Et si devenir un bon Manager ou Dirigeant était plus simple et moins sérieux qu'il n'y paraît ? Et si progresser dans sa carrière pouvait se faire en y prenant du plaisir ?
Conférencier, auteur, coach, formateur, enseignant en école de coaching et en école de commerce, j'accompagne au quotidien les entreprises, les managers et les dirigeants à accroître la qualité de leur posture managériale... et ce grâce aux plus puissants moteurs de la performance : le plaisir, l’envie et l’Humain.
Dans cette chaîne nous parlerons management certes, mais aussi performance professionnel et bien être personnel.
Pour plus d'information ou pour me contacter : clement-bergon.com
Je trouve la corrélation entre générations et difficultés éprouvées dans les phases de recrutement assez specieuse : bien que légèrement plus âgé, es qualité de cadre, je constate que la valeur travail se perd au profit de velléités totalement lunaires, sans que rien n'ait pu être prouvé en amont. Qu'ils restent dans ce terreau péremptoire, le marché est mouvant, évolutif, flexible, malléable, personne n'est irremplaçable
avec mes comptes je suis riche avec mon patrimoine et plus tard avec des ventes je peux etre super riche pendant cinq ans ou lus MAIS ça ne veut pas dire que je vais cramer des tonnes de Co2 avec ma bagnole ou consommer des tonnes de mégawattss avec ma voiture électrique ou mes voyages autour du monde avec des avions qui polluent que j'aimerai investir sur du propre.. pour la planète et les genss ! car la pollution me filent des maux de crânes
certes, les "nouvelles" générations aspirent à de + en + de changements, mais les RH sont toujours aussi psychorigides. Pas sûr que leurs souhaits de changements se réalisent aussi facilement
Cette qualité vaut aussi pour les salariés qui courbent le dos quand le chiffre tombe et que les PDV pleuvent…. On aime son job et sa boite ? on reste calme…. On ne quitte pas le navire avant de sombrer. Les opportunités viennent quand on les cherche… bref restez calme dans les tempêtes c’est primordial…. Merci 😊
Vidéo très intéressante qui va me permettre de mieux adapté mon comportement pour mieux faire face à une situation difficile. Je me pose toujours la question quelle est l'étape suivante si jamais entant que collaborateur un certain point de non retour du a une longue durée d'harcèlement ou de comportement toxique ? De mon côté face a cette situation du début des premiers signes jusqu'à plus tard j'ai pris soin d'avertir ma hiérarchie pour éviter que tout explose un beau jour sans prévenir mais cela n'a fait que mettre des petits pansements sur une plaie bien trop grande 🤔 Cette vidéo va m'aider à mieux supporter la situation mais légitimement je pose la question de pourquoi je devrais subir et les autres doivent également subir
Super vidéo ! 🙂 C'est très délicat à identifier et à gérer ce genre de relations toxiques, mais, pour faire face au harcèlement, aux manipulateurs, aux personnes dominantes et au manque de respect en tous genres, il existe des solutions, des techniques, afin de préserver sa dignité et d'éviter que ça n'aille trop loin. Personnellement, je conseille le livre "SE FAIRE RESPECTER", de Nathan Stone. Il y a tout ce qu'il faut savoir, c'est le livre le plus complet pour faire face à des situations toxiques, c'est clair, pas de discours superflu, le top. Il cerne bien tous les aspects et ça peut convenir à tout le monde, c'est ça qui est bien ! 👌
Oui j'en connais des gens comme ça, chef territorial, une particulièrement et je ne me laisse pas faire mais il y a encore de la route c'est une chef territoriale...et c'est également l'éducatrice référente de mes enfants et moi même, celle qui organisent les visites etc. C'est compliqué mais je suis en train de réussir à démontrer son abus de pouvoir même si ce n'est pas gagné, je compte rien lâcher, ce sont mes enfants au milieu et une maman peut être féroce même gentillement face à n'importe qui et n'importe quoi.
7 дней назад
Une vidéo d'utilise publique ! A partager au plus grand nombre, merci pour ce très bel échange !
À cause de mes ennuis au travail et les lieux toxique et j'ai horreur d'y aller travailler, la boule au ventre, je suis devenue épileptique, et mon médecin me la confirmé,à cause du stress 😢😢alors faites bien attention à votre santé
Ne parlez jamais de la météo de la boîte, d’un collègue ou d’un manager toxique, des ragots, restez muets et fermez-la, sauf si il s’agit de votre boulot. Occupez-vous de vos affaires aussi, ne vous fâchez jamais avec un collègue.
Et même quand on met tout en œuvre au service de cette génération on ne récolte pas de merci parce que: c’est normal à près tout. J’ai vraiment du mal…
Comment diable un homme peut-il se réjouir d'être réveillé à 06h30 du matin par une alarme, bondir hors de son lit, avaler sans plaisir une tartine, chier, pisser, se brosser les dents et les cheveux, se débattre dans le trafic pour trouver une place, où essentiellement il produit du fric pour quelqu'un d'autre, qui en plus lui demande d'être reconnaissant pour cette opportunité ?
C'est tout le contraire il préfère tous gardé les plus mauvais éléments rien ne change salaire minable , paternaliste est leurs seul façon de faire ils prennent les bons éléments pour des idiots 😈😈😈😈😈
C'est simple, si les conditions de travail, l'évolution ainsi que l'ambiance ne sont pas au rendez-vous = PARTEZ. Moi, désormais si je n'ai ni les 3 conditions je ne signerai pas de CDI, je me retrouve mieux en terme de billets en faisant de l'intérim.
Moi j'ai signé dans une CDI que j'ai gagné ma vie bien ,mais l'ambiance était vraiment toxique donc j'ai décidé démissionner, j'ai trouvé encore nouveau CDI j'ai démissionné ensuite , maintenant je suis en intérim
Bravo. J'ai utilisé le site Fichiers-Prospect pour ma prospection et, bien que je ne sois pas du genre à faire de la publicité, je trouve que ce site fonctionne parfaitement.
Je vous serai éternellement reconnaissant, vous avez changé toute ma vie et je continuerai à prêcher en votre nom pour que le monde entier apprenne que vous m’avez sauvé d’une énorme dette financière avec juste un petit investissement, merci Susan Bennett
Je dois sûrement être un mauvais employé je suis encore dans ma boîte il faut absolument que je trouve l'occasion de démissionner et partir à l'étranger en dehors de tout pays de l'UE sauf s'il y'a un FREXIT je resterais pour ma France souveraine.
