Passage au journal télévisé de Maître Bruno Henri Vincent du cabinet Litis-S litis-s.be spécialisé en droit du travail. Il est ici question du harcèlement moral et de la difficulté pour les victimes de se faire entendre et reconnaître.
Je suis d'accord. Il faut beaucoup de courage pour porter plainte car on est totalement isolé. Cela peut prendre effectivement des mois et des années avant que l'on se décide à agir.
parfois oui, j'avais une collègue responsable d'un magasin qui était très jalouse et harcelait, jusqu'au jour où elle est tombée sur plus fort qu'elle, plus malin... et pourtant elle avait tenté de le séduire, et je pense qu'elle a tenté de le harceler (c'était un homme marié), et ensuite il s'est retourné contre elle, et elle a du partir car elle tentait de faire histoire à cet homme. Il a bien su se défendre, et du coup c'est lui qui a pris la place de responsable, et il était vraiment sympa, mettait une super bonne ambiance de travail.
en effet, lorsque je suis parti, plusieurs cadres sont partis. certains ont fait des signalements à l'inspection du travail (dont moi) , des cadres dont mon chef ont décidé de rompre des contrats avec l'entreprise. Un ingénieur est parti vers son entreprise , il a blindé un rapport d'audit. très rapidement l'entreprise a du perdre ses actifs. une entreprise hard et soft et direction qui perds un ingénieur et un matheux de premier, qui perds francois un excellent programmeur, en maths aussi très bon, jean pierre un programmeur. connaît une série de langages et de composants. Une entreprise qui a plus de soft , soit elle achète des logiciels du marché, soit fait travailler des sous traitants. cahiers des charges recettes sur un hard spécifique. ça a du leur coûter cher. ils ont du faire venir des étudiants ingénieurs , à la sortie d’école ingé, on se fait présenter à IBM, à Microsoft, à l'armée qui a besoin de niveau, dans l'aviation Airbus, etc. les ingénieurs qu'ils ont du certainement ! vu les départs en informatique, recruter ce sont des jeunes qui ont passé les concours en prepa de justesse et ca fait des études dans des petites écoles d'ingénieur et des embauches comme technicien + . Les 3 ont du parler de négociation par rapport à la formation et faire comme moi. trois mois d'essai et en CDI changement de sujet. je comprends pas que la boite malade là dedans, ait duré 15 ans. dans mon idée , les cadres en informatique etants partis et avec une usine d’électronique tres proche et qui marchait bien. et si ! que j'avais confiance en repartant. j'ai seulement dit à l'autre patron que si on mettait un projet pendant l'essai et un autre complètement différent en cdi c'etait plus la peine d’espérer me voir le lendemain. Et y avait des problemes d'autorité dans l'entreprise. surtout en labo de soudure.
Le problème c'est que dans une société ultra libérale mal codifiée comme la Suisse par exemple. Le harcèlement remplit les poches des avocats du travail et de la justice. Et le pire c'est quand vous tombez sur des juristes prudhommaux totalement blasés, qui vous laissent dans la merde ou qui ne savent même plus ce que c'est que du harcèlement.
Et tout le monde autour vous laisse dans la merde. Le pire c'est quand c'est un directeur général malveillant qui instaure le harcèlement dans le business pour s'en foutre plein les poches et gaver des potes ou des membres de la famille en externe. C'est arrivé à un de mes amis. Son patron qui dirigeait une entreprise de droit public détournait une partie de l'argent vers une entreprise publicitaire gérée par son cousin. Le chef de service de cette entreprise se comportait comme une ordure avec ses subalternes pour se mettre des bonus plein les poches et passer pour un chef de service compétent auprès de son directeur général. Heureusement mon ami avait un contrat de travail signé avec l'ancien directeur général qui avait encore un certain sens de l'éthique. Après un combat de deux ans devant la justice, il est reparti avec un an de salaire. Mais le pire, c'est que durant le procès, le responsable des ressources humaines a passé son temps à vouloir faire signer à mon ami un dédommagement exprès. ça a été très loin, car mon ami qui voulait que le directeur le dédommage spontanément, a été harcelé au téléphone. Ses communications internet et téléphoniques ont été espionnées.
Et malheureusement nous n'avons pas le droit de nous faire justice soi-même. Tant qu'ils ne commettent pas des actes de brutalité physiques, les harceleurs au travail sont très bien protégés. C'est normal, puisque la société libérale découle en ligne droite de la société esclavagiste.
j ai vécu un harcèlement moral et je le vis jusqu'à ce jour. Mon responsable et la hiérarchie ont tt fait pour me pourrir la vie, pourtant je fais un excellent travail et j obtient les meilleurs résultats. Ils m ont reproché le rire, le chant. y a un an mon RP a fait une erreur d attribution de tâches et c'est moi qui a payé me privant de ma prime mensuelle.. j'ai remonté mon cas à la direction qui m'a assuré qu elle prend charge de trouver une solution, j avoue que j etais débile de croire à la DRH.. tout ce qu ils ont fait c est de nier l erreur du RP et de supprimer ma prime, ensuite mon RE et son clan ne cessent d en moquer à ce jour. Un jour ils m ont isolé de l équipe comme une prisonnière dans une cellule pr 2 jours et j entendais le RP et les RE parlais de moi et demandaient si je continuait de chanter !. trop blessante cette moquerie :( Ca fait une année de cela et ma blessure je pense la vivre jusqu'au dernier jour de ma vie.
