В 2010 году у меня на работе забеременела сразу 5 сотрудниц. Гендиректор был в шоке. Особенно от меня. Мне было 40. Он сказал ну ладно эти молодые панно или поздно это бы произошло, но...от тебя такой подставы я не ожидал 😂
@@-_-abc12394 иногда просто проверяющие приносят документы на стажировку, либо приносят документы о переводе из другого штата, естественно в таком случае проверяющим делают доки о другой должности и рекомендации определенные. Проверяющих же вышка отправляет и у них в приоритете сделать так, чтобы не догадались о том, что это проверяющие
Фигня какая-то. Один идиотизм на другом. Про шефа в женском туалете уже написали. А что тест надо делать обязательно на работе? И алкоголь не пьют не только беременные. И шеф не знал про проверяющую и вообще кто она такая. И на корпоратив должны ходить все без исключения, или у них корпоратив без отрыва от производства? И вообще они не могут покинуть предприятие и шеф держит их в заложниках. Тогда откуда беременность? Ой фантазёры.
Да там самого начала, как залупил, любой другой нормальный проверяющий или кто он там, уволил бы такого директора по статье и все, не пришлось бы никому позориться и делать чухню всякую. Я б на месте беременной на проверяющую тоже залупила, почему ей пришлось столько терпеть, если та могла в ту же секунду его уволить...
Ой, слушайте. Я не помню, откуда узнала... Но на полном серьёзе. Директор не желала, чтоб её сотрудницы беременели. И они каждый месяц заходили к ней в кабинет, спускали трусы и показывали прокладку, мол, у них месячные. 🤦♀️🤦♀️🤦♀️ Вела их календарь месячных🤦♀️ Это просто пздц.
А что терпели.? Снять на телефон и записать на диктофон и в суд. Заплатит такую компенсацию, что больше не повадно будет, потгму как это прямое нарушеие законов
Меня так однажды уволили,но я восстановилась через суд.Я по наивности рассказала коллеге по работе что беременна,а она сразу сучнула начальству .Они требовали чтоб я писала По собственному желанию,давили на меня,а им третий палец показала.😊.
Трудовое Законодательство еще ни кто, не отменял. Меня очень интересует каким образом тест попал к директору? И в данном случае это абсолютно, публичное вмешательство в личную жизнь, попытка довести до выкидыша и полное не соблюдение суббординации и Тк. Это 100% судебный иск, весь кадровый и юр отдел, под ж.. пу коленом. Если не могут донести до идиота руководителя элементарные законы. И плюс хорошая выплата марального.
@@PM-fh3xn Ой не надо, если вы официально устроены, поверьте вас очень трудно будет уволить без вашего желания! А если вы еще периодически собираете компромат на свое начальство, то уволят скорей его, чем будут связываться с судами! не забывайте даже если лично вам они заплатят копейки за компенсацию вреда, то штрафы в казну, платить будут по полной!
@@user-es3eb5mb4k все зависит от трудового договора, который работник подписывает. Если человек не угоден, ему создадут такие условия, что он сам напишет по собственному желанию. Так что не надо ляля, про сложность увольнения.
Я тут хотела устроится на работу в одну компанию и нас было двое - 40 лет обоим.Меня не взяли, в лицо сказали, вдруг в декрет уйдёшь. А у второй было 2 детей. В общем взяли вторую, через год она в декрет ушла. 😂А у меня не планов в декрет идти.
2года назад когда в нашем ресторане поменяли зам директора , за месяц из ресторана ушли 20+ человек и половина в её новый рест, мы просто были очень дружной командой
-А что директор делает в женском туалете??? -Ищет прокладки со знаком менструации, у него на каждую сотрудницу данные. Чья отсутствует, та и беременна😢😢😢
