Я, как бухгалтер согласна с тем, что 70 % затрат - фот. А то такие умные есть, что при стоимости объект 8 тыс, зарплату закладывает 1300. Только начала изучать тему клинингового бизнеса, это очень сложно. Но, если хочешь быть максимально успешным. Хотя недавно наткнулась на видео тётки, хозяйки клининга, которая чистила кальк. Я тоже не знала что это. А это оказывается, кальций. Так умудряется владеть бизнесом, и прочла комментарии, что кидает персонал на деньги. Есть люди, порядочные, которые боятся шаг сделать, а есть танки, которым всё нипочем.
Александр, благодарю за видео! Мне предложили работу менеджера клининговой компании и я сейчас обдумываю это предложение. Весь мой предыдущий опыт работы связан с общением с людьми, выстраиванием взаимовыгодных отношений на местах, отлаживанием работы, разрешением спорных и зачастую конфликтных ситуаций между различными подразделениями/между работником и клиентом, но в клининге еще не приходилось работать. Ваше видео мне помогло составить представление об этой позиции. Поняла, что мне эта позиция интересна, тем более, что предлагают достойную оплату с возможностью подработки и роста. Благодарю!
Спасибо за видео. Все правильно, но где найти команду в малом городке и делегировать свои задачи? Чем заманить сотрудников себе в условиях развития, когда сам погружен в операционку? Многие застревают на этапе найма, тк просто найти сотрудников и нанять, крайне сложно. автор упоминает Фёдора Овчинникова, который сказал : " в компании должны работать энтузиасты". Так где найти не просто подходящих сотрудников, ещё и энтузиастов? Вот и приходится банально погружаться в операционку, забывая о стратегии и развитии. По такой схеме работает большинство предпринимателей, особенно в малых городах. Мое мнение, что таким, как автор повезло больше чем остальным.
@@Saratovtsev Александр Вы правы, но главная боль это именно найм сотрудников, которых просто нет их нужно вырастить, а на это нужно время(несколько лет). У нас сервисный центр по ремонту техники. Я ищу сотрудников более 2 лет и постоянно ищу способы развития и роста через команду и делегирование, но честно говоря, достиг не больших результатов . Мы все равно вырастем в большую компанию и найдем выход из этой ситуации. Было бы приятно, если сняли реальные способы найма и поиска персонала.
Менеджером не сложно работать просто вовремя делать свою работу и ответственно несобирать хвосты дружыть с клинерами и быть хорошым человеком а нестроить уборщиц ка Вы говорите и проявлять я типа начальник . Еа проыесия очень интерестная и хорошая общения с людьми нужео еще уметь опыт и так далее а доставка химии и инвентаря ето мелочи все вовремя а конда ьы дружышь с исполнителями клинерами то тогда они сами делают работу на совесть и тебе неприходится особо напрягатся что пойдет что-то не так, по поводу заказчиков что нехотят вкладывать финансы в клиниг и у Вашых людей в того же менеджера малень з/п или у клинера то есть девиз не та работа не та зарплата! Заказчики многие хотят дешыво и считают а зачем много платить за клининг значит неработайте с ними будут другие и хорошык заказчики и есть адекватные которые ценят труд сейчас хорошый клинер опытный на вес золота и найти трудно.. Как например хорошый строитель или парикмахер , косметолрг то на красоту внешности люди плотят бешенные деньги и даже нежалеют етоже внешность и так далее а клининг тоже самое нужно ценить себя и знать себе цену я работаю сама на себя и руководитель своей компании и общаюсь со всеми людьми одинаково независимо от ихнего статуса понимаете а Вы говорите что с уборщицами общатся с гранями уже устаревшая програма общение. Успех во всем быть хорошым человеком.
Прослушала Ваше видео мне непонравился момент о менеджер типа на нем все держытся ето не так! Вы упомянули что общение с уборщицами соблюдать грани типа ето всего лиш уборщицы откуда у Вас ето? Не уборщица а клинер и Вы опытным клинерам дрлжны руки целовать я образно они исполняют работу и от клинеров зависит ваш доход а менеджер ето так на втором месте прнимаете не цените людей клинеров а вот менеджер у Вас на первом месте мда!
Успех в клиниге зависит от команды где царствует дружба и мы как семья весёлые позитивные сплощенниекоторые прошли все обучения дпуг друга поддерживают и не только на работе и ты на работу на крыльях летишь и ценишь людей с которыми работаешь и знаешь что оеи не подведут сама лично проверяю обьекти но делаю ето лояльно чтоб никого необидеть с сотрудников мы после работы все вместе ходим в белых носочках или в черных и с салфеточками проверили каждый кв метр а потом приглашаем заказчика принять нашу работу и уверенны что все гуд.
