Как всегда, очень интересно, благодарю Вас. Наша владелеца салона, бузумно боится, что сотрудники узнают выручку салона. Хотя она небольшая (500-600т). Как старшему админу, она всегда говорит, чтобы я не говорила им никаких цифр. Сотрудники не знают к чему идти, без целей и задач, интереса особо нет у них.
Самый крутой разбор за все время! Потому, что понятно, как с нуля начать и как дальше бывает. И важно, да. Библейский закон, что проклят надеющийся на человека. (Иер.17:5). Так говорит Господь: проклят человек, который надеется на человека и плоть делает своею опорою, и которого сердце удаляется от Господа. Видео МОЩЬ! Благодарю!
А за какие зарплаты работать в Москве? 50000? Может за тарелку супа работать? Берите новичков, и растите их. Опытный профи не будет работать за маленькую зарплату. Посмотрите банально сколько стоит один класс обучения. А классов нужно много. Стрижки, укладки, колористика.
@@НатальяНефедова-т2птак так так ,а когда в сфере обслуживания на % был оклад?когда приходят в новое место ,клиентов надо ,,насидеть,,.и просить полноценную зп это за гранью .первые пол года мастера показывают себя !потом уже можно претендовать на повышение зп.
@@ЕкатеринаВеликая-х5ф да есть такая сложность . Нарисуй ему путь как он быстро может прийти к 70 . Что делает бизнес для этого и что предстоит ему сделать .смарт контракт
