Тёмный

Ваши ожидания по зарплате? Как я отвечаю на этот вопрос 

Програмысли
Подписаться 35 тыс.
Просмотров 14 тыс.
50% 1

Рекрутеры любят спрашивать ожидания по зарплате и в этом видео я расскажу, как я отвечаю на подобные вопросы.
Обзор моего рабочека ноутбука здесь • Бизнес ноутбук глазами...
Поддержать меня: boosty.to/mflenov
Обо мне: www.flenov.ru
Мой ИТ блог www.flenov.info
Мой просто блог blo.moe
Twitter: / flenov
Инстаграм: / mflenov
Телеграм: t.me/mflenov

Опубликовано:

 

31 авг 2021

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 149   
@programisli
@programisli 2 года назад
Обзор Lenovo ноубтука, о котором я говорил в видео ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-Rt9zBpOR-xk.html
@user-fl6wu9tl8l
@user-fl6wu9tl8l 2 года назад
Спасибо большое, классные советы, буду пользоваться и коллегам подскажу)
@user-jt8lz3wi8s
@user-jt8lz3wi8s 2 года назад
Спасибо большое! Информация реально очень полезная!
@user-jb7xp6ms3j
@user-jb7xp6ms3j 2 года назад
Бомбовый контент. Надо будет попробовать что-то подобное при обсуждении зарплаты на следующей работе
@AlexeyDevyatov
@AlexeyDevyatov 2 года назад
Спасибо за контент. Как всегда очень толковые и правильные рассуждения :)
@romansvidunovich3282
@romansvidunovich3282 2 года назад
Как-то хотел отшить работодателя, просил x2. Дал.
@alexchernichenko5071
@alexchernichenko5071 2 года назад
Очень полезная информация! Спасибо!
@viktorgladkih8048
@viktorgladkih8048 2 года назад
Спасибо :) Это прям круто.
@dudenarima2528
@dudenarima2528 2 года назад
лучший ответ "достаточно и чуть больше. ну и бонусики : )"
@sergeyplotnikov5031
@sergeyplotnikov5031 2 года назад
Спасибо за отличные советы!
@Lammax2012
@Lammax2012 2 года назад
Да пофиг на местность. Главное что информация ценная и полезная =)
@user-yt8pk6ep4c
@user-yt8pk6ep4c 2 года назад
Однозначно лайк за опыт !
@avva3802
@avva3802 2 года назад
благодарю, очень интересно и полезно
@sergeimaslovskiy
@sergeimaslovskiy 2 года назад
Хмм, интересно, спасибо за видео. Пожалуй подпишусь.
@jetzack5168
@jetzack5168 2 года назад
Все верно, спасибо
@user-mi4oo7tt1x
@user-mi4oo7tt1x 2 года назад
Спасибо. Полезно
@_pheax
@_pheax Год назад
спасибо ✋
@sokoloff114
@sokoloff114 2 года назад
Добавлю еще, что всегда нужно делать контр-оффер, потому что они всегда ждут от вас контр-оффера и готовы подвинуться вверх как минимум на 5-10%! (если только вы сами не сказали "100 тыщ", вам их дали, а вы вдруг хотите еще). И по максимуму стараться оттянуть момент, когда вы называете конкретную сумму, типа "я еще не совсем понял, что там у вас за позиция, какую пользу для компании я смогу принести со своим офигенным опытом и контактами".
@dimitrobest5293
@dimitrobest5293 2 года назад
хорошо в Ростове, оставайся)
@dimka59ru
@dimka59ru 2 года назад
То то я думаю, не похоже на Канаду 😁
@user-qs8vf5dm3c
@user-qs8vf5dm3c 2 года назад
Первая мысль: "Канада ничем не отличается от моего дома"
@firewatermoonsun
@firewatermoonsun 2 года назад
Спасибо за советы. Это очень важный момент, и я незнал как отвечать) В Канаде наверное невозможно узнать официально, потому что даже в контрактах написано, чтобы не раскрывали условия контракта, тем более зарплату.
