Есть команда, но оооочень много работаю, часто устаю. Эфир помог понять и принять тот факт, что у меня по факту не команда, а Я и помощники))) нужно корректировать и выстраивать другие рабочие взаимоотношения и связки.
Алексей и Алина настоящие профессионалы. Мы прошли обучение у ребят, и знаем насколько приверженно, с максимальной отдачей, с полным пониманием своего дела они работают. Выросли во время обучения в 5 раз по выручке и чистой прибыли. Точно рекомендую всем, у кого есть проблемы по команде и командаобразованию идти на обучение к Алексею и Алине.
Здравствуйте! Начинающему продавцу может быть полезен менеджер, который поможет разобраться в тонкостях рынка и даст советы по стратегии продаж. Однако важно найти хорошего менеджера, который будет прислушиваться к вашим потребностям и помогать развиваться. Взаимодействуйте с менеджером, задавайте вопросы и просите обратную связь, чтобы улучшить свои навыки и достичь успеха в продажах.
Ага, 40 оклад остальное премия - безопасная мотивация для менеджера. В Москв кратира однушка так стоит в месяц. А если сильно заболела, то заплатить за квартиру и сидеть на воде и хлебе? Очень безопасная мотивация для эффективного менеджера🤣🤣🤣
Согласны, для менеджера намного лучше прийти на оклад в 200 тысяч и расслабиться, потому что что бы ты ни делал, ты свои 200 тысяч получишь. Но в этом ролике обсуждалась проблема работодателя, когда сотрудники не замотивированы в успехах компании. Что касается конкретных цифр, то речь не шла о конкретном городе. Никто никого не заставляет работать в неподходящих условиях. Для этого и проводятся собеседования. Крепостное право отменили.
@@kachmp так если сотрудник не за мотивирован в успехах компании, то с ним просто надо прощаться и всё. Оклад в 200 - это уж тоже бред, а при 40 менеджер точно не будет себя чувствовать социально защищённым. В каком-нибудь Спортмастере или пятёрочке платят больше
@@ix.tam.net.в ролике не говорили об оплате 40 тыс рублей. Мы говорили о цифре от 80+ тыс рублей, в которые входит премия. Вчера я лично собеседовала менеджера по озону, которая работает с продажами и оклад для неё 40 тыс вполне хорош. Она это проговорила сама, далее плюс премия, зп не менее 75-80 хочет с учетом кпи. Если смотреть чуть шире, мы говорили о зп по всей России, плюс опираясь на опыт найма 3х лет, мы проводим собеседования ежедневно. Поэтому есть на что опереться)) И это не значит, что зп менеджера меняться не будет и не будет расти 😉
Добрый день! Спасибо за видео, очень люблю смотреть такие полезности. Я менеджер-"самоучка". Обучения начала проходить только недавно (точнее смогла себе позволить), развиваться в сфере мп мне нравится. Из видео словила такой инсайт, что мне нужна системность. Системность - это основа бизнеса. Пока ее нет - ты плаваешь в непонятках и такой бизнес сложно назвать именно бизнесом. Мне нужна четкая структура, чёткая основа, именно ее мне и не хватает. Поэтому обучение для менеджера мне было бы очень ценно, и я буду благодарна, если его получу.
Ребята большие молодцы, давно слежу за ними, очень хочу пройти у них обучение, но пока не дотягиваю по оборотам чтоб меня взяли на программу, надеюсь сейчас в мае у меня оборотка вырастит и я смогу пойти на обучение, вообще у меня в планах этого года масштабировать кратно свой кабинет и вырастить команду, Гала Вам большое спасибо что приглашаете таких крутых ребят к себе на канал, всем желаю успеха и удачи!
