Когда работник может уволиться без отработки?

Подписаться 148 тыс.

Просмотров 78 тыс.

50% 1

✅Запишитесь на консультацию 👉🏻 clck.ru/PAcTX
✅Позвоните по правовым вопросам 👉🏻 +7(495)432-68-55 (в рабочее время)
Мы оказываем полный перечень услуг в юридической сфере.
▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰
Когда работник может уволиться без отработки?
#трудовоеправо#увольнение#ткрф
▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰
По общему правилу, установленному трудовым законодательством, в случае увольнения работник обязан отработать две недели. Однако, из любого правила всегда есть исключения. И нормы Трудового Кодекса предусматривают ряд случаев, когда работник может уволиться без отработки.
В этом видео я расскажу Вам, при каких обстоятельствах работник может не отрабатывать положенные две недели при увольнении. Смотрите наше видео до конца, чтобы не упустить самого важного. Если в ходе просмотра у Вас появятся вопросы, оставляйте их в комментариях к этому видеоролику или воспользуйтесь бесплатной консультацией у наших специалистов. Итак, поехали!
❗️Об этом и многом другом - смотрите наш ролик, а также другие ролики и вебинары по схожим темам!
▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰
📌Видео по теме:
Работодатель не платит? Хватит это терпеть!
• Работодатель не платит...
Изменения трудового законодательства 2020. Что ждет работников?
• Изменения трудового за...
Увольнение по собственному желанию.Что нужно знать работнику?
• Увольнение по собствен...
Увольнение по соглашению сторон. Плюсы и минусы.
• Увольнение по соглашен...
▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰
📌Вебинары по теме:
Как оформить и подать налоговую декларацию 3-НДФЛ?
• Как оформить и подать ...
Борьба с «серыми» зарплатами - тренд 2020 года. Как подготовиться?
• Борьба с «серыми» зарп...
Увольнение по сокращению. Права работника. Нюансы. Порядок
• Борьба с «серыми» зарп...
▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰
✅Запись на консультацию 👉🏻 clck.ru/PAcTX
✅Горячая линия по правовым вопросам 👉🏻 +7(495)432-68-55 (в рабочее время)
✅Услуги и основной сайт компании 👉🏻 urvista.ru
✅Бесплатные вебинары для бизнеса и частных лиц: clck.ru/NQKRU
✅Идеи для видео и ваши истории присылайте на svp@urvista.ru
▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰
Соцсети компании:
Яндекс.Эфир: clck.ru/Q5ckU
ФБ: clck.ru/Q5cmj
ВК: clck.ru/Q5cnz
Инстаграм: clck.ru/Q5cpx
ОК: clck.ru/Q5csj
Твиттер: clck.ru/Q5fVp
Apple Podcasts: clck.ru/Q5fcZ
Соцсети руководства компании:
ФБ Алексея Петропольского: clck.ru/Q5eag
Инстаграм Алексея Петропольского: clck.ru/Q5eRu
Инстаграм Светланы Петропольской: clck.ru/Q5dZi
ВК Светланы Петропольской: clck.ru/Q5edV
Телеграм СИЛА ПРАВА Светланы Петропольской: clck.ru/Q5dbx
Яндекс.Дзен СИЛА ПРАВА Светланы Петропольской: clck.ru/Q5dvu
Инстаграм Ирины Талантовой: clck.ru/Q5dwz
▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰
Видеоблог URVISTA - обучающие видеоролики по различным правовым вопросам, с которыми сталкиваются бизнесмены в своей деятельности. Делимся с вами знаниями, рассматриваем конкретные примеры. Коротко, наглядно и по делу!
✅Подписывайтесь на канал: ru-vid.com...
▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰

Опубликовано:

5 мар 2020

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 155

@covermetall8270 2 года назад

Нахуя вообще придумали какие то отработки, если человек не хочет здесь больше в принципе находиться, зачем его тогда мучить?!!

@alexeyivlev1225 2 месяца назад

Чтобы успеть найти ему замену, чтобы работа не встала

@La_reina_roja 14 часов назад

@@alexeyivlev1225мы не можем найти себе работника уже полтора месяца. 2 недели бесполезны

@user-he7ts3ff6z 3 года назад

Большое спасибо!

@user-sn7bz4uw9g 8 месяцев назад

Спасибо все ясно и четко понятно

@tanyafrolova9390 3 года назад

Спасибо большое

@7.Aleksei 3 года назад

От куда вы (не Вы лично, но вообще - юристы) взяли фразу «двухнедельная отработка» или вообще «отработка»? Ведь нет её в трудовом кодексе. Там лишь сказано что за две недели до увольнения ... . Но не сказано что работник должен работать в период от подачи заявления до момента увольнения. Правда и про то что он в этот период может не работать тоже не сказанно. Не могли бы Вы осветить эту тему в одном из следующих своих видео?

