Как заставить сотрудников работать лучше? Управление персоналом | Бизнес Конструктор

Подписаться 110 тыс.

Просмотров 59 тыс.

50% 1

✅ Успей зарегистрироваться на вебинар по Эффективному Управлению Бизнесом - кликай по ссылке ➡️bit.ly/30Dry2z
Как заставить сотрудников работать лучше? Управление персоналом | Бизнес Конструктор
🔔Подпишись на RU-vid канал Бизнес-Конструктор: ru-vid.com...
↓БОЛЬШЕ ИНТЕРЕСНЫХ ВИДЕО↓
🎥 Как избежать кассовых разрывов? bit.ly/2LV30ya
🎥Организационная структура: что это такое и для чего она нужна? bit.ly/2YxjzGh
🎥 Менеджмент или маркетинг: чем должен заниматься собственник бизнеса? bit.ly/2OAFUPs
🎥 4 признака, что ваш бизнес в опасности. bit.ly/2YeX7Cu
🎥 Как быстро и эффективно масштабироваться? bit.ly/2KgLGjZ
🎥 Ключевые принципы построения сильной команды. bit.ly/2K8vv9g
🎥 Все о эффективном управлении бизнесом. bit.ly/2KfRni8
[✓] Instagram Кирилла Куницкого:
/ kirill.kunitsky
[✓] Telegram Бизнес-Конструктор:
t.me/bizkonstructor
🔔Подпишись на RU-vid канал Бизнес-Конструктор:
ru-vid.com...
Спасибо за просмотр! Если это видео было для вас полезным, ставьте лайк и поделитесь роликом с друзьями.
Как заставить сотрудников работать лучше? Управление персоналом | Бизнес Конструктор

Опубликовано:

21 май 2019

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 76

@businessconstructor 5 лет назад

✅ Успей зарегистрироваться на вебинар по Эффективному Управлению Бизнесом - кликай по ссылке ➡️bit.ly/2WV4Fpm

@alexgfordy2162 5 лет назад

Скажите на сколько эффективно бить сотрудника арматурой?

@user-lz3vo2sb4j 5 лет назад

))) Все зависит от габаритов арматуры, места нанесения удара и ожидаемого эффекта от нанесения удара :)

@user-xq9wg7hi3l 4 года назад

Очень,от 2 до 5 лишение свободы

@alexgfordy2162 4 года назад

@@user-xq9wg7hi3l Ну нет, я же так без сотрудников останусь.

@alinskalina8123 3 года назад

😄😄😄😄😱

@user-ew9sh5br2z 2 года назад

Бесполезно, арматура гнется, сотрудник нет

@dodofish958 2 года назад

Ну допустим цель компании - обогащение собственника(как и любой нормальный бизнес). Как с помощью такой цели можно мотивировать сотрудников?

@user-xd3ij3us9c 2 года назад

Шах и мат

@user-zs7os8qk3e 4 года назад

9 минут воды. По сути РЕКЛАМА СВОИХ ТРЕНИНГОВ. ВЫ не хотите заставлять сотрудников работать из под палки и постоянно их контроировать?? -- тогда приходите ко мне на тренинг, я научу....

@olgablagorodnaja5514 5 лет назад

Здравствуйте, Кирилл. Вы сказали правильные аспекты, но, к сожалению, не озвучили Первичный. Возможно, потому что вы наверняка платите достойные зарплаты, и не подозреваете, что в Украине и СНГ большинство работодателей платят людям копейки. Платить надо Хорошо. Базовый минимум обеспечения потребностей в Украине начинается с 30000 гривен/месяц простым,но нужным, работникам как грузчики, дворники, уборщики..а платят до 10000 ещё и газлайтят... Линейным нужно хотя бы 35+, специалистам 40+, топам 65+. Вот когда начнут платить соответственно нынешней ценности, тогда и люди захотят сами делать то,что хорошо умеют. А пока они посиживают на своих Форбс перинах, считая зп "рабам" 8000 норм, молодежь таки уже гуртом закатывает рукава и строит бизнесы. Со страхом, без опыта, вопреки саветчигам, на кураже, с жаждой жизни и сцепив зубы. Потому что на каждом трудоспособном минимум 3 близких...

@user-nk1rc8yr7d 5 лет назад

очень верно сказано!!

@user-ty8rh6sl8i 5 лет назад

золотые слова!

@user-tz5pg3ck6q 5 лет назад

Ольга, а откуда цифры про 30000 грн?

@olgablagorodnaja5514 5 лет назад

@@user-tz5pg3ck6q посчитаны по списку покупок всего необходимого. По простым, не вип, ценам, мясо молочное овощи крупы кофе чай порошки шампуни лампочки коммуналка текстиль техника (стоимость разделенная на 60 месяцев) обучения отпуски гардероб забота о близких подарки близким. И в 30т не включены!: путешествия, жильё/аренда, машина, рестораны, пиццы/суши, алкоголь, сигареты, фотосессии, финподушка, страховые взносы, книги и тд.

