Rate A Company est un organisme spécialisé dans la RSE. La RSE est un principe de développement durable qui consiste à réintégrer l'éthique et le bon sens dans les décisions d'affaires. Notre mission est de permettre à tous de comprendre les multiples avantages à réintégrer ces principes dans notre économie, pour le bien-être de habitants et celui de la planète.
Bonne vidéo! Eh bien, je suis tellement heureux d'avoir pris les meilleures décisions en faisant un bon investissement. Récemment, je suis capable d'acquérir ma troisième maison même à mon âge et je crois que si les choses continuent bien, je prendrais une retraite anticipée
C'est bien! Mais comment avez-vous réussi à réaliser tout cela, même dans le contexte économique actuel qui est très mauvais ? S'il vous plaît, j'apprécierai votre aide sur la façon de procéder, je cherche désespérément un moyen de payer mes dettes et d'atteindre mes objectifs
Bitcoin augmente et diminue depuis un certain temps maintenant et il pourrait continuer à augmenter. La vérité est que personne ne le sait, je pense que c'est le bon moment pour faire un achat et aussi faire appel à l'assistance d'un professionnel
Beaucoup de gens ont du mal financièrement à vivre, à garder un toit au-dessus de leur tête et à mettre de la nourriture sur la table. Quiconque ne parvient pas à accroître financièrement sa richesse en ce moment manque une formidable opportunité. Imaginez que je démarre un plan financier de 2 500 $ et que j'obtienne des bénéfices de 17 380 $.
Oui, c'est vrai, on parle beaucoup d'investir ces derniers temps, mais je suis nouveau et je suis aussi curieux de savoir par où commencer. Quelqu'un peut-il m'expliquer comment investir et par où commencer ?
🎯 Key points for quick navigation: 00:08 *La RSE émerge au XVIIème siècle aux Etats-Unis avec des règles morales pour les affaires.* 00:37 *Les 4 responsabilités de la RSE: économique, légale, éthique, philanthropique, sont cruciales pour le succès économique à long terme des entreprises.* 01:07 *Des entreprises comme Ikea et Walmart montrent que la RSE peut stimuler l'innovation et les économies financières significatives.* 02:05 *Des initiatives audacieuses comme celles de Toms et Gravity Payments démontrent comment la RSE peut être intégrée au modèle commercial pour des impacts sociaux positifs.* Made with HARPA AI
🎯 Key points for quick navigation: 00:08 *La RSE émerge au XVIIème siècle aux États-Unis avec des règles morales pour les affaires. Howard Bowen théorise cela au XXème siècle, et Archie Carroll propose 4 responsabilités pour les entreprises : économique, légale, éthique et philanthropique.* 00:37 *Les entreprises voient les avantages économiques de la RSE, comme la croissance du chiffre d'affaires. Des entreprises comme Ikea intègrent la RSE dans leur stratégie, par exemple en s'approvisionnant de manière durable.* 01:07 *Des exemples montrent l'intérêt économique de la RSE, comme Walmart économisant grâce à l'énergie solaire. Des entreprises comme Toms se construisent sur une image responsable, tandis que Gravity Payments expérimente des salaires plus élevés pour le bien-être des affaires.* 02:05 *Des initiatives comme rateacompany.com invitent à découvrir et commenter les entreprises engagées pour un meilleur avenir.* Made with HARPA AI
L'ISO 26000 a été élaborée en 2010 par l'International Standard Organization suite à la consultation d'experts et à quelques années de réflexion sur le sujet du développement durable. C'est cette organisation qui a défini les 7 piliers de la RSE (nous avons fait une vidéo sur le sujet). Par la suite, des sociétés se sont spécialisées dans l'évaluation RSE en reprenant ce référentiel de base et en l'adaptant. Comme nous l'avons vu vu dans notre vidéo : "Faut-il se faire labelliser" pour apporter des garanties, il faut que le référentiel soit public pour que les citoyens et professionnels sachent sur quoi les entreprises ont été évaluées et qui justifie le label. Le label Vigeo 26 000 est une marque qui a utilisé le nom 26000 pour être plus clair dans son marketing et indiquer au client qu'il se spécialise dans la RSE mais nous ne connaissons pas leur référentiel. En toute logique, celui-ci doit s'appuyer sur l'ISO 26000, mais de nouveau, en théorie l'ISO 26 000 est le fondement de tous les labels RSE. Pour le label RSE : note attribuée par les parties prenantes de Rate A Company, nous avons repris les fondements de l'ISO 26000 et ajouté des notions de l'ISO 20400 (achats responsables), des notions tirées des ODD et de la CSRD
