Нужно взять под контроль и организовать оперативное закрытие вакансий в компании в этом видео подробно раскрываем эффективный «Алгоритм подбора персонала»:
▪Что ждать от рекрутингового агентства?
▪За что отвечает рекрутер перед Вами?
▪Как контролировать бригаду подбора?
▪Какая ответственность на вас, как на заказчике при выборе сотрудника?
Расскажите в комментариях, есть ли у вас успешный опыт с внешним подбором?
🥲Про гладкий опыт 🚷 понятно:
❌не поняли кто нужен?
❌присылали кандидатов пустышек
❌плохо общались
❌пропадали
❌победили «черепах» 🐢
❌подгоняли под ответ
❌выбирали по глазам 👀
❌не закрыли
❌утомили 🪫
❌потеряли время и нервы
Хотите технологичный подбор персонала, четко, как в видео обращайтесь ⤵:
☎ +7-918-468-39-75
✌🏻 svet_hr_yak...
☑ ТГ t.me/+9TFwra-xCnxhNzQy
🖊 Запись на консультацию
b24-8tfkg6.bitrix24.site/crm_...
#оценкаперсонала #HR #команда_мечты #найм #продуктивности #подборперсонала #наймруководителя #рекрутер #HRD #команда #вакансия #резюме #рекрутинг #адаптация #технология#подбораперсонала #мотивация
25 май 2024
