Тёмный
Igor Tkachenko-self-development
Igor Tkachenko-self-development
Igor Tkachenko-self-development
Подписаться
Business Coach-practitioner Igor Tkachenko.
Author of books: "level 80 Negotiator" and " Download instructions to the brain. Nonverbal communication"
I teach sales, negotiations, anti-manipulation and goal achievement!
Instagram instagram.com/tkachenkoigor_/
Какой путь к цели выбрать?
2:58
10 месяцев назад
Комментарии
@user-gg5pv5my7y
@user-gg5pv5my7y 2 месяца назад
Спасибо, большое слушала с удовольствием,возьму на заметку
@gdevice
@gdevice 2 месяца назад
Здравствуйте, у меня есть предложение для вас, как с вами связаться?
@user-fz4jb5qe5u
@user-fz4jb5qe5u 2 месяца назад
Добрый день! Есть контакты на нашем сайте training-group.ru/
@user-ef7mo4fl8h
@user-ef7mo4fl8h 7 месяцев назад
Дизайнеры тоже в некоторой степени процедурные
@OlgaQuetzal
@OlgaQuetzal 7 месяцев назад
надо стараться двигать полюса к центру, это гармония.
@antonlavr7311
@antonlavr7311 7 месяцев назад
Если канатоходец будет стараться удержать равновесие не раскачиваясь, он упадёт. Так и тут наличие вариантов позволяет быть гибким и понимать. И так же в терапии именно путь между полюсами позволяет найти зону роста.
@OlgaQuetzal
@OlgaQuetzal 7 месяцев назад
@@antonlavr7311 быть в середине, значит, учитывать критерии обоих полюсов. шире картина.
@antonlavr7311
@antonlavr7311 7 месяцев назад
@@OlgaQuetzal видимо у нас с Вами разное понимание. Для меня быть в центре это замереть. Возможно быть в любой точке между полюсами и самому выбирать её, вот свобода.
@OlgaQuetzal
@OlgaQuetzal 7 месяцев назад
@@antonlavr7311 Замереть не получится. Все равно придется как-то реагировать. Например, было бы супе,р если б мотивация была не только от, но какие-то вещи я делала и ради улучшение жизни, а не только чтобы сбежать и не было еще хуже. А этого явно не хватает. Или чтобы немного больше внешней референции, тогда я бы так не плевала на мнение других и не казалась упрямым эгоистом. Или ориентация на себя, вот тоже, я эгоист. Было бы немного других полюсов, учитывать интересы других и системы, быть частью команды. С этим у меня слабовато. А если взять активность-рефлексивность или локус контроля, тут вполне порядок. В любой неудаче я знаю, что имеют место разные факторы, и внешние, и мои внутренние, тут никаких крайностей,.достаточно обьективный взгляд. ассоциированность во времени =ужасно. застреваю, подвисаю, опаздываю, нет никакого чутья, поэтому планы идут коту под хвост. вот тут я прям ощущаю остро свою неэффективность и думаю. как бы научить себя распределять время диссоциироваться и смотреть на свой день как на план , идти по этому плану, короче дисциплина нужна. А то план есть всегда, но куда-то исчезает время.Опаздываю вообще катастрофически.
@OlgaQuetzal
@OlgaQuetzal 7 месяцев назад
по-моему, три полюса: сам-другие-система.
@antonlavr7311
@antonlavr7311 7 месяцев назад
Подскажите, пожалуйста, источник - изучу. На видео отталкиваться от наставников Н. Влалиславовой и Ю. Чекчурина.
@OlgaQuetzal
@OlgaQuetzal 7 месяцев назад
@@antonlavr7311 хорошо, поищу. вроде в книге было.
@OlgaQuetzal
@OlgaQuetzal 7 месяцев назад
процедурные по привычным алгоритмам, а возможностные видят комбинаторику. мотивация от и к (т, ЧТо БЫло в начале) -это боли и потребности в маркетинге нужно УЧИТЫВАТЬ.
@OlgaQuetzal
@OlgaQuetzal 7 месяцев назад
метапрограммы это фильтры восприятия. Если люди на разных полюсах метапрограммы, ни не могут понять друг друга. так как личные проекции не работают)
@antonlavr7311
@antonlavr7311 7 месяцев назад
Я бы врата сортировки назвал фильтрами восприятия. А метапрогарммы больше связаны с паттернами.
@OlgaQuetzal
@OlgaQuetzal 7 месяцев назад
@@antonlavr7311 так это по логике получается фильтры. Потому что что-то в фокус попадает, а что-то нет.Понятно, что паттерны поведения от их отталкиваются.
