BEWERBER BEGEISTERN. MITARBEITER GEWINNEN. MENSCHEN ERHALTEN.
Halten Sie IHRE strategisch wichtigsten Prozesse in IHREN Händen. Mitarbeitergewinnung- und erhaltung sichert IHREN Unternehmenserfolg und gehört nicht in fremde Hände.
WIR MACHEN IHRE RECRUITING & ONBOARDING PROZESSE ERFOLGREICH.
Thomas J. Rapp - Talentgewinner®
20 Jahre Expertise in der Mitarbeitergewinnung und Persönlichkeitsentwicklung.
Ein klares messbares Ziel, eine starke Botschaft und digitalisierte Prozesse, da wo Sie Sinn machen. Sie steuern Ihr Unternehmen selbst. So gewinnen Sie Ihre richtigen Mitarbeiter über wirkungsvolle Netzwerke mit dem Ressonanzfaktor Mensch. Wir begleiten erfolgreich Unternehmen aus der Gesundheitsbranche und dem Mittelstand.
Top Pflegeheim habe meine Ausbildung bei der DRK Residenz Neckarterassen gemacht Grüße an Frau Stange und Carolin Decker , Dankeschön für alles ❤❤❤❤ Gruß Ben
Nie wieder Continental,45 Jahre bei Continental gearbeitet,Man ist nur eine Nummer im System.Menschlichkeit gibt es nicht.Für Büroleute alles schön.Aber die Menschen die an den Wochenenden durcharbeiten wird noch nicht mal ein Tag frei für eine Familienfeier gegeben.Nie wieder Continental.
Ich find es stark wieviel megawatts ihr realisiert habt! Coole Firma und echt kompetente Leute! Kevin ist einer der besten kundenorientierten Mitarbeiter, stark! Ich wünsch euch mindestens doppelt so viel megawatts im nächsten Jahr!
Ist das krank. Glauben Sie wirklich, Sie würden intelligente Bewerber finden mit der Formulierung Mitarbeitende und dann noch ein Sternchen. Wissen Sie, was dieses Sternchen bedeutet? Transgender-Personen, Transsexuelle, Transvestiten. Glauben Sie ernsthaft Sie würden eine solche Person auch nur zu einem Bewerbungsgespräche einladen? Natürlich nicht, denn sie würden sehr abschreckend auf die Gäste wirken. Und so weiß nun jeder, der diesen Text liest, was für ein verheuchelter Arbeitgeber das vabali spa ist.
Liebe Frau Staempfli, diese Formulierungen zeigen Respekt und Achtung allen Menschen gegenüber, gleich welchen Geschlechts, Glaube, Nationalität, sexueller Neigung oder Nichtneigung. Wir glauben daran, dass jeder Mensch das Recht auf Wohlbefinden hat, mit Respekt und Wertschätzung behandelt zu werden. Selbst Sie haben das Recht auf Ihren Horizont. Mit herzlichen Grüßen Thomas Rapp Inhaber Talentgewinner
@@Talentgewinner stellt ihr mal diverse ein 👍🏻 Sie wissen doch selbst nicht wovon Sie reden . Traurig wie jeder allem hinterher läuft was die Politik diktiert . Ich hoffe für Sie das die Diversen ihnen eine großartige Arbeitskraft sind 👍🏻😊
Extrem traurig dieses Video nach dem Brand zu sehen. Vor allem, was für teure Geräte da draufgegangen sind und alle Pläne über den Tisch geworfen wurden😢
Ich habe das Unternehmen vor längerer Zeit in einem Gespräch kennengelernt und war weniger von der Kompetenz und dem menschlichen Wesen der Geschäftsführung überzeugt. Auch in Bezug auf ein fachliches Gespräch darf man hier nicht hoffen. Falls sich Jemand ernsthaft überlegt, sich hier zu bewerben, rate ich eher zu einer Wanderung oder Tour mit dem E-Bike. Das Vorstellungsgespräch hier ist die reinste Zeitverschwendung.
Rein rechtlich der Rettungssanitäter. Je nach Kollege/Erfahrung wechselt man sich auch über den Tag ab und jeder fährt mal. Alles situationsbezogen angepasst.
Ist es möglich sich auch mal den Job im Rettungsdienst mit einer 1-2 tägigen Mitnahme auf einem RTW anzuschauen? Ich spiel schon wirklich lange mit dem Gedanken mich zum Notfallsanitäter beim DRK zu bewerben, da für mich das mit einer der interessantesten Jobs ist die ich mir vorstellen kann und man damit wirklich etwas bewirken kann und direkt sieht wie man Leuten hilft dann wenn sie die Hilfe am meisten benötigen. In meinen Augen ein Traumjob, jedoch würde ich gerne erstmal reinschauen um mir wirklich sicher sein zu können das der Job etwas für mich ist.
Wie der bisherige Kommentar schon sagt, ist ein FSJ eine top Wahl. Als Praktikant ist leider das Problem, dass man in den Einsätzen leider mehr im Weg steht als hilft, da man keine Kenntnisse besitzt. Deswegen ein FSJ oder "Bufdi"! :)
Genau dort möchte ich mal stehen. Das ist dieser Herzenswunsch, den mir nichts mehr nehmen kann. Ich stehe ganz am Anfang, ungewiss, ob ich die Basis...die Ausbildung...überhaupt anfangen kann. Alles ist momentan gegen mich. Aber ich höre nicht auf zu kämpfen. Wenn man etwas wirklich will, ist einem kein Weg zu schwer. Irgendwann möchte ich mich mit einem Lächeln an dieses Video zurückerinnern und sagen können: "Weißt du noch als du zum Rettungsdienst wolltest?". Die Zukunft ist unklar. Klar ist dennoch. Ich habe einen Plan.
Miri K Mir geht’s genau so! Auch bei mir ist es nicht ganz einfach, deshalb werde ich vermutlich den Umweg über den Rettungssanitäter machen, indem ich zuerst die Schulung zum Rettungssanitäter mache, dann zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Rettungsdienst sammle und anschließend dann mich für die Ausbildung zum Notfallsanitäter bewerbe. Ich wünsche dir auch viel Glück dass auch du deinen Traum umsetzen kannst.
Mir geht es wie euch. Ich hab momentan eine schwere Phase, aber der Wunsch Notfallsanitäterin zu werden, ist zu groß, um jetzt aufzuhören mit dem weiterkämpfen. Ich wünsche euch viel Kraft & dass ihr das packt, glaubt an euch♡
@@smil4048 joa… eine ehrenamtliche Qualifikation habe ich mittlerweile, der nächste Schritt ist dann der Rettungshelfer, und wenn ich’s zeitlich schaffe dann anschließend auch noch den Rettungssanitäter. Und wie sieht’s bei dir so aus?
Ja aber ich will den Werbespot eigentlich generell nicht sehen, deswegen hacke ich jetzt auf einer Kleinigkeit herum die so tut als würde mich nur das an dem Video stören. Dadurch erzeuge ich einen Art Witz der cool rüberkommt. Wenn nun allerdings Menschen wie du her kommen und mit "kannst ja die schnelligkeit ändern -.- menschen ey" kommen die nichts verstanden haben befinden wir uns in einer Ironischen Sackgassen. menschen ey