Para que se presente una situación de acoso, ésta tiene que ser continuada; me refiero a que en éste tipo de escenarios, siempre es el mismo individuo y la misma "víctima". De lo contrario no hay acoso.🤷
La mayoría de esos autos eléctricos son made in China, básicamente esos autos estan destruyendo cualquier posibilidad de desarrollar una industria 🏭 automotriz eléctrica en nuestro pais.
Esto paso en españa haora los hombres no les dicen nada disqe por acoso haora se lamentan ñor qe nadie les dice nada quien las entiende seperdio lastima
Según esto ahora una mujer para evitr el despido solo tiene que inventarse un acoso sexual y queda amparada por 6 meses, ahora bien ya amparadas en esto pueden ponerse la empresa de ruana porque tienen 6 meses en las que no las pueden tocar. Empresarios mucho cuidado
El periodista no sabe y de ahí comienzan los chismes...porque no hay que confundir el acoso sexual con acoso laboral. El acoso sexual NUNCA ha requerido que haya sido repetitivo. Y no solo es hacia mujeres.... ni solo de jefes a subalterhos. Es hacia todos los géneros y desde todos los rangos en la empresa. Que periodista tan desubicado. Y ojo con el abogado, el acoso laboral no incluia y no ha incluido el acoso sexual porque no se podria conciliar esta conducta. Las conductas de acoso laboral son conciliables, la de acoso sexual no. Estan confundiendo mucho. Ademas para ser laboral requiere de formalidad laboral, en la conducta sexual no, por eso aplica a todos...incluyendo contratistas.
@@paulamontoya8894 El acoso, por obligación es una conducta repetitiva; de lo contrario NO hay acoso. Lo que veo, es a un montón de mujeres paranoícas que se van a quedar para vestir santos. Le recomiendo un gatico, magnífica opción para solteronas y personas que se alejaron de sus familias por ser insoportables. Cordial saludo. 😉
👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼 años atrás en Colombia, una MUJER se quejaba de acoso en el área de trabajo ...y terminaba siendo despedida....a ver si estos machirulos aprenden a las malas....ya que a las buenas no se pudo