Nos domaines d'intervention sont : Licenciement abusif Licenciement pour motif grave Accident du travail Conditions de travail irrégulières (travail impayé ou sous-payé) Harcèlement au travail Travail frauduleux, non déclaré ou déclaré faussement comme indépendant Situation de concurrence salarié/employeur Défense des droits après faillite Litiges avec l'ONSS ou la caisse d'assurances sociales pour indépendants Pactes d'associés et conflits entre associés Délits d'affaires ou sociaux Discussion de factures de louage de services Conseils et négociation dans le cadre de conflits individuels et collectifs Restructuration d'entreprises, audit social Organisation et suivi des élections sociales Demande de médiation dans un conflit du travail et conseil en médiation
je fe tout pour me enfont troveee la sorirrr😊😊❤ je soius lap pour koi poue euuuu mamont quill jemme se enfont et se pas une taraville pou qelque chos nnnnnn❤ pour amoure et conton voir 3 enfonttt diamone ❤❤❤❤ comme me enfonttt❤❤❤😊
Je souffre sans emploi après harcelement moral et sexuel j' ai besoin d' un emploi 600 euros ne me suffit pas pour vivre c' était bien pourquoi il me fallait un travail femme divorcée on dirait que les harceleurs choisissent leur victime qui souffre déjà comme moi d' un divorce en reconstruction de vie .
Une chef me harcelait avec un autre employé ils me faisaient refaire mon travail dégradait mon travail et me reprenaient sans arrêt quand je les aient pris en flagrant délit je leur ai dit qu' il valait mieux éviter mais ça a duré 6 mois . Et ensuite d' autres employés ce sont mis à me faire souffrir à plusieurs complisses pour que je fasse tous le travail comme une esclave. Aujourd' hui je n' ai plus d' emploi 600 euros pour vivre je ne peux pas vivre avec si peu il me faut un emploi femme divorcée depuis plus de 10 ans impossible de sortir des harcèlements moral et sexuels au travail la victime idéale la femme divorcée qui a du mal à se reconstruire .C' est horrible de vivre cela après un divorce qui fut un choc psychologique énorme à affronter seule sans aucun relationnel humain autour pour se reconstruire .
Je me suis faite harcelé par un petit chef qui n’est capable que d’harcèler les femmes…devant les hommes il se plie en 4. J’ai dû quitter mon travail avant de faire une bêtise.
Le simple fait D annoncer même indirectement qu L on entend en tant que mobbé faire appel à de L aide professionnelle et en particulier à potentiellement attaquer son employeur pour Mobbing peut faire cesser les agissements de manière immédiate. Les mobbeurs sont des lâches et des malhonnêtes.
RTL info censure 80% des commentaires car ils ne correspondent pas à la ligne de conduite imposée par le gouvernement ! Il n'y a aucune liberté d'expression ! RTL info n'est que de la merde ! Du bourrage de crane avec de fausses infos ! Suivez TV liberté, vous aurez la réalité des infos !
Vous pouvez vous adapter et participer. A documenté le comportement des intimidateurs et l'a secrètement enregistré avec un enregistreur vocal. Lorsqu'une victime d'intimidation va au tribunal, vous pouvez témoigner en tant que témoin et présenter les preuves.
C'est fou qu'un policier ait eu à porter plainte pour harcèlement. Quand je vois toutes les fois où la Police ou la Gendarmerie refuse d'enregistrer une plainte.
L'intimidation par la police aussi. Les victimes d'intimidation sont encore plus stupides là-bas. L'intimidation peut être punie d'une amende ou d'une peine d'emprisonnement. Cela se termine toujours mal pour les victimes d'intimidation.
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ! Faites très attention, car il y a en effet les lois et les règlements, mais malheureusement ces derniers ne sont quasiment jamais respectés et je peux en témoigner avec preuves matériels à l'appuis. ALORS NE FAITES JAMAIS CONFIANCE EN CE "SYSTEME JUDICIAIRE" EN EFFET IL Y A UN SYSTEME ET NON UNE JUSTICE ALORS ATTENTION!
Tous vos enregistrements passés doivent être effacés afin de garantir un avenir meilleur, si vous avez besoin de l'aide d'un pirate informatique et que vous êtes sûr de payer un sou contact @ mike_kruger.007 sur Instagram pour obtenir de l'aide.
J'écoute cela en 2021. Ce sont toujours les mêmes problèmes et les mêmes solutions qui sont proposées mais si peu de mise en oeuvre dans le monde du travail...
