そういう人たちはいくら稼いでいるの？

僕も酒井さんのハッカソン参加したい❤

質問　アメリカにも ・ハローワークみたいなのがある ・失業給付みたいなのがある ・解雇前の収入で3ヶ月は生活出来る

エンジニアがエンジニアを評価するんですね😮

3年ぶりに見返しています。天才というのは異常発達の面があるのは、5年前まで国内最高峰の進学校の子たちの学習指導をしていたためわかるのですが、共通しているのは習っていない、ストライカーと同じ育ち方をしているなと思う点です（私も無名ですが子供の頃はサッカーをしていました。世代は酒井さんと同じです）。福田正博が危惧する現状と全く同じだなと再確認した心持ちです。C /C++でメモリ管理がmanuallyにできる人は強いですね

ハワイも物価高いんで大変そう......... イタリアンとか外食のレベルはどうなんだろう？お金出せば美味しいもの食べれる？

ハッカソン楽しそう！

酒井さんの生き方本当に尊敬してます。

こちらのハッカソンに参加した者です。この時は色々とご指導頂きまして、ありがとうございました。また、機会があれば是非参加したいです。

いつかお会いしたい！🎉

札幌にきてほし〜😂

就活対策になりそうですね！

貴重なお話ありがとうございます。こういった経験はなかなか聞けないので、面白かったです。ありがとうございます。

転職しない会社員の存在が、日本を貶めていると思います。　家を第一に重んじ、忠誠心をつくし、暖簾分けを待ち続けるのが美徳、常識とされてきた日本社会。そんな中で、最も世の中の雇用を牽引すべき高学歴者、高スキル者が給与交渉をせず、１つの企業に所属し続けてきた結果、企業のHRは企業競争力最適化に努め、安い給与テーブルを定め運営し、会社の給与を全体最適化しつづけた結果、日本は３０年以上もの間、低賃金とデフレ経済を継続し続けました。 何が悪なのでしょうか？ それは、転職しないサラリーマン。とくに、高学歴で大企業に勤めるサラリーマン（年収平均８００万円）の人達の存在だと思います。 過去に、安倍首相が経済のトリクルダウンという言葉を発していましたが、大手企業が潤っても、中小企業にそのお零れが落ちていったとしても、そこに属する従業員には何も落ちてこなかったわけです。　潤わない日本社会は経済を歪め、デフレ経済が溶け込んだ社会は投資の芽を摘むわけです。 ですので、あなたのように、日本を飛び出し、スキルで勝負する会社員の姿は、しかるべき日本の会社員の姿を現していると思います。 私は、日本国内でIT系で１０社以上転職しましたが、大手企業ばかりですが、一般的な日本人の年収を超越してはいるけれど、スキルという意味だと日本にいてはならないと思います。 日本でもスキルが伸ばせる企業が多ければまだいいのですが、日本の下請け構造では手を動かす人が日に照らされることはないでしょう。 ある日本メーカーにいたことがありますが、いわゆる偉い人の立場をたてるために無駄な仕事をし続ける企業文化に嫌気がさして、私はその会社では真っ当な仕事をしようとは思わなくなりました。　そのままその会社に居続ける人のほうが多いと思いますが、私は新天地に行きました。 そして、転職回数が多くはなりましたが、５０歳を過ぎても転職の機会が途切れることはありません。 私は今になって思いますが、会社を辞めることは何もおかしなことではありません。　日本人は、１つの会社に居続けることに理由や目的をもっと見出すべきだと私は思います。

日系企業特有の、上長を立てるために無駄な仕事をさせられる体質は、オムロンも同じでした。

書籍を購入して学習進めていたのですが、運悪く例の事件でkadokawaのサイトがクローズしてしまっており、８章の後半の学習で必要となるサンプルコードがダウンロードできません。助けてください。

情報過多で失敗しました。 未経験でIT業界入ったものの、エクセルばかりのメインフレーム案件とエクセル方眼紙だらけの運用保守案件にしか入れず、WEB技術の独学してました。 Laravelやったり、Djangoやったり、Node.jsやったり、インフラのためにDockerやったり。etc... 結局、何も身につかず、お金と時間だけ消費 大量のUdemy講座を無駄にしました。 酒井さんのGoの講座も無駄にしてしまいました。ごめんなさい。 結局、デプロイの事を考えて、Laravelしかやらないことにしました。

もっと言ってほしかった

逆にスキルはどこで見るんだろ。経歴かな？

ゲームも一緒ですね。課金したらおしまいですw

もうじき30です。 20から働き始め、今も変わらぬ野望はありますが、全く実現しない。 さすがに焦りを感じており、あと2年以内に転職します。 業務内容と周りのスキルレベルが、自分の野望と乖離していると 自分で勉強してても、中々スキルが伸びにくい。