Les chiffres ont été récupérés du site CSR Hub il y a un moment maintenant ; les données passent leur temps à changer, notamment en raison des indicateurs retenus et des enjeux économiques derrière ces notions, désormais. CSR HUB prend en compte dans son classement l'influence des marques et les initiatives novatrices en matière de RSE, AU-DELA des obligations légales. En fonction des critères retenus, la place des Etats-Unis évolue drastiquement. Depuis la publication de cette video, d'autres classements plus actuels existent et nous remettons les chiffres de CSR Hub plus récents : www.csrhub.com/CSR_ratings_by_region_and_country/ - les USA comptent 13170 entreprises dans ce classement (pour 28 millions d'entreprises), la France compte 1088 entreprises "RSE" (pour près de 3,9 millions d'entreprises), l'Angleterre compte 2645 d'entreprises "RSE" (pour 5,6 millions d'entreprises). On laisse les motivés faire les ratios par hab. /nb d'entreprises ;) --- NB : parmi ces 28 millions, 3,9 millions et 5,6 millions d'entreprises, plus de 90% sont des auto-entrepreneurs
Il ne me semble pas pertinent de comparer le nombre d'entreprises respectant les valeurs de la RSE par pays en nombre absolu ! Les états-unis sont un pays bien plus vastes avec un nombre d'entreprises bien plus important que la France. Cette comparaison ne tient pas la route. Il faudrait ici une valeur relative. Nombre de d'entreprises respectant le cadre de la RSE par rapport au nombre total d'entreprise. Ce pourcentage aurait plus de sens.
Bonjour, les Etats-Unis auraient refusé l'ISO 26000 en raison de sa méthodologie. Depuis, beaucoup de pays remettent également en question l'approche de l'ISO 26 000 qui pour eux manque de pragmatisme et d'application concrètes. Le principe de la RSE est d'aller au delà du cadre réglementaire (des obligations légales - donc sur la base du volontariat) et d'innover pour trouver des mécanismes pour du gagnant-gagnant ; c'est en cela que les USA semblent prendre de l'avance ; mais ils sont aussi très bons pour faire connaitre ce type d'approche tandis que la France est plus timide quand il s'agit de le valoriser..
Bonjour ! Nous sommes ravis de mettre nos vidéos à disposition des élèves / étudiants :) S'il s'agit d'une utilisation dans un cadre professionnel, il faut nous envoyer un petit mail pour demander l'autorisation ;)
Sur téléphone, il vaut mieux mettre les écouteurs 🎧pour une raison que nous n'avons pas encore identifiée ; le son n'est pas terrible sur le haut parleur ; si vous savez pourquoi 👉merci pour votre explication / aide en commentaire 🙏
S’il vous plaît pouvez vous me donner des bases clés sur l’économie circulaire croisée au développement durable en rapport avec les déchets plastiques précisément PET
Bonjour, le principe du développement durable est basé sur l'économie circulaire : réutilisation des ressources de façon infinie. Le PET est une matière plastique utilisée principalement pour les emballages alimentaires et bouteilles en plastique. Le problème du PET est qu'il n'est pas recyclable à l'infini. Certains types de PET sont recyclables 1x uniquement, voire 2 dans le meilleur des cas (les PET les plus récents), car sa structure souple devient rigide au-delà et casse. Par ailleurs, dans le recyclage, le PET est transformé en paillettes, mais les bouteilles de couleur (comme Sprite, etc.) "pollue" les autres plastiques transparents qui sont les plus recherchés...
