わかってるー⤴️

元々下品なんやろ😅 品はお金では買えませんね😊

Q じゃあ私はどこで飲めば良い？ A 地球以外の星

止めた方がいい。自分の醜態を叱ってくれる人がいるんやからね。優しいな。店長は。

レコーダーを活用しましょう😅

このコンテンツって結局、何がいいたいの？

時間がないと喚くやつに限って仕事の仕方が半年後も1年後も変化がないし、同じミスをするのはあたってる。 一方、まぁこの「部下」が管理職ならこの指導でも良いが、非管理職なら勤務時間外の努力を明言して求めるのはリスキー。 勤務時間外にも努力して成果を出すか、あくまで勤務時間の中でのみやるかは人生の選択ですからね。 とはいえ、当然成果が出せていなければ待遇はその結果に応じたものになっていく。 最近は、ブラック企業が淘汰されつつある一方で、成果も出せてない、そのための努力も自己責任でやらなかったくせに待遇岳求める勘違いが増えた。

この社長もこの女も性格悪そうだな

やってもらって当たり前、できて当たり前。 これを本気で思ってる人間は人の気持ちが分からない稚拙な人間である証拠。 個人としては優秀なんだろうけど人を率いる人間としては0点！ 誰に対してもにも感謝と敬意が必要だね。

ペンを振りしてる時点でねー 社風だね

誉めてもらった実感が湧くのはボーナスの査定を見た瞬間だよね。😊

頑張って成果出してもなんも報酬なければ嫌になるよ じゃ頑張らなくていいじゃん、こうして会社は腐る

成果を出した部下を管理職が褒める必要はない、社長が報酬を出せば良いだけ。

仕事って出来て褒められてもなんも嬉しくないんだよな なんでだろ

部下の功績を、君のマネジメントのおかげだと褒めてあげるところから始めてください

『教えてやって見せて褒めて』 山本五十六の【やってみせ、言って聞かせて、させてみて、誉めてやらねば、人は動かじ】に通じる教訓だね

この上司って、仕事出来るんじゃなくて…仕事出来ないんだよな。自分がずっと生きけるわけじゃないんだから後進を育てなきゃいけない。そうやってキャリアを育ませて、育てていくのも仕事の内。自分が楽するわけでもない。育てるのには莫大な時間が居る。労力もいる。自分がやった方が早いって思う、根気もいる。人間力ってのもそこから育まれる。人間ていつでも成長よね。

この動画を見て上司に「部下に仕事をまかせるのも、あなたの仕事の一つだよ」とアドバイスをもらいハッとしたのを思い出しました😮私も抱え込むタイプだったので、あの時の上司に感謝です😊

あなたが向いてない笑

さっそく使ったら効果ありました。契約とれた😮

相談できるかどうかって大事ですよね〜

おっしゃる通りですな

ナチュラルに出来ればね

飲み会もそうだけど、いつも飲んでるコーヒーをチェックしておいて「部長！○○でよろしいでしょうか」を徹底しろって叩き込まれた😢

小芝居がおもろい笑

笑顔が素敵です😊✨

不適切には程があるのアベサダオみたい😂

その発想はなかった！

古い人間だな。自分のことは自分でやれ

んなとこいかねーよ

めんどくせぇな😅

飲み会苦手ですが訓練と思えばがんばれるかも

ここまでハッキリ言われると心地よい

悲しすぎる

間違いない

フリならできるかも、、

フツーの名刺交換やってました

んんんんん、の編集にわろた

神対応てなんだ？馬鹿が図にのるだろバットで殴り倒すべし

多分このメッセージのターゲットは不真面目な人なんだろうけど、こういう言葉をちゃんと受け取る人ほど真面目だよね。メンタル弱くて真面目な人が言葉通りに受け取っちゃうと、自分を責めるようになっちゃう。

まだ名刺交換したことないけど納得しました。

やってみたら楽しかったです😂

上司｢コイツうるせぇな…｣

なるほど。

覇気はある。 信用は築くもの、簡単にはできない。

飲み会です💦けど頑張ってみます🥹

いつもおもしろく勉強になります！ありがとうございます！頭の中に残ります☺️

これがなかなか難しい、、

原西さん？

酒の力借りるとやりやすいかも、、