Mounia is een inspirerende blogger, vlogger, public speaker, eigenaar van een Recruitment bureau en passievolle moeder. Mounia is ultra nieuwsgierig, betweterig, betrokken, brutaal en soms ook poeslief. De kracht van Mounia is dat zij altijd op zoek gaat naar wie iemand echt is. In haar filosofie kun je pas echt meters maken in persoonlijke groei en het zetten van stappen naar de top als je weet wie je werkelijk bent. Zo geeft ze veel trainingen, coaching en helpt ze management teams verder. De persoonlijke Why van Mounia is: “mensen inzicht geven in hun potentieel zodat ze dingen kunnen doen die ze in eerste instantie als onmogelijk hebben beschouwd’’.
Elke week geeft zij jou inzichten over persoonlijke ontwikkeling en werkvloer uitdagingen. Volgt het via de site www.mouniahouari.nl en link op linkedin: www.linkedin.com/in/mounia-houari/
In het verleden was het gebruikelijk om zelf op zoek te gaan naar een baan en aangenomen te worden. Maar tegenwoordig lijkt het alsof recruiters niet altijd de nodige inspanning leveren en weinig succes boeken omdat ze vaak alleen hun eigen belangen najagen. Dit kan frustrerend zijn. Het is belangrijk om te benadrukken dat ik begrijp dat recruiters ook goede bedoelingen kunnen hebben en dat dit niet persoonlijk bedoeld is. Ik geloof dat sollicitatieprocessen soepel en efficiënt moeten verlopen zonder onnodige stappen. Soms lijkt het echter alsof er extra stappen zijn die overbodig zijn, zoals de vier stappen die vaak worden gevolgd, wat lijkt te horen bij afdelingen zoals marketing en HR, waar vergaderingen soms als minder productief worden gezien. Ik heb persoonlijk weinig ervaring gehad met HR in mijn vorige banen en vraag me af of het echt essentieel is voor het functioneren van de wereld. De huidige COVID-19 pandemie heeft laten zien dat veel mensen vanuit huis kunnen werken zonder dat dit de normale gang van zaken verstoort. Deze versie is gegenereerd door ChatGPT, omdat ik me bewust ben van hoe ik mijn oorspronkelijke formulering heb verwoord en besef dat sommige mensen dit als controversieel of beledigend kunnen beschouwen.
Klopt! Het onderwerp of je bestemming moet je van binnen van buiten helemaal doorspitten! Anders heb je geen duidelijke heldere kijk daarop! Je moet 100 procent weten wat je denkt en uiteindelijk doet! En jij doet het "GOED". GEFELICITEERD 😊 ♡
Dagelijks werken aan je mindset brengt veel moois met zich mee. Het zorgt ervoor dat je probleemoplossend vermogen ontwikkelt en handelt in mogelijkheden. Dank voor je vlog @Mounia.
ik wil een baan wat mij gelukkig maakt. ik wil niet iedere dag opstaan met het idee om ergens heen te gaan wat ik haat en het moet doen om de rekeningen te kunnen betalen. De meeste mensen haten hun baan en ik wil anders zijn.
