Открыт набор на тренинг КОМАНДА Павла Гительмана: clck.ru/35mH4Q
Привет, я - Павел Гительман.
А это мое новое шоу для предпринимателей без сценария и монтажа. Сначала я помогаю предпринимателям сформулировать свой истинный запрос, а потом отвечаю как бы сам действовал в их ситуации.
Мои ответы скорее неожиданные и помогают предпринимателям увидеть свой путь в новом ракурсе. Вы тоже можете стать активным зрителем и взять для себя наибольшую пользу от просмотра.
Для этого нужно сделать следующее:
1. Заполните анкету для регистрации на съемки шоу Поток: clck.ru/35mXGX 2. Смотрите шоу и воспринимайте мои ответы так, как будто вы сидите со мной в студии и я отвечаю лично вам 3. А после просмотра пишите свой главный инсайт, который внедряете в свою жизнь
Если хотите попасть на съемки и задать мне свой вопрос - в ссылках на этом канале есть форма регистрации. ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
Спасибо большое за интервью! Не бывает случайностей, именно сегодня вдохновиться и вновь поверить в себя. Для меня главным инстайтом стало - не сдаваться, верить в свое дело и действовать, разными способами, пробовать, тестировать, заниматься МАРКЕТИНГОМ!!!! У меня благотворительный проект «ДоброЧат» в Москве и вернувшись в Москву после отпуска были мысли его закрыть. Сейчас ищу в себе силы, вновь начать делать то, что люблю, объединять людей в добрых делах. Несколько мыслей возьму в свою копилку в будущее. Желают Chiko процветания, новых вершин, новых стратегий и реализаций 👏! С Богом!
Реконструкция к вопросу о найме топов и делегировании. Бояться делегировать - нормально. Бояться это в принципе нормально. Хотя у страха есть и чисто негативные стороны, в большинстве случаев он несет пользу. Например, показывает, где вам не хватает компетенции. Чтобы не бояться незнакомых задач, нужно понимать на какие этапы они делятся, какие есть риски и какие есть инструменты для перекрытия рисков. Узнать их можно у тех, кто уже проходил через подобное, поэтому всегда стоит помнить, что ваши проблемы не уникальны. Через этап найма топов проходят все крупные компании. Частая проблема - собственник, который все делал сам, сравнивает сотрудников с собой. Мышление в духе "я сделал бы лучше" создает для сотрудника игру без возможности выиграть. Сильный специалист в такой игре участвовать не будет. Чтобы у вас работали сильные люди, нужно делегировать правильно. Работу сотрудника нужно сравнивать только с тем, о каком результате вы договорились. Если результат положительный - неважно работал сотрудник так же как вы, или использовал свои способы.
Павел , благое дело! Продолжай для нас, для людей которые на разных стадиях… Правильно сказал что сам это проходишь .. Мы учимся с тобой Три инсайта 1. Играть партию в шахматах Не сравнивать с собой сотрудника 2. Взгляд на свою неадекватность .. идти в искренность при найме справедливо оцениваю ситуацию 3. Страх базируется в двух случаях Новизны и Негативного опыта Цель продолжать рости с бережным отношением к себе и окружению
Вопрос перед началом просмотра: Я директор в найме, не довольна своим доходом. За полгода работы - много удалось сделать, но план ни разу не удалось выполнить. А следовательно - нет премии. Есть ощущение, что всё что сделано - не ценно! 😢 В чем ошибка, и что делать?
Павел, спасибо за отличную работу с Настей вдохновляет и мотивирует, но вопрос в налогах, если взять Дубай, налоги не платят местные жители,(коренные )А как в России, но наверно группу выбирают налогов, потому что заинтересованность в зарплате хорошо, а если на пенсию накопить, как у Насти подход к этому пониманию.Пока мы молоды полны енергии, хорошо, а старость важно, остаться с потенциалом.
Благодарю Павла и всех, кто задавал вопросы! Очень много пользы для всех, кто способен слушать в онлайне! Желаю всем, кто слышит, внедрить в практику озвученные алгоритмы, тогда мир будет лучше!
