ЗАБАСТОВКА на TESLA 

Стас в такси: я умру Стас в новостях: самая глупая смерть - в Вольво Стас в следующих новостях: хочу купить Вольво

Сделайте уже мерч с фразой «+\- километр»🙃

Обожаю Вову! Прекрасный эрудированный специалист рассказы которого невероятно приятно слушать. Всегда очень интеллигентно и полно рассказывает про бренды, дизайн и в принципе про историю моделей автомобилей. Вова, огромный тебе привет! Не обижайте Вову!

Пример из Южной Кореи, на заводе устроили забастовку, бастовали 2 недели за улучшение условий труда, в частности установку большего числа кондиционеров и автоматов с напитками, и индексации ЗП на 5%, улучшения мед страховки в еще по мелочи. В итоге все кроме страховки исполнили, так что есть смысл бастовать, но опять же при разумных требованиях. А как людям тогда в мире капитализма бится за права? Я за профсоюзы, они нужны хотя бы для того чтобы разбавить полит обстановку сложившуюся. Тут конечно и профсоюз нормальный должен быть, а не фиктивной конторой по обогащению руководителей, но есть реальные кейсы, когда люди смогли отстоять свои права, из недавнего - это забастовка сценаристов и актеров в США. И из вашего же ролика пример с забастовкой UAW, они хотя бы смогли что-то получить, да, немного, но хоть что-то.

Почему каждый раз когда ругаются владельцы немцев между собой, крайним остается Тойота?😂😂

"Очень сложно сидеть сразу в двух машинах одновременно" Хондоводы поспорят

Как будто на Лебедева попала. Вроде и новость рассказал, но как будто напиздел в нужную сторону. UAW изначально требовали повышения з/п не одномоментно, а с разбегом в 4 года. И не з/п как всей з/п, а оклада. Получили меньший % повышения, но за 4,5 года. При этом с каждой из трех компаний был заключен отдельный договор, где средняя цифра 25% (хотя некоторые пишут, что 30%). И исходя из сообщений от стилантиса, которые соглашение подписали на 17.1%, остальные подняли явно побольше. Помимо з/п они добились, например, сокращения срока, который работники тратят на получение высшей квалификации. Квалификация влияет на оклад. Раньше было 8 лет до максималки, с 2024 года будет 3 года. И да, 32$ получает как раз работник со стажем 8+ лет. Стартовая ставка будет 28$. До этого она немного разнилась, но была ниже 25$. Еще одним требованием было изменить механизм отчислений на страхование и в пенсионный фонд. Отчисления поменяли, как именно - все молчат. Сомневаюсь, что уменьшили. И последнее - конкретные предложения принимало не руководство UAW в лице 10,5 человек, а имеющие право голосовать участники профсоюзов. Это чуть больше 30 тысяч человек, если вдруг. 55% (или 16431 чел.) проголосовали за подписание, 45% (или 14429 чел.) против, т.к. их не устраивало соглашение по пенсиям. Результаты голосования в открытом доступе лежат. Итог: рабочий, пришедший работать в 2024 году, станет "мастером участка по катанию шин" за 3 года вместо 8, получив при этом (168*32) 5.376 баксов (до вычета налогов, да). А к апрелю 2028 года он (с учетом размытия инфляцией прибавки к з/п) как минимум останется при своих же, сохранит привычный уровень жизни, получив бОльшие отчисления по медстраховке и в пенсионные фонды, чем его собрат из прошлого. Проиграл ли рабочий в этой ситуации, недополучив 50% зарплаты за 2 месяца?

Я правильно понимаю, что постоянная текучка кадров происходит после знакомства с такими работодателями как Олег??? Наверное мало людей соглашаются с утра перстень барина целовать 😂😂😂

После заявления, что начальство всех ненавидит в вашей компании. Следующая новость: у нас есть много вакансий, прямо огонь, реклама.