@programisli
@programisli 2 года назад
Ну есть сайты типа glassdoor, где народ анонимно публикуют зарплаты
@firewatermoonsun
@firewatermoonsun 2 года назад
@@programisli Это может быть приблизительным ориентиром, но разброс может быть +-20~30%.
@vladpronin5033
@vladpronin5033 2 года назад
Пойду скоро на первую работу на джаву в банковский сектор. Живу в регионе, граничащим с Мск. После технического интервью спросили какая зп будет комфортная, ну я и назвал с потолка - 80к на руки, без учета бенефита в виде годовой премии. Эти деньги мне и дали. Сам ООП плотно изучаю около полугода, до этого только скриптовые языки. Общался с HR нескольких компаний, в основном, у нас платят 50к джунам. Веду к тому, что в РФ хорошим начинающим специалистам можно попробовать просить зп выше рынка. Сам учусь на 4 курсе универа по IT специальности, не совсем связанной с программированием.
@lma-ata
@lma-ata Год назад
Пойдет, если самоучка, а не академический спец, то норм. Как сейчас успехи?
@vladpronin5033
@vladpronin5033 Год назад
@@lma-ata у меня есть вышка по специальности, так и работаю - мидла дали недавно)
@user-iw3ho1wt5j
@user-iw3ho1wt5j 2 года назад
Здравствуйте, Михаил Фленов. Дочитываю ваше шестое издание про Линукс. В принципе не плохо)
@programisli
@programisli 2 года назад
Спасибо
@alteryar
@alteryar 2 года назад
Да ну знаем мы ) Мы же тоже смотрим, понимаем и знаем что сейчас идет бум, что сейчас много кто выходит с прайсом в 1.5x и что чувак если он работал больше года то у него меньше денег. Часто мы понимаем как в какой компании поднимают, на какие деньги его, примерно наняли в то время когда он к ним пришел) лично я трепетно собираю какие были в каком году ЗП. Но мы все понимаем.
@sdi2904
@sdi2904 2 года назад
приятное видео Мордор , глубины Ада
@Demongargoyle
@Demongargoyle 2 года назад
Было бы интересно раскрыть подобную тему, для тех, кто только приходит в индустрию. Как и тогда поступать? Узнавать вилку и брать среднее или ломиться хоть куда, а потом уже по Вашему принципу идти? Спасибо за видео. Интересно было послушать!) Жене здоровья!)
@programisli
@programisli 2 года назад
Узнать вилку для начинающих и давать рекрутеру вилку, а не среднюю.
@andrewdirrell7497
@andrewdirrell7497 2 года назад
если в СНГ, то рекомендую попробовать удалёнку, при этом написать в резюме фиктивный опыт работы в 1-2 года, а то и больше (при этом предполагаю, что игрушечные проекты свои делали, теорию более-менее знаете). на джуна возьмут за штуку зелени (говорю за веб-программинг). и вот вам опыт работы
@Demongargoyle
@Demongargoyle 2 года назад
@@andrewdirrell7497 благодарю за ответ)
@nikitashevyakov3057
@nikitashevyakov3057 2 года назад
Спасибо за дельные советы! Было бы интересно узнать ваш опыт, а как вы разговариваете при пересмотре контракта. Интересно позиция повышения той же зп.
@programisli
@programisli 2 года назад
Я только однажды сидел на контракте, который нужно было пересматривать. Почти всегда работал на фултайм, где просто раз в год говорят на сколько поднимают зарплату, или бросаешь заявление и тогда поднимают внепланово, об этом я говорил в этом видео ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-INKmiTyrr-c.html
@nikitashevyakov3057
@nikitashevyakov3057 2 года назад
@@programisli Благодарю вас!
@borlok2
@borlok2 2 года назад
Здравствуйте, Михаил! Спасибо за интересное видео) Не получится ли так, что называя свою зарплатную вилку, рекрутеры будут смотреть только на минимальную сумму, за которую соискатель готов работать и предлагать только ее?)
