Les périodes de conflits sociaux sont des temps de tension dans l'entreprise.
L'image de la construction des acquis sociaux par le conflit est encore très présente en France, et les mouvements sociaux de 1936 sont par exemple mis en avant comme preuve de la pertinence de ce type de mobilisation.
Il est ainsi communément admis que ces mobilisations de 1936 ont permis notamment d'obtenir les deux premières semaines de congés payés. Il est donc nécessaire de connaître les règles relatives à l'exercice du droit de grève et celles qui président à la résolution de ces conflits en entreprise.
Tous les salariés peuvent-ils faire grève ? Quelles sont les règles en la matière et quelles conséquences pour les salariés dans l'entreprise ?
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15 фев 2024
