Заявление на увольнение без отработки

Подписаться 106 тыс.

Просмотров 8 тыс.

50% 1

Услуги специалиста: rosco.su/yurist/trudovoj-yuri...
В трудовых отношениях понятием «отработка» часто характеризуют срок, за который сотрудник должен предупредить работодателя о своем желании уволиться. Вопрос увольнения без отработки волнует многих сотрудников, которые желают распрощаться с работодателем как можно быстрее.
Таймкоды:
00:00 Вступление
01:00 В каких случаях можно подать заявление на увольнение без отработки?
03:57 Обязан ли работодатель принять заявление на увольнение по собственному желанию без отработки?
На эти вопросы подробно ответила ведущий менеджер по подбору персонала «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий.
Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!!
Компания «РосКо» поможет вам разобраться в самых разных кадровых вопросах.
Читайте: rosco.su/press/zayavlenie-na-...
Видео по теме:
Работодатель - банкрот. Как работнику получить положенные выплаты?: • Работодатель - банкрот...
Увольнение по собственному желанию без отработки: • Увольнение по собствен...
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на RU-vid - / roscoconsultingaudit
Facebook - / roscoaudit
ЯндексДзен - zen.yandex.ru/roscoaudit
Instagram - / rosco_consulting
VK - roscoaudit
rosco.su/

Опубликовано:

5 июл 2024

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 17

@RosCoConsulting 2 года назад

Остались вопросы? НАПИШИТЕ КОММЕНТАРИЙ к этому видео Получите БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ специалистов Компании «РОСКО» прямо на нашем RU-vid-КАНАЛЕ! 👇👇👇👍 Поставьте ЛАЙК 👍👍👍 ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШИ СОЦ СЕТИ👇👇👇 Facebook - facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - instagram.com/rosco_consulting/ ВК - vk.com/roscoaudit

@user-tb8gn6jp6b 9 месяцев назад

Здравствуйте, решила подать заявление на увольнение в личном кабинете,а там мне пишут невозможно,только в конце месяца,а мне надо срочно,что делать?

@iamdifferentiamdifferent1881 Год назад

Здравствуйте, какие слова должны быть в заявлении об увольнении в связи с началом учебного года? И как называется это заявление ?

@RosCoConsulting Год назад

Здравствуйте, уточните Ваш вопрос, пожалуйста: Увольнение откуда? Имеется в виду расторжение трудового договора? Начало учебного года в ВУЗе?

@user-ii9ez1xm9z Год назад

Ольга вы очень похорошели !

@RosCoConsulting Год назад

Благодарим за комментарий!)

@mazaltov6957 2 года назад

Здравствуйте, подскажите, а если работник в суде доказал факт незаконного увольнения и был восстановлен на работе, то можно ли после вступления решения суда уволится по ст.80 без отработки?

@RosCoConsulting 2 года назад

Здравствуйте! Работодатель не обязан расторгать трудовой договор с работником в указанный в заявлении работником срок (без отработки), если работник был восстановлен на работе судом в связи с незаконным увольнением и работодатель надлежащим образом исполнил решение суда о восстановлении работника на работе. Исполнение решения о восстановлении на работе считается завершенным после совершения представителем работодателя всех действий, необходимых для обеспечения фактического исполнения работником обязанностей, которые выполнялись им до увольнения (Определения Конституционного Суда РФ от 15.11.2007 N 795-О-О и от 15.07.2008 N 421-О-О).

@mazaltov6957 2 года назад

@@RosCoConsulting спасибо, помогли

@user-cz4pn9cy7h Год назад

Здравствуйте Ольга Подскажите пожалуйста а если я на больничьном и хочу уволиться это можно зделать

@RosCoConsulting Год назад

Здравствуйте! У нас даже есть видео по данной теме)) ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-GFk2CHsizAE.html

@user-dd4de2pe1z Год назад

Здравствуйте. Работодатель не подписывает заявление на основной ежегодный отпуск. Также не подписывает заявление на увольнение.

@RosCoConsulting Год назад

Здравствуйте! Если работодатель не подписывает заявление на отпуск, что по факту означает отказ в его предоставлении, то речь идет о нарушении трудовых прав работника, в связи с чем можно подать жалобу в трудовую инспекцию с последующей проверкой работодателя со стороны данной инспекции согласно нормам ст. 360 ТК РФ. Работодатель не имеет права отказываться подписывать заявление об увольнении, это незаконно. В том случае, если ваше заявление не принимают, отправьте его заказным письмом с уведомлением о вручении. Дата вручения письма будет считаться датой подачи заявления, по прошествии двух недель можно будет спокойно прекратить работу и получить расчет.

@user-dd4de2pe1z Год назад

Спасибо. А если заявление было написано, передано начальнику в руки и начальник оставил его у себя, без подписи 2 недели назад. Могу я не выходить на работу. Просто у меня по графику основной отпуск с 1 июля 2023 ( работаю в этой организации больше 2 лет). Могу я не выходить на работу с 1 июля?

@RosCoConsulting Год назад

@@user-dd4de2pe1z К сожалению, на данный момент у вас нету подтверждающих документов, о том что вы написали данное заявление. В этом случае, если ваше заявление не принимают, отправьте его заказным письмом с уведомлением о вручении. Дата вручения письма будет считаться датой подачи заявления, по прошествии двух недель можно будет спокойно прекратить работу и получить расчет.

@user-dd4de2pe1z Год назад

@@RosCoConsulting У меня есть фото моего заявления.