@programisli
@programisli 2 года назад
Сторонним рекрутера пофиг, им главное, чтобы кандидат совпадал по знаниям и требованиям по зарплате и тогда он отправит тебя в HR компании. А вот там уже будут спрашивать они и с ними уже будешь подробнее торговаться. Если это внутренний рекрутер спрашивает, то да, он будет смотреть на нижнюю планку скорей всего, поэтому нижнюю тоже нужно держать разумно
@sergeydmitrievsky
@sergeydmitrievsky 2 года назад
Спасибо за лайфхак 👍 Вообще тут надо быть осторожным и не менять часто работу из-за денег. Так можно расти, но до определенного потолка. Далее в хорошую компанию тяжелее будет устроиться, так как нет никаких гарантий, что и от них вы не уйдете спустя полгода-год в другое место за зп повыше. И на собесе спросят же, почему часто меняли. В любом случае выглядит не так хорошо. Можно сделать карьеру в одном месте. Условно с джуна до тимлида и выше. А затем перейти на x3 как супер компетентный специалист/менеджер. Но это, конечно, отдельная тема.
@programisli
@programisli 2 года назад
Я в Канаде за 12 лет только в четвертой компании работаю. В первой 3 месяца, во второй и третей по 6 лет
@andreybulygin2625
@andreybulygin2625 2 года назад
С Джуна на тимлида очень вряд ли. Вас запомнят джуном и замечать успехов не будут. Так что первую работу как минимум придется менять
@red_panda8
@red_panda8 2 года назад
Неожиданно было увидеть свой город на видео после Канады! :) А что это за район был?
@programisli
@programisli 2 года назад
Верхнетемерницкий
@Mr43046721
@Mr43046721 2 года назад
Михаил, расскажите ваше мнение о книге Рихтера CLR via С#?
@programisli
@programisli 2 года назад
Отличная книга для понимания внутренних особенностей. Является ли она необходимой? Большинству нет. Есть более сокращенные варианты объяснений отличия значимых типов от ссылочных и как работает сборщик мусора, которых хватит. Но если есть желание понимать именно досконально, то лучше Рихтера я не видел. Но если честно я кроме Рихтера по CLR читал только официальную MSDN документацию.
@gribashov8315
@gribashov8315 2 года назад
вау, земляк получается
@drovoseg
@drovoseg 2 года назад
Начальная з\п 50 тысяч, меняем работу каждый год прибавляя 30%, через 10 лет з\п 530 тысяч Профит
@programisli
@programisli 2 года назад
Когда дойдешь до определенного предела, там тебе сложнее будет выбивать 30% дополнительных, потому что компании выгоднее будет дать отказ и нанять другого
@Sunny-fx3hc
@Sunny-fx3hc 2 года назад
Есть граница, выше которой придет либо менять область и зону своей ответственности, либо быть просто уникальнейшим сотрудником
@Warox42
@Warox42 2 года назад
Слишком долго 10 лет. В начале пути ЗП растет быстрее. там и х2 получить можно.
@ivmerk
@ivmerk Год назад
умно\хитро
@Sunny-fx3hc
@Sunny-fx3hc 2 года назад
Я помню, когда на свою первую работу разрабом проходила собеседование, вообще мало что знала, и понимала, что моя ценность довольно мала, вообще ответила, что деньги для меня не главное) P.S. но всё сложилось круто, после года мучений я видимо повысила скилл и нашла крутую работу с хорошей зп)
@igor-grudinin
@igor-grudinin 2 года назад
Вот поэтому никто и не хочет брать джунов. В них вкладываешься, вкладываешься, а они берут и уходят.
