01:40 Первый шаг, который нужно сделать, если грозит увольнение по статье 02:34 О дисциплинарных взысканиях 04:20 Почему важно оспаривать дисциплинарные взыскания 06:42 Не забудьте об аудиозаписи
Обещала держать вас в курсе. Трудовой спор закончился без суда, но с битвой. Эх, и все-таки, пусть я юрист, но скажу. Трудовое законодательство написано прекрасно, все толкуется в пользу работника. НО! Если вы работаете в гос. структурах или или в гос. и муниципальных организациях, то старайтесь уходить с работы без судебного спора. Вероятность, что вы его проиграете - колоссальна, придется потом искать работу, имея "увольнение по статье". В России с государством судиться - дело не простое и не важно, какая это категория споров. У начальников в таких случаях почти всегда есть связи в проверяющих инстанциях (ГИТ, прокуратура, вышестоящие органы и тд). Как результат - приходят типовые отписки, мол, все замечательно, а вы - дурак. Суды также встают на сторону своих. Ну и многое-многое другое. А вот мелких предпринимателей, у кого таких связей нет, кошмарят по полной.
Вот и у нас также((( мама написала заявление по собственному, хотя не хотела. Мы писали во все инстанции и президенту, но так как были родственники у начальника в правительстве не помог даже юрист(((( в итоге ни денег за юриста за которого заплатили ни работы((( вот такое у нас "хорошее" государство((( а уволить хотели, просто потому что не понравилось новому начальнику что отказывают делать то что нет в трудовом договоре, ну и много ещё чего((
Есть вариант писать народным избранникам в Госдуму. Их там сидят 450 человек. Писать надо каждому . Пусть пишут запросы. Некоторые реально бесплатно помогают
Я работала в райпо в магазине среди родственников лаптевой - директора этой шарашки. Так вот они втроем, алкашка продавец, заведующая и алкаш грузчик там занимались воровством, занимались махинациями в магазине, выставляли цены свои собственные на товар, а я как оператор должна была делать двойную работу, цены стоят на товар одни, а отчеты в бухгалтерию делать надо по другим ценам, а эти цены надо расчитать еще. Там много еще чего вытворяли, и товар крали и с других магазинов товар приносили, выставляли на этот товар ценники, а ценники были с другого товара, за несоответствие ценников покупатели писали в книгу жалоб, а все это в итоге вешалось потом на меня. А платили мне всего 05 ставки, я еще и в суботу работала. Переработка была колосальная, а заведующая получала деньги за подработку оператором эвм мои 05 ставки, которые мне не доплачивали. За то что они там творили, можно было сесть в тюрьму, страшно было работать и как то я высказалась в интернете про то что работают в моем магазине родственники этой лаптевой. На меня тут же составили административное взыскание за опоздание на работу на 2 минуты. Нашли свидетелей, которые давали показания что я не брала трубку когда мне звонят, еще много чего было, но я уже всего не припомню. Потом каждый день за цены в магазине которые выставляла сама заведующая стали брать обьяснительные расписки, не только за цены, там было за все подряд, я помню даже когда создавала отчеты в бухгалтерию, начала писать расписки с отчетами в контору, чтобы не повесили на меня и отчеты, якобы я их сдаю с опозданием, так как заведуюдая их не проверяла и отчеты тупо валялись у нее в кабинете. Так вот к чему я все это рассказываю: тогда я не знала законов и обратилась к юристу за консультацией, мне она сказала лишь одно - вы прекрасный специалист своего дела, от вас хотят уволится, так лучше увольтесь по собственому желанию, вы себе работу еще найдете, не ждите когда уволят по статье. Я заплатила за консультацию не малые тогда для меня деньги, а вот по законам, и про то, что тут рассказывают она не сказала даже и слова. Пришлось просто уволится по собственному от такого давления. Так вот я с высшим образованием, так и не нашла нормальной работы, это очень тяжело, а тем более когда нет никакой поддержки со стороны, ты в этом мире один, а увольняют тебя с прошлой работы как врага народа и дают характеристику как преступнику и ты в этой жизни живешь среди всего этого просто как крыса, не имея нормальной работы, поддержки, денег на нормальную жизнь, многие даже не представляют себе как это тяжело, когда честный человек, работящий, а вот так скитается по работам! Храни боже всех трудяг, всех тех кто нуждается в помощи и поддержке, сил вам мужества и здоровья!!! Храни вас господь!!!
Если у вас нет знаний в области собственных прав или хотя бы желания получить такие знания? То чему вы удивляетесь? По тк рф у работника привилегий куда больше, чем у работодателя. К работнику по умолчанию в суде применяется презумпция невиновности. Таким образом, вы можете наговорить все что угодно, а работадателю потребуется все это дело доказать или опровергнуть, да еще и акты будут рассматриваться под микроскопом… и при малейшем нарушении суд останется на вашей стороне. Если не развиваться, а только жаловаться на то, что окружающий мир не справедлив, то как вы верно заметили, все что остается - ощущать себя бесправной крысой, которую все обижают.
