Наш партнёр, бизнес-консультант Андрей Донских, поделился деталями совместного кейса.
Собственник IT-компании хотел сократить своё присутствие в операционной деятельности и сделать работу команды более автономной. Для этого нужно было определить, кто способен взять на себя операционное управление и как выстроить эффективное взаимодействие внутри коллектива.
Привлечённым бизнес-консультантам предстояло:
✔️ Изучить движущие мотивы и потребности руководителей;
✔️ Определить роли в управленческой команде;
✔️ Получить информацию о потенциале управленцев;
✔️ Выявить проблемные зоны в командной коммуникации;
✔️ Разработать планы индивидуального развития;
✔️ Измерить готовность команды к трансформации процессов.
Для решения задачи консультанты использовали тест «Бизнес-Профиль» ht-lab.ru/testy/biznes-profil/. За 1,5 часа тест позволяет оценить мотивационный, интеллектуальный и личностный профили, профессиональный потенциал, командные роли, выраженность базовых компетенций, стили менеджмента и управленческий потенциал сотрудников.
00:15 О клиенте
00:30 Ситуация в компании клиента
01:02 Задачи проекта
01:10 Диагностика потенциала сотрудников.
01:50 Тестирование как экономия ресурсов. Тест для оценки управленческого потенциала Бизнес-Профиль
02:40 Результаты оценки
03:42 Фиксация первых ощутимых изменений
04:58 Результаты диагностики
_______________________
HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии - российский разработчик инструментов оценки персонала
✔ Готовые психологические тесты для оценки сотрудников
✔ Оценочные инструменты под заказ
✔ Обучающие семинары и мастер-классы для HR
✔ Оценка сотрудников: интервью по компетенциям, Тест-Ассессмент, индивидуальный и групповой коучинг
✔ Аналитика HR-данных в компании заказчика
Сайт: ht-lab.ru/
Мероприятия: ht-lab.ru/events/
Рассылка ht-lab.ru/subscribe-form/
Почта: info@ht-lab.ru
Телефон: +7 (495) 669-67-19
Адрес: г. Москва, пр-кт Маршала Жукова, 4, 3 этаж
#управлениеперсоналом #бизнес #кадровыйконсалтинг
#hr #htlab #оценкаперсонала #управленческийпотенциал #топменеджмент #it #кейс #кадровыйрезерв #персонал #психология #эффективностьбизнеса #мотивацияперсонала
#компетенции #потенциал
25 дек 2023