@user-yg4co5ip5s 2 года назад

Что за тупейший вопрос? Работник это "шестерëнка" большого механизма. Ты предупреждаешь работодателя, что будешь увольняться, он ищет тебе замену. 2 недели это время, которое дается работодателю на поиск вам замены, если не укладывается, то это его проблемы и он начинает нести экономические убытки. Вы конечно можете предупредить об увольнении и перестать работать, сидя на работе или дома, но тем самым вы сделаете плохо руководителю, а он в ответ может вас уволить сам, по статье. Так что, не плюй в колодец - плеваться не культурно.

@7.Aleksei 2 года назад

@@user-yg4co5ip5s это этот ответ тупейший. Вопрос он потому и вопрос. Когда не понимаешь чего-то, то спрашиваешь. Прочитай вопрос ещё раз если тебе нужно для понимания вопроса. Может тогда поймёшь.

@user-yg4co5ip5s 2 года назад

@@7.Aleksei что мне вас понимать. Чушь какую то несете, пообщаться вам видимо не с кем. А почему небо голубое? В чем смысл жизни? Вот кадр,,,

@7.Aleksei 2 года назад

@@user-yg4co5ip5s меня понимать не обязательно. Закон желательно понимать. Мы говорим о букве закона. Там нет слова «отработка». Там есть «... За две недели» а работать в этот период или нет этого в трудовом кодексе нет. В ПВТР может быть прописано. Закон не обязывает в этот период работать. Правда трудовой договор продолжает действовать. Но можно ж договориться с работодателем и по соглашению сторон не работать в этот период.

@user-yg4co5ip5s 2 года назад

@@7.Aleksei зачем работодателю балласт

@Stepan778830 3 года назад

Да все верно.Уж по мне самый лучший способ,это поговорить с начальником по чесноку,и если есть кем быстро "заткнуть твое место"и ты не такой уж прям не заменимый и особо ценный работник,то нет проблем!Уже не раз так без всяких отработок переходил на более денежную работу.Пока ты будешь отрабатывать 2 недели,твое теплое место на другой потенциальной работе займет Вася Пупкин,который уже успел уволиться с прежней.Это же гонка.Кто кого опередит,тот и быстрее устроиться.

@user-ok5we4fn6u Год назад

@user-pb2bu2rp1c 4 года назад

Класс!ВСЕ ЧЕТКО!И понятно.

@Trinity34666 Год назад

Подскажите пожалуйста!🙏🙏🙏Не могу найти ответ к своей ситуации. А если я ушла с работы поругавшись с директором, в устной форме уведомила его (и даже остальной персонал) что больше здесь не работаю и не написала заявление, на что начальник начал ставить мне прогулы. В итоге я не появлялась год, пришло заказное письмо домой с требованием дать объяснения, но я этого не сделала. Со штата магазина меня отчислили но в организации я официально осталась. Не хочу идти в отдел кадров и к начальнику, т.к. не хочу негатива. Мне в поддержке сказали что можно уволиться только через начальника. Но я же могу просто отправить заказное письмо на юридический адрес? Имеют ли они право всё равно меня не уволить? И если писать заявление, то уже по статье за прогул или по собственному желанию?

@usssr174 3 года назад

не хотят уволить без отработки-говорите,что выходите на больничный.Им тогда от вас не ждать отработки 2 недель-а ждать оплаты больничного.

@alexeyivlev1225 2 месяца назад

так больничный не работодатель оплачивает, а государство, т.е. государство дает деньги на эту оплату

@user-bz9cz2qs7k 4 года назад

Возможно ли уволиться без отработки из МЧС в связи с тем что пришло предписание на службу по контракту в ВС РФ? Написал рапорт за месяц как положено по ФЗ 141 МЧС ФПС , но не успеваю 2 недели

@dragongames8972 3 года назад

А что если я месяц проработал и половину следующего месяца и решил уволиться в тот же день день без отработки расчет не платят? А зарплату за прошлый месяц обязан ли работодатель выплатить если ещё не выплачена

@user-sq7hs6rd9v Год назад

А разделение отпуска без согласования сторон (согласия я не писал ) это является грубым нарушением для расторжения договора без отработки ?

