Hola. Quiero saber si la afiliación a la caja de compensación es obligatoria, aún cuando no tenga hijos? y cuanto sería el valor a pagar por cada día trabajado y las horas que debe laborar.
Buenas noche como puede haberiguar si realmente mi hermana estuvo en blanco ella le pagará con recibo pero mi hermana se enfermo con cáncer y pasado un tiempo le mando una carta documento a donde le dije q le suspende el pago hast q ella este curada y su puesto estará para q ella lo retome una ves recuperada cual es mi pregunta es como los hijo cobran el seguro
Hola, me podrias ayudar a hacer mi afiliación como empresa, para poder afiliar a mis empleados porfavor, porque nose como me exoneran de ICBF y SENA, Gracias. Saludos
En mi caso, el empleador me dijo que iban a tercerizar el área en la que me encontraba. Me dijeron un 21 de junio y que trabajara hasta el 30 de junio. Resulta que ahora ya tienen nueva auxiliar contable, nunca me realizaron un llamado de atención ni nada. Mi contrato fue verval al igual que el motivo de mi terminación de contrato. Para mi ya es sin justa causa, ya que yo no tengo la culpa que se quieran tercerizar. Yo trabaje 2 meses con ellos, Si mi caso fuera de indemnizan debería ser por un mes de salario. ?? Muchas gracias.
Hola, ... una pregunta, si soy una persona natural con un establecimiento de comercio y empleados, debo pagar mi seguridad social como independiente, pero estoy obligada a pagar mi propia ARL?
No estas obligada porque serias independiente voluntaria al sistema de riesgos laborales, sin embargo, es tan economico el valor de la ARL, especialmente en clase de riesgo I, II, y III, y son tan amplias sus coberturas, que honestamente no vale la pena omitir ese pago. Saludos
Hola, la liquidacion depende del salario diario y los dias laborados. No te podria dar esa informacion pero puedes usar la calculadora laboral de Mintrabajo para hacer tu propio calculo. Saludos
Me ayudas con una duda por fa? Tengo un empleado que ya tiene edad pensional, tiene 68 años y quiero pagarle prestaciones sociales, en el caso de la pensión debo pagarle esta prestación de todas formas? O por su edad ya no aplicaría, como se maneja en este caso ? Gracias
Hola, no le pagas pension, en la planilla hay una opcion que se indica "trabajador con requisitos cumplidos para pension" o la opcion "trabajador con indemnizacion sustitutiva" y en esos casos asi no se realiza el aporte a pension. Sin embargo, voy a hacer un reel con esa explicacion y lo voy a montar en mis otras redes. Me encuentras como @soyeamu en IG, FB o Tiktok. Saludos
hola como estas , tengo una duda, en el ejemplo que das de la liquidación que paga el empleado y el empleador , tienes salud (exonerado), en que cosos aplica , te cuento soy persona natural y tengo a 3 empleados, en este caso aplicaría ? gracias , tus videos son bastante útiles y me han aclarado varias dudas !
Buenas noches,yo trabajo hace 3 años ,2 días a la semana en un apartamento como empleada doméstica,pero hasta el momento no me han pagado, ni las primas ni absolutamente nada..quiero hablar con mis empleadores sobre esto el cual yo tengo el derecho,...mi pregunta es,si por el tiempo que a pasado.ellosvaun estan en la obligación de pagarme todo este tiempo,que me adeudan...muchas gracias por su respuesta
En mi cultura ya casi no tiene empleadas del servicio doméstico por no pagar lo LEY. Solo por días nada más. Y siempre nos van a explotar y NUNCA les van a pagar de ley porque tiene comida y posada y le ponen las condiciones y si les sirve ASI y otras si se regalan a menos precio.
Valiosa información, gracias. Voy a contratar un empleado que está afiliado a su eps, yo como empresa no debo hacer la gestión de afiliación sino reportar la novedad de ingreso en la planilla, verdad?
En el caso de la eps asi como la ARL el ingreso si lo debes hacer con la entidad, generalmente por la pagina web, unicamente el fondo de pensiones es el que se puede reportar en planilla.
Hola, y si toca pagar las cesantías y promas... tambien tocaría pagar una indemnización si se termina la relacion laboral sin justa causa? o el contrato sería obra labor o qué tipo de trabajo sería?
Una cosa es la liquidación y otra la indemnizacion. Todos los trabajadores tienen derecho a la liquidacion que serian las prestaciones sociales causadas y no pagadas pero no todos tienen derecho a indemnizacion, este solo aplica si es despido es sin justa causa. En el caso del contrato por obra o labor, la indemnizacion corresponde al tiempo que faltare para terminar con la obra o labor determinada. Saludos
Si, siendo mínimo el salario mínimo, como independiente no podrías cotizar por semanas sino mínimo sobre el salario mínimo o el 40% de los honorarios sin estar por debajo del mínimo. Saludos
Hola cordial saludo, muchas gracias por la información que impartes, me asalta una pregunta con relación a la afiliación a SEGURIDAD SOCIAL de una ESAL?
