После слов про первый ролик, очень удивился, даже в ступор впал. Довольно таки качественно, интересно, динамично сделано, приятно смотреть на одном дыхании. Хоть я не айтишник, занимаюсь другим, но посмотрел до конца
Братан как ты попал в рекомендации, у тебя 25 подписщиков на момент просмотра. По теме - в точку, каждый из нас должен гнуть рынок в нашу пользу. И это безотносительно IT, любой спец работающий головой в той же теме.
Отличная работа, респект Картинка и звук - отличные Чего не хватает - периодически переключаться с говорящей головы на что-то другое: графики, стоковые вставки и так далее, все зависит от темы, конечно Так держать, привет из QANS ✌️
По торгам лучший кейс. HR говорит Х, ой да че там скрываться на канале на 100 человек, считай на кухне под пивас поболтали)) - $2500 говорит, а если впечатлите техлида, то $2700. Я тогда с 150 000 рублей киваю, но и параллельно прохожу другие собесы. По итогам собеса с техлидом принимаю звонок от HR с восторженным "это невероятно, вам сходу согласовали $3200" - я ей "ну ок, у меня тут близкий есть, подумаю" (а близкий был, не блеф). Через пару дней пишу - взвесил, долго думал, там тоже куча плюсов, извините. Через час прилетел $3700 с аргументацией по всем пунктам, по которым были преимущества другого оффера (меньше $3200) PS: в 2019 году было и платили по курсу несмотря на события, работал с ними до конца 2023
Ну привет. Подписка пока не оформлена. Но пару моментов накину. А) ты попал в достаточно узкий круг рекомендаций. Это хорошо. Значит обложка и нейминг в рамках алгоритмов Ютуба выглядят вкусно. Б) Скример в конце очень сильно портит общий настрой. Дело не в музыкальных предпочтениях, а в неуместности в целом. + Не выровнял по громкости основного ряда и финалочки. В) Попробуй предложить на бусти помимо текста и аудио ряд. Пару слов саморекламу не затянут, но отклик у кого-то вызвать смогут. Г) если делаешь текстовые версии для бусти (если есть бесплатный кусочек), то можно его расшарить на другие площадки (хабр, ixbt, pikabu и им подобные. А так в целом неплохо. Да, простовато и словно пересказ ленты линкедина, но нет ощущения бездарности оратора. Слов паразитов, которые режут слух не обнаружено. Будет ещё пару видео в рекомендациях и с бо́льшей смысловой нагрузкой - будет подписка. Удачи :)
привет) Подскажи, что для тебя хорошая зарплата? Сегодня в России и Мире, одно из самых высокооплачиваемых направлений) В айтишке очень много профессий. Почти все из них, на уровне сеньер оплачиваются 300к+-. Ты сам можешь зайти на гласдор (это сайт забугорный с зарплатами) и поискать, сколько платят разным специалистам)
На звездных (и не только РФ) работодателей прекрасно работает контраргумент, основанный на том же потраченном времени - "Я очень рад получить оффер от вашей компании, я и моё окружение много лет являемся фанатами вашей продукции. Но у меня имеется оффер х1.5 от вашего и, к огромному сожалению, денежная компенсация для меня является важным фактором. Если бы вы могли предложить оффер х1.75 от текущего, это позволило бы мне перестать думать о деньгах и полностью погрузиться в работу. Я был бы счастлив и мог бы приступить к работе уже со следующей недели"
такое работает не всегда - в крупняке поток собесов и кандидатов и обычно на позицию одновременно несколько кандидатов 'висит'. соответственно когда ты начинаешь крутить носом то хр просто идет к следующему в очереди на эту позицию, если он тоже неало, то к третьему итд. в этой стратегии лучше "подумать" недельку а потом уже говорить что есть др оффер и хочешь больше. шанс того что очередь за тобой к тому времени отвалится выше
про 2 года это ты грубанул. это джуну уже через год нужно либо стартовать с низкого старта туда где дают больше либо с ноги отрывать кабинет начальника и просить х2. но дальше проекты становятся сложнее и только на их изучение уходит года а уж стать в них мастером и все 4. да если ты делаешь однотонную работу из-за дня в день и на её обучение у тебя ушел месяц то бежать от туда уже можно и через полгода. поэтому говорить что максимум два года и беги дальше это ОЧЕНЬ обобщенно. статистика зарплат хоть и кривая но дает стартовую точку для понимания когда выходишь на рынок, так что на неё все таки можно посматривать хоть и одним глазком. а вот насчет биг дата всия руси ты прям в точку, но туда как раз таки и идут не ради зарплат, а ради галочки в резюме. типо видите где я работал давайте носите меня на ручках и кормите из серебряной ложечки.
@@сэмназаров в том то и дело что "молодому" спецу на собесе будут яйки выкручивать и спрашивать сколько он хочет. это уже опытный может заходить с ноги и просить больше чем было на прошлой работе. и получается что идя на собес ты уже должен в голове решить для себя сколько твой труд стоит.
Еще могу добавить за позицию синьер-разработчика. В зарубежных компаниях практика минимум три и более собеседований -это давно норма, по моему опыту. На российском рынке таких компаний можно пересчитать по пальцам. И это, как мне кажется, именно из-за нехватки кадров. 95% моих собеседований в российские компании состояли из одного технического интервью, даже иногда интервью с hr не было, -и все. То , что в некоторых компаниях начали практиковать несколько этапное интервью, считаю позитивным для индустрии моментом. То , что зп предлагают ниже рынка, после всех этапов,- не уверен ,но возможно, и тогда это нехорошо. Но тот факт, что пройдя все этапы и устроившись на работу в такую компанию есть бОльшая вероятность попасть в сильную команду - уверен.
На зарубежном рынке глобально есть деление на три состовляющие 1. пост советы (где все как в РФ + английский) 2. европа - вот та всё как ты говоришь 3. америка - про них вообще ничего не знаю)