@Sunny-fx3hc
@Sunny-fx3hc 2 года назад
@@igor-grudinin платили бы больше, не ушла бы.Зп пересматривать никто не хотел, это раз, а во вторых, и я стек немного сменила. Джунов брать ещё как хотят, в надежде платить им гораздо меньше, и ожидать от них просто чуть большего выполнения работы
@igor-grudinin
@igor-grudinin 2 года назад
@@Sunny-fx3hc Это вам так кажется. Джуны приносят прибыль только на аутсорсе, когда их время перепродают втридорога, а для продуктовых компаний это чистый убыток. Тем более, что переделывать за ними приходится очень часто и много.И с чего бы им за это платить больше? Я лично вообще считаю, что зарплаты в отрасли сильно завышены, а уж когда джунам платят по полторы тыщи - это вообще перебор.
@Sunny-fx3hc
@Sunny-fx3hc 2 года назад
@@igor-grudinin все сеньеры это бывшие джуны.Учиться как-то надо
@igor-grudinin
@igor-grudinin 2 года назад
@@Sunny-fx3hc так учитесь, а не требуйте зарплат. А то получается, что вас учат, а вы потом плюете на своих учителей.
@Sunny-fx3hc
@Sunny-fx3hc 2 года назад
Кстати, в России то могут проверить зарплату.У меня на новой работе брали какие-то бумаги, которые мне дали при увольнении на старой, и там был расчет за последние года, зп, удержания.Так что узнать узнают, но будет это уже при оформлении документов, так что)
@inzagher
@inzagher 2 года назад
Да, для нового работодателя выдается справка 2НДФЛ - это документ, содержащий сумму начислений ЗП по каждому месяцу + размер уплаченного подоходного налога (который 13%). Таким образом могут узнать о ЗП, но есть момент, что могут быть премии, которые выдаются в конвертике. Те не проверишь.
@Sunny-fx3hc
@Sunny-fx3hc 2 года назад
@@inzagher да, про ЗП в конверте можно сказать мол, вот из-за нее и было выше) Правда меня об этом не спросили, ибо уже приняли, уже я начала вливаться в процессы и всем было в общем-то все-равно
@technomyst
@technomyst 2 года назад
У нас, если ЗП говорят на последнем этапе, то выходит как в одном видео-пародии про трудоустройство в IT =) Если ЗП на hh скрывают, то там, как правило, мало предлагают. Сама так пару раз просто зазря потратила время на прохождение интервью. С тех пор указываю ожидания в резюме и при телефонном разговоре спрашиваю. Особенно если компания известна как галера =)
@programisli
@programisli 2 года назад
Галеры всегда мало платят, тут я только на 50% выше зарплату просил бы.
@AlexeyDevyatov
@AlexeyDevyatov 2 года назад
Так крупные компании тоже это делают с удовольствием, чтобы нанять человека дешевле. Нужно знать что предлагают по рынку для вашего уровня знаний. И, конечно, быть уверенным что компания может это предложить.
@drovoseg
@drovoseg 2 года назад
В резюме мне кажется не стоит писать, компании не дадут в таком случае больше этой цифры, а возможно могли бы
@technomyst
@technomyst 2 года назад
@@drovoseg, а как понять, что компания готова дать больше, чем ты в самых своих оптимистичных мечтах ожидаешь?) К тому же, в моем городе компании сами никогда цифру не называют. Только кандидата спрашивают. И я, скажем, постесняюсь называть большие цифры на самом собеседовании. А когда в резюме все указано, то стесняться нечего - работодатель ведь в курсе, на что я рассчитываю) Хотя иногда тоже делают удивленное лицо XD
@Disorrder
@Disorrder Год назад
меня спросили на 2 этапе, у меня была работа и я запросил на 70% выше текущей, они пожали плечами и выслали оффер в итоге на ту сумму, которую я запросил :)) Но обычно у меня другая стратегия. Я сначала говорю, что был бы рад, если бы вы сами оценили мои скиллы. Тем самым, я не раскрываю свои карты и предлагаю работодателю угадать. И обычно это работает. Они предлагают по верхней границе вилки, чтобы сделать более привлекательное предложение. Но тут они мне ответили, что если я назову какую-то бешеную сумму, то разговаривать дальше нет смысла. В итоге я назвал бешеную для себя сумму а им это оказывается было норм 😂😂
@programisli
@programisli Год назад
Ну отличный оффер, надо брать
@Disorrder
@Disorrder Год назад
@@programisli да, оффер супер, я и взял! ))) Помимо всего прочего, полная удалёнка, опенсорс, интересный стек, короче вакансия мечты, кажется :)
@romanov_evgeny
@romanov_evgeny 2 года назад
Осталось устроиться на первую работу в ИТ:))Дело за малым😀
@ILyxaFedoseev
@ILyxaFedoseev 2 года назад
Хахахха, такая же ситуация)
@user-qs8vf5dm3c
@user-qs8vf5dm3c 2 года назад
Тут главное с вилкой не переборщить.