Sauf que ça va changer avec la generation 2020 et encore plus avec la generation Z. Aujourdhui les jeunes ont certaines exigences par rapport au monde du travail et privilégient leur vie perso à leur vie pro. On commence à le voir avec les restaurateurs qui n arrivent plus à recruter à cause des conditions de travail. Les entreprises vont devoir s'adapter à leurs salariés dans les années à venir.
En tant qu’enseignant, j’ai été victime d’agissements de harcèlement moral qui m’ont contraint de quitter le lycée dans lequel je travaillais. Je raconte cette affaire dans cette vidéo : ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-NLxs12Rm7_k.html
En tant qu’enseignant, j’ai été victime d’agissements de harcèlement moral qui m’ont contraint de quitter le lycée dans lequel je travaillais. Je raconte cette affaire dans cette vidéo : ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-NLxs12Rm7_k.html
Et malheureusement nous n'avons pas le droit de nous faire justice soi-même. Tant qu'ils ne commettent pas des actes de brutalité physiques, les harceleurs au travail sont très bien protégés. C'est normal, puisque la société libérale découle en ligne droite de la société esclavagiste.
Dans la pratique, savoir distinguer ce qui relève d’une pratique managériale excessive du harcèlement moral est parfois malaisé. on observe une multiplication des poursuites pénales au motif de harcèlement moral, qui posent souvent des problèmes complexes d’imputabilité et de réalité des plaintes avec pour conséquence l’aboutissement de peu de procédures : comme le harcèlement moral pose souvent de sérieux problèmes de preuves, il vaut mieux prévenir tout comportement harceleur par une politique de prévention qui en dissuade les auteurs potentiels, qui s’exposent à des sanctions nécessairement associées à une faute grave (mutation, suspension temporaire, voire licenciement). » La prévention du harcèlement moral au travail » : www.officiel-prevention.com/protections-collectives-organisation-ergonomie/psychologie-du-travail/detail_dossier_CHSCT.php?rub=38&ssrub=163&dossid=403
Et tout le monde autour vous laisse dans la merde. Le pire c'est quand c'est un directeur général malveillant qui instaure le harcèlement dans le business pour s'en foutre plein les poches et gaver des potes ou des membres de la famille en externe. C'est arrivé à un de mes amis. Son patron qui dirigeait une entreprise de droit public détournait une partie de l'argent vers une entreprise publicitaire gérée par son cousin. Le chef de service de cette entreprise se comportait comme une ordure avec ses subalternes pour se mettre des bonus plein les poches et passer pour un chef de service compétent auprès de son directeur général. Heureusement mon ami avait un contrat de travail signé avec l'ancien directeur général qui avait encore un certain sens de l'éthique. Après un combat de deux ans devant la justice, il est reparti avec un an de salaire. Mais le pire, c'est que durant le procès, le responsable des ressources humaines a passé son temps à vouloir faire signer à mon ami un dédommagement exprès. ça a été très loin, car mon ami qui voulait que le directeur le dédommage spontanément, a été harcelé au téléphone. Ses communications internet et téléphoniques ont été espionnées.
emilie willot Ca n'existe pas. Essayez plutôt d'analyser les faits de maniere rationnelle pour ne pas sombrer dans de sombres croyances. Bon courage à vous🙂
ça dépend, tu ne comprend pas le harcèlement, tu te doute de tous tu essaye d'obtenir de l'aide, jusqu'à un viol et du harcèlement sexuelle et morale sans limite, la confiance quelle question jusqu'au médecin qui dit personne ne mérite la confiance du coups peut être la solitude vaut
Bonjour messieurs dames aujourd’hui je me sont vidés par les harcèlement pondent de nombreux année je ne sais pas comment réagir je reste affligé je ne sais pas qu’oit faire.
L'harcement je l'ai vécu et sa ma empoisonnée ma vie et j'en souffre jusqu'à ce jour et cela pour le motif de mon statut de travailleur handicapé mon chef hiérarchique ne voulais de ma présence dans son équipe je suis restée écarte livrer à moi même trop de pression sachant que cet harcèleur avait des antécédents dans ce domaine puisque je ne suis la seule victime mon arceleur etaii bien encadré par mon employeur aucune insistance en personne en danger je me voyais licencer en perdant mes droits
8419creation création mais c'est inadmissible ! Les entreprises ont l'obligation d'employer un certain nombre de personnes reconnus handicapées. C'est la loi ils ne peuvent pas y échapper !
