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👉❌Método STAR | STAR INTERVIEW | Errores Entrevista

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👉Hola a todos, soy Silvia, en este vídeo os voy a enseñar cuáles son los principales errores que debéis de EVITAR en una ENTREVISTA de trabajo.
🙂Además, podréis conocer cuál es el MÉTODO STAR, método que muchos de vosotros no empleáis y que sin embargo deberíais, dado que os ayudará a generar respuestas efectivas. Para resumiros un poco de qué va este método tan usado en las entrevistas de trabajo, comencemos por definir lo que es:
La metodología STAR plantea una pregunta, o una serie de preguntas, en base a la secuencia Situación, Tarea, Acción y Resultados, para analizar una competencia laboral determinada en el candidato. Este tipo de métodos los usan mucho los entrevistadores dado que en función de las respuestas que deis a las preguntas que os realicen, podrán a averiguar la manera en la que interactuaréis en un futuro en el caso de que os contraten. Les sirve para adelantar posibles acontecimientos, es decir, pueden predecir la manera en la que os comportaréis en situaciones similares en un futuro puesto de trabajo. De esa forma, sabrán si sabréis abordar bien o no una tarea, podrán imaginarse el tipo de trabajador que sois y cómo actuaréis en situaciones particulares.
¿Os ha gustado el vídeo? ¿Os sentís reflejados con alguno de los ERRORES que he mencionado?
🙏Dejarme en los comentarios CUÁLES SON LOS ERRORES que más habéis cometido en vuestras entrevistas de trabajo. Al final de lo que se trata es de exponer nuestras experiencias pasadas para poder ayudarnos entre todos.
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Опубликовано:

28 авг 2024

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Комментарии : 24

@margil2004 3 года назад

Me encanta este método ya que hace tener mas claro el orden para contestar correctamente. Sigo queriéndote da las gracias por todo lo que me estás enseñando y ayudando, ¡ muchas gracias Silvia!

@diariocargapositiva 3 года назад

Qué alegría Mar!! es un placer poder ayudarte 💪👏🤗

@jacintobermudez6637 3 года назад

Gracias por los consejos. Siempre muy útiles.

@diariocargapositiva 3 года назад

Muchas gracias Jacinto, encantada de compartirlos 🙂

@eduardotrujillo9316 3 года назад

Muchas gracias por los consejos. Justamente ahora me encuentro lidiando con varias entrevistas y muchas veces no sabes a lo que te vas a enfrentar. En mi caso, mi mayor handicap es justificar satisfactoriamente mi reorientación profesional (de audiovisuales a desarrollador), ya que me da la impresión que se siente más como una desventaja que como una ventaja (por conocimientos que me aportó en ese área).

@diariocargapositiva 3 года назад

Muchas gracias por tu comentario Eduardo, es cierto que cuando has cambiado tu rumbo profesional, resulta mucho más complejo generar un argumento que convenza. Puede que más adelante grabe un vídeo para poder ayudaros a dar respuestas convincentes, ya que veo que es un tema que podría interesarte. ¡Me lo apunto! 🙂

@alvarocarrasquel6616 3 года назад

@SILVIA ALONSO ¡Hola, Silvia! ¿Cómo estás? Espero que te encuentres bien. ¡Gracias por compartir esta clase magistral! ¡Clara, concisa y precisa! En otro orden de ideas, desconocía el método STAR. ¡Qué interesante y útil! Por otro lado, respecto a tus preguntas, la primera la responderé luego y, en relación con la segunda... debo confesar que soy autónomo y aún no me ha tocado trabajar con alguien que no me simpatice o viceversa. ¡Gracias!

@diariocargapositiva 3 года назад

Gracias por tu comentario Álvaro, es un método realmente efectivo y que muchas personas desconocen, por eso pensé que podría ser de gran utilidad.👏🙂

@paulomesones1650 3 года назад

Soy nuevo en tu canal y realmente los consejos que nos das son claves para una excelente presentación y asi eliminar algunos errores involuntarios. Muchas gracias. Exitos

@diariocargapositiva 3 года назад

Muchísimas gracias por tu comentario Paulo!!!👏🙃

@irenegarciarodriguez4273 3 года назад

Bravo una vez más!

