Тёмный

ЗАСТАВЛЯЮТ УВОЛИТЬСЯ ПО СОБСТВЕННОМУ, ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН. Принуждение. Юрист. 

Yurist Dmitry Yaroshenko
Подписаться 411 тыс.
Просмотров 14 тыс.
50% 1

ЗАСТАВЛЯЮТ УВОЛИТЬСЯ ПО СОБСТВЕННОМУ, ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН. Принуждение. Юрист.
#принуждениекувольнению #заставляютуволиться #трудовыеспоры
В этом видео вы можете посмотреть информацию, которая касается ситуацию, трудового спора с работодателем, который принуждает, заставляет вас уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон. Как вести себя при увольнении? Что делать, чтобы собрать доказательства для дальнейшего судебного спора по обжалованию увольнения.
Консультация платная, телефон для записи на прием +7(916)480-97-49 или через вотсап по видеосвязи.
ДЛЯ ИНФОРМАЦИИ:
МРОТ С 1 ЯНВАРЯ 2020 ГОДА - • МРОТ С 1 ЯНВАРЯ 2020 Г...
Трудовой спор с работодателем. Схема взыскания зарплаты - • Трудовой спор с работ...
ОСНОВНЫЕ ВАРИАНТЫ ИЗМЕНЕНИЯ трудового договора по инициативе работодателя - • Изменение трудового до...
Изменение трудового договора по инициативе работодателя ПРИ РЕОРГАНИЗАЦИИ - • Изменение трудового до...
РЕКОМЕНДУЮ ПОСМОТРЕТЬ МРОТ В 2019 ГОДУ -
1. МРОТ С 1 ЯНВАРЯ 2019 Г. МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА - • МРОТ С 1 ЯНВАРЯ 2019 Г...
Спасибо, что посмотрели видео, подписались на канал!
Ответы на вопросы в комментариях под видео по моей занятости!
Очный прием по адресу: Зорге, 22а, Москва.
Мой сайт: www.juristyaroshenko.ru/
Мой номер для личных, платных консультаций (WhatsApp, skype, офис): +7(916)480-97-49.
ПОДПИШИСЬ:
ЮТУБ - / yuristdmitryyaroshenko
Инстаграм: / jurist_yaroshenko
"Кто верит в свою удачу, удачлив!". Кристиан Геббель

Опубликовано:

 

7 фев 2020

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 83   
@YuristDmitryYaroshenko
@YuristDmitryYaroshenko 4 года назад
В этом видео вы можете посмотреть информацию, которая касается ситуацию, трудового спора с работодателем, который принуждает, заставляет вас уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон. Как вести себя при увольнении? Что делать, чтобы собрать доказательства для дальнейшего судебного спора по обжалованию увольнения. Консультация платная, телефон для записи на прием +7(916)480-97-49 или через вотсап по видеосвязи. ДЛЯ ИНФОРМАЦИИ: МРОТ С 1 ЯНВАРЯ 2020 ГОДА - ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-Fx8Ply0mRIM.html Трудовой спор с работодателем. Схема взыскания зарплаты -ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-obnMhd260X8.html ОСНОВНЫЕ ВАРИАНТЫ ИЗМЕНЕНИЯ трудового договора по инициативе работодателя - ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-kbh5Rc9dc-Y.html Изменение трудового договора по инициативе работодателя ПРИ РЕОРГАНИЗАЦИИ - ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-hRMheEJj6dk.html ЭЛЕКТРОННАЯ ТРУДОВАЯ КНИЖКА С 1 ЯНВАРЯ 2020 для граждан РФ и мигрантов. - ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-pmXDFI2EV9c.html Спасибо, что посмотрели видео, подписались на канал! Ответы на вопросы в комментариях под видео по моей занятости! Очный прием по адресу: Зорге, 22а, Москва. Мой сайт: www.juristyaroshenko.ru/ Мой номер для личных, платных консультаций (WhatsApp, skype, офис): +7(916)480-97-49. ПОДПИШИСЬ: ЮТУБ - ru-vid.com Инстаграм: instagram.com/jurist_yaroshenko/ "Кто верит в свою удачу, удачлив!". Кристиан Геббель
@K.a.m.r.a.n.
@K.a.m.r.a.n. 4 года назад
Здравствуйте, Дмитрий ответе пожалуйста у моего брата видворение на 10 лет у мамы есть внж есть возможности открыть выезд или нет.
@YuristDmitryYaroshenko
@YuristDmitryYaroshenko 4 года назад
Добрый день, бесполезно. Срок прошел для обжалования
@K.a.m.r.a.n.