Я хоть и сам мелкий капиталист - у меня своя компания в строительстве - но то, что сказал Олег про рабочих в США, это дикие вещи, особенно фразы про «ОБЕЗЬЯН», которые хотят нормальных условий, и то, что «если тебя что-то не устраивает из того, что тебе дает работодатель, то иди нахуй, и ищи другую работу» - просто пиздец, ему даже плевать, что в таком случае придется искать кадры, которые смогут заменить предыдущих работников на таком же уровне, что, соответственно, требует времени и ресурсов

Олег: Вашу машину с дорогой соединяет пятно контакта размером с ладошку! Ууууу!!! Вы понимаете как ОПАСНО ПРЕВЫШАТЬ СКОРОСТЬ НА 0,0000001 км/ч? Также Олег через пару недель: Бля, пылесошу с расходом 15 на 2 литрах! Паваротники нахуй не нужны! С 911 недавно зацепился. Ауф.

"Не нравится - уходи, ты не в рабстве" ... "Мы тут опять не можем найти сотрудника вместо уволившенося"

Олег олицетворение ру начальника, 3 класса образования и одна не дочитанная книжка 😂 слушать прям угар

Олег - это что-то с чем-то. Но когда Стас сказал, что берет Лексус, то мир замер на секунду. 😂😂😂

Чуваки не вдупляют, что отдельно взятый рабочий и владелец завода совершенно разного масштаба субъекты. В профсоюзы рабочие объединяются чтобы сообща отстаивать свои права. Не может отдельно взятый рабочий бодаться с капиталистом в лице владельца завода. А довод "не нравится иди ищи другую работу" - это вообще дичь. Рынок труда, особенно в моно-городах не такой разнообразный, чтобы в нём мог найти себе место каждый, которого выгонит на улицу владелец завода.

Настали такие времена, когда за забором уже нет людей, и если посылать каждого работника, то работать будет уже некому

Кто-то обещал, что если у него друзья купят Volvo, то он сразу, первый, подарит им пенсионное удостоверение. Ну жтож, пора высылать пенсионное)

Страшно представить, что снимет Стас про Союз с такими взглядами. Снова неполживщина в духе первого канала будет

Это круто: после разгона про профсоюзы и ненависть к сотрудникам предлагать вакансии в своих компаниях 😂

давайте подытожим, вы безосновательно связали смерть британского автопрома исключительно с наличием профсоюзов и вывели теорию. А наш автопром конечно великолепных результатов достиг. как обычно упростили сложную тему в ту сторону, в которую удобно вам

По поводу не устраивает, то увольняйся, на моём предыдущем месте работы перестали расти зп, мы ходили к руководству, что типа а чо каво, сказали, что поднимать не планинуют, а после ухода части сотрудников и меня в том числе деньги резко нашлись, чтобы остальные не ушли. То есть, работодателю выгодно чтобы сидели пассивные люди и работали за "копейки".

Олег рассказывает про отношение к повышению зарплаты: ... Тем временем сотрудник, который хотел просить повышение: пу пу пу.

Иронично, что сразу после речи Олега про то, что "не нравится мои условия - вали, там очередь за забором", вы объявляете об открытых вакансиях. И начинает казаться моему дивану, что это не от того, что предприятие расширяется, а от того, что очередь за забором не видно.

Стас : -нас в Америки то же смотрят скажите как чего и вас … Пользователь с впн: -да да Стасян у нас все харашо 😂

Дададада расскажи Олег. Я сейчас стою на должности начальника отдела. В подчинении не слишком много сотрудников. Но на фоне этой инфляции я уже устал выбивать зарплату людям. Потому что: 1 они действительно охирели сотрудники 2 нет специалистов И ты начинаешь лавировать. Между хотелками ген директора. И хотелками сотрудников. Ген директор так и говорит: - пусть идут лесом, найдем еще. Только специалист то найдет работу. Потому что нехватка кадров в других организациях. А вот заменить этого специалиста не кем. Потому что нет специалистов. У нас есть только блогеры, стримеры и музыканты. А если и приходят на собеседования, то четко обозначают зарплату. Потому что компаний много. А действительно специалистов особо нет. А так еще развилась удаленка. Где специалист может сидеть и работать на 2 компании. И получать еще больше. А еще если ты хочешь действительно специалиста. Возьми и сам вырасти/обучи его и только тогда он начнет приносить пользу компании. Так что советовал бы Олегу разобраться в этом вопросе. Как он, на 500к заявляет о своей не компетентности.