@monukmort
@monukmort 2 года назад
Как устроитесь, дайте знать) Я хоть за вас порадуюсь, раз за себя не получается)))))
@someoneiniiaks9837
@someoneiniiaks9837 2 года назад
Хм, уже видел подобные темы недавно. Неужели рынок хочет нам что-то сказать?
@programisli
@programisli 2 года назад
Возможно
@iaroslavdavydiak6439
@iaroslavdavydiak6439 2 года назад
Миша расскажи про первые впечатления в Ростове после Канады. Спасибо)
@programisli
@programisli 2 года назад
На стриме как-нибудь пообщаемся на эту тему, думаю в эту субботу
@zentox8480
@zentox8480 2 года назад
Кушери - узнаю земляка 👍
@kirillsushilnikov9614
@kirillsushilnikov9614 2 года назад
Хотелось бы попдробнее услышать про бенефиты. Что это может быть?
@programisli
@programisli 2 года назад
Основной бенефит - Дополнительная медицинская страховка. Медицина в Канаде бесплатная, а лекарства, зубы, очки дорогие. Также бенефиты это бесплатный фитнес, отпуск более двух недель, оплачиваемые перелёты а отпуск, в альберте говорят летом может быть 4-х дневная рабочая неделя и тд
@kirillsushilnikov9614
@kirillsushilnikov9614 2 года назад
@@programisliПонял, спасибо.
@sergeikuznetsov5229
@sergeikuznetsov5229 2 года назад
А как про бонусы? Я привык к 30% годовых минимум, как с этим на иностранщине?
@programisli
@programisli 2 года назад
Бывает 30, но не часто, тогда обычно база будет ниже. В прошлом году компания сократила бонусы из-за коронавируса и я понял, что лучше больше базу и меньше бонус, чем наоборот
@bmerlin2010
@bmerlin2010 2 года назад
Lenovo хорошо,но в последнее время радует Honor
@user-qo5bj7ll5g
@user-qo5bj7ll5g 2 года назад
Мне Михаил пободрее в этом видео показался) Это юг и родное небо так повлияло? Или всё вместе)
@programisli
@programisli 2 года назад
Даже не знаю, но я старался говорить чуть быстрее и веселее и уложиться в 10 минут
@spxttinz6123
@spxttinz6123 2 года назад
@@programisli смотреть стало приятнее
@andrewdirrell7497
@andrewdirrell7497 2 года назад
сколько ни видел объявлений от наборщиков прогеров в Сев Америку, Германию, везде требуются сеньоры-помидоры, минимум продвинутые миддлы. Бывают ли привлекаемые из-за рубежа обычные миддлы, а то и ниже?
@codingfox
@codingfox 2 года назад
Обучать не выгодно - работника научили, а он свалил) Хотят уверенных в себе специалистов и правильно делают.
@andrewdirrell7497
@andrewdirrell7497 2 года назад
@@codingfox я так предполагаю, что хедхантеры просто заинтересованы поиметь побольше с каждой головы. им интереснее заниматься крупной рыбой
@programisli
@programisli 2 года назад
Редко, потому что большой риск, что начинающий или мидл не выстрелит. Если и везти кого-то, то уже готового специалиста, который точно умеет и знает лучше местных
@AlenaButterfly-cj7ix
@AlenaButterfly-cj7ix 2 года назад
Если переезжать в Канаду программистом . Сколько должна быть зарплата, чтобы комфортно себя чувствовать и содержать жену и ребенка ?