@K.a.m.r.a.n. 4 года назад
@@YuristDmitryYaroshenko спасибо, а она когда получает гр рф может потом обжаловать.
@YuristDmitryYaroshenko
@YuristDmitryYaroshenko 4 года назад
можно, но нужно восстанавливать срок и шансов мало на положительный результат, т.к. гражданство РФ получено после депортации
@K.a.m.r.a.n.
@K.a.m.r.a.n. 4 года назад
@@YuristDmitryYaroshenko большой спасибо вам. За ответ.
@user-kh5sm6jp7f
@user-kh5sm6jp7f 2 года назад
2 раза пересмотрела спасибо большое!!!!
@jgfjnvjnhchjuhfdxv243
@jgfjnvjnhchjuhfdxv243 4 года назад
Спасибо
@User2024YT
@User2024YT Месяц назад
Всегда когда мне это намекали - я начинал фиксировать нарушение тб на производстве. Потом ультиматум - или дорабатываю без напряга, или суд и расторжение по вине работодателя. Как правило первые требования написать приказ на задание - со словами " слова я к делу не пришью" заканчивается перемирием ) Вобще лучше сразу торпедировать такое руководство - вызов на предприятие инспекции по труду. Соблюсти закон работодателю гораздо тяжелей чем вам.
@AliAli-wg1mu
@AliAli-wg1mu 4 года назад
Здраствуйте, я работаю официально в частной фирме уже два года,за потэнт плачу,смогу ли я получить обратно деньги.
@jgfjnvjnhchjuhfdxv243
@jgfjnvjnhchjuhfdxv243 4 года назад
Спасибо большое класс класса
@user-ez5lb9tq8h
@user-ez5lb9tq8h 4 года назад
Дмитрий скажите пожалуйста , если я родилась в России в 2001г родители оба иностранные граждане.Имею ли я право подавать заявление на носителя русского языка чтобы как то легализоваться в РФ, также есть родная сестра гр РФ с постоянной пропиской и мама сейчас подала документы на получение внж по новому закону.Подскажите пожалуйста я хоть как-то могу что то начать самостоятельно сделать
@dimonizakon
@dimonizakon 3 года назад
Принуждение - частая форма давления руководством на работника. Оно проявляется тогда, когда сотрудника нужно уволить, а законных способов это сделать не так то и много. Поэтому прибегая к принуждению, работодатель заставляет написать заявление об увольнении по собственному желанию, пугая различной формой расправы. Добившись этого, работодатель спокойно потирает руки, думая о том, что восстановиться на работу тот уже не сможет. Но на стороне работника очень много рычагов, только: как правило: работник не в курсе. Если интересно, как этого работодателя можно прищучить - заходите к нам в гости.
@user-dt3ls5om1o
@user-dt3ls5om1o 2 года назад
Объясните куда к вам заходить?
@user-id3ip8tq1t
@user-id3ip8tq1t 4 года назад
Здравствуйте Дмитрий меня 2007году объявили в розыск по ст 159 ч1 меня задержали в другом городе потом отпустили ничего не понял и я поменял фамилию 2010 году сейчас хочу на гражданства подать документы как думаете откажут мне нет заранее спасибо
@dimonizakon
@dimonizakon 3 года назад
Сходите в отделение, которое вас задержало и уточните информацию. Бояться не стоит. Все равно найдут, если понадобится, а тем более собираетесь на гражданство подавать.
@user-gy6lt5pe4z
@user-gy6lt5pe4z 3 года назад
Вечер добрый . Если на испытательном сроке. 3 месяца не прошло. Работодатель просит уволиться по собственному . Законно они могут меня уволить? Работаю вахтовым методом. Сейчас на вахте . Разговоры записаны где псих давление.
@dimonizakon
@dimonizakon 3 года назад
Когда просит уволится, значит других вариантов реальных у него нет, то скорее всего принуждает. Принуждение - частая форма давления руководством на работника. Оно проявляется тогда, когда сотрудника нужно уволить, а законных способов это сделать не так то и много из-за ограниченного перечня причин для увольнений. Поэтому чтобы уволить - прибегает к принуждению, заставляя написать заявление об увольнении по собственному желанию, пугая различной формой расправы. Добившись этого, работодатель спокойно потирает руки, думая о том, что восстановиться на работу тот уже не сможет. Но на стороне работника очень много рычагов, только, как правило, работник не в курсе. Если интересно, как этого работодателя можно прищучить - заходите к нам в гости.
@user-gy9tn1ej1p
@user-gy9tn1ej1p 4 года назад
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если есть доказательства принуждения и я напишу заявление на увольнение в дни карантина. На что в будущем я могу рассчитывать в суде?