Il c'est passé la même chose avec moi, mais moi c'est pire, il ont attendu que je démissionne pour mettre en pratique la méthodologie du travail que j'ai mis dans mon fichier pdf et essayer de le mettre en place depuis des mois une pure injustice
@@chezarose639 Je ne vois qu'une alternative. C'est faire la révolution. Il faut détruire le libéralisme, instaurer une société égalitaire et envoyer les harceleurs au goulag.
Si je les avais écoutés, si j´étais, si j´avais été, j´m´en fous Mentalité d´excité plus le temps d´douter du tout Rien de mieux à faire que d'lutter bien équipé d´un flair de loup On paraissait dégoûté, qu´on ait d´quoi être fier de nous
Et quand le directeur général vous renvoie vers son chef de service qui vous harcèle, c'est là que vous devez vous dire que vous êtes en grand danger, car cela devient un viol en réunion ou une tournante si vous préférez. C'est là que vous devez vous dire que le directeur général est impliqué et qu'il a quelque chose à se reprocher.
Bonjour, je suis victime de harcèlement sur mon lieu de travail. Mon directeur fais tout et met tout en oeuvre pour que je ne puisse pas bénéficier du bien être au travail. Mon employeur est connu, car il pratique cela depuis des années. Moi je suis décidé à ne pas me laisser faire; Il me menace via courrier, essaie de m'intimider devant mes collègues, me regarde aux caméras de surveillances, écoute derrière les portes,il m'agresse psychologiquement, il m'accuse de choses que je n'ai pas commis .... J'en ai parler à ma délégué syndical et à la conseillère en prévention, elles ont bien au courant de toutes les situations sur le lieux de travail, mais ne savent pas faire grand chose. que faire aider moi avant que je ne me.... MERCI
Je vous souhaite bon courage. J'ai aussi vécu une situation de harcèlement moral et j'ai tout dénoncé en ligne. Malgré tout, je n'ose pas vous conseiller de le faire car je suis poursuivie en diffamation. Mais je ne regrette pas car l'important pour moi était de dénoncer les agissements de cette entreprise (Afnor, ambassadeur national de l'ISO 26000 sur la RSE).
@@veroniquefaucheux8215 Il faut savoir que les sociétés libérales défendent les droits des esclavagistes. C'est pour cette raison qu'il est très difficile de pouvoir se défendre quand on est dans une position de subalterne ou si on a été externalisé (en étant obligé de fonder une société pour obtenir du boulot) de force. Mais ça c'est de la faute du peuple qui a élu des bonimenteurs corrompus qui leur ont détruit leurs droits sociaux en cultivant à l'école la compétition et l'individualisme.
ça dépend, tu ne comprend pas le harcèlement, tu te doute de tous tu essaye d'obtenir de l'aide, jusqu'à un viol et du harcèlement sexuelle et morale sans limite, la confiance quelle question jusqu'au médecin qui dit personne ne mérite la confiance du coups peut être la solitude vaut
Bonjour messieurs dames aujourd’hui je me sont vidés par les harcèlement pondent de nombreux année je ne sais pas comment réagir je reste affligé je ne sais pas qu’oit faire.
L'harcement je l'ai vécu et sa ma empoisonnée ma vie et j'en souffre jusqu'à ce jour et cela pour le motif de mon statut de travailleur handicapé mon chef hiérarchique ne voulais de ma présence dans son équipe je suis restée écarte livrer à moi même trop de pression sachant que cet harcèleur avait des antécédents dans ce domaine puisque je ne suis la seule victime mon arceleur etaii bien encadré par mon employeur aucune insistance en personne en danger je me voyais licencer en perdant mes droits
8419creation création mais c'est inadmissible ! Les entreprises ont l'obligation d'employer un certain nombre de personnes reconnus handicapées. C'est la loi ils ne peuvent pas y échapper !
ziguigui22 je sais. Mais il reste encore un peu de personnes propres et également des chefs qui sont droits dans leurs bottes et ceux là ils faut les mettre sous cloche ... hehehehe sans jeu de mots lol
je fe tout pour me enfont troveee la sorirrr😊😊❤ je soius lap pour koi poue euuuu mamont quill jemme se enfont et se pas une taraville pou qelque chos nnnnnn❤ pour amoure et conton voir 3 enfonttt diamone ❤❤❤❤ comme me enfonttt❤❤❤😊
Je souffre sans emploi après harcelement moral et sexuel j' ai besoin d' un emploi 600 euros ne me suffit pas pour vivre c' était bien pourquoi il me fallait un travail femme divorcée on dirait que les harceleurs choisissent leur victime qui souffre déjà comme moi d' un divorce en reconstruction de vie .
Une chef me harcelait avec un autre employé ils me faisaient refaire mon travail dégradait mon travail et me reprenaient sans arrêt quand je les aient pris en flagrant délit je leur ai dit qu' il valait mieux éviter mais ça a duré 6 mois . Et ensuite d' autres employés ce sont mis à me faire souffrir à plusieurs complisses pour que je fasse tous le travail comme une esclave. Aujourd' hui je n' ai plus d' emploi 600 euros pour vivre je ne peux pas vivre avec si peu il me faut un emploi femme divorcée depuis plus de 10 ans impossible de sortir des harcèlements moral et sexuels au travail la victime idéale la femme divorcée qui a du mal à se reconstruire .C' est horrible de vivre cela après un divorce qui fut un choc psychologique énorme à affronter seule sans aucun relationnel humain autour pour se reconstruire .
emilie willot Ca n'existe pas. Essayez plutôt d'analyser les faits de maniere rationnelle pour ne pas sombrer dans de sombres croyances. Bon courage à vous🙂