最近酒井さんの声聞くと落ち着くようになってきた

アメリカ人は何かをシステム化して行くのは本当に上手いですよね

結局元のデータによるわけで、そのデータをコントロールすれば世論誘導は簡単。問題はそこ。

インフラ環境の説明うまいですね👍

AIが発展した結果エンジニア減らし出したの地獄かな

確かにコードは書いてる中でやっぱりこっちの方がいいな、とかこれは実現できないなというのが分かってきますから最初からすべて決めてしまおうというところに無理がありそうですよね。。。

一瞬サムネ見て一平かと思った

0:36　機械学習、セキュリティ　　　2:52

アメリカの年金で、アジア人住めたら最高ですよね😆😆

それが嫌で国内ベンチャー行ってみたらベンチャーでさえそれで笑ったよ　仕事は仕事、役割は役割と切り離すのが難しいね〜！日本は。。。

メタ認知に重きを置くことを大事にしています。

イギリスもそうらしいね。 借金してまでパーティ三昧😱

常に社員を守るスタンスでいたら本当にヤバくなって解雇に踏み切ったときに企業の信頼が地に落ちると思う。 それなら普段から人員整理をして従業員も企業もそれを前提として入社し採用すればヤバいときも信頼を失わずにいれると思う。

この方のショート動画で生きてさえいれば仕事としては100点満点ということを仰っしゃられていてすごく感動したのを覚えています。仕事によって生きることが出来なくなるならばそれは仕事ではなくただの苦役だと思います。

僕のアメリカ人の友達（４０代）は医者になるためにStudent loan で生活しています。

奴らの考えは「何の資格も学歴もないそのための努力もしたくない、選挙はめんどくさいから行きたくない。そんな私達が豊かに暮らすために身体を売らなければいけない社会が悪い」って考えだから説得するのは無理。 だから遊郭じゃないけど、そういう箱に押し込んでそこで売春してもらうしかやりようはないと思う。

理系（生物系）でエンジニア コード書けません（笑）

日本企業から外資へ転職して、最初に目の前で同僚が首になったのは大変ショックでした。その後だいぶ慣れましたが、今でも日本企業のようには安泰ではないので心配が尽きず、その点は嫌だなぁと思います。

不安遺伝子保有率の違いもあるでしょうね。

モロカイ島行きたいところ筆頭です‼️ ますますその気持ちが高まりました👍 参考になりました🙆🌴

借金して家や車買って何が悪いんだろうかね？ 問題は資金ショートするような借金やバランスシート崩壊したような支出する事であって 借金の有無関係なく生活が困窮してる連中なんてザラに居る 金融リテラシーや価値観によって捉え方は違うと思うけど 日本だってバブルん時は借金しまくってたから国が豊かになったんだよ 不動産だって車だって宝飾品だって皆借金して高い金利を払ってた それで銀行も潤ってどんどん融資が増えて市場のお金がどんどん増えた バブルん時はそのへんの中小の土建屋ですら何億も借金が出来て 機械の導入やトラックの増台が出来た それで事業がどんどん大きくなって給料が上がった アメリカ経済が常にバブル基調で強い理由はそれ 必要なとこに必要十分なお金が流入するようになっている 日本が冷え込んでるのは銀行が金を貸さないし庶民も借りない 二言目にはコスパだの節約だの金を使わない事が目的になってる そんな国が景気が良くなるはずないし 財政が破綻するのは時間の問題 借金が悪なんて日本庶民の間違った概念です

返済が滞ることないんすかね

育成にはあまり力は入れないのが基本なんですか？

大手はどこも同じですねー。日本の会社にも良いところは沢山有りますが、会社の利益は伸びないと思って米国株しか買う気がしないです。

僕も小利口にまとまらずに狂気を持って死ぬ気でGAFAMを目指したいと思います。確かに確率でいうと凄い競争率だけど、NBAに入るのに比べたらはるかに簡単。

私はエンジニアなのですが、エンジニアはどちらかと言うと自分の中の限られた知識の中で成功すると思うとそれに向かって一直線に動く人が多い傾向があるような気がしています。 確率とかそんなこと考えずに理論的に成功するなら必ず成功すると思ってる進む人が多いような気がします。 そこで自分の知らない領域のトラブルにあった時の対処が出来なくて失敗したり遅れたりします。

日本からの留学生50人くらい知ってますがアメリカで仕事してる人は２人ですね。２人ともITに行かず日本レストランで働いてますからITに限ったら０です

どのようにこの好景気が終わるのか。。。そんなこと考えないのがアメリカですが。日本は政治が勝手にブレーキを踏みましたからねえ。そういうことはないのかな。

本来就職面接で聞くべきことって大学で何を学んできたかの一点に絞られるのが自然ですよね。 なぜ採用する側もされる側もアルバイトやボランティアなどの学外行事を割と重視してしまうのか不思議です。