@Moshe_Shekel 8 месяцев назад

Подскажите такой вопрос, у меня работа 3/3, отрабатываю две недели, но последний рабочий день приходится на последнюю смену, то есть на 12 ноября, а это день недели воскресенье, то есть смена с 12 ноября до 13 ноября утра. Как быть в таком случае?

@user-hz5xf6rw2h Год назад

В трудовой книжке какую часть и статью ТК РФ укажут приувольнении инвалида 3 группы?

@user-mq2qv8rq6o 2 года назад

Здравствуйте, а если я пенсионер не по старости, а по выслуге(МВД) Нужно отрабатывать?

@user-eq5rw2yg6b Год назад

Здравствуйте. Скажите пожалуйста,. Я на испытательном сроке. Если я зохочу уволиться в четверг, то в понедельник меня обязаны расчитать?

@user-yf4of4po1b 2 года назад

Добрый вечер,скажите пожалуйста,у меня через пятнадцать дней отпуск,но я хочу уволиться,если я напишу заявление без отроботки в счёт отпуска,выплатят ли мне отпускные?

@user-nz9zs2ei3e 6 месяцев назад

Скажите, я по договору работаю, работа не устраивает, хочу уйти, я должна отрабатывать? Спасибо

@user-zs3js6ue6k 3 года назад

Я в отпуске хотел уволиться срочно как мне лучше сделать

@yulia9995 3 года назад

Люди помогите, а если в организации отработал только 1 месяц, то нужно отрабатывать 2 недели?

@evilman4681 Год назад

А гипертензия артериальная 2 группы, может считаться уважительной причиной?

@udesavolskaya 3 года назад

У меня такая же ситуация. На hh.ru была одна зарплата (от 25 и как сказали на том же хэхэ,это до вычета налога,как я понимаю 25 это минимальная планка с которой будет вычетаться налог), а по факту и 20 не выходит. Отработала с 14 мая. Сегодня 20 июля. Написала заявление 17 числа. Не подписывают. Трудового договора до сих пор нет на руках. Но в трудовом точно прописано что работы до 15 октября. Как я понимаю это сезонная работа.(отель. Работа на пляже. Администратор выдача полотенец гостям). Почему они заставляют меня отрабатывать 14 дней???раз я получается сезонный работник. Либо найдите себе замену и мы подпишем. Нормально так????это что,моя забота работа с кадрами????это их прямая обязанность искать сотрудников. Законно ли то что мне не подписывают заявление если по сути я сезонный работник,заставляя меня отрабатывать 14 дней?

@lenarnurutdinov 2 года назад

Что значит "отработать"? В ТК РФ вообще нет такого понятия, там написано уведомить за 2 недели до увольнения

@maxkost9805 20 дней назад

А если неожиданно приспичило увольнение по тем или иным причинам, то где взять эти две недели на уведомление?

@lenarnurutdinov 20 дней назад

@@maxkost9805 Взять больничный. Или отпуск накопившийся - имеете право. Но раньше срок уволиться можно только с согласия работодателя

@lega-co2 Год назад

Работадатель тоже люди?не смешите меня😂😂😂

@user-hp2fm4qx7u 3 года назад

Нахожусь на больничном чуть больше месяца, воспаление легких диагноз. И узнаю, что меня перевели на другую, нижеоплачиваемую работу и при чем в холод. Мне после такой болезни,считаю нельзя работать в холодильнике и меня не устраивает низкая зарплата чем я получала до больничного.Хочу уволиться без отработки 2х недель.Как мне поступить правильно?

@urvistaru 3 года назад

Добрый день! Ответ на ваш вопрос будет рассмотрен в наших ближайших видеороликах, которые выйдут на канале уже в начале июня. Следите за каналом!

@user-mc5on3yu6w Год назад

Очень жаль, что ни одного ответа.

@onlyangel5576 3 года назад

Я устроилась на работу, проработала месяц с небольшим в объявлении обещали 15 тысяч. Сегодня получила первую зарплату 6 тысяч!!! И ещё аванс 2600 был итого 8600 где ещё обещанные 7 тысяч! Обращение между руководством очень натянутое. Ктому же я на 3х ставках, (продавец, кассир, сам себе грузчик и охрана) так как нет камер

@user-mk9fu4hg1l 2 года назад

Вали оттуда мужик

@onlyangel5576 2 года назад

@@user-mk9fu4hg1l я девушка 😄✊🏻

@user-fd9bt2sf2e 4 года назад

Могу ли написать заявление об увольнении по собственному желанию находясь на больничном? Часть 2х недельной отработки законным способом зайдёт в зачёт этого срока верно? Тогда подскажите обязательно ли приносить это заявление работодателю за отметкой «принято» или достаточно устных договоренностей? При такой ситуации с какого момента начнёт исчисляться 14 дневный срок?