ТО ВСЕ ЧУШЬ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ОТВЕТЬТЕ НА МОИ ТООЧНЫЕ ВОПРОСЫ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ВСЕ ОСТАЛЬНОЕ И НАХРЕН НЕ НУЖНО !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ТО ВСЕ ЧУШЬ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ОТВЕТЬТЕ НА МОИ ТООЧНЫЕ ВОПРОСЫ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ВСЕ ОСТАЛЬНОЕ И НАХРЕН НЕ НУЖНО !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ТО ВСЕ ЧУШЬ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ОТВЕТЬТЕ НА МОИ ТООЧНЫЕ ВОПРОСЫ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ВСЕ ОСТАЛЬНОЕ И НАХРЕН НЕ НУЖНО !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ТО ВСЕ ЧУШЬ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ОТВЕТЬТЕ НА МОИ ТООЧНЫЕ ВОПРОСЫ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ВСЕ ОСТАЛЬНОЕ И НАХРЕН НЕ НУЖНО !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ТО ВСЕ ЧУШЬ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ОТВЕТЬТЕ НА МОИ ТООЧНЫЕ ВОПРОСЫ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ВСЕ ОСТАЛЬНОЕ И НАХРЕН НЕ НУЖНО !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ТО ВСЕ ЧУШЬ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ОТВЕТЬТЕ НА МОИ ТООЧНЫЕ ВОПРОСЫ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ВСЕ ОСТАЛЬНОЕ И НАХРЕН НЕ НУЖНО !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ТО ВСЕ ЧУШЬ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ОТВЕТЬТЕ НА МОИ ТООЧНЫЕ ВОПРОСЫ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ВСЕ ОСТАЛЬНОЕ И НАХРЕН НЕ НУЖНО !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ТО ВСЕ ЧУШЬ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ОТВЕТЬТЕ НА МОИ ТООЧНЫЕ ВОПРОСЫ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ВСЕ ОСТАЛЬНОЕ И НАХРЕН НЕ НУЖНО !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ТО ВСЕ ЧУШЬ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ОТВЕТЬТЕ НА МОИ ТООЧНЫЕ ВОПРОСЫ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ВСЕ ОСТАЛЬНОЕ И НАХРЕН НЕ НУЖНО !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ТО ВСЕ ЧУШЬ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ОТВЕТЬТЕ НА МОИ ТООЧНЫЕ ВОПРОСЫ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ВСЕ ОСТАЛЬНОЕ И НАХРЕН НЕ НУЖНО !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ТО ВСЕ ЧУШЬ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ОТВЕТЬТЕ НА МОИ ТООЧНЫЕ ВОПРОСЫ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ВСЕ ОСТАЛЬНОЕ И НАХРЕН НЕ НУЖНО !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ЭТО ВСЕ ЧУШЬ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ОТВЕТЬТЕ НА МОИ ТООЧНЫЕ ВОПРОСЫ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ВСЕ ОСТАЛЬНОЕ И НАХРЕН НЕ НУЖНО !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
🔥Как нанимать и управлять ТОПами в компании? Тренинг «Команда» Гительмана 26-27 сентября в Дубай. Вступайте в чат предзаписи: bit.ly/3IQTyay чтобы узнать детали и записаться на разбор ситуации по вашей команде. Привет, Я - Павел Гительман. Основатель рекламного агентства RTA, входит в ТОП5 агентств России. RU-vid блогер с аудиторией в 90 млн просмотров. Основатель тренинговой компании в Дубай, ОАЭ
ТО ВСЕ ЧУШЬ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ОТВЕТЬТЕ НА МОИ ТООЧНЫЕ ВОПРОСЫ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ВСЕ ОСТАЛЬНОЕ И НАХРЕН НЕ НУЖНО !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Только что нашла этот канал. Ничего, но когда дети были младше, лучше было. Довольно таки хорошая работа была в некоторых видео. Но, когда дет повзрослели, что-то не получается, актерских талантов нет. Не знаю, вроде бы заработали уже, нужно оставить детей в покое, ЭТО УЖАСНО. У них не своей жизни. Дети уже должны нормально учится, пообщаться с друзьями, ходить в кружки итд., а они все заняты этими видео. Потом им очень трудно будет. Не знаю, но я бы остановилась, у детей уже переходный возраст, оставьте их в покое.
Я очень удивлена положительным комментариям. Может это в Челябинске такой неудачный ресторан(я тока поняла работает по франшизе)🤷♀️это был первый и последний поход в это заведение! Сервис на 0/ еда на 3( только за крылышки)/ меню на 2!
Я очень удивлена положительным комментариям. Может это в Челябинске такой неудачный ресторан(я тока поняла работает по франшизе)🤷♀️это был первый и последний поход в это заведение! Сервис на 0/ еда на 3( только за крылышки)/ меню на 2!
Не понравилась гостья. Скороговоркой говорит. Ничего нового по делу. Где училась было жалко сказать- а вдруг туда придут. Поэтому умерший уже курс и назвала😂 Настолько явно.
Абсолютно все эти "предпринимательши" Просто в один голос все, кричат, что всё что было до них, всё было сплошное " Г " И только она одна, умница красавица, додумалась сшить что то другого цвета!
А не проще было в России клинику открыть, чем переться в Дубай и там приспосабливаться к их сложным реалиям? Плюс ещё по жаре, от которой здоровье страдает. Ещё и откачку медицинских мозгов организовали из России. Эмираты - это чужая страна, вы там чужаки на птичьих правах. Лучше жить в своей стране и свою страну улучшать. Получается, вы чужой стране помогаете, а своей родной стране вредите тем, что врачей переманиваете, якобы в Дубае райская жизнь для врачей и для всех остальных. А потом припрет вас на чужбине к стенке, так взмолитесь: "Ой, Россия, матушка, спаси нас!".
Реконструкция к вопросу "текучка кадров в салоне красоты". Все проблемы команды упираются в два вопроса: кого нанимать и как взаимодействовать. Ключевой элемент в любом взаимодействии - намерение. Скрыть намерение невозможно. Оно проявится в деталях и люди его почувствуют. Если команда будет чувствовать, что босс самоутверждается на них, во-первых, им будет некомфортно, во-вторых, они будут чувствовать его слабость. Сильные люди не работают у слабых начальников. Хорошие специалисты не работают в дискомфорте. Из-за этого текучка увеличивается. Такое намерение = расход. Если команда будет чувствовать намерение босса создавать ценность для них и для клиентов - они будут оставаться, даже если где-то будут обещать лучшие условия. Важно: намерение должно быть искренним. Наигранная забота не сработает. А вот настоящее намерение заботиться о своей команде будет опорой и для построения коммуникации, и для принятия решений. При чем такие решения будут выгодны и компании, и сотрудникам. P.s. для себя беру необходимость отловить паттерны где я действую исходя из "расходных" намерений. И главное - научиться переходить в состояние намерений правильных и как можно дольше это состояние не терять. P.p.s. крутой выпуск, рад что до него докопал. Артистизм Павла впечатляет)