Salut! J’espère que vous allez bien. J’aimerais que vous me répondiez à cette question s’il vous plaît: la dépendance à l’égard des banques peut elle conduire à la RSE? Déjà merci.
Bonjour ! Vous parlez de la dépendance des entreprises / organisations envers les banques privées? Si tel est le cas, malheureusement non, cela ne conduit pas à la RSE à l'heure actuelle. La principale préoccupation des banques est de créer de la richesse et la seule définition de la richesse à l'heure actuelle est basée sur l'argent uniquement...
La règlementation fait partie du domaine de la loi : elle est obligatoire pour toutes les organisations concernées par cette règlementation. La certification est sur la base du volontariat : les organisations qui le souhaitent peuvent se mettre en conformité pour obtenir une certification ("récompense") qui leur permettra de justifier qu'elles font mieux que les organisations qui ne font "QUE" respecter la loi..
Non mais c'est quoi cette vidéo qui décrit la RSE, le début est très intéressant mais les exemples, sont les pires qu'on puisse trouver ! Ce sont de très bons exemples de greenwashing ! Que ce soit pour Walmart qui exploite ses employés comme des animaux, qui les payent très mal et leur fait faire des heures supp à tous bouts de champs, IKEA qui a été impacté par des tas de scandales sur son activité, en détruisant les forêts pour nos meubles et TOMS qui a subi les répercussions de son énorme arnaque : les chaussures n'étaient pas du tout adaptées et elles ne servaient pas aux enfants à qui on les donnait. 😅😅😅 Je travaille dans la RSE et ce secteur est incroyable et j'y crois très fort mais je suis désolée les exemples sont mal choisis ou alors il faut les prendre avec des pincettes en explicitant les scandales 😅
Vous avez raison, ces entreprises ont depuis subi des revers dans la presse mais IKEA fait toujours de son mieux en dépit de sa taille et volume d’activité et Walmart a donné l'exemple à l'époque à bcp d'entreprises en matière de panneaux solaires. Quant à Tom's il s'agissait de présenter le modèle différent des affaires qu'ils avaient été en mesure de repenser. Mais on demande de la bienveillance dans le ton des commentaires à toute notre communauté :) La video a été créée il y a plus de 4 ans maintenant, avant les scandales d'IKEA ou Toms, et l'idée était de faire comprendre aux entreprises TRES frileuses en matières de RSE que des grosses marques avaient déjà mis en place le fameux principe "gagnant-gagant"... Nous souhaitons montrer d'autres exemples: après tout la RSE est un principe d'amélioration continue ! La prochaine fois, pensez à nous MP pour nous dire quelle stratégie RSE gagnant-gagnant vous avez mise en place ; on pourra faire une autre vidéo avec des exemples si nous en avons assez ;)
Bonjour, il nous est difficile d'enlever la musique sur des contenus publiés mais nous avons pris en considération votre remarque pour les prochaines videos !