Да! Все верно! Работаю профессиональным клинером 8 лет! Есть своя команда! Прежде чем выйти на высокий уровень проходила тренинги сама обучалась и знаю все тонкости клининга! Чтоб был успех нужно людей новых обучать всему от общения с людьми , внешность, инвентарь в порядке, и научить работать качественно! В клининге самая большая проблема ето найти клинеров которые реально любят ету работу.. Очень тяжелый труд ....))Первый успех заходя на уборку найти контакт с заказчиком прийти в дом с позитивом меншк слов больше дела и выйти с улыбкой .. Есть очень сложные заказчики проявляют снобизм ... Выстоять и выдержать не унижая себя ето практика общения с людьми когда ты знаешь все о клининге от общения до всех тонкостей в своей работе то даже легко на все нужео вркмя и опыт и желания работать и любить свою работу тогда будет успех и заказов много у меня лично прихожу на клининг первый раз и люди остаются на постоянно и рекомендуют и рады меня видить а я их соблюдается субординация грани и так далее и люди ето чувствуют и поверьте ценят своих колег сама лично обучаю дотошно и хорошо отношусь к ним и клинера остаются в команде необежать в зарплате и все будет хорошо!
@@Saratovtsev материально-техническую базу клининга :техника интвентарь ,химия,также работа с клиентами и документация)Сестра просто открывает клининговую компанию ,а мы о ней ничего не знаем 🤷♀️Только разобрали с анализом рынка и сайтом(нанимали специалиста )
Здравствуйте, я из небольшого города в 100 км от Воронежа , хочу работать в этом направлении. Подскажите стоит ли начинать работать в крупной компании от воронежа или лучше побывать самой? В чем минусы крупных компаний для меня?
Здравствуйте Александр , можно мне подсказать? . Вот я открываю клининг, купила весь инверьтарь, дальше незнаю что делать. Нахожу сотрудников для уборки по интернету они просят оплату каждый день чтобы не работать в другом месте а быть на старте, но как мне платить им каждый день если заказов пока еще совсем мало, а бывает и три за день но не факт . Как эту систему всю наладить не соображу . Да и еще нужно обучать их а они не хотят тратить время а хотят сразу работать но я ведь не могу просто уборщицу отправить .
Каждый день получают зарплату люди, которые не состоят в штате и выполняют, как правило, разовые работы. Если у вас нет ежедневных работ, то таким сотрудникам не надо платить каждый день. Оплачиваете только необходимые вам выходы на работу.
Этот мужчина очень прославился в своём городе) Репутация идёт впереди него. Снижает цены на Клининг, убираются его 500 компаний под разными названиями за копейки) Узбекам платят через одного . Отбирает ходит объекты и людей, сам ничего не создаёт ) Зато тут бизнес тренер.
Очень интересно знать название не 500, а хотя бы 5 компаний!) На сегодняшний день мы являемся самой дорогой компанией в регионе. Ну и по поводу зарплаты - ее своевременная выплата является все 15 лет одним из приоритетов нашей компании. Если у вас есть конкретные примеры, что мы нарушили свои обязательства перед какими-то сотрудниками позвоните или напишите мне. Я обязательно разберусь.
Когда платят деньги, клинер ни когда не уйдет! Когда ты отпахал объем, придёшь домой ложиться и про себя думаешь, я отработал и получил достойные деньги! А когда получил гроши, усталое тело, нет радости от полученной суммы. А там и ненависть к работалателю и уход с такой компании.....
Отчасти согласен. Но только, что такое в клининге достойная зарплата? Да и вообще, что такое хорошая зарплата? Одним миллиона мало, другие десяти тысячам радуются.
@@Saratovtsev я не считаю достойной зарплатой за 12 часов прыганья по козлу, когда моешь окна от потолка до пола за 2.000. А над тобой два работодателя, ни пописать ни попить. Про курить забудьте.
@@Saratovtsev Клининг берет за это 4000 а дают тебе 2000! Есть разница? человек который приходит на уборку после ремонта, должен заработать я считаю, а получаеться на тебе зарабатывают, а ты в качестве раба.
@@user-lg3zx3ft5j вы наверное в форме приходите? С химией и инвентарем, оборудованием? Заказ, на который вы приходите нужно найти (оплата маркетологу и за рекламу), обработать (оплата оператору), посчитать (оплата менеджеру), оформить бухгалтерские документы и сдать отчётность (оплата бухгалтеру). Все эти люди находятся в помещении, за которое тоже надо платить. А ещё транспорт, налоги и прибыль предпринимателя. Как вы думаете, сколько он в итоге после всех выплат зарабатывает?
