Интересное видео! Даже пошел зарегистрировался на Suno и ... И разочарован если честно. Популярная музыка не очень интересует и решил узнать как же нейронка продолжит, например, пассаж 16-ми из Смерти Тибальда Прокофьева. Да никак! Пошла клепать штампы из кинотрейлеров. Кидал другие примеры и ничего. Работы у музыкантов еще пруд пруди
С ним только так, иначе начинает выдавать ленивые результаты. UPD: ой, досмотрел, и ролик про другое 😅 Но про GPT правда: ему НЕЛЬЗЯ говорить "пожалуйста", если хотите результат.
спасибо, тема важная, но все-таки у кандидата достаточно много возможностей, чтобы повлиять на исход собеседования; если девелопер, то будь добр потренироваться на литкоде, задачи уровня medium решать нужно уметь по-любому, а про 1000 способов написать код - это как понять? лажу на интервью отличить легко. По софт-скиллам, нужно хотя бы что-то представлять о культуре в которой работает компания, например, если это США или Европа - аккуратный внешний вид, будь доброжелателен, улыбайся в меру, интересуйся компанией, умей себя презентовать, прокачай английский. Само собой, упомянутые личный бренд, нетворкинг. Да, справедливо будет не всегда, но максимизировать шансы можно
ну по крайней мере концентрировано и без воды услышал другую сторону процесса. когда мои ребята начнут сыпать таким мнением, вот тогда и напрягусь. и да, себя опознал в пару пунктов, но процесс вроде дальше идет. на ретро правда пару десятков копий сломалось...... но на пользу
Плохой человек - плохо, хороший человек хорошо. Делай нормально - нормально будет. Зачем мне это подложил youtube?! Инфоцигански отвратительно, но подписаться попросил. Исходя из видео проект leadstartup такой же посредственный (
все эти пункты я могу заменить одним из двух раскладов. а именно, если адекватных работников на рынке меньше, чем адекватных вакансий - работник качает права, как хочет (ну совсем без крайних вариантов типа нарушения ук или даже гк). т.е. увольняется по любому чиху в свою сторону, требует повышения з/п за любой напряг и т.д. а вот если меньше - благодарит за предоставленную работу, закрывает рот и идет работать. в айти сейчас - первый расклад уже много лет идет. вопрос - будет ли он теперь всегда... кто знает...
Отличные советы, только есть нюанс. Это всё работает, если сам по себе ты прекрасный работник, сам не истеришь, не огрызаешься на начальника и умеешь учиться на своих ошибках, не опаздываешь на встречи, не проёбываешь дедлайны, даёшь реально дельные советы, которые действительно помогут сделать проект лучше.
О, вспомнил просветительский проект «Арзамас», в котором проработал два с небольшим года. Вздохнул: хорошо, что ушёл. Спасибо за видео! Понемногу скоро все пересмотрю))
если родители богатые и ты ребенок мажор то от впечатления первого ничего не зависит🤣🤣 во всех предприятиях и компаниях своих продвигают .все свое семейство. вот и весь успех. а обычные люди так бегаю как белки в колесе и конкурируют с друг другом и учатся всю жизнь как быть сильным лучшим и прочая дребедень А у кого есть ДЕНЬГИ тому ВСЕ двери открыты!!! вот и весь смысл!
Мне кажется главное когнитивное искажение - абсолютизировать какую-то часть жизни. Случайность конечно важный фактор, но человеческое воспитание, его ценности, как следствие умение продвигать эту идею никуда не исчезли. Я о том что желание иметь понятные структуры и институты - это нормально. Сам факт того, что люди требуют понятных правил игры(справедливость именно это для данного примера) уже может изменить поведение окружающих, и процесс собеседований. А по теме согласен. Пассивно ожидать, что за твои заслуги тебя возьмут - неэффективно и да, творческий подход так же приветствуется на интервью. Но подменять ценностные понятия не стоит. Справедливость - это не когнитивное искажение, а важная ценность для любого здорового общества. Да и на собеседовании это может оказаться ключевым маркером, подходит ли компания тебе.
ну то что Суно обучается на музыке .... блин, а как их теперь? Живых музыкантов? Так эти самые музыканты тоже учились на других музыкантах. Просто мы идём к тому, что картины написанные живыми художниками, музыка, песни это будет эксклюзивом. Сродни ручной сборке автомобиля типа Бентли. А нейронки будут гнать ширпотреб вроде Рио или Солярисов)))
Михаил, спасибо за очередное видео. Я безумно рад что вы осознали столько мудрости в вашем возрасте. Я хочу добавить к вашему видео - важно именно действовать дальше, и использовать все сказанное как только чтобы улучшить свою реакцию в аналогичных ситуациях.
К сожалению музыкальная индустрия у нас действительно оплачивается отвратительно, хотя требует от музыканта титанический усилий, чтобы добиться профессионального уровня! Сервис прикольный) Спасибо за работу)
по-школьному) есть некоторое абстрактное детское представление о том, как взрослые дяди работают. И вот безработный тинейджер решил начать рассказывать, что бы он делал, будь он главой подразделения или компании, у которого несколько продактов в подчинении. Как он их бравурно разматывает за неправильные слова. Детский сад.
@@hornermotorbiker4360 ну да, там 1000500 ньюансов, конфликты, рабочие моменты, а он тут с плеча рубит как вроде люди на деревьях растут. А прав он по своему, зачем его переубеждать ЗЫ не знал, что он безработный
Надо ж так суметь так жидко опозориться и не вдуплить. Школьник рассказывает дядям, как им правильно работать их работу. Надо было сразу вытащить в комнату мотоцикл друга, пианино соседа, и добавить несколько слов из разных языков, чтобы все знали, что это не просто мальчик, а очень умный мальчик, которым мама всегда гордилась и хвалила.
Какой высокомерный, но малоопытный мальчонка. Весь масштаб мышления - компания-галера на 15 человек. Такой тип если придёт в крупную компанию, пинок под задницу - на улицу по баллистической сразу, без разговоров.