@urvistaru 4 года назад

Всегда лучше не ограничиваться устными договоренностями, а подкреплять бумагой. Как минимум, следует направить работодателю заявление в отсканированном виде. Обо всех остальных нюансах готовы рассказать в устной консультации, звоните по контактам в описании к этому видео в рабочее время по Москве

@user-tt7mc1tt9s 3 года назад

Могу ли я уволиться после отпуска?

@goldvip6906 3 года назад

Александр Семенов пишите и берите отпуск с последующим увольнением.

@stilesmediaa1767 3 года назад

Скажите пожалуйста, если я хочу уволиться из за того что мне не оплачивается работа при определенным минимальные планом, но заключен трудовой договор, имеет ли право работодатель заставить меня отработать?

@pretti_ket Год назад

Если у меня ребёнок - инвалид я могу уволится без отработки, верно?

@user-xp6cg9ob4p 13 дней назад

Если я хочу уйти в отпуск с последующим увольнением мне писать заявление по отдельности или всё в одном заявлении

@user-ef3ud1rh7f 3 года назад

Друзья мои, неужели все верят в эти ЗАКОНЫ??????? мы уже 28 лет ЖИВЁМ не по ЗАКОНАМ, а по одним поправкам и пиздабольством от правительства. Где то крупная АВАРИЯ и сразу поправки, УЖЕСТОЧИТЬ. Я дурею ДОРОГАЯ РЕДАКЦИЯ, ДО ЧЕОГ ЖЕ МЫ СТАЛИ ТУПЫМИ(((((

@romarioabro282 3 года назад

А как кто ответит из людей ,вопрос такой получил отпускные зарплату , итд тп , есть приказ и отпуск не подписан и увольнительная, а отрабатывай 2 недели. Платить мы тебе не будет , в последний день оплачивается день ,вопрос как мне работать если я в отпуске свой отпуск на отработку должен кинуть , кто понимает чем помогите .

@thumbelina_111 10 месяцев назад

Здравствуйте, а что если человек подписал заявление об увольнении за месяц до даты увольнения, больше 3х недель прилежно ходил на работу, но за 3 дня до даты увольнения написал директору, что по семейным обстоятельствам не сможет выйти в эти последние рабочие дни и, соответственно, так и не вышел на работу ?

@urvistaru 10 месяцев назад

Здравстсвуйте! Ответ на ваш вопрос: Срок уведомления работодателя и, соответственно, срок отработки - 14 дней. У Вас прошло больше. Тем не менее, у Вас была определена конкретная дата увольнения с работодателем. Поэтому, мы рекомендуем Вам: постараться полностью уладить этот вопрос на работе; по возможности сохранить или задокументировать обстоятельства, которые помешали Вам выйти на работу ( например, взять медсправку, если ребенку или кому-то из Ваших родных пришлось обращаться к врачу с Вашей помощью и т.д.), если Вы опасаетесь,что теперь с процедурой увольнения все может пройти не совсем гладко. Скорее всего, все будет хорошо, но если проблемы все-таки возникнут, мы рекомендуем Вам обратиться к нам в юридическую компанию за более подробной консультацией, с учетом нюансов Вашего дела, любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео. ✅Более подробную конcультацию по вашему вопросу вы можете получить по телефону: +7(495)432-68-55 (в рабочее время) 👉🏻Или записаться по ссылке: clck.ru/34kXnU ✅Так же, консультация может состояться в письменном виде, для этого напишите нам в любой из мессенжеров по номеру: +7 925-960-34-69 (whatsap, telegram)

@ridermc 3 года назад

Отработал 11 полных месецев в этом году, пошёл в отпуск , хочу уволиться, сказали что будут удерживать все отпускные обратно и делать перерасчет, разве это законно? Я же заработал свои отпускные за год..

@user-ml6rv2kk6g 3 года назад

Скажи что в трудовую инспекцию обратился.

@user-if7ot8yi5q Год назад

На сколько я знаю, в трудовом законодательстве нет слова ОТРАБОТКА. Блин, зачем людям морочить голову? Есть долженство работника подать заявление за две недели до предполагаемой даты увольнения. И уж если руководство упирается, то уходить на дни "отработки" брать больничный. А так работника обязаны уволить в тот день, который указан в заявлении.