@FenrirPrime
@FenrirPrime 4 года назад
А что по сокращению на хотят? Сложно доказывать когда пишешь по собственному и самое недоказуемое это по согласованию сторон - не пиши такое.
@user-kv4sh6zt6c
@user-kv4sh6zt6c 4 года назад
Не надо писать по собственному!
@dimonizakon
@dimonizakon 3 года назад
Принуждение - частая форма давления руководством на работника. Оно проявляется тогда, когда сотрудника нужно уволить, а законных способов это сделать не так то и много из-за ограниченного перечня причин для увольнений. Поэтому чтобы уволить - прибегает к принуждению, заставляя написать заявление об увольнении по собственному желанию, пугая различной формой расправы. Добившись этого, работодатель спокойно потирает руки, думая о том, что восстановиться на работу тот уже не сможет. Но на стороне работника очень много рычагов, только, как правило, работник не в курсе. Если интересно, как этого работодателя можно прищучить - заходите к нам в гости.
@dimonizakon
@dimonizakon 3 года назад
@@user-kv4sh6zt6c Совершенно верно, это первое главное условие. Но бывает, что и заставили написать по собственному. Тут тоже можно и нужно бороться. Восстановиться реально. Заходите к нам.
@diamond-2074
@diamond-2074 4 года назад
Дмитрий добрый день) если мама получает рвп , то её совершеннолетний ребенок тоже получит рвп или только несовершеннолетние дети дети получают автоматически???
@user-jj6xs5fl3k
@user-jj6xs5fl3k 2 года назад
Здравствуйте Дмитрий когда я работала , была на 6 месяце беременности она меня увольняла но я работала дальше до 7 ми месяцев беременности,она сказала что вам гр, Таджикистана нет дискретного отпуска но я этой момент получала РВП ,я сказала чтобы меня не увольняли,а это правда что нам не положено дискретного отпуска?
@user-xd6hw8jk1i
@user-xd6hw8jk1i 4 года назад
Здравствуйте! В компании сменилось руководство и новый начальник требует написать по собственному и в открытую говорит, что есть другой человек на моё место, но уходить и писать по соб. я не собираюсь. Уже неделю со мной не разговаривает и не ставит задач по работе, мне посоветовали написать жалобу о принуждении к увальнению на директора, чтобы в дальнейшем обезопасить себя, стоит ли это делать или же ждать действий от начальника, какими методами он будет увольнять, при том директор возможно может быть вкурсе его позиции? Подскажите пожалуйста!
@YuristDmitryYaroshenko
@YuristDmitryYaroshenko 4 года назад
добрый день, общайтесь с ним письменно, если не хотите писать заявление по вашей инициативе. Каждую угрозу или задачу, которая за рамками вашей инструкции, положения о должности описывайте и ссылайтесь, что ранее руководством не ставилась и т.д. Все заявления и обращения к начальству, фиксируйте с помощью онлайн переписки по элпочте или через секретаря, чтобы отметка. Если уволят, то дальше можно будет спорить и обжаловать. Жалобу нужно подтвердить бумагами.
@user-gf1wd5qi9k
@user-gf1wd5qi9k Год назад
Всё письменно. Я слала на почту со своей почты ( рабочую отключили) и дублировала заказным письмом с уведомлением о вручении.
@donnarosa3228
@donnarosa3228 Месяц назад
У меня похожая ситуация, но начальник разговаривает как ни в чем ни бывало, даёт поручения и пр., об увольнении разговоры только через начальника отдела кадров и непосредственного руководителя. Ощущение, что нахожусь в психушке.
@kmm4188
@kmm4188 4 года назад
Здравствуйте Дмитрий! я гражданин Республики Таджикистан, имеется ВНЖ, мои родители также являются гражданами Республики Таджикистан, могут ли они подавать документы на ВНЖ?
@YuristDmitryYaroshenko
@YuristDmitryYaroshenko 4 года назад
Добрый вечер, если вам нет 18 лет
@Palka-r1y
@Palka-r1y 3 года назад
Добрый день , а имеет ли право работодатель перевести на другое место работы без согласия сотрудника ? ( например , хотят перевести продавца в другой магазин - который очень далеко от дома , тем самым делая - подводят к увольнению ) . Заранее спасибо за ответ 🙏
@dimonizakon
@dimonizakon 3 года назад
Принуждение - частая форма давления руководством на работника. Оно проявляется тогда, когда сотрудника нужно уволить, а законных способов это сделать не так то и много из-за ограниченного перечня причин для увольнений. Поэтому чтобы уволить - прибегает к принуждению, заставляя написать заявление об увольнении по собственному желанию, пугая различной формой расправы. Добившись этого, работодатель спокойно потирает руки, думая о том, что восстановиться на работу тот уже не сможет. Но на стороне работника очень много рычагов, только, как правило, работник не в курсе. Если интересно, как этого работодателя можно прищучить - заходите к нам в гости.