@diariocargapositiva 3 года назад

🤗👏

@danielmellav1971 7 месяцев назад

Gracias por contenido

@diariocargapositiva 7 месяцев назад

Muchas gracias por valorarlo🙂

@katherinejenifferpalominoc7530 2 года назад

En una entrevista me preguntaron *si tuvieras que hacer un trabajo en equipo con alguien que no es de tu agrado que harias*. Una de las condiciones era responder en base al ultimo trabajo. La verdad yo no he tenido la oportunidad de percibir a alguien de mi equipo que no me agrade☹️no me fue tan bien en la entrevista, pero recuerdo que la entrevistadora dijo que yo habia tenido un trabajo casi perfecto porque no he tenido a alguien q me desagrade... 🤷‍♀️Algun consejo por favor.

@pedronogueirarios3008 2 года назад

Gracias por el video

@diariocargapositiva 2 года назад

Mil gracias Pedro🙂👏

@pedronogueirarios3008 2 года назад

@@diariocargapositiva de nada Silvia gracias a ti

@juanantoniocostaperez1334 2 года назад

El Lunes tengo una entrevista,ayer mi psicóloga y yo hicimos un ensayo para la entrevista del Lunes y me puse más nervioso que en un despacho cuando el jefe o psicólogo te ha realiza la entrevista.

@diariocargapositiva 2 года назад

Te deseo toda la suerte del mundo Juan Antonio!!!! Es normal que te pongas nervioso (eso le pasa a todo el mundo). Lo importante es que intentes no exteriorizarlo. Ya nos contarás cuando la hagas👏🤗

@juanantoniocostaperez1334 2 года назад

Muchísimas gracias Silvia,no te preocupes,será una de las primeras cosas que haga.😘😘

@oscarrodriguezpardo4740 3 года назад

El "error" que puede cometer cualquiera es decir que te has cambiado de sueldo por dinero. Lo he sufrido en mis carnes: debe de ser que el entrevistador trabaja gratis, por amor a la patria.

@diariocargapositiva 3 года назад

Gracias por tu comentario Óscar. Lo cierto es que si el único motivo por el que te has ido de una empresa es por un tema salarial, puedes mencionarlo, pero tienes que escoger muy bien tus palabras para que no te consideren un “mercenario”. No se trata de no ser honesto, pero tienes que tener preparada una respuesta en la que por ejemplo enfoques tu discurso en la posibilidad de seguir creciendo y asumiendo retos más complejos gracias a un aumento. Al final si centras tu respuesta solo en un tema económico, das a entender que los valores, la cultura empresarial y el resto de beneficios añadidos no cobran importancia. Al final eso te define, hace ver que tu nivel de compromiso es BAJO. Si vas a mencionarlo en una entrevista prepara bien tu respuesta antes, no obstante, depende del reclutador con el que hables, sentará mejor o peor, al final somos personas y unos empatizan mejor que otros. Pero como norma, desde luego si tu meta es entrar en esa empresa, trata de evitar esos temas o tratarlos con cuidado. Nadie trabaja gratis pero se valoran muchos otros aspectos en una entrevista y si tu potencias solo uno, sin argumentarlo correctamente, lamentablemente es fácil que escojan a otra persona que les genere mayor compromiso a largo plazo, más aún cuando seguramente tengan muchas otras candidaturas igual de buenas o mejor que la tuya.

@oscarrodriguezpardo4740 3 года назад

@@diariocargapositiva o sea, que en la entrevista he de MENTIR si me preguntan por qué me cambié, dada la hipocresía imperante. Trabajo por dinero al igual que el 95 % de la gente de este país. Cuando dije que me cambié porque otra empresa me pagaba más por el mismo trabajo, las reclutadoras pusieron una cara como si yo fuese un pederasta o un traficante de órganos. No soy el primero ni el último que se cambia porque en otro sitio le paguen más.