Την ιδια στιγμη υπαρχουν εργαζομενοι στην εστιαση που δουλευουν 7 μερες την εβδομαδα και δηλωνονται μονο 3 η 4 και εννοειται δεν παιρνουν καμια προσαυξηση
Βασικά ο εργαζόμενος θα ειναι υποχρεωμένος να δεχτεί την έκτη μέρα αν του το ζητήσει ο εργοδότης του αλλά φυσικά αυτό δεν είναι σημαντικό ε Κυριάκο μου;😂
Η έκτη ημέρα εργασίας μπορεί να ζητηθεί μόνο σε επιχειρήσεις που λειτουργούν 24/7, κατ' εξαίρεση και μόνο αν συμφωνήσει ο εργαζόμενος ο οποίος και θα πληρωθεί επιπλέον υπερωριακά (δλδ. καλύτερα). Υπάρχουν εργαζόμενοι που έχουν ανάγκη ή απλά επιθυμούν να βγάλουν κάποια €€€ παραπάνω. Γιατί όχι; Επειδή δε θέλει το (όχι σε όλα) ΚΚΕ και λοιπές "δημοκρατικές δυνάμεις";
@@DG1965δεν είναι κομματικό το θέμα αγαπητέ. Κανείς δεν επιθυμεί να δουλεύει 6/7. Όλοι έχουν ανάγκη τα χρήματα γιατί οι μισθοί είναι Βουλγαρίας και η αγορά Σουηδίας (σε αριθμούς). Αυτό δε νομιμοποιεί τον θεσμό δουλείας που ψηφίστηκε. Αν εσείς θέλετε να βαφτισετε το ξεροκομματο "μπισκότο" δε σημαίνει ότι είναι κιόλας. Να είμαστε αντικειμενικοί ασχετως ψηφοδελτίου.
@@natashaNS17 σαφώς και οι μισθοί είναι χαμηλοί. Όσοι δε βγαίνουν συχνά κάνουν δεύτερη δουλειά (συχνά "μαύρα") Δίδεται λοιπόν σε κάποιους η ευκαιρία να κάνουν αν θέλουν ένα μεροκάματο επιπλέον και να αυξήσουν λίγο το εισόδημά τους. Γιατί αυτό είναι κάτι κακό; Άσε που αφορά μόνο ελάχιστες περιπτώσεις/επιχειρήσεις.
Όλοι γνωρίζουν πως σε ελάχιστες περιπτώσεις θα συζητηθεί το θέμα μεταξύ εργοδότη -εργαζομενου και πως ως συνήθως ο εργαζόμενος θα αναγκαστεί να δεχτεί διότι πολυ απλά θα υπάρχει η απειλή της απόλυσης! Βάλτε τώρα εναν πατέρα η μια μητέρα 2-3 παιδιών που παλεύει να βιοποριστει η έναν νέο που ζεί ανεξάρτητος η έστω ενα νεο ζευγάρι που συζεί και ρωτήστε τους αν τους παίρνει να δεχτούν την αιφνίδια απόλυση η όχι! Εγώ όντας ανεξάρτητος νεος που ζω μόνος μου ειχα ως τώρα ευτυχώς την δυνατότητα να μεταπηδω απο την μια δουλειά στην άλλη.. εαν όμως χάσω την δουλειά μου τα έξοδα θα με πνίξουν με πολυ δύσκολα αναστρέψιμες συνέπειες! Γι αυτα κ γι αυτα ακομα μια φορά ο Έλληνας δουλοποιειται
