Bienvenue sur la chaîne RU-vid du Ministère du Travail !
Avec nos vidéos, - Découvrez de nombreux secteurs d'activités et des métiers variés - Retrouvez les réponses à toutes vos questions sur l'apprentissage - Suivez les conseils d'employeurs pour recruter et tous les aides pour l'accueil d'un jeune dans vos équipes
On vous accompagne pour que chacun, jeune ou employeur, puisse trouver sa solution.
Si vous êtes un employeur et souhaitez connaître vos avantages à embaucher un jeune, vous pouvez les consulter sur www.travail-emploi.gouv.fr
Vous êtes jeune ? Vous cherchez une solution adaptée à votre avenir professionnel ?
Le gouvernement a mis en place le plan "1 jeune 1 solution" avec pour objectif d'apporter une solution à chaque jeune, quelle que soit sa situation : un emploi, une formation, un volontariat, un accompagnement vers l’emploi, etc.
Pour bénéficier des aides, consulter les offres et être accompagné rendez-vous sur www.1jeune1solution.gouv.fr
D'ailleurs porter plainte est-ce que c'est une solution durable ou est-ce qu'on peut trouver plusieurs autres solutions (solutions diplomatiques, solutions en santé et bien-être...)
Pourriez-vous parler des copropriétaires qui sont harcelés par leur syndic de copropriété. C'est horrible d'être poursuivi chez soi dans son dernier refuge !
La rupture conventionnelle est une chimère et toutes les grosses entreprises disposant d'un ''arsenal'' judiciaire et administratif peuvent faire plier un salarié et le pousser à la démission... Mais vous le savez... La loi el-komri ou démentèlement du code du travail viens d'en haut. Vous les gens en costumes, qui dictent les lois sans les subir. Vous avez tentez de rendre les salariés corvéables ... Quand nous vous avons combattu vous nous avez roué de coups avec vos flics. Vos mensonges sont systématiques. Plus personne ne vous crois et si le pays est dans la merde, c'est de votre responsabilité. Je suis agnostique, mais je prie pour qu'il y ait un enfer pour les gens comme vous.
Bonjour svp répond a moi je suis salarié au contrat intérimaire prolongé chaque semaine es que j'ai le droit de congé paternité ????? Et comment fait la naissance a bientôt merci
la securité au travaille lol quand on sait que l'employeur peu radier un employer de la medecine du travaille sans justificatif de licenciement c'est clownesque
Bravo pour cette publicité. Mais pourquoi avoir arrêté de la diffuser sur nos chaines TV ??!!! La passer 2 semaines et laisser la main aux organismes de prévention (OPPBTP, INRS, inspection du travail...) ne suffit pas. Notre culture Sécuritaire évoluera dans le bon sens qu'avec ce type de message. Vous pouvez appuyer sur des images plus hard, comme on peut le voir dans d'autres pays.
Bonjour, un étudiant souhaitant réaliser son master en alternance quand l'université de rattachement le propose conserve-t'il le statut d'étudiant ? Merci !
La vidéo date de 2024 et on donne en exemple le mouvement de grève contre les retraites de 2010 et pas celui de 2023? Le choix du ministère du travail est pour le moins étrange.
Nous dans le Sud on a des offres d'emploi en service restauration super intéressants : - Apprendre le métier gratos - Logement et des frais et des charges - Possibilité d'être interne - Perspective de devenir patrons aussi puisqu'on travaille par chaîne dans le Sud (les Sudistes ne montent pas 1 restaurant les Sudistes montent une chaîne de restaurants)
Dans le Sud de France gagner 2000 net c'est vraiment 2000 net en tant que chef de cuisine et 1400 net en tant que serveur vu qu'on a une chambre indépendante, des sorties, des déplacements offerts franchement pour ce genre de taf, il faut vraiment descendre et les patrons dans le Sud nous apprennent un vrai métier en tout cas.
Madame il faut vraiment descendre dans le Sud avec nous pour le service restauration. On paie des frais de transport et par mois vous avez la possibilité d'épargner plus de 1400 net. Nous on n'a pas de punch pour faire ce travail mais si les français sont encore funs pour mener la restauration, on embauche et on loge et on paie le déplacement aussi.
En gros travailler à la montagne à côté de Montpellier pour épargner c'est le top du top vu qu'on a vraiment aucun souci à faire concernant le loyer et l'eau et l'électricité. Le net par mois c'est vraiment net. Nous on veut changer c'est tout mais pour ce qui veulent, on les accueille.
Nous si on monte quelques choses, on veut recruter des gens comme ça et aucun soucis pour le logement, on loge gratuitement et le personnel n'a pas à se soucier de tout ça !
Putain service et resto, vous ne voulez pas prendre notre place ? En tout cas si c'est possible bienvenue à Béziers, les restaurants recrutent beaucoup et nous, on est tous malades donc bienvenue à Béziers et à Montpellier en tout cas et pour le logement, aucun frais à payer, les restaurateurs logent du personnel !
ohh c'est plus simples que ca, etre candidats au cse dans l'esprit des employés c'est : 1) etre comme les personnes syndiqués, en opposition à l'employeur et donc d'etre mal vue 2) avoir du boulot en +, réunion, rapport etc. le soir après le boulot 3) etre sans arret sollicité par ses collègues pour obtenir plein de choses allant dans leurs sens depuis 10 ans j'ai jamais vue la moindre organisation syndical répondre aux convocations et jamais eu le moindre employés candidats . 100% de carences, comment voulez vous qu'une organisation syndicale soit intéressé par une entreprise de moins de 50 salariés ? Pourquoi faire ? Pourquoi un employés qui trime deja toute la journée avec un travail difficile veuille avoir du travail en plus ? Le cse dans les petites entreprises est une aberration.