@programisli
@programisli 2 года назад
Если жена не будет работать, то для комфорной минимум 140k. Сейчас недвижимость стоит очень дорого и все дорожает
@AlenaButterfly-cj7ix
@AlenaButterfly-cj7ix 2 года назад
@@programisli Ого, это почти 12 тыс. баксов в месяц. 😳
@programisli
@programisli 2 года назад
При таком доходе налоги будут около 35%, так что на руки будешь получать 7к. Про расходы я расписал здесь ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-ZZYHiPwovbU.html
@rusnickk
@rusnickk 2 года назад
Описанная вами задача про поиск не повторяющегося числа в массиве имеет классическое решение через XOR: ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-SpMwf4CIy4k.html Думаю догодаться без знания ответа заранее довольно сложно за 15 минут отведенных на решение. Мне кажется, что вопрос именно в понимании кандидатом сложности его решение, между N2 и N разница существенная, а вот между XOR и HashMap уже не настолько.
@programisli
@programisli 2 года назад
Задача в видео легко решается так, потому что там много пар, здесь наоборот, только одно число пара
@user-xw9ez3oz9n
@user-xw9ez3oz9n 2 года назад
Зря извиняетесь. Наоборот зелень, деревья - красота)
@programisli
@programisli 2 года назад
На улице шумно бывает
@user-xy5wt2bp2i
@user-xy5wt2bp2i 2 года назад
Это на наши дачки похоже))) Это не Канада?)
@programisli
@programisli 2 года назад
Это Ростов
@user-xy5wt2bp2i
@user-xy5wt2bp2i 2 года назад
@@programisli понятно, спасибо, я не заметил номера на автомобиле сперва)
@viktorm2937
@viktorm2937 2 года назад
Репортаж из РнДэшички?
@programisli
@programisli 2 года назад
Почти, север от Ростова, аксайский район
@andrechernitsov7451
@andrechernitsov7451 2 года назад
Всегда удивляюсь как люди не привыкают к джойстику) я настолько привык что пользоваться тачпадом уже не могу на ноутбуках;)
@programisli
@programisli 2 года назад
Ну это дело вкуса, кто-то любит вертикальные мышки, а кто-то классические. Я в свое время начал с тачпадов на ноутбуках в работе и не могу без них
@user-qs8vf5dm3c
@user-qs8vf5dm3c 2 года назад
Джойстик - вещь специфическая. Либо зайдет, либо нет.
@avend544
@avend544 2 года назад
Всегда так делаю, в россии работает 100%, только много жадных контор, которые хотят сеньора по цене джуна
@programisli
@programisli 2 года назад
В Канаде та же тема, все хотят сэкономить
@agaf89
@agaf89 2 года назад
У меня такая история: В ноябре 2020 устроился джуном на 60. В феврале 2021 сделали оффер 100 тыс из другой компании. На работе сказал что ухожу, предложили совмещать. Суммарно 160. Вчера попросил повышение 30 тыс. Дали. Сейчас зп 190 при стаже 10 месяцев. Мне Повезло во время подсуитился.
@programisli
@programisli 2 года назад
Это в каких деньгах?
@agaf89
@agaf89 2 года назад
@@programisli в рублевых😁
@dy0mber847
@dy0mber847 2 года назад
Какой язык используете, какой стек?
@agaf89
@agaf89 2 года назад
@@dy0mber847 js, ts, react, mobx
@agaf89
@agaf89 2 года назад
@Человек по первой работе загруз минимальный иногда неделю нет задач. Во вторую максимально вкладываю. Задачи разные: от разработки компонентов, вёрстки, до формирования новой страницы, написания контролёров, моделей mobx. Иногда задачи по рефакторингу кода других разрабов. React, typescript. Иногда на обеих загруз и приходится жестко менеджерить своё время, расставлять приоритеты
@IgorGallemar
@IgorGallemar 2 года назад
Первый!!!
@vasiliy.koryshev
@vasiliy.koryshev 2 года назад
Что за райончик?
