Тёмный

Állami és neres informatikai cégek valósága (kraftie #23) 

HWSW
Подписаться 5 тыс.
Просмотров 6 тыс.
50% 1

A kormányzati és kormányközeli IT immár látható szelete a hazai informatikának. Ezen cégek megítélése erősen elfogult, sok féligazsággal és hamis információval. A 23. adásban végre nekiugrottunk a témának, a szilveszter és a szórakoztatás jegyében.
Anonim beszélgetőpartnereinkre támaszkodva, a teljesség igénye nélkül átfutottuk, milyen ezeknél a cégeknél dolgozni, milyenek a fizetések, beszélgettünk előítéletekről, megbélyegzésről és arról, hogy vajon a polgármester fia lesz-e az új főnököd, ha ezekhez a vállalatokhoz mész dolgozni. Jó hosszú adás lett, amiből a politikát amennyire csak lehetett, kihagytuk.
Iratkozz fel a Kraftie hírlevelére, és minden héten küldünk egy karrier-releváns cikket, illetve értesülhetsz a hazai IT munkaerőpiac legfrissebb trendjeiről. Mi nem spamelünk, nem fejvadászunk, és nem adjuk ki a címedet senkinek.
kraftie.substack.com/
A kraftie podcast adásai nem csak itt érhetőek el!
Soundcloud:
/ hwswhu
Spotify:
open.spotify.com/show/1u7mhR5...
Apple Podcast:
podcasts.apple.com/do/podcast...
Google Podcast:
podcasts.google.com/feed/aHR0...
Az adásban elhangzott cikkek, videók, tartalmak a Discord csatornánkon is elérhetők, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, és a többi hallgatóval is:
discord.hwsw.hu/
A kraftie eseménysorozat állandó támogatója a Tesco Technology.
www.tesco-careers.com/technol...
Állami alkalmazásfejlesztési környezet
sztenderd.aafk.gov.hu/
Tizenegy állami cég kerül a Digitális Magyarország Ügynökség ernyője alá
www.hwsw.hu/daralo/65076/dmu-...
Digitális állampolgárság program
www.hwsw.hu/hirek/66796/digit...
IT állásinterjú: nem kell félnetek, jó lesz
www.hwsw.hu/podcast/66620/kra...
Útikalauz öregedő IT-soknak avagy a hard skill a ködbe vész
www.hwsw.hu/podcast/66315/kra...
Kraftie HQ
kraftie.hu/
#kraftie #HWSW #karrier

Наука

Опубликовано:

 