Провод внатяг около штекера микрофона - это боль... Целый час боли...

Стасик, снимите уже документалку специально для Олега и таких же как он. "20 минут и ты будешь пользоватся указателями поворота" ....

В долг взял, чтобы купить ешку. То есть советов Стаса по финансовой грамотности из предыдущих роликов его коллеги не слушают.

Шаг 1: рассказать, что в компании уровень руководителя "сельский баран" Шаг 2: объявить об открытых вакансиях. Стратегия победителей 😄

Так мило, когда капиталисты рассуждают о вреде профсоюзов))))

Вова прям топ, видно что грамотный, образованный человек.. Особенно это заметно на контрасте с другим персонажем..

На сколько приятнее слушать Вову на фоне неадекватного Олега

Стас в ролике на основном канале: машины не дорожают так сильно Стас сейчас: бмв бати стал дороже на 3 ляма

Очень странная логика, «если тебе не нравятся условия - уйди и найди лучше», если ты работаешь в макдоналдсе - у тебя альтернатива бургер кинг, в котором все ровно тоже самое, а без профсоюзов рабочие будут жить буквально в нищите, зачем какой-то компании делать высокую зп, если можно сделать низкую? Больше всего мне нравится осуждение, «ВЫ ПОСМОТРИТЕ ОНИ ЧТО, НОРМАЛЬНО ЖИТЬ ХОТЯТ?НУ И ОБЕЗЬЯНЫ!!!»

Олег особо одарённый.

Выпуск про то, как капиталисты рассказывают какое зло это ваши профсоюзы и как будет хорошо работать за маленькую зарплату

Мне тоже смешно. Они ржут с того что выбили повышение на 25℅ за 5 лет. Но возможно иначе не было бы вообще никакого повышения.

37:30 категорически не согласен. что профсоюзы не нужны.. это одна из немногих возможностей достучаться до капитала и остановить закручивание гаек..

Вова красавчег, с ним я с большим интересом посмотрел бы небольшую документалочку, про бренды автомобилей: создание, банкротства, возрождение.

Все же знают на каком канале есть самый лучший в мире Олег? Так вот, похоже, что местная особь является его полной противоположностью

36:58 Я тож согласен. Нахуй 8ми часовой рабочий день. Восстановим 16ти часовой. У них локально. Мы победим. Капитализм.

Предлагаю челлендж, каждый выпуск ставить микрофон все кривее и кривее😂😂😂

Владимир лучший, очень приятно слушать что и как он говорит.

Мягко говоря, Олег не слишком похож на человека воспитанного. А возможно, просто корона голову жмёт)

"не хочешь за столько работать - иди нахер", ага, а потом приносишь оффер из другой конторы и ВНЕЗАПНО в этой находятся бабки чтоб ты только не уходил. Оказывается что ты стоил этих бабок, нужен был только пруф из другой конторы.

Зажрался владелец Ешки, управляющая должность голову сильно вскружила, видимо

Я не должен вставать на место владельца бизнеса, его проблемы должны волновать только его. Я должен стремиться получать 100% созданной мной прибавочной стоимости. И забастовки с целью повышения зарплат идут за маржу, которую капиталист кладет к себе в карман. Да, профсоюз может тоже охренеть и просить увеличения зарплатного фонда на величину сверх прибыли. Тогда в чрезмерно социально ориентированных кап странах капиталист может начать прогибаться и начать резать например R&D. Тогда это приведет к стагнации компании в будущем. Для этого со стороны государства должен быть контроль. Чтобы не на дивиденды прибыль пилить, а сотрудникам выплачивать премии и увеличивать оклады. Джастифицировать расходы компании, чтобы часть прибыли под вымышленными "очень важными" статьями расходов не являлась попИлом собственником. Но это наверно слишком сложная мысль для "ЗАПРЕТИТЬ ВСЕ ПРОФСОЮЗЫ, ПОШЛИ НАХУЙ"

