Илья Кузнецов - Готовимся к iOS собеседованию 

Спасибо за доклад! Хотелось бы новый доклад по теме технических собеседований. Для меня как для джуна будет очень важно, особенно тонкости)

Фантастический доклад!!! 10 из 10!!! 👍 В продолжение этого доклада можно было бы сделать запись с подробными ответами на пункты из "Техническое собеседование", который изображены на диаграммах. такое продолжение было бы просто бомба!!! 👍

храни тебя господь за этот доклад, сынок))

супер, один из лучших докладов что я видел, концентрат ценной инфы

В начале не понял почему кто-то дизлайкнул, а потом как понял).

Спасибо за доклад!

У меня такое было - кандидат на все ответил, решил задачку на динамическое программирование, а элементарную фичу сделать не смог, потому что просто не хотел тратить время на то, чтобы разбираться в чужом коде или отлаживать сырое API. Сваливал все на серверную часть или качество легаси, а сам не работал толком, постоянно отсутствовал.

Спасибо! А где материалы доклада и ссылка на ноушн?)

невероятно полезный выпуск! Спасибо!

Спасибо большое

периодически

похоже парень шарит, но вроде как вопросы все же за 3000$. Спасибо!

300 собесов или 200 за 1.5 года это жёстко. Обычно 1-2 в неделю хватает а тут почти каждый день. Как HR уже начинаешь работать :)

Про индусов, что у них плохой английский, громкое заявление, у русских намного хуже, если сравнить объективно по усреднённой оценке, тех, кто остался в РУ. Может конечно произношение не нравиться, что булькают и повсюду мягкий знак за каждой Ль, но словарный запас в разы сильнее среднестатистического СНГ разработчика! По этой причине индусы и вытеснили СНГ с англорынка(единичные случаи не в счёт), ну и плюс количество в 10 раз больше. Ну можно честно сказать работодателю, если придут и меня перекупят предложив в два раза больше, то сорян, все как в футболе, значительные деньги решают, в какой команде играет игрок, ну или если за туже зарплату позвали в англосреду, где все коммуникации на английском, то тоже сорян, у России пока никаких перспектив. Поэтому мое резюме всегда будет в паблике, как один из пинков мотивации и роста. Как единица, я бы не вдавался в аспекты многой не нужной херни, как единица, нахер это все, за выученный английский заплатят в разы больше, чем за программирование, поэтому нужно понимать, почему CV должно висеть только в англоязычной версии. Если я изучаю для себя, предположим чтобы выложить калькулятор в аппсторе, то многая информация тоже спорна, а нужно ли тратить время на ее закрепления в долговременную память, может есть более важные вещи. К сожалению сегодня не существует ресурса, который бы чётко сказал, на что стоит тратить время, а на что нет, потому что большинство - это исторический обман не нужной херни появившейся в следствии крысиных бегов, где хрюши сами порой не вдупляют для чего оно, ну а порой вдупляют и занижают себестоимость работника, короче лоховская система 50% собесов))) В англозоне кстати смеются над уровнем запроса на собесах в РУ, ну в плане, что очень завышенные требования. Ну и логичный вопрос, что же Вы все такие бедные, раз такие умные)) Там то ЗП у Джуна от 80 000$ в год P.S. Вообще за видос спасибо, пару Майнд карт взял в арсенал.

Я по коду сразу пойму что за чел, к чему эти вопросы на собеседований что как блабла, время только теряют, проводят собеседования в основном додики бабарабы. А так ребята все кто читает скажу сразу, на большие фирмы не работаем, это дно, это рабство, ищем команду, набирается опыта, открывает ип, ищите сами себе заказы и фрилансете, базовый анг учим кто не знает. Куча фирм залетных. Про Яндекс Сбербанк забудьте, слишком много пафоса и бабарабов))) а да и не посиделок от меня совет - женимся только на девушке) в прямом смысле этого слова, то есть на той у кого никого не было) матом писать не буду) все удачи)