¿COMO INTERPRETAR UNA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO?

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Por medio de este video analizaremos y estudiaremos los principios del derecho de trabajo (Favorabilidad, Indubio Pro Operario, Condición más Beneficiosa, Irrenunciabilidad, Derechos Adquiridos, Mínimo Vital y Móvil), aplicables en la interpretación de una Convención Colectiva de Trabajo.

Опубликовано:

10 окт 2023

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Комментарии : 5

@nelson-bl7pl 18 дней назад

Muy bueno e interesante, gracias.

@sebastiangiraldobravo3149 8 месяцев назад

Excelente explicacion, asi como todas las que ustedes nos brindan!

@cesarbueno2757 8 месяцев назад

Excelente, aclaración Barona&Llanos. Cesar Bueno. T.O Universidad Distrital.

@fabiorodriguez8889 7 месяцев назад

una pregunta los si en una emprersa hay un sindicato y un pacto colectivo los empleados que no esten ni en uno o el otro tiene derecho a los beneficios por derecho de igualdad? tanto el pacto colectivo como la convencion tiene los msismos beneficios

@baronallanosabogadosconsul9313 7 месяцев назад

En principio no gozan de igualdad, porque para recibir la convención colectiva debe afiliarse al sindicato o para recibir el pago colectivo debe adherirse al pacto