Не расстраивайтесь, может быть надо подучиться, высшее образование, конечно, хорошо, но русский язык на троечку с минусом. А погоняют того кто везёт, как говорится.
Зачем тогда нужна трудовая инспекция, если толку от нее нет? Нужно распустить дармоедов или заставить их работать, чтобы они пресекали нарушения в более короткие сроки.
Оспариваешь одно, они навешивают еще десяток за это время и находят способ уволить. Все козыри у работодателей, профсоюзы-фикция. Как создать проблемы работодателю, чтоб боялся даже пикнуть в твою сторону, как нанести ассиметричный удар? Чтоб "мал клоп, да вонюч".
Здравствуйте, если всё таки ,меня уволили по собственному, но при этом могли бы уволить по статье.Когда я захотела трудоустроится в другой организаций не прошла службу безопасности.
реально тарабарщина! как начальник может уволить дал дисцепленарное взыскание как это происходит? вдруг ! как его оспорить? расмотрим ситуация мне начальник вам дисцепленарное взыскание ,голубчик я оспариваю! как это происходит???
Надо бы тему поднять по невыдаче трудовой книжки в день увольнения и передач в её третьим лицам в другой город, якобы чтобы передать мне, письменного официального уведомления,которая должна отправляться заказным письмом, как указывает ст 234 ТК РФ, не было, работодатель отправил смс что трудовая у него и можно забрать,как поступить в данной ситуации 🤪
Я когда увольнялась со своей работы, не получила свою трудовую книжку в срок. Дата стояла на увольнение одна, а получила я свою трудовую только через 3 дня только из за того что на эти дни выпадали праздники и секретаря директора не было на рабочем месте. Я увльнялась с одной работы переходом на другую, в день увольнения меня должны были принять на другую работу, а из за того что мне не отдали трудовую я потеряла дни. Там тоже была ситуация, когда меня приглашали на другую работу, мне посоветовали работники со старой сходить просто поговорить с начальником новой работы возьмут или нет, потому что меня так как я сменила много рабочих мест никуда не брали. Я сходила, а через месяц с той работы пришел запрос на мою характеристику, хотя я про нее уже давно и забыла. В итоге зав хоз, окрысилась на меня якобы я собралась менять работу без их разрешения, сначала требовала с меня увольнения чтоб я написала заявлерие сегодняшним числом и пошла вон, а когда я согласилась мне не подписывали документы на увольнение, таскали от одного начальника к другому больше месяца дурили голову, не держали и не увольняли, а только нервы трепали.
А если типа за воровство которого я не делал, оставил запчасть которую во время не сдал а машина уехала, запчасть так же осталась на работе просто забыл про неё что бы сдать, они мне говорят что это подготовка к хещению и уволят по статье вор
Иначе: совершил проступок при выполнении своих должностных обязанностей, за который на работника может быть наложено дисциплинарное взыскание. Так излагать? Мы же с вами не на экзамене по трудовому праву. Свой красный диплом МГЮА я уже получила, а также защитила степени магистра и кандидата юр.наук в МГИМО.
@@yurist.na.million - аха, мне так больше нравится, а "соглашение" - есть продукт при полном непротивлении сторон, а то, что на пятёрки училась - молодец, поставлю лайк! П.с.: - чтобы не уволили с работы - нужно иметь руку, желательно "волосатую", всё остальное из серии "для радиослушателей", в России закона нет и быть не может..;-()
У меня к Вам вопрос. Меня начальник попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию, либо он уволит меня по статье, несоответствие занимаемой должности. Я ходил к сотруднику по трудовым спорам, и задал ему вопрос, а могут ли уволить за несоответствие, он сказал нет, потом я ему задал вопрос, а могут ли вообще за то, что я плохо работаю меня уволить, он сказал нет, это правда? Или всё таки он может уволить по несоответствию занимаемой должности?
Здравствуйте . скажите,я написал заявление с отработкой две недели . неделю я работал и пошол на больничный .2 го июня я должен был уволиться ,но мне продлили до пятого инюня больничный , сегодня мне с работы звонят и просят втоб я пришел чтобы уволиться ,я сказал что не могу прийти, но они сказали что без меня уволим и трудовой отправим по почте .скажите это законно?
@@Seraya_bloha505 оскорблять не нужно что вас возмутило? Я И НЕ СИЖУ В КАДРАХ ВЫ С ЧЕГО-ЭТО ВЗЯЛИ? МЕНЯ УВОЛИЛИ ИЗ КАССЫ И УБОРЩИЦЫ ПО СТАТЬЕ 81 ПУНК 3 ЭТО ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ НЕПРИГОДНОСТЬ С АТТЕСТАЦИЕЙ.И НЕ НУЖНО ГРУБИТЬ...ВЫ ЛИЧНО МЕНЯ НЕ ЗНАЕТЕ КРИТИК ВЫ ДИВАННЫЙ
