Тёмный

Борьба за таланты: как привлечь и удержать зумеров через формирование корпоративной культуры 

CONGLOMERAT
Подписаться 322
Просмотров 162
50% 1

Арюна Доржиева, Лайм-Займ
Руководитель отдела развития корпоративной культуры и коммуникаций
Стратегическая сессия #2
Борьба за таланты. Найм внутренний и найм внешний. Привлечь, вовлечь и удержать разные категории персонала
#микрофинансирование #hr
***
Сфера деятельности компании «Conglomerat» - организация финансовых форумов, конференций, профессиональных стримов и мероприятий по модели White Label
Собственные мероприятия - от идеи до продаж, проведения и итогового информационного сопровождения (релизы, видеоподборки, тематические дайджесты и лонгриды).
С 2014 года Conglomerat, как команда единомышленников, организует регулярные профессиональные мероприятия для финансовой отрасли,
многие из которых стали лидерами своих направлений, приветствуемые и ожидаемые профессиональным сообществом.
Подписчикам нашего RU-vid-канала предложим наиболее интересные видеоматериалы по направлениям:
- управление рисками в финансовой отрасли
- скоринговые технологии
- интеллектуальные технологии: AI, ML, Big Data
- финансовый маркетинг и SMM
- HR, управление талантами в кредитно-финансовой сфере
- сектор микрофинансирования
- технологии взыскания
- регулирование и законодательные новации для финансовых институтов
- работа финансовых институтов с МСБ
- финтех
Наша страница в ВК:
fincong...
Ссылка на наш RU-vid канал:
► / conglomerat
Наша страница в Facebook:
► / finconglomerat

Опубликовано:

 

30 сен 2024

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии    
Далее