@user-ng3kw9if6k 11 месяцев назад

А как "взять" больничный если ты не болеешь? Ради тебя такого с улицы,врач не будет рисковать

@Elemental14 5 месяцев назад

@@user-ng3kw9if6kвызов врача на дом сказать температура и всё

@jgyful 5 месяцев назад

Здравствуйте. Я планирую уезжать в другой регион. Заявление планирую писать 20 марта, а увольняться с 1 апреля. Так же имею статус ветерана боевых действий. Заставят ли меня отрабатывать две недели?

@urvistaru 5 месяцев назад

Здравствуйте! Спасибо за ваш вопрос. ✅Подробную конcультацию по вашему вопросу вы можете получить по телефону: +7(495)432-68-55 (в рабочее время) ✅Или записаться по ссылке: clck.ru/34kXnU Так же, консультация может состояться в письменном виде, для этого напишите нам в любой из мессенжеров по номеру: +7 925-960-34-69 (whatsap, telegram)

@user-ls4vu4nb6n 2 года назад

Хорошее впечатление

@user-sz3ct9sr1m Год назад

На сколько я знаю(консультировался у юристов),работник обязан за 2 недели до увольнения подать заявление. И в ТК нет такого понятия,как отработка 2-х недель,подпись обходного листа. Что вы скажите на это????

@urvistaru Год назад

Да, при увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя, что он уходит, за 14 дней до даты увольнения ( ст. 80 ТК). Эти 14 дней и называются в народе “отработкой”. В законе такого термина нет. За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.

@user-uy8ln5gg1f 3 года назад

По семейным обстоятельствам можно уволится без отработки? Обязательно нужно объяснять почему или я должна буду отчитаться? Например переезд

@urvistaru 3 года назад

@user-sj2rn4jx3i 2 года назад

Ну как уволились без отработки?

@mclaut7742 4 года назад

Пришёл на работу после колледжа, нужно было отработать 1 год, нужно ли писать заявление на увольнение за 2 недели?

@urvistaru 3 года назад

Добрый день! Ответ на ваш вопрос будет раскрыт в наших ближайших видеороликах, которые выйдут уже в начале июня. Следите за каналом!

@user-tp9uk8tr9i 5 месяцев назад

В связи с проблемами со здоровьем и не смогут дать отрабоьку?

@flexadile6869 3 года назад

Здравствуйте, мне 16 лет, я учусь заочно, могу ли я уволиться с работы без отработки в 2 недели?

@urvistaru 3 года назад

Здравствуйте! В вашем случае вы можете попытаться договориться с работодателем и уволится раньше установленного срока, указав в заявлении дату желаемого увольнения. Либо оформить больничный лист и уволится во время больничного, однако здесь потребуется в последствии предоставить эти документы работодателю.

@Shadow-vm1vv Год назад

Смотрят ли работодатели на статью 77 или она считается как и 78 у работодателей...ничего негативного эта статья не вызовет у нового работодателя?

@Yyyuii Год назад

Мне кажется проще если работодатель отказал,просто писать заявление и уходить на больничный)

@user-mi2qz8cu5w 4 года назад

За отработку то заплатят же?

@user-rp2lv2tc8v 3 года назад

Я уехала в другое место.написала увольнение по собственному желанию.

@user-ry6ji3zv4h 3 года назад

Да нету ответов в следующих видео, почему нельзя ответить людям в комментариях

@anastasyaphilimonova9276 2 года назад

Здравствуйте, если отработала неделю и поняла, что работа мне не подходит, могу уволиться без отработки.

@urvistaru 2 года назад

Добрый день. Да, если Вы находитесь на испытательном сроке. В противном случае Вам необходимо договариваться с работодателем. Для более подробной консультации Вы можете обратиться к нашим специалистам любым удобным для Вас способом указанным под этим видео.

@user-gu5jw5jh2f 3 года назад

В связи с переездом в другой город нужно что-то предоставить? Документы?

@ParabellumRbmk 3 года назад

Тоже самое интересует

@ak-dk4no 4 года назад

Почему трудовой договор не дают сразу? Что они скрывают ?

@7.Aleksei 3 года назад

Мне объясняли:-"когда начальник подпишет, тогда и получите свой экземпляр на руки» А начальник (работодатель по договору) находится далеко (работа на вахте работодатель в Москве, я в Ленске") поэтому пока к нему дойдёт договор с Вашей (с моей) подписью, потом он подпишет и пока договор придёт либо на место проведения работ, либо на адрес проживания. Короче ждал я его пол года.