@user-by8mf1kz1z
@user-by8mf1kz1z 2 года назад
@@dimonizakon Здравствуйте. У меня как раз такая ситуация, что я написала заявление по собственному желанию по принуждению... Прошло уже более двух недель... Как быть? Есть ли шансы выиграть суд? Какие требования должны быть в иске?
@user-id6xw5qj9m
@user-id6xw5qj9m Год назад
​@@dimonizakonу меня так же
@user-no2sd5sp3i
@user-no2sd5sp3i 4 года назад
Здравствуйте я гражданин РФ Моя мама гражданин Армении ему 62 лет она может на упрощенный порядок подать сразу на вид на жительство но она не получает пенсию в Армении потому что у нас для женщины 63 года пенсионный возраст
@user-yc3mo2yz6u
@user-yc3mo2yz6u 2 года назад
В связи с моим отказом перейти на другую должность увольняют по 77. Можно ли оспорить?
@jgfjnvjnhchjuhfdxv243
@jgfjnvjnhchjuhfdxv243 4 года назад
Здравствуйте мне отец гражданин Россия я могу получить РВП или вид на жительство можешь ответить на вопросы Спасибо большое
@YuristDmitryYaroshenko
@YuristDmitryYaroshenko 4 года назад
Добрый день, можно оформить внж по родителю гражданину РФ у него должно быть постоянное место жительства в РФ.
@user-sv1fv9pl3q
@user-sv1fv9pl3q 11 месяцев назад
Здравствуйте Дмитрий. А что делать человеку если он уже подписал свое увольнение по собственному желанию, вернее даже по соглашению сторон? Но подписал он его под моральным и психологическим давлением со стороны начальства и еще потому что он неграммотный, ну вообщем он не знал что подписывает, там ведь разные бывают формулировки при написании заявления по собственному желанию. Вообщем он не хотел увольняться но его заставили. Можно ли это как нибудь оспорить?
@donnarosa3228
@donnarosa3228 Месяц назад
Извлеките урок и живите спокойно дальше.
@user-uw9ex6sd3i
@user-uw9ex6sd3i 2 года назад
Принудили к заявлению уволиться по соглашению сторон.я - предпенсионного возраста. Уволили. Как оспорить можно? Спасибо.
@donnarosa3228
@donnarosa3228 Месяц назад
А зачем? Много свободного времени и нервов? Или денег хотите стрясти с нерадивого работодателя за время простоя?)))
@user-ov8ee7bx8q
@user-ov8ee7bx8q 3 года назад
А можно ли снимать на телефон руководителя, который принуждает к увольнению ? Законно ли это ?
@dimonizakon
@dimonizakon 3 года назад
Двойственная трактовка. Руководитель выступает и как должностное лицо и как физическое. Не всегда эта запись работает в суде.
@user-ov8ee7bx8q
@user-ov8ee7bx8q 3 года назад
@@dimonizakon Спасибо
@user-gf1wd5qi9k
@user-gf1wd5qi9k Год назад
Я считаю что по рабочим моментам можно и нужно. И работает в суде, главное правильно преподнести.
@user-ut2ii3qi6x
@user-ut2ii3qi6x 8 месяцев назад
Да ничего не поможет. Все равно уволят.
@donnarosa3228
@donnarosa3228 Месяц назад
Согласна, только нервы потратите
@pravmen831
@pravmen831 4 года назад
Срочно. Здравствуйте. Я с супругой гр. РФ. Супруга забирает с Донецкой обл в Белгородскую своего старенького отца. Что нужно указать при пересечении границы? Забираем его на совсем. Жилье есть. Я работаю, жена работающий пенсионер. Куда дальше обращаться на пмж, какие документы? Зарание благодарю.
@YuristDmitryYaroshenko
@YuristDmitryYaroshenko 4 года назад
Добрый день, в миграционной карте "частный", подробнее обращайтесь на консультацию, обсудим. +7(916)480-97-49 через вотсап, консультация платная.
@pravmen831
@pravmen831 4 года назад
Благодарю. Приедут, дам ваши координаты жене.
@zaminvaliyev
@zaminvaliyev 4 года назад
Здравствуйте Дмитрий скажите пожалуйста у меня друг получил гражданство основании госпрограммы он хочет прописаться в другой город это возможно?