ziguigui22 je sais. Mais il reste encore un peu de personnes propres et également des chefs qui sont droits dans leurs bottes et ceux là ils faut les mettre sous cloche ... hehehehe sans jeu de mots lol
Quand on a un cassier judiciaire on est dans une spirale infernale dont on en soufre et où on perd l’espoir car on est toujours pointé du doigt par la police 👮♀️ qui vous entasse sans compter qu’il abuse de leur pouvoir ou il n’y a plus de juste justice 👩⚖️ pour vous et tout le monde profite de sa pour vous diminuer et vous entasser la 2éme chance n’existe pas l’entassement et l’abus existe car si on me donnerait vraiment ma chance je ne la gâcherais pas
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Si je les avais écoutés, si j´étais, si j´avais été, j´m´en fous Mentalité d´excité plus le temps d´douter du tout Rien de mieux à faire que d'lutter bien équipé d´un flair de loup On paraissait dégoûté, qu´on ait d´quoi être fier de nous
C'est bien connu le harcèlement sexuel ce sont toujours les hommes qui sont les gros salauds jamais les femmes cliché totalement figé dans l'inconscient collectif.
Le harcèlement moral est le résultat d'une inter action entre personnes, il est très souvent possible de désamorcer le phénomène et de mettre en place un autre type de communication s'inscrivant dans le respect. Souvent, le harceleur lui même ne se sent pas respecté et, dans son chef, il "riposte" à ce qu'il perçoit comme des attaques (mais la "victime" ignore souvent totalement çà). www.happy-corporate.be/harcelement-moral-au-travail/ Dans cette vidéo/article vous trouverez un éclairage sur ce qui favorise le comportement de harcèlement chez le harceleur, cela peut vous donner des pistes sérieuses pour vous en sortir
Je connais un employé algérien de la commune de Schaerbeek qui a tenu des propos haineux en faisant l'apologie du terrorisme et des attentats à paris et il a aussi reçu ses indemnités. On tient aussi compte de la situation personnelle, s'il a des enfants à charge en générale, on donne les indemnités. Mais bon ça l'a pas empêché de finir à la rue
j ai vécu un harcèlement moral et je le vis jusqu'à ce jour. Mon responsable et la hiérarchie ont tt fait pour me pourrir la vie, pourtant je fais un excellent travail et j obtient les meilleurs résultats. Ils m ont reproché le rire, le chant. y a un an mon RP a fait une erreur d attribution de tâches et c'est moi qui a payé me privant de ma prime mensuelle.. j'ai remonté mon cas à la direction qui m'a assuré qu elle prend charge de trouver une solution, j avoue que j etais débile de croire à la DRH.. tout ce qu ils ont fait c est de nier l erreur du RP et de supprimer ma prime, ensuite mon RE et son clan ne cessent d en moquer à ce jour. Un jour ils m ont isolé de l équipe comme une prisonnière dans une cellule pr 2 jours et j entendais le RP et les RE parlais de moi et demandaient si je continuait de chanter !. trop blessante cette moquerie :( Ca fait une année de cela et ma blessure je pense la vivre jusqu'au dernier jour de ma vie.
Il c'est passé la même chose avec moi, mais moi c'est pire, il ont attendu que je démissionne pour mettre en pratique la méthodologie du travail que j'ai mis dans mon fichier pdf et essayer de le mettre en place depuis des mois une pure injustice
@@chezarose639 Je ne vois qu'une alternative. C'est faire la révolution. Il faut détruire le libéralisme, instaurer une société égalitaire et envoyer les harceleurs au goulag.
Et quand le directeur général vous renvoie vers son chef de service qui vous harcèle, c'est là que vous devez vous dire que vous êtes en grand danger, car cela devient un viol en réunion ou une tournante si vous préférez. C'est là que vous devez vous dire que le directeur général est impliqué et qu'il a quelque chose à se reprocher.
