Вся ли зарплата выплачена в 1С? Как быстро проверить в 1С ЗУП?

Подписаться 15 тыс.

Просмотров 8 тыс.

50% 1

- Почитать обо мне, задать вопрос или ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ на консультацию можно здесь: vk.cc/awd7f8
- Видео про 5 ключевых ошибок при заполнения ведомостей: • НЕ заполняется ведомос...
- Доступ к презентации из видео: docs.google.com/presentation/...
СОДЕРЖАНИЕ ВИДЕО:
00:00 - Общее описание проверки выплаченной зарплаты
02:50 - О важности вывода именно ЗАРПЛАТНОГО САЛЬДО!!!
09:47 - Особенность конечного сальдо по уволенным сотрудникам
15:57 - Удобная донастройка отчета "Анализ зарплаты по сотрудникам..."
В этой публикации пойдет речь о том, как в 1С ЗУП быстро проверить вся ли зарплата выплачена или иначе говоря все ли сотрудники попали в финальную ведомость на выплату зарплаты.
Казалось бы, всё просто - формируем отчет "Анализ зарплаты по сотрудникам", но, во-первых, в 1С ЗУП есть два способа формирования сальдо в зарплатных отчетах и надо выбрать правильный. Во-вторых, есть особенность с отображением сальдо по уволенным сотрудникам.
Кроме того, я покажу как немного донастроить отчет "Анализ зарплаты по сотрудникам" типовыми средствами 1С, чтобы он стал более удобным для рассматриваемой задачи.
Присоединяйтесь:
Сайт - www.zup1c.ru/
Вконтакте - zup1c
Одноклассники - ok.ru/zup1c

Опубликовано:

10 июл 2024

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 8

@Gacha-Club. 9 месяцев назад

Ссылка для заявки не активна, как можно ещё получить персональную консультацию?

@user-mg6wb9oz2p 2 года назад

При увольнении в августе наверное нельзя выплачивать зарплату за июль позднее последнего дня работы, так как Расчет при увольнении должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором.

@zup1c_ru 2 года назад

Да, согласен с Вами! все расчеты надо произвести в день увольнения!

@user-mg6wb9oz2p 2 года назад

@@zup1c_ru Из видео я понял что выплатить з/п за июль после увольнения одновременно со всеми работниками, но за это при проверке сразу накажут

@zup1c_ru 2 года назад

@@user-mg6wb9oz2p пересмотрел, свое видео ещё разок (записывал неделю назад). Действительно, я зачем-то предложил выплатить с зарплатой увольнение. Вы правы так делать нельзя, я этот фрагмент удалил. Спасибо огромное, что обратили на это внимание! НО глобально я пытался донести не это, а то, что если по сотруднику есть ведомость за АВГУСТ, в которой выплачивается и зарплата за июль, и расчет при увольнении августа, то в отчете "Анализ зарплаты по сотрудникам" это будет отображаться так, как говорю в видео и можно либо с этим "смириться" и учитывать это при формировании отчета, либо сделать две ведомости - в одной выплатить июльскую зарплату, в другой всё по документу "Увольнение" (обе ведомости одной датой)

@user-mg6wb9oz2p 2 года назад

@@zup1c_ru Да конечно всё правильно и красиво объясняете, часто использую ваши ролики как инструкцию по пользованию ЗУП. Всё понятно и наглядно в них показано.

@zup1c_ru 2 года назад

Буду признателен Вашим комментариям, если увидите ещё какие-то неточности!