@programisli
@programisli 2 года назад
Верхнетемерницкий
@artursabirov8021
@artursabirov8021 2 года назад
Если бы ты не сказал, что сейчас в Ростове я бы подумал, что ты в Америке, так как повсюду американский клён))))
@programisli
@programisli 2 года назад
На фоне хорошие кирпичные дома, а в США в основном каркасные и очень редко что-то хорошее. В Канаде есть с кирпичной отделкой, но они все равно выглядят по другому
@jekasylar3397
@jekasylar3397 2 года назад
А ты сейчас в офиси работаешь ?
@programisli
@programisli 2 года назад
Из дома, у меня команда распределенная, в разных частях света
@jekasylar3397
@jekasylar3397 2 года назад
@@programisli Копмьютер выделили ?
@nmg_prm
@nmg_prm 2 года назад
@vikon хвалил эту модель
@andrej12348
@andrej12348 2 года назад
я посмотрел..
@valeryperesada2785
@valeryperesada2785 2 года назад
...Куда это я зашёл? Вокруг кущари какие-то... Это Россия! (с) 🤣🤣🤣
@programisli
@programisli 2 года назад
Ну я просто дошел до конца улицы, где уже не было даже дороге. А так же в фоне достаточно чисто и красиво на улице
@storozhukua
@storozhukua 2 года назад
Пеизажи как в Украине
@dudenarima2528
@dudenarima2528 2 года назад
Ну, надеюсь рекрутеры не посмотрят это видео : )
@programisli
@programisli 2 года назад
Я думаю, они все это знают. Их задача найти человека для компании, а какую зарплату дадут их не особо волнуют
@user-hd8my6xy1q
@user-hd8my6xy1q 2 года назад
Средняя пенсия в РФ и странах мира: ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-sKhjpGBJCMQ.html
@JlovenPK1
@JlovenPK1 2 года назад
Мне дали на старте 35 зарплату с испытательном сроком в месяц. Потом после испытательного дали 45. Потом, через 3 месяца 70. Сказать что меня это мотивировало впахивать и овертаймить - ничего не сказать. Деньги деньгами, но еще и компания должна понравится и коллеги. Мне не жалко засидеться до 8-9-10 вечера в работе. Коллеги предупреждают - выгорания - не напрягайся так. А мне шо, я сижу, люблю программировать и решать всякое мистическое нечто. А отдых - Игры играю :D Там и отдыхаю спокойно.
@romkahehe
@romkahehe 2 года назад
Речь идёт о компьютерных играх? Как бывший игрок напомню - физическая нагрузка тоже важна
@codingfox
@codingfox 2 года назад
Со временем обязательно почувствуешь выгорание, подожди немного)
@trueUncleJunior
@trueUncleJunior 2 года назад
Извините, я вас очень ценю и уважаю но это из серии лучше быть богатым и здоровым чем бедным и больным))
@programisli
@programisli 2 года назад
Не совсем понял почему?
@antonburkov3593
@antonburkov3593 2 года назад
Айайай... Не хорошо, Миша, обманывать...
@user-oc6zb2qz1n
@user-oc6zb2qz1n 2 года назад
А зачем врать-то ? Я условно зарабатываю 100, а хочу 150 или 200. Я хочу, а они пусть нанимают. Тем более, что у них есть вилка. Ну, конечно, надо беседовать, что у них за работа.
@rhapsodi
@rhapsodi 2 года назад
Он же объяснил. Если говорить правду, то ты идешь к ним из-за денег, а если врать - то из-за работы, т.к. они думают, что ЗП у тебя такой же и остается.
@programisli
@programisli 2 года назад
В Канаде и США не дадут прирост 10% к текущей. Раз ты получаешь сейчас 100, с какого перепуга тебе давать 150? В большинстве случаев предложат максимум 15% прирост. Во вторых, как я сказал в видео, это для рекрутеров звучит круче, потому что они считают, что ты переходишь не ради денег, а ради компании. Плюсик в Карму
Далее