@Cerry_berry86 Год назад

А что если испытательный срок не прописан в договоре,а так говорят потом когда увольняться пошёл говорят нету испытательного у тебя отрабатывай 2 недели,работую меньше 2 месяцев

@urvistaru 11 месяцев назад

Добрый день! Ответ на ваш вопрос: Если испытательный срок не был прописан в договоре, то его и нету с юридической точки зрения. Устанавливать испытательный срок - это право, а не обязанность работодателя. Таким образом, теперь при увольнении Вы обязаны соблюдать стандартное требование об отработке двух недель. За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео. ✅Более подробную конcультацию по вашему вопросу вы можете получить по телефону: +7(495)432-68-55 (в рабочее время) 👉🏻Или записаться по ссылке: clck.ru/34kXnU ✅Так же, консультация может состояться в письменном виде, для этого напишите нам в любой из мессенжеров по номеру: +7 925-960-34-69 (whatsap, telegram)

@Spark.777 3 года назад

А как уволиться дистанционно , без посещения работодателя ?

@urvistaru 3 года назад

@user-fe7jm3ek2p 9 месяцев назад

А разве нельзя написать заявление по собственному желанию, в связи с переездом по месту прописки, если работаешь в другом регионе. В этом случае тоже отработка обязательна?

@urvistaru 8 месяцев назад

Здравстсвуйте! Ответ на ваш вопрос: Статья 80 Трудового Кодекса предусматривает возможность увольнения по собственному желанию без отработки двух недель в случаях, когда заявление на увольнение обусловлено невозможностью работника продолжать работу в организации. Переезд в другой город подпадает под эти случаи. Но в заявлении об увольнении Вам нужно указать эту причину и обозначить дату увольнения, которая удобна Вам. За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео. ✅Более подробную конcультацию по вашему вопросу вы можете получить по телефону: +7(495)432-68-55 (в рабочее время) 👉🏻Или записаться по ссылке: clck.ru/34kXnU ✅Так же, консультация может состояться в письменном виде, для этого напишите нам в любой из мессенжеров по номеру: +7 925-960-34-69 (whatsap, telegram)

@user-qn7jm6uf1v 6 месяцев назад

@@urvistaruскажите пожалуйста сколько дней отработки положено сотруднику работаюшего на пол ставки?

@anastasia_83 4 месяца назад

Я многодетная мама Есть ребёнок до 14 лет ,а заявление на увольнение так и не подписывают

@denagold3465 3 года назад

Ппц,нашел другую работу ,а нужно отрабатывать.Кто будет ждать,возьмут другого работника.

@urvistaru 3 года назад

Добрый день. Да, есть такой нюанс, к сожалению

@jonssgamefilm 2 года назад

я бы послал работодателя - и уволился бы сам)

@jonssgamefilm 2 года назад

Можно - скажи тебе место не нравиться и ты испытуешь трудность! Все что не скажет тебе работодатель - отработать итд не введись. Тебе нужно это твоя жизнь, а работод, на тебя плевать....

@user-lk4bh7hn8n 2 года назад

Подскажите статью трудового кодекса для льготного увольнения без отработки если на иждивении находится инвалид

@urvistaru 2 года назад

Статья 80 Трудового Кодекса ( абз.3) устанавливает, что если работник подает заявление на увольнение, в связи с невозможностью продолжения им работы в силу объективных, уважительных причин, то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, который указан в заявлении работника. Прямо в законе Ваш случай не предусмотрен. Однако, судебная практика расценивает наличие на иждивении инвалида как уважительную причину. Только не забудьте указать причину в заявлении на увольнение. За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.

@user-zv3ni1zu4l Год назад

в общем мне дали повестку на призыв в армию, 31 числа я ухожу служить, в военкомате мне сказали что я имею полное право уволиться с работы без соглашения сторон, но сегодня мне сказали в школе где я работаю поваром, что меня не будут увольнять до тех пор пока не заберут в армию, то есть до 30 числа, помогите пожалуйста

@urvistaru Год назад

Сейчас работодателям запрещают увольнять сотрудников. Вместо этого работодателям предписано приостанавливать действие трудового договора на весь период мобилизации, чтобы работник, когда вернется с фронта, мог снова вернуться на свое рабочее место. Соответственно, дата приостановки трудового договора зависит от даты, которая указана в повестке. Но Вы можете написать заявление на увольнение по собственному желанию. Вы имеете на это полное право. И не отрабатывать 2 недели, указав в своем заявлении, что Вы не можете отрабатывать по причине невозможности дальнейшего продолжения работы в связи с необходимостью привести свои дела в порядок до даты отбытия на военную службу. Также Вы можете написать заявление на отпуск за свой счет на те дни, которые остались до отправки на место службы и сохранить за собой рабочее место. За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.