@mr_yaroslav 4 года назад

Давайте сразу зп рынка США))) Или вы рассчитываете что кто то будет платить 30000 грн 10 рым грузчикам когда, погрузчик оператор и два помощника заменят первых 10рых и будут эффективнее и дешевле. Вы поймите если будет зп 30000 грн. то большинство бизнесов и профессий которые просто исчезнут как не нужные, как пример Швеция. Рыночные отношения очень прикольный тем, что есть причины почему так существует как есть. Есть 100500 причин почему всем такие зарплаты нельзя платить, начиная от инфляции заканчивая преступностью. Хотите 30К месяц будьте специалистом который столько стоит, смысл платить много должности на которую можно нанять человека за неделю))) зарплата 8-10 тыс. не проблема рынка, Украины, это проблема людей которые стоят на рынке труда столько

@user-xh6hn1ie8y 2 года назад

Программа одоптацыи это что-то новое для меня!!

@user-ne8yd9lm8r 5 лет назад

Все верно, в сотрудниках нужно взращивать самостоятельность.

@ARESIDENT_OFKARAYASET_ 2 года назад

Ну а если я нихочю быть сотрудником? Я хочю быть главным, я и все люди , вопрос кто будет персоналом, то ты на это ответишь?

@ARESIDENT_OFKARAYASET_ 2 года назад

Если ты так грамотно втираеш ты должен знать ответ и на этот вопрос

@user-oy2fx8qp4s 5 лет назад

Кирилл, спасибо большое!!! Очень все верно!!!

@Idealll 5 лет назад

Team Geek: A Software Developer's Guide to Working Well with Others - хорошая книга про то, как можно создать внутреннюю мотивацию сотрудника, и вообще в целом отлично описаны корпоративные отношения, строящиеся на принципе скромности, доверия и уважения

@aliaksandr3838 3 года назад

Не сказал главного- Как заставить работать (кстати это и есть тема ролика). По меняй название!!!!

@night_online 3 года назад

Досмотрел до 03:42, наконец-то услышал первый совет, он звучал так: 1) подбирать правильных людей - ГЕНИАЛЬНЫЙ СОВЕТ! Вот такие люди проводят тренинги...

@user-sw6ho9ob8q 2 года назад

Так он то прав. Пачками берут кого попало

@no_name38 Год назад

@@user-sw6ho9ob8q Потому что сами же платить не хотят адекватные зарплаты.

@Biznes_proriv 4 года назад

Оооочень полезно Спасибо

@user-xz8rb2kx1s 3 года назад

Спасибо за ролик, очень интересно

@user-xh6hn1ie8y 2 года назад

Какие классные советы!!!!))

@luckyman7772 5 лет назад

Сделай видео, как платить больше работникам

@user-jr1to5ej1e 4 года назад

@@user-cc6bk7th6j За спасибо ни кто работать не будет. Есть же что то надо.

@user-ff3dg8gt4q 5 лет назад

Кирилл, спасибо. Очень ценная и полезная информация. Подскажите, как вы пришли к этому?

@user-us2sf5bd3u 5 лет назад

Гарри Тенор он долго онанировал,пока не пришло прозрение..

@user-jg6co3ec7o 4 года назад

Красавчик

@olenamaksymenko 4 года назад

Как подбирать персонал в самом начале бизнеса при отсутствии бюджета на НР-специалиста?

@straxvsegorw 5 лет назад

Клас

@user-ih9el6ss4q 5 лет назад

Как не крути, а контроль нужен все равно!

@user-xy3jp7df9e 5 лет назад

Абсолютно верно!!!

@simongooglovski9067 5 лет назад

@@user-xy3jp7df9e Так никто и не говорил, что контроль не нужен :)

@taraszelensky8675 2 года назад

ЗП от 2500 евро и выше в месяц + гибкий график работы = заставлять никого не нужно...

@vian_prod 4 года назад

90% Воды

@ksy6411 4 года назад

Лысый из Браззерс в роли капитана очевидность

@tatevikmkrtchyan1181 3 года назад

Вот спасибо Вам! Все так и есть, Вы прям описали мою текущую ситуацию как руководитель, просто собрали в одно и сформулировали мысли, которые у меня в голове уже давно. За «пинокио» вообще отбельное спасибо 😁

@webdeveler 5 лет назад

материальная мотиваця

@user-wl1cm5oc6k 3 года назад

@Carter James , а если работа никак не организована? Психопат ближайший региональный руководитель и неадекватный руководитель в главном офисе? И это в фирме имеющей представительства в разных странах. Работодатели часто опускаются на гнуснейшее скотство.

@user-yv2zf3qk8z 5 лет назад

Даже не думал, что заставляние может бком вылезти...

@user-wy7ee1lj7z 5 лет назад

Если человек не хочет - ты его не заставишь ) Проверенно.

@user-jx2ek4ot5o 5 лет назад

Пинокио :))) Таки да... есть такие...

@vessel814 3 года назад

Кто ставит дизлайки? Им нечего делать что ли?

@user-qo6ij1mx6l 4 года назад

иди работать

@user-ml4vo2uu5u 4 года назад

Потратил время свои 9:26 пустую

@user-ge9cr8rd5r 5 лет назад

Платить нужно как Европе и меньше базарить в пустую

@user-nq2gj1jg6e 5 лет назад

Иван Иванов Работать нужно как в Европе, до ночи, а не штаны просиживать, попивать кофеек, и ждать оклад в конце