Buenísimo el video, no me lo esperaba. Lo he encontrado porque precisamente hoy he tenido una entrevista de trabajo donde me han puesto esta pregunta. Me resulto difícil dar una buena contestación
Un vídeo super interesante y pienso que muy útil. Y si el entrevistador nos preguntara los roles que queremos desempeñar mas adelante sería una pregunta trampa? ¿o no cabe esa posibilidad de pregunta? Me ha gustado mucho. Graciasss!
Gracias Mar! respecto a lo que me comentas, si que podría ser una pregunta trampa. En este caso que planteas, deberías de centrar el mensaje en que tu prioridad y motivación ahora mismo es el puesto al que aplicas y que a pesar de que aspires a seguir creciendo profesionalmente, en estos momentos lo que visualizas es esa posición.
Si me permitís una opinión Silvia, considero que esa pregunta también puede ser clave, para visualizar las aspiraciones del entrevistado, si tiene deseos de dar lo mejor de si en el puesto para proyectarse dentro de la organización. La visión de futuro podría ser la mejor motivación que un integrante puede tener, pues supone que no solo se limitará a hacer su trabajo, sino que permanentemente apostará a dar más de lo esperado.
Pregunta para mi muy indefinida 5 años es mucho tiempo la verdad. Después de varios años en IT y muchas entrevistas me la han preguntado un par de veces generalmente en entrevistas para empresas grandes.
Es una pregunta muy compleja y es difícil ser honesto y decir la verdad pero tienes que tener una respuesta pensada porque como ves, esta pregunta te la han realizado previamente en empresas grandes. Espero que te sirva de plantilla para futuras entrevistas 😉
Siento que si respondo así, suena como a mentira, nadie quiere quedarse en una empresa 5 o 10 años, nadie quiere vivir subordinado toda su vida, si uno entra a una empresa es a trabajar para ganar dinero y con eso sobresalir profesional y personalmente (esa es la única verdad), si en el camino se da la posibilidad de crecer bien, si aunque ponga empeño no me permiten desarrollarme, me voy (sea en uno o dos años).... no sé.... todos dicen lo mismo.... pero yo siento que es mentir, no sería mas honesto decir: "Bueno, tengo muchas metas que quiero cumplir, dentro de ellas está conseguir este trabajo, tratar de ser mejor y poner empeño, contribuir a la empresa...pero no podré saber que pasará en el tiempo si uds no me dan la oportunidad de trabajar, también debemos considerar que uno nunca sabe que va a pasar de aquí en uno o dos años, yo no lo sé y uds tampoco, por ejemplo la pandemia nos azotó a todos y muchas metas se quedaron truncas y mucha gente valiosa murió, su plan de vida de 5 años se fue al tacho, a medida que uno camina va sorteando obstáculos, puede que me quede estancado en uno o logre avanzar, entonces, si les digo que me veo en tal o cual sitio en 5 años no sería realista" Eso respondería yo y estaría siendo honesto, no diciendo cosas disfrazadas, la verdad que no se entiende a las empresas o a los métodos de reclutamiento, buscan personas honestas y sinceras y toman a los que dicen "mentiras" disfrazadas de verdad...seguramente con mi respuesta nadie me tomaría, pero estoy siendo honesto...y eso no es lo que importa para una empresa????
Entiendo a lo que te refieres Rolando pero ten en cuenta que mi labor en este canal es AYUDAROS a dar la mejor respuesta posible para que tengáis más opciones de conseguir trabajo. Eso no significa que porque utilices mis métodos vayas a conseguir trabajo milagrosamente, dado que influyen muchos más factores que una simple respuesta preparada. Ahora bien, todos los consejos que doy están basados en mi propia experiencia seleccionando personal y también siendo candidata. En todas las circunstancias que yo he vivido este tipo de consejos si han funcionado o han ayudado a que un candidato pase antes un proceso de selección. Pero repito que no se consigue trabajo solo por una respuesta sino por el potencial que demuestre el candidato para una determinada posición. Este tipo de videos son única y exclusivamente para daros herramientas que potencien lo que ya sois :)