@user-zv3ni1zu4l Год назад

@@urvistaru спасибо, я написал заявление, меня уволят за 2 недели до призыва

@mrx9227 11 месяцев назад

Аа мне знаешь что сказали я на писал зоявление даже не был в курсе про этот закон короч на писал зоявление на увольнение и типо после увольнения должен 2 недели отработать

@nemyakovsky 2 года назад

Понятия отработка нет в кодексе. Ау. Есть понятие уведомления.

@user-zz5cg2sk9c 3 года назад

Я трудоустроилась 1декабря,а через месяц,-11 января написала заявление об увольнении. Должна ли я отрабатывать 2 недели?

@urvistaru 3 года назад

@user-zu1yg1vw1v 2 года назад

А если по договору? Я же не обязана отрабатывать. И можно ли уволится не приходя на работу

@urvistaru 2 года назад

Если работодатель согласен, то отрабатывать 2 недели не придется. Вас уволят с той даты, о которой Вы договоритесь с работодателем. Дистанционно уволиться можно. Но Вы должны написать заявление на увольнение собственноручно и отправить его либо по почте, либо через представителя по доверенности. Или еще есть вариант отправить заявление на электронную почту работодателю и подписать его цифровой подписью, если она у Вас есть. За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.

@user-gc8yi9mj7s 3 года назад

Можно ли подать заявление на увольнение во время больничного и если учесть что в отпуске я не была.

@urvistaru 3 года назад

Добрый день! Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за 14 дней. При этом ваше нахождение на больничном этому не препятствует. Если Вы не отгуляли положенный Вам отпуск, то работодатель при увольнении должен Вам выплатить компенсацию за эти дни.

@user-cx9bp1zu5e 3 года назад

Я отработал неделю, и хочу уйти но меня заставляют работать 2 недели … и это я первый раз оформился официально 🌚

@user-vp3jc7ie7j 2 года назад

Подскажи пожалуйста как ты вышел с такой ситуации?

@user-es2xf1ii5z 3 года назад

Если у меня ребёнок, могу ли я уволиться без отработки

@urvistaru 3 года назад

@LesKor69 2 месяца назад

А отцы одиночки?

@cherenkov196 Год назад

Что вы все по собственному желанию предлагаете увольняться? Подскажите как уговорить директора, чтобы подписал по соглашению сторон? Говорит хочешь увольняться, увольняйся по собственному, хотя ты меня и не устраиваешь. Что делать как быть, если директор хитрожопый?

@user-qx7ky1ib4p 3 года назад

Я устроилась в магнит, пять дней отработала безплатно, отношение хуже не куда. Могу уволиться и как, директриса сказала отработать две недели

@onlyangel5576 3 года назад

5 дней отработали? 5-7 дней даётся на стажировку вы можете по собственному желанию уйти и ничего писать не надо так как вы ещё стажер

@XxX-pg8mt 3 года назад

@@onlyangel5576 а деньги за эти дни отдадут?

@onlyangel5576 3 года назад

@@XxX-pg8mt если стажировка бесплатная, то нет а если 2 недели проработали и решили уволиться то должны расчет дать

@XxX-pg8mt 3 года назад

@@onlyangel5576 а если я отработал 2 дня и работодатель мне сказал я вам перезвоню ,мол после праздников,и говорил что стажировка платная ,,,могу ли я вымогать за эти 2 дня отработанных дней деньги????

@onlyangel5576 3 года назад

@@XxX-pg8mt по закону вам должны выплатить, обычно все расчеты дают за несколько дней до зарплаты или аванса, ждите))) сейчас любая копейка дорога в такое время

@sergeisimatov8314 Год назад

Я пенсионер МО,продолжаю работать. До выхода на пенсию по старости ещё 3 года. Могу бросить работу в любое время,нужна ли отработка?

@user-ef3ud1rh7f 3 года назад

А если ЧЕЛОВЕК в отпуске не был 18 лет, ЧТО ДАЛЬШЕ. БАШКУ бить рабо-наёмникам????

@Yyyuii Год назад

Наверное нужно сменить такого плохого хозяина🥸

@user-io2bw5qv6l 11 месяцев назад

А можно ли написать заявление об увольнение за год?

@alexeyivlev1225 2 месяца назад

Конечно, можно, с датами только не напутайте

@user-qd7ic2uk4g 14 дней назад

Важно помнить, что любой отказ необходимо фиксировать ПИСЬМЕНЫМ ОТКАЗОМ✍️ Обычно откажут на словах и человек уходит склонив голову ...

