Ist es ok wenn man im Vorstellungsgespräch fragt „Man habe gehört oder gelesen (z.B. bei kununu) das es eine höhere Fluktuation im Unternehmen geben soll, oder ist diese Frage ein No-Go?
Kritik auf kununu ist grundsätzlich ein gefährliches Thema im Vorstellungsgespräch. Insbesondere wenn die Kritik auf kununu stimmt :-) Höhere Fluktuation, mangelnde Einarbeitung, entscheidungsschwache Führungskräfte gibt es ALLES in der Realität. Aber Firmen oder öffentlichen Dienst damit direkt im Einstellungsgespräch wirklich konfrontieren?
Daher die Frage🙃Also man sollte diese Frage nicht stellen, richtig? D.h. wenn es so sein sollte, darauf einlassen oder ein anderes Unternehmen sich suchen..
Seit wann gibt es zweite Vorstellungsgespräche? Ich kenne aus eigener Erfahrung nur drei Abläufe von Bewerbungsverfahren, bei denen kommt es nicht zum zweiten Vorstellungsgespräch: a) Bewerbung - keine Rückmeldung - ggf. Nachfragen nach Bewerbungsstand - keine Rückmeldung oder Absage b) Bewerbung - Absage c) Bewerbung - Vorstellungsgespräch - Absage
Es gibt nicht nur zweite, sondern sogar dritte, vierte und fünfte Vorstellungsgespräche. Einfach mal Googeln 🙂, dann kommen Erfahrungsberichte von der schwachen Entscheidungsfähigkeit in großen Konzernen. Faustregel: Je größer der Arbeitgeber, desto mehr wollen bei Einstellungen mitreden. Aktuell werden erste Vorstellungsgespräche regelmäßig mit Personalmitarbeitern geführt, es geht um die grundsätzliche Eignung. Zweite Vorstellungsgespräche dann oft mit Fachvorgesetzten, dann geht es vorrangig um die fachliche Eignung. Hier auch mehr dazu: www.karriereakademie.de/fachliche-fragen
@@karriereakademie Aha. Also "Sehr geehrter Herr Müller, Sie interessieren sich für die Ausbildung zum XYZ bei uns und haben uns schon viermal in Vorstellungsgesprächen überzeugt. Darum laden wir Sie zu einem weiteren, fünften Vorstellungsgespräch ein."? Wie klappt das dann zeitlich, da man ja Vorstellungsgespräche vorbereiten muss (das kostet Zeit) und der Ausbildungsbeginn meistens klar festgelegt ist? Ich habe im (ersten) Vorstellungsgespräch mit der stellvertretenden Verantwortlichen für Auszubildende gesprochen, wer soll da denn noch sein außer die direkte Verantwortliche für Auszubildende. Wären dann maximal zwei Vorstellungsgespräche.
@@karriereakademie Vielen Dank für Ihre Antwort. Wenn ich es in Ihrem Link richtig lese, geht es dabei aber vor allem um Fach- und Führungskräfte. Meine Erfahrungen beziehen sich auf Bewerbungen um Ausbildungsplätze oder als ungelernte Hilfskraft. Da gibt es wohl eher selten ein zweites Vorstellungsgespräch.