Je suis d'accord. Il faut beaucoup de courage pour porter plainte car on est totalement isolé. Cela peut prendre effectivement des mois et des années avant que l'on se décide à agir.
parfois oui, j'avais une collègue responsable d'un magasin qui était très jalouse et harcelait, jusqu'au jour où elle est tombée sur plus fort qu'elle, plus malin... et pourtant elle avait tenté de le séduire, et je pense qu'elle a tenté de le harceler (c'était un homme marié), et ensuite il s'est retourné contre elle, et elle a du partir car elle tentait de faire histoire à cet homme. Il a bien su se défendre, et du coup c'est lui qui a pris la place de responsable, et il était vraiment sympa, mettait une super bonne ambiance de travail.
en effet, lorsque je suis parti, plusieurs cadres sont partis. certains ont fait des signalements à l'inspection du travail (dont moi) , des cadres dont mon chef ont décidé de rompre des contrats avec l'entreprise. Un ingénieur est parti vers son entreprise , il a blindé un rapport d'audit. très rapidement l'entreprise a du perdre ses actifs. une entreprise hard et soft et direction qui perds un ingénieur et un matheux de premier, qui perds francois un excellent programmeur, en maths aussi très bon, jean pierre un programmeur. connaît une série de langages et de composants. Une entreprise qui a plus de soft , soit elle achète des logiciels du marché, soit fait travailler des sous traitants. cahiers des charges recettes sur un hard spécifique. ça a du leur coûter cher. ils ont du faire venir des étudiants ingénieurs , à la sortie d’école ingé, on se fait présenter à IBM, à Microsoft, à l'armée qui a besoin de niveau, dans l'aviation Airbus, etc. les ingénieurs qu'ils ont du certainement ! vu les départs en informatique, recruter ce sont des jeunes qui ont passé les concours en prepa de justesse et ca fait des études dans des petites écoles d'ingénieur et des embauches comme technicien + . Les 3 ont du parler de négociation par rapport à la formation et faire comme moi. trois mois d'essai et en CDI changement de sujet. je comprends pas que la boite malade là dedans, ait duré 15 ans. dans mon idée , les cadres en informatique etants partis et avec une usine d’électronique tres proche et qui marchait bien. et si ! que j'avais confiance en repartant. j'ai seulement dit à l'autre patron que si on mettait un projet pendant l'essai et un autre complètement différent en cdi c'etait plus la peine d’espérer me voir le lendemain. Et y avait des problemes d'autorité dans l'entreprise. surtout en labo de soudure.
Le problème c'est que dans une société ultra libérale mal codifiée comme la Suisse par exemple. Le harcèlement remplit les poches des avocats du travail et de la justice. Et le pire c'est quand vous tombez sur des juristes prudhommaux totalement blasés, qui vous laissent dans la merde ou qui ne savent même plus ce que c'est que du harcèlement.
Bonjour, je suis victime de harcèlement sur mon lieu de travail. Mon directeur fais tout et met tout en oeuvre pour que je ne puisse pas bénéficier du bien être au travail. Mon employeur est connu, car il pratique cela depuis des années. Moi je suis décidé à ne pas me laisser faire; Il me menace via courrier, essaie de m'intimider devant mes collègues, me regarde aux caméras de surveillances, écoute derrière les portes,il m'agresse psychologiquement, il m'accuse de choses que je n'ai pas commis .... J'en ai parler à ma délégué syndical et à la conseillère en prévention, elles ont bien au courant de toutes les situations sur le lieux de travail, mais ne savent pas faire grand chose. que faire aider moi avant que je ne me.... MERCI
Je vous souhaite bon courage. J'ai aussi vécu une situation de harcèlement moral et j'ai tout dénoncé en ligne. Malgré tout, je n'ose pas vous conseiller de le faire car je suis poursuivie en diffamation. Mais je ne regrette pas car l'important pour moi était de dénoncer les agissements de cette entreprise (Afnor, ambassadeur national de l'ISO 26000 sur la RSE).
@@veroniquefaucheux8215 Il faut savoir que les sociétés libérales défendent les droits des esclavagistes. C'est pour cette raison qu'il est très difficile de pouvoir se défendre quand on est dans une position de subalterne ou si on a été externalisé (en étant obligé de fonder une société pour obtenir du boulot) de force. Mais ça c'est de la faute du peuple qui a élu des bonimenteurs corrompus qui leur ont détruit leurs droits sociaux en cultivant à l'école la compétition et l'individualisme.
Pas du tout car s'ils sont plusieurs y a du boulot.J'ai été mis au placard mon bureau à été supprimé et je me suis retrouvé face aux chiottes une planche et 2 tréteaux avec un téléphone pour parler avec mes clients.Sans aucun salaire car uniquement à la commission .J'ai consulté un syndicat qui après examens des conventions collectives a découvert qu'elles n'étaient pas respectées.Le jugement des Prud'hommes a condamné l'employeur à 10000 euros ce dont j'ai profité pour voyager en totale liberté sans avoir de sang sur les mains.