@user-oi2hi3pr4l Год назад

Могут меня заставить отработать 2 недели если я работаю неофициально?

@urvistaru Год назад

Добрый день! Ответ на ваш вопрос: Если нет трудового договора, то заставить Вас отрабатывать две недели никто не сможет. Даже если у Вас есть договор ГПХ, это все равно не будет считаться трудовыми правоотношениями. Соответственно, нормы Трудового кодекса к этим отношениям не применяются, в том числе и норма об отработке. Мы рекомендуем Вам обратиться к нам в юридическую компанию за более подробной консультацией, с учетом нюансов Вашего дела, любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео. ✅Более подробную конcультацию по вашему вопросу вы можете получить по телефону: +7(495)432-68-55 (в рабочее время) 👉🏻Или записаться по ссылке: clck.ru/34kXnU ✅Так же, консультация может состояться в письменном виде, для этого напишите нам в любой из мессенжеров по номеру: +7 925-960-34-69 (whatsap, telegram)

@darsnebes2744 3 года назад

Желаю удачи так из пятёрочки уволиться ахххээ

@frenkili9094 2 года назад

Одинокий папа имеет право уволиться без отработки

@user-ss5wl9cr2s 2 года назад

Добрый день! Если у меня ребёнок- инвалид до 14 лет, я имею право уволиться день в день?

@urvistaru 2 года назад

Добрый день. Только в том случае, если медицинским заключением предусмотрена необходимость осуществления ухода за ребенком. Стоит иметь ввиду, что устраиваясь на новую работы, Вы рискуете столкнуться с последствиями подобных действий. Для более подробной консультации Вы можете обратиться к нашим специалистам любым удобным для Вас способом указанным под этим видео.

@lifeisgood2877 Год назад

На счёт людей ,это не про моих работодателей . Не отпускают даже жену с ребенком из роддома встретить и забрать зимой !

@user-li3ix7rb3j Год назад

Отработка.две.недели.по.14.часов.или.8.часов?

@urvistaru Год назад

При сменном графике работы для подобных расчетов применяется суммированный учет рабочего времени. Данная схема расчетов может выйти (но не критично) за пределы стандартной 40-часовой недели, в силу особенностей графика работы. За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.

@user-zw3vz8ue4u Год назад

Вы утверждаете что многодетный отец может не отрабатывать 14дней. То е уволится одним днем . Какая статья ТК РФ дает нам такое право? В кадрах сказали что это лажа. Только пенсия и инвалиды имеют такие привелегии

@urvistaru Год назад

Да, многодетный отец не может уволиться без отработки, если нет серьезных обстоятельств, препятствующих продолжению работы. Это может быть не только пенсия и инвалидность, это могут быть и другие случаи, например связанные с тяжелой болезнью ребенка, когда его надо везти в больницу в другой город. Но просто по факту многодетности, не может, да. За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.

@clickboom841 3 года назад

Пишите в связи с переездом в другой город и все.

@lotar-zm8zh 3 года назад

За 3 дня же надо

@ivanivan790 3 года назад

Нахрен всех работающих пенсионеров все проблемы от маразматиков.

@Xelga_7 8 месяцев назад

Нудная бабешка(((😢

@janndekaenn2295 2 года назад

Работник не обязан отработать две недели. Если вы не начальник ,который передаёт дело и должность. Написал,собрался и свалил. И даже ,если вы начальник ,можно свалить так. Потом создаётся внутренняя комиссия и новый человек пришедший на эту должность принимает в составе комиссии.

@user-mn8be1is9w 2 года назад

Если 2 месяц работает можна сразу увалнени написат

@urvistaru 2 года назад

Добрый день. Ответ на Ваш вопрос зависит от трудового договора. Без отработки вы можете уволиться, если находитесь на испытательном сроке.

@user-nj3tn7xv2x 2 месяца назад

Все это бла бла

@Dhbdubd 9 месяцев назад

Нудятина

@user-od9ng4ud5d 11 месяцев назад

На командировке так не сработает, способ увольнения не работает 😅😅

@user-zc9fi5zc5g Год назад

Может ли работадатель прислать трудовую книжку по почьте если я неходил на работу в течении трёх недель

@urvistaru Год назад

Как правило, работодатель отправляет трудовую книжку почтой только при наличии согласия работника. Но в некоторых случаях, работодатель вправе отправить почтой трудовую книжку и без согласия работника. Например, когда работник не приходит за книжкой намеренно. Ваш ли это случай? Надо разбираться на личной консультации. За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.