@YuristDmitryYaroshenko
@YuristDmitryYaroshenko 4 года назад
Добрый день, пусть обратиться в отделение по миграции региона, где собирается проживать.
@YuristDmitryYaroshenko
@YuristDmitryYaroshenko 4 года назад
если не получал никаких подъемных и т.д.
@veraLIKEnika
@veraLIKEnika 4 года назад
А вот меня во время больничного решили уволить по соглашению сторон, пришлось уйти, грустно! Что толку бороться, все равно выживут, пока у нас будет такая безнаказанность от работодателя, ничего хорошего ждать не стоит.
@YuristDmitryYaroshenko
@YuristDmitryYaroshenko 4 года назад
К сожалению у нас так в теории и на практике
@dimonizakon
@dimonizakon 3 года назад
Принуждение - частая форма давления руководством на работника. Оно проявляется тогда, когда сотрудника нужно уволить, а законных способов это сделать не так то и много из-за ограниченного перечня причин для увольнений. Поэтому чтобы уволить - прибегает к принуждению, заставляя написать заявление об увольнении по собственному желанию, пугая различной формой расправы. Добившись этого, работодатель спокойно потирает руки, думая о том, что восстановиться на работу тот уже не сможет. Но на стороне работника очень много рычагов, только, как правило, работник не в курсе. Если интересно, как этого работодателя можно прищучить - заходите к нам в гости.
@user-rx9bx2yq1f
@user-rx9bx2yq1f 2 года назад
Надо держать удар а не "ну ладно пусть увольняют"
@veraLIKEnika
@veraLIKEnika 2 года назад
@@user-rx9bx2yq1f хорошо говорить, когда есть кому за тебя постоять, например богатым родителям или родственникам дорогих и уважаемых начальников, а если нет у тебя влиятельных дядечек и тётечек, то ты Трудовым кодексом можешь лоб разбить, но тебя уволят!
@user-yh8uf1lx6o
@user-yh8uf1lx6o 2 года назад
@@veraLIKEnika, за тебя могут постоять юристы - это твоё право.
@user-vl4ov7...
@user-vl4ov7... 4 года назад
Здравствуйте Дмитрий скажите пожалуйста если отказали о выдаче рвп по браку когда можно покинуть рф и что будет если не покинуть рф?
@YuristDmitryYaroshenko
@YuristDmitryYaroshenko 4 года назад
Добрый день, если отказ не обжалуете дальше нужно выехать, что не было выдворения.
@aliksad9936
@aliksad9936 4 года назад
Здравствуйте Дмитрий после получение внж можно пересикат границу ( спасибо заранее)
@YuristDmitryYaroshenko
@YuristDmitryYaroshenko 4 года назад
Добрый день, можно.
@aliksad9936
@aliksad9936 4 года назад
@@YuristDmitryYaroshenkoговарят не боле180 дней это так Спасибо за помощь и ваше труды за то что вы помогаете
@serg167444
@serg167444 3 года назад
Принуждают к соглашению сторон(коллектив 100человек,всех одной датой увольняют) за один средний, путём запугивания,психологического давления,никаких уведомлений не давали. Что доказывать,когда всех рассчитывают одной датой.
@dimonizakon
@dimonizakon 3 года назад
Принуждение - частая форма давления руководством на работника. Оно проявляется тогда, когда сотрудника нужно уволить, а законных способов это сделать не так то и много из-за ограниченного перечня причин для увольнений. Поэтому чтобы уволить - прибегает к принуждению, заставляя написать заявление об увольнении по собственному желанию, пугая различной формой расправы. Добившись этого, работодатель спокойно потирает руки, думая о том, что восстановиться на работу тот уже не сможет. Но на стороне работника очень много рычагов, только, как правило, работник не в курсе. Если интересно, как этого работодателя можно прищучить - заходите к нам в гости.
@user-id6xw5qj9m
@user-id6xw5qj9m Год назад
Идите в труд инспекцию вместе!!! и вместе в прокуратуру
@user-st7rh9sw7i
@user-st7rh9sw7i 3 месяца назад
Здравствуйте! Предприятие закрывается на длительный ремонт* я предпенсионер * заставляют уйти по соглашению сторон* меня это не устраивает* как уйти по сокращению? Спасибо*
Далее
Good deed #standoff #meme
00:15
Просмотров 710 тыс.
Ne jamais regarder une fille à la plage 😂
00:10
Просмотров 837 тыс.
Good deed #standoff #meme
00:15
Просмотров 710 тыс.