28 дек 2023

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 19   
@hwsw
@hwsw 7 месяцев назад
Bár tudjuk, hogy sokaknak nehéz lesz, kérjük, a látványos politikai kiborulásokat mellőzzük. Mi is ebben a szellemben beszélgettünk a podcastban, simán megugorható. :)
@aronveres8075
@aronveres8075 7 месяцев назад
Jók vagytok srácok, csak így tovább! Köszi a tartalmat!
@OwerWild
@OwerWild 7 месяцев назад
Kiváló videó, köszi! Az alábbiak jutottak eszembe a videó alatt: - Állami munkahelyet nem csak a vélemények, hanem a 'végtermék' miatt sem választanék. Nem nagyon volt róla szó, de a legtöbb állami projekt végeredménye valami kritikán aluli. Design-ban valahol 'a tiszta HTML ereje' környékén járnak, ellenben átláthatóság, átlagos halandó számára szinte érthetetlenek, bootcamp-eken jobb munkák születnek. ÉS ugyan azt mondtátok , nincs jelen a politika, de nekem az szivárgás (talán a Neptun vagy a Kréta rendszerben lehetett), és az onnan kihozott slack beszélgetés valami brutálisan szakmaiatlan volt... ('megírta a Telex... Ki beszélt az Ellenséggel?'.... kisöreg, te ne jelzőkkel meg ellenségességgel foglalkozz, míg akkora lyuk van a biztonsági rendszereteken amin anyahajók sétálnak ki -be) - Olyan helyen sem lehet jó dolgozni, ahol az, hogy ki süllyed, ki marad, ki hova fog tartozni, a teljesítménytől tökéletesen független, pusztán annak a függvénye, ki fekszik épp jobban a Generalisszimusznál - Az sem feltétlen pozitív , ha egy helyen a futureproof , jelen idejű technológia nem az alap , hanem egy olyan, elérendő cél, amit TALÁN elérnek, már ha nem lesz valakinek anyagi érdeke, egy eladhatatlan technológia eladása - A ner-es és állami munkahelyeken a legnagyobb gond, hogy nem valódi piacra termelnek, , hanem helyzetükből adódóan kapják a megrendeléseket, pénzt, és államilag takarítják el a versenytársaikat, az ami egy a fejlődés kulcsa lehetne (hogy jobbat kell csinálni, mint a konkurencia) háttérbe szorul, fontosabb, hogy a pozícióikat megtartsák. Persze máshol sem csak érdemek szerint megy előre a cég, de sokkal hangsúlyosabb a jó termék. Ráadásul utóbbi jóval kevéssé függ az éppen lopható pénz mennyiségétől. - Épp ezért azt gondolom, hogy a felvásárolt cégek dolgozói legfeljebb MÉG nem érzik a hatását a dolgoknak, de nehéz elképzelni, ha maga a vezetés érdekeltebb a föninek való megfelelésben, mint egy jó termékben, az ne hassa át az egész szervezetet előbb-utóbb. - Bár nem írtatok rá példát, de valami azt súgja, ha felsővezetőnek is egy nap alatt a kézben lehet a felmondólevele azért, mert olyat mert mondani, mint hogy a lakájmédiában nincsenek jó tollú újságírók, akkor egy esetlegesen nagyobbat menő kormánykritikus poszt alatt meglátja valamelyik káder, hogy '4IG', és odaszól valakinek, hogy 'te, nézd már , miket írogat', ne rendelnének be másnap. - 'ha nyugatra nem terjeszkedünk, akkor terjeszkedünk a BAlkánra'... hát nem tudom, én ha tovább lépek, az inkább a nyugati irányban lesz, ahol a portfóliómban valszeg jobban mutat egy EU-s project, mint egy albániai , korrupcióval megszerzett történet. - Ráadásul az ország berendezkedése most olyan, hogy lényegében egy személyen múlik minden (legjobb példa, hogy legvalószínűbb, hogy azért nincsenek szélerőművek, mert a Vezető nem szereti a látványukat... ami azért durva) . NA mármost a kedves vezető köztudottan informatikai antitalentum , és nem is igazán lesz szívügye soha az ágazat. És ez a kettő együtt nem jó ómen. - Említve van az építőipar, ami mára csak NER közeli. Viszont megkérdezném, ki szeretne olyan munkamorálban, minőségben , kiszámíthatóságban dolgozni, mint azok az emberek, akik ott tevékenykednek, mivel a magyar építőipar lassan alulmúlja az átkosban hírhedté vállt minőségeit bár igaz, kissé elfogult vagyok, már elvi kérdésből sem mennék soha oda , ami a Ner hálózatát építi...
@hwsw
@hwsw 7 месяцев назад
par aprosag: - azert a neres es allami cegek koze nem raknank egyenlosegjelet: egy allami ceg sosem fog 100%-ban piaci mukodni, mashol sem mukodik ugy. - a fureproofra: az idomnal elvileg pont ezen dolgoznak h kevesbe legyen heterogen a stack, friss, szeleskorben hasznalt technologiakra epitkezzenek, van mar allami frontend fejlesztesi kornyezet + talan el is mondtuk, a ux nagyon kiemelt szepet kap most, hisz ok is latjak, hogy bizonyos szolgaltatasok a hasznalhatatlansag hatarat suroljak. en pl az ugyfelkapun elobb talalok meg faqbol barmit, mint a feluletrol... - az h a felvasarolt cegek erezni fogjak-e a valtozast, a jovo zeneje. a video a jelenlegi helyzetet mutatja.
@g3_z4_k3k_0_1
@g3_z4_k3k_0_1 7 месяцев назад
*Konklúzió, kiégés előtt **_OR_** után **_AND_** **_if_** elveid == **_None_** ideálisak a neres informatikai cégek!*
@b_tssl
@b_tssl 7 месяцев назад
💯💯
@hwsw
@hwsw 7 месяцев назад
köszönjük!
@Ph3n0m3n4
@Ph3n0m3n4 7 месяцев назад
Az év szava: "A nap végén..." :)
@zer0juve
@zer0juve 7 месяцев назад
Feleségemtol is kapom rendesen 😅
@MadzagM
@MadzagM 7 месяцев назад
22:48 Bértábla szerinti besorolás mellett van az un. "Munkáltatói döntésen alapuló juttatás", amire (ha jól tudom) nincs felső korlát. Amikor nekem ilyen szerződésem volt (sok éve), akkor ez a 2 féle juttatás külön sorban volt feltüntetve a papíron és ezzel meg is oldották a bértábla kérdését.
@hwsw
@hwsw 7 месяцев назад
köszi, ez hasznos infó, tehát akkor ez a limitáció feloldható ha van rá szándék.
@EFazy
@EFazy 7 месяцев назад
@@hwsw Fel, kb. bármilyen közalkalmazottnál, ha jól tudom...
@brekencs
@brekencs 7 месяцев назад
Azért mert egy állami cégben nem elvárás, illetve nem nagyon van használva, az angol nyelv azért ne gondoljátok, hogy ott senki nem tud angolul illetve nem képzi magát tovább akár idegen nyelven...
@hwsw
@hwsw 7 месяцев назад
nem gondoljuk. a beszelgetopartnereink mindegyike beszel angolul.
@JoeParizer
@JoeParizer 6 месяцев назад
Lassan eljutunk oda, hogy attól fogsz okosnak tűnni, ha a megfelelő magyar kifejezéseket vagy képes helyesen alkalmazni a beszéded során, és nem erőltetett idegen szavakat tuszakolsz be a mondataidba - és attól tűnsz majd butusnak, ha nem így teszel.
Далее
Béralku és teljesítményértékelés (kraftie #22)
1:06:01
Kubernetes: aki erről lemarad, az kimarad (kraftie #36)
1:05:02
Китайка Шрек поймал Зайца😂😆
00:20
Разоблачение ушные свечи
00:28
Просмотров 736 тыс.
Stumpf-Bíró Balázs: Abnormális az életvitelünk
46:04
Mindent vivő munkahelyek (kraftie #35)
37:50
Просмотров 1,9 тыс.