Мне кажется, или сотрудники скоро Олегу за такой "базар" просто дружно,коллективно сломают лицо?🤔🧐

Профсоюз нужен для того, что бы работодатель понимал, что не стоит до бесконечности снижать затраты на зп. Это не относится к мелким бизнесам типа автопрагмата

😂😂😂😂 Весь выпуск. Про руководство персоналом,как прыжок в прошлое 😤

Олег явно не понимает, что 4500 в США не равно 4500 в РФ даже близко

2 предпринимателя обсуждают ненужность правсоюзов😂😂😂

На моменте с "долой профсоюзы" всё ждала, когда Олег заорет "возвращаем рабство"

"Не надо рассказывать мне на каких условиях вы будете у меня работать" - ох как круто. Еще крикните "ТК РФ, а ну пошел отсюда нахрен!".

Передайте там Олегу - ну и мудила, если не используешь поворотники. А казался таким правильным, рассудительным человеком

По поводу профсоюзов прошу изучить забастовку авиадиспетчеров в России в 2000-х годах и чего они добились этим. И почитать про ФПАД России советую Вкратце ребята получали реально небольшие деньги и управляли полётами самолётов, в итоге работники отстояли своё право на бОльшую зарплату и нормально, предприятие делало огромную кассу и работники начали адекватных денег получать. Вы же не полетите в самолёте с пилотом который получает зп в 30-35к

Интересно, когда руководитель не увидит очереди из желающих работать на его предприятии на его условиях, что будет делать? Бизнес закрывать?

Ох уж эти мощные экономические эпистолярии адептов свободного рыночка=)

Выпустите short с вырезкой с 40:53 по 41:53 😂 Это шикарнейшая иллюстрация для разговоров и споров о компетентностт руководителя! 😁

Блин какую несусветную дичь несут про профсоюзы, зарплаты, налоги… Просто если эти ребятки так же в машинах разбираются как в мировой экономике…, ( надеюсь, нет) это капец… На уровне каменного века понимание мироустройства

Смысл налоговой системы США в том что она прогрессивная: больше получаешь больше отдаешь. Много вводных по налогам, если брать в среднем то налоги будут с такой зарплатой у одинокого человека порядка 30-35% не больше. И налоговая нагрузка идет не на всю сумму полученую в качестве зарпалаты, а только с остатка ( много куда можно списывать с дохода)

Логика по профсоюзам просто офигенная. Если бы рабочие не стали устраивать забастовки и мешать работать честным бедолагам предпринимателям зарабатывать, то им что, стали бы зарплату индексировать, так просто? Это не так работает. И если предприятие от этого индексирования зп сразу разоряется, может что-то в модели управления не то? И снова эта песня: не нравится зарплата, идите в бизнес (зачеркнуто) увольняйтесь. Просто невозможно это слушать. Не поднимайте темы, в которых понимаете ноль!

Как я понимаю, идея профсоюза не в том, чтоб просто так выносить голову работодателю от нечего делать, а в том, чтобы защищать интересы работников в случае нарушения трудового договора. Нам не нужен профсоюз по образу юолл, а нужен такой профсоюз, каким его задумали изначально

Со стороны после этого выпуска про Олега складывается ощущение что он крайне неприятная личность: готов послать нахер сотрудников, называет рабочих обезьянами, и еще и ПДД нарушает.

В корне не согласен с высказыванием "не нравится- иди нахер". Есть другая мудрая вещь: "твоя зарплата интересна только тебе", и это факт! Если ты работаешь хорошо и считаешь что твой труд недооценен- в обязательном порядке необходимо озвучивать свою мысль работодателю. Не в формате забастовки, естественно, но работать на тех условиях , на которые ты соглашался изначально- бред, если твоя квалификация растёт.