Bonjour, En quoi des panneaux solaires sont ils un point positif pour l’image de Walmart ? (Production des panneaux solaires en Chine avec du Charbon, et stockage de l’électricité dans des batteries ) Aussi connaissant les controverses sur la FSC, IKEA améliore t il vraiment son image? J’ai l’impression que ces principes relèvent plus du Greenwashing pour convaincre des actionnaires mal informés qu’autre chose
Dans les pays concernés par les panneaux solaires (Amérique centrale et latine), l'énergie est produite par des centrales thermiques alimentées par des hydrocarbures. Cette énergie est l'une des formes de production d'énergie les plus polluantes et les plus couteuses pour un pays. Par ailleurs, ces pays étaient/sont souvent sujets à des coupures de courant alors que le climat y est parfois très chaud. Le fait d'utiliser des panneaux solaires autonomes permettent de garantir le confort et la sécurité des salariés en assurant une énergie sans discontinuité (aérations, luminosité, etc.) mais aussi de réduire la pollution en CO2 liée à la consommation énergétique. L'énergie solaire est produite n'est pas stockée en batterie; elle est directement injectée au réseau. Quant à IKEA, de nombreuses forêts primaires ont été épargnées par des exploitants peu scrupuleux des modes de production. Si la labélisation présente parfois des failles en raison d'une large différence de méthodologie et éthique entre les organisations, le label FSC est assez sérieux Certaines initiatives peuvent apparaître "légères" pour certains au regard des efforts à faire, mais cela reste mieux que rien dans un monde où le cadre règlementaire n'a aucun effet.
Ah non mais totalement, Wallmart c'est la pire enseigne en termes de RSE, le harcèlement moral du personnel, l'irrespect, les contrats précaires et mal payés, la politique managériale raciste et sexiste, l'impact écologique... Et ikea je pense pas que ce soit un exemple non plus 😅😅 et alors TOMS mais pire exemple enfait, y a eu un énorme scandale sur les chaussures qui étaient envoyées dans des pays où les gens n'en avait pas l'usage et c'était plus encombrant qu'autre chose....
Bonjour, le bilan comparatif d'entreprises engagées (415 pour la France) correspond-t-il au nombre d'entreprises certifiées / engagées ISO 26000 ? Merci
Bonjour, dans ce cadre-là il s'agit du référentiel de CSR Hub qui effectivement se base sur l'ISO 26000. En France, les entreprises engagées/certifiées dans l'ISO 26,000 répondent parfois à des méthodologies très différentes - nous allons prochainement faire une video pour expliquer ces différences dans l'évaluation des critères par les organismes délivrant le label
Le label ISR est un label d'état extrêmement imparfait et opaque qui n'exclut ni énergies fossiles ni armement ni tabac... N'hésitez pas à jeter un œil à notre enquête sur le sujet !
Merci pour votre retour. Nous avons effectivement préparé une video sur le sujet après avoir réalisé une série d'interviews avec des personnes (elle devrait sortir à la rentrée avec d'autres sujets en relation). Mais nous ne manquerons pas de mentionner votre enquête si nous pouvons encore éditer cette vidéo
Salut, je me renseigne pour savoir quelles sont les informations qui devraient etre stockées dans un CRM pour aider a la gestion des PP dans mon entreprise ? j'ai du mal a trouver des exemples concret sur comment qualifier une PP et monter un plan de participation. je cherche donc des exemples de plan de participation, avec tout ce qui est requis pour le concevoir et le suivre. notre CRM s'occupe deja de la gestion des communications, relations... mais je n'ai rien de structuré autour des parties prenantes. avez vous des guides sur le sujet ? (quelque chose de concret et pas théorique)
Bonjour, c'est très vaste comme question et nous ne pouvons que recommander de faire appel à un professionnel pour vous aider. Chez Rate A Company, nous nous occupons justement de la mobilisation des parties prenantes autour de la stratégie RSE d'une entreprise mais chaque entreprise / secteur a une culture différente et des attentes différentes. A notre connaissance, il n'y a pas de guide pratique et nous avons nous-même basé notre approche unique sur plusieurs théories économiques et de nombreuses expériences terrain. Pour qualifier une partie prenante, il s'agit d'estimer les personnes qui ont un impact direct ou indirect sur vos activités. La base est donc de les identifier et de pouvoir les contacter, ce que votre CRM semble déjà faire
Bonjour, Dans le cadre de la constitution de mon dossier professionnel pour une licence RH, j'aborde le thème de la RSE, et j'ai trouvé votre vidéo très explicative et complète. C'est pour cela que je souhaite vous demander l'accord pour rediffuser cette vidéo dans mon dossier, ainsi qu'en interne dans l'entreprise dans laquelle je suis actuellement. Acceptez-vous que j'utilise votre vidéo comme support ? Dans l'attente de votre retour, vous en remerciant d'avance. Cordialement, Floriane.
La RSE est un principe de développement durable: organiser une entreprise de façon idéale pour lui permettre de durer indéfiniment en termes de ressources humaines et environnementales, ainsi que sur les principes économiques. Des théoriciens ont essayer de créer des "normes" depuis le début des années 2000, qui garantiraient que les entreprises respectent bien ces principes. C'est comme ça qu'ils ont imaginés l'ISO 26 000. En revanche, de par la nature des critères retenu par les experts pour faire une entreprise un acteur sociétal durable (bonnes pratiques des affaires, réponses aux consommateurs, bonnes conditions de travail), il a été impossible de mesurer cela de façon "scientifique" comme c'est le cas pour les autres normes et certifications. En l’occurrence, les principes piliers de l'ISO 26000 sont plus des recommendations. C'est pour ça que l'on ne peut remettre, à proprement parler, de "NORME" ISO 26000.. Nous espérons avoir répondu à votre question :)
Votre dernier exemple avec Dan Price est obsolète aujourd'hui je pense, apparemment il y a eu quelques mensonges et une histoire de procès gagner contre son frère, je ne connais pas très bien l'histoire mais au final l'histoire de la rémunération des salariés de 70k par an c'est du flan. Je vous invite à faire quelques recherches sur le sujet
Bonjour, suite à votre commentaire, nous avons fait des recherches. Aucune de nos recherches n’a permis de confirmer vos propos ; pourriez-vous citer vos sources ? En revanche, voici ce que nous avons trouvé : Lucas Price a effectivement fait un procès à son frère Dan Price pour remettre en question le montant des dividendes et certaines déclarations de Dan Price. Mais en 2016, Dan Price a gagné ce procès sur tous les chefs d’accusation. Certains médias à l’éthique ou à la réputation journalistique contestable remettent en question Dan Price, mais jamais sur les 70,000 USD versés à chacun de ses 120 salariés. En revanche, plusieurs éléments nous permettent de penser que le paiement des 70K par an est avéré et la démarche sincère : - Une page LinkedIn avec plus de 600,000 followers sur lequel nous n’avons pas trouvé de scandale ou de dénonciation sinon qqes avis différents sur l’approche des affaires - Cette étude disponible de la Harvard Business School : online.hbs.edu/blog/post/three-years-ago-this-boss-set-a-usd70-000-minimum-wage-for-his-employees-and-the-move-is-still-paying-off - Ces articles récents de médias reconnus : www.businessinsider.com/gravity-payments-dan-price-ceo-raise-minimum-wage-revenue-2021-8?r=US&IR=T www.huffpost.com/entry/dan-price-gravity-payments-cut-salary_n_60760cebe4b001befb6d8b9f
Vos vidéos seraient bien meilleures doit en choisissant une autre musique de fond ou encore mieux sans aucune musique de fond qui parasite votre discours très intéressant.
Bonjour, merci pour ce feedback :) C'est noté, pour les prochaines videos, nous ferons attention au volume et au choix de la musique, voire nous n'en mettrons pas si le format est suffisamment dynamique. Nous publions aussi ces informations (et d'autres plus détaillées) sur notre plateforme je vous mets ici le lien vers l'article rateacompany.com/fr_fr/back-office/blog/show/20
C'est une très bonne remarque. Ce qui rend les initiatives RSE crédibles sont l'impact réel qu'elles génèrent : est-ce que la pollution (CO2, dechets, etc.) a été réduite, ce qui est mesurable par des critères scientifiques. Est-ce que l'impact social et économique est positif; ce qui est mesurable, notamment en posant la question aux parties prenantes...
