Наталья Десятник, руководитель направления «Управление персоналом (HR)» в ВЭШ, рассказала о самом валидном на сегодняшний день методе оценки компетенций- ассессмент-центре, а также об альтернативных инструментах, таких как executive assessment, кейс-тестинг, оценочные конференции, стратегические сессии и бизнес-симуляции.
00:00 - Ассессмент-центр и производные от него методы оценки компетенций
00:05 - Ассессмент-центр: суть и обязательные условия проведения
05:17 - Виды упражнений в ассессмент-центре
06:36 - Групповые упражнения
08:13 - Упражнения один на один
10:23 - Индивидуальные упражнения
13:08 - Альтернативные методы оценки. Кейс-тестинг
14:42 - Оценочная конференция
17:24 - Оценочная бизнес-симуляция
18:54 - Оценочная стратегическая сессия
20:36 - Executive assessment
Теперь Высшая экономическая школа проводит обучение в дистанционном формате. Со списком онлайн-программ знакомьтесь на нашем сайте: veshk.ru/online-programms
Подписывайтесь на наш youtube-канал и жмите «колокольчик» в верхнем правом углу, чтобы все наши новые видео не прошли мимо вас: / veshkvideo
Знакомьтесь с атмосферой ВЭШ через нашу страничку в VK:
veshk
Читайте новости о продуктах и жизни ВЭШ у нас в блоге: veshk.ru/blog
#HR #УправлениеПерсоналом
15 июн 2024