@user-ho8ng6gj7z
@user-ho8ng6gj7z 10 месяцев назад
Это же Идея стоицизма: изменить собственное отношение к ситуации)) Гениально и в этот раз лаконично, содержательно и по сути👍 Благодарим за дополнительные пояснения к Ре-Альности🙏🙏🙏
@rustem_s_v
@rustem_s_v 10 месяцев назад
Один правильно поставленный вопрос , может повлиять на результат.
@user-ho8ng6gj7z
@user-ho8ng6gj7z 11 месяцев назад
Благодарим за мотивацию - действительно крайне важно проверять себя на предмет "застоя" и не застревать в обвораживающей чувства "зоне комфорта"👍
@user-gg5pv5my7y
@user-gg5pv5my7y 11 месяцев назад
Спасибо, Игорь! Полностью согласна!
@georgi_music_ru
@georgi_music_ru 11 месяцев назад
доброго времени суток. спасибо за видео. согласен, но не совсем. ситуация 1: на моих глазах унижают, оскорбляют человека, я раздражаюсь, начинаю нервничать. пошла энергия. Я вижу несправедливость и встаю на защиту слабого - чего я не знаю? Я всё понял и принял решение. Всё ясно - обижают слабого.... ситуация 2: начальник совсем страх потерял, знает что у нас нет инструмента, нет времени, нет много чего - а он требует - мы раздражаемся, но нам всё понятно - начальник д........... вот такой. второй случай - всё ясно и понятно , но мы раздражаемся . И таких ситуаций океан когда нам всё понятно, но мы раздражаемся. P.S. Думаю раздражение - это источник энергии если его "перехватить" и трансформировать, и перенаправить. Человек будет раздражаться до тех пор, пока все конфликты внутри самого человека не разрешаться. Вообще конфликт снаружи всегда подсказывает человеку про его конфликт в самом себе.... вот такая точка зрения. Правильно Вы сказали - когда станет всё ясно вы перестанете раздражаться - но это то самое просветление до состояния космической любви, когда вы любите всех и всё за всё. Спасибо.
@user-fz4jb5qe5u
@user-fz4jb5qe5u 11 месяцев назад
Спасибо за комментарий! Думаю в первом случае - это не раздражение, а чувство справедливости или что-то близкое. С начальником, раздражение появляется из-за ощущения безысходности, что не могу уйти и отказаться, а вот почему не могу уйти - от нехватки информации, как быть, где работать или от страха, что-то менять и т.д. Обратите, пожалуйста, внимание, здесь речь идёт не о том, что раздражение это плохо и не о том, чтобы принять сторону преступника, у которого, изначально в его понимании благие мотивы, а больше о том, что куда лучше - радоваться или быть в стабильном состоянии, познавая новое и себя самого, обращая внимание на подсказки в виде раздражения, агрессии, страха - нашей собственной реакции и управлять своим поведением путём наработки более сильных качеств.
@user-ho8ng6gj7z
@user-ho8ng6gj7z 11 месяцев назад
Замечательно!!)) Удивительная практика и самотерапия, особо радует доступность и доходчивость изложения👍 Сами мы частенько раздражаемся. Следовательно у кого что триггерит - тот о том и говорит, и туда рассеивается энергия внимания... и в этом-то месте и следует обрести Себя Благодарим за действенные откровения🙏
@user-ho8ng6gj7z
@user-ho8ng6gj7z 11 месяцев назад
Великое спасибо, Игорь что своим творчеством своевременно напоминаете о необходимых и насущных способах повлиять на СамоРазвитие🙏 ...а деградация для организма ДЕЙСТВИТЕЛЬНО губительна!!(((((
@user-ho8ng6gj7z
@user-ho8ng6gj7z 11 месяцев назад
Корректировочка требуется ПОСТОЯННО!! Каждый день приходится заниматься целеполаганием и ЭТОГО МАЛО((((( ...видимо еще не вошло в привычку - благо, что есть такой замечательный канал по саморазвитию и всегда можно найти необходимый материал по актуальному вопросу👍
@user-ho8ng6gj7z
@user-ho8ng6gj7z Год назад
Воистину насущная потребность "руководить себя" в постоянной мотивации требует ПОСТОЯННОГО внимания!)🙏
@user-ho8ng6gj7z
@user-ho8ng6gj7z Год назад
Благодарим сердечно за великий вклад в развитие Человечества и интеграцию ответственной роли "автора" в понимании себя и реальности в контексте Dasein Хайдеггера🙏 ...после четвертого просмотра Вашего материала складывается более широкая ясность в отношении "качества" ближайшего окружения👍
@user-gg5pv5my7y
@user-gg5pv5my7y Год назад
Спасибо, интересное видео!