Comprendre la RSE et la norme ISO 26000 en quelques minutes - part 2 

Bonjour, dans ce cadre-là il s'agit du référentiel de CSR Hub qui effectivement se base sur l'ISO 26000. En France, les entreprises engagées/certifiées dans l'ISO 26,000 répondent parfois à des méthodologies très différentes - nous allons prochainement faire une video pour expliquer ces différences dans l'évaluation des critères par les organismes délivrant le label

C'est une très bonne remarque. Ce qui rend les initiatives RSE crédibles sont l'impact réel qu'elles génèrent : est-ce que la pollution (CO2, dechets, etc.) a été réduite, ce qui est mesurable par des critères scientifiques. Est-ce que l'impact social et économique est positif; ce qui est mesurable, notamment en posant la question aux parties prenantes...

Les chiffres ont été récupérés du site CSR Hub il y a un moment maintenant ; les données passent leur temps à changer, notamment en raison des indicateurs retenus et des enjeux économiques derrière ces notions, désormais. CSR HUB prend en compte dans son classement l'influence des marques et les initiatives novatrices en matière de RSE, AU-DELA des obligations légales. En fonction des critères retenus, la place des Etats-Unis évolue drastiquement. Depuis la publication de cette video, d'autres classements plus actuels existent et nous remettons les chiffres de CSR Hub plus récents : www.csrhub.com/CSR_ratings_by_region_and_country/ - les USA comptent 13170 entreprises dans ce classement (pour 28 millions d'entreprises), la France compte 1088 entreprises "RSE" (pour près de 3,9 millions d'entreprises), l'Angleterre compte 2645 d'entreprises "RSE" (pour 5,6 millions d'entreprises). On laisse les motivés faire les ratios par hab. /nb d'entreprises ;) --- NB : parmi ces 28 millions, 3,9 millions et 5,6 millions d'entreprises, plus de 90% sont des auto-entrepreneurs

Bonjour, les 3 piliers de la RSE ont une égale importance : économie, environnement, social. De quel pilier parlez-vous ?

La RSE est un principe de développement durable: organiser une entreprise de façon idéale pour lui permettre de durer indéfiniment en termes de ressources humaines et environnementales, ainsi que sur les principes économiques. Des théoriciens ont essayer de créer des "normes" depuis le début des années 2000, qui garantiraient que les entreprises respectent bien ces principes. C'est comme ça qu'ils ont imaginés l'ISO 26 000. En revanche, de par la nature des critères retenu par les experts pour faire une entreprise un acteur sociétal durable (bonnes pratiques des affaires, réponses aux consommateurs, bonnes conditions de travail), il a été impossible de mesurer cela de façon "scientifique" comme c'est le cas pour les autres normes et certifications. En l’occurrence, les principes piliers de l'ISO 26000 sont plus des recommendations. C'est pour ça que l'on ne peut remettre, à proprement parler, de "NORME" ISO 26000.. Nous espérons avoir répondu à votre question :)

Bonjour, les Etats-Unis auraient refusé l'ISO 26000 en raison de sa méthodologie. Depuis, beaucoup de pays remettent également en question l'approche de l'ISO 26 000 qui pour eux manque de pragmatisme et d'application concrètes. Le principe de la RSE est d'aller au delà du cadre réglementaire (des obligations légales - donc sur la base du volontariat) et d'innover pour trouver des mécanismes pour du gagnant-gagnant ; c'est en cela que les USA semblent prendre de l'avance ; mais ils sont aussi très bons pour faire connaitre ce type d'approche tandis que la France est plus timide quand il s'agit de le valoriser..