Рассказывать сотрудникам на корпоративе, что их ненавидишь - это, конечно, предпринимательский талант (хоть есть за что, хоть нет)

Ммм, о да, очешуительно слушать рассуждения про "профсоюз не нужен". Олегу отдельное - чтоб тебе так сказали "я считаю что ты стоишь столько-то, не нравится иди..". И ни на какое место руководителя я вставать не хочу. На работу я за деньгами хожу, а не чтоб на место руководителя вставать.

Профсоюзы не для того, чтобы диктовать работодателю условия работы, а для того, чтобы улучшать эти условия, в том числе на благо производства

Желаю Олегу не иметь заряженных сотрудников! Но грамотные профсоюзы способны решить некоторые разногласия, которые изначально заложенны в рабочие отношения. Я работаю в маленькой компании и свободно могу обсудить с владельцем ситуацию на рынке. В случае штатов и uaw это хороший инструмент, плохой оператор. В индустриях где решает крупный капитал сложно получить повышение зп на конкретнойаозиции, не смотря на инфляцию и прочие факторы. Тогда профсоюз является единственным способом обратить внимание на проблему. Если Олег сам понимает, что зп работников должны повышаться или они работают на %, то я очень рад за него. У ставки же или оклада есть недостатки

У нас сейчас самая низкая безработица с начала 90-х...Самое время специалистам поискать, "где глубже"😂 И у многих Горе-начальников "отпустит", т.к. вслед за ушедшими спецами и их "уйдут на хер", как не справившихся с поставленными задачами. Было ЭТО в 8-9-10 годах...проходили, знаем...Удержались только те, кто сберегли кадры )))

Возьми новый Москвич, поддержи отечественного производителя! Ролик "Покупаю Москвич" от тебя залетит в тренды на первое место.

Стас а как часто ты повышаешь сотрудникам зарплату, чтобы инфляция не съела? А то вы так бурно между строк обсуждаете, что это Америка а в России лучше

Нормальные профсоюзы не должны диктовать условия, они должны следить за тем, чтобы работадатель выполнял условия договора со своей стороны

Ну нормально Барины рассуждают как крестьянам жить правильно. Могли бы ещё сказать что всякая власть от Бога

Даёшь новостной выпуск, который Вова рассказывает. Олег же делал разбор, вот и Вова пусть сделает новостной выпуск с интересными фактами...

С такими разгонами Олегу Сергеевичу пора в Северную Корею. Там как раз работники не имеют права голоса никакого, все кланяются вождю и ходят строем:)

"Если работники начинают диктовать"... Ничему жизнь буржуев не учит. Каогда их в очередной раз вешать начнут, будут вопить "а нас за что?"

Лучше конечно как у нас рабочий лет 10 назад получал тысяч 25, когда Солярис стоил 500, так и получает сейчас 25, когда Солярис стоит 2.5 млн. Цены из года в год растут и по вашей логике если ты пришел на работу условно в 2010 на ЗП 40 тысяч и работаешь там по сегодняшний день, то ты должен получать те же 40 тысяч? Ты же на них соглашался... А то что в 2010 это 1300$, а сейчас 400$, это типо мелочи...

"Не нравится зарплата - пиши заявление и уходи". Именно так я и получил прибавку к зарплате. Написал заявку, дал директору, он предложил денег - я согласился.

Спасибо тебе барин, что не даёшь умереть с голоду. Слава барину

Стас после общения с Михеевым и Павловым начал просматривать на гибридный Лексус 😂😂😂

Хочется чтобы был целый выпуск от Владимира. Очень интересно слушать

Нет в Штатах налога 50% на такие зарплаты, челы которые никогда в жизни не были в штатах рассуждают об этом через призму российской реальности и это самое смешное

И эти люди топят за такси, каршеринг и общественный транспорт)))

Ну конечно же рабочий должен в первую очередь ставить себя на место начальника и действовать исходя из комфорта и выгоды для него а не себя))) а хочет чего-то для себя и не нравятся условия - идет на хуй к другим, о тяготах которых снова должен думать и не выебываться)) а мерзкие профсоюзы естественно только для уничтожения компаний и диктования условий, браво Олег!

Всем привет) Олег по-моему (по голосу, я так понимаю), любая компания включая автопрогмат, в которой ты собственно и работаешь, зависит не только от директора, но и от рабочих и в целом образуют коллектив) профсоюзы(нормальные), они создавались не для того, чтобы уничтожить компанию, а для того чтобы рабочий человек не был нищим. Руководители компании бесспорно нужны и у них ответственность большая, но на рабочих ответственности не меньше. Так как принято считать, что руководитель это все, а рабочие никто, были придуманы профсоюзы, чтобы директор платил достаточную зарплату обычным рабочим, соблюдал трудовой кодекс и т.п. На счёт утверждения, что если работнику не нравится, пусть катится, это глупая позиция, самая тупая. Ведь на плохую зарплату, хороший специалист не придёт. Вот и будет Олег у разбитого корыта сидеть и причитать. Комментарии Олега на счет профсоюза, простите меня звучат как-то по детски)

Мне нравится, как люди, которые никогда в демократии не жили, сидят и из выпуска в выпуск над «типа демократиями гыгы» посмеиваются)) А потом говорят, что надо на позиции руководителя поработать, чтоб понять руководителя. Ну гении же, не? 😀

Нормальная тема: - Хочу больше денег. - Возьми больше ответственности. От Олега: - Хочу больше денег. - Та иди ты нахуй. Кек)

Ляяя, никогда не пишу комментарии, но прям что то порвало заявление о том что профсоюзы не нужны.

Олег будто под фамилией "Жириновский" Так что теперь я буду при появлении Олега говорить "Ооо, Жирик в кадре"

Блин, ребят. Серьезные банки настолько здоровые, что вы для них - муха посреди варенья) Это вам надо к ним идти и обсуждать партнерские условия)

Все таки Олег некомпетентный как руководитель:)) И это святая вера руководства в очередь за забором :)) Рассказать истории когда миллиардеры на поклон ходили к программистам по САП так как вся их бизнес модель развалиться здесь и сейчас если они напишут заявления. И её решение стоит дороже чем умаслить 1 отдел из 3 человек :) ОО или как разваливались бизнес структуры от управления предприятием??? Или гуру менеджмента об этом умолчит, кто же больше погубил предприятий права рабочих или дебилы управленцы? А еще эти интересные вопросы, Олег а у вас в трудовом с коллективом прописаны индексации ЗП ? :)) А почему нет, бизнес модель не сходиться??:)

Стас, покупай volvo, ты уже "седой", так что тебя можно внедрить в клуб пенсионеров) Расширишь свою аудиторию 😀

После слов "обезьяна с покрышкой" до свидания больше смотреть не собираюсь. И пусть все шиномонтажи его игнорят

Стас раньше: мне машина нахуй не нужна! Стас сейчас: возьму вторую машину

"сами рабочие редко куда соберутся" - а я собирал на работе людей и открывал им глаза на то кому сколько платят, потому что некоторых тупо ебали и недоплачивали им раза в 2-3 от рынка, хотя их скилл был на уровне. Не совсем профсоюз, но таки слегка порушил конторе экономию на рабочих и поднял средний уровень зарплат. У нас мир капитализма - зарплата будет такая, какую с одной стороны могут заплатить, а с другой стороны могут выгрызть для себя рабочие, и это нормально. Если рабочий не выгрызает себе зарплату - ему будут недоплачивать с удовольствием, а "сэкономленное" поедет топ-менеджменту в карман. То, что происходит в сшп - кто-то решил ТИПА занять сторону рабочих и нажиться на этом. Я считаю что любой реальный профсоюз может быть только "с низов", без официального статуса, фондов и прочей чуши.

Станислав Александрович, дайте ему пизды за неиспользование поворотников, если это не какая-то ваша шутка локальная конечно.

Олег как сферический капиталист в вакууме.

Почитав комменты, могу лишь пожелать крепких нервов Олегу

пускай этот умник приедет например на завод Камаз, там тоже такая политика не нравится вали, а вот сейчас там нету рабочих, от слова совсем, работать за копейки никто не собирается, пару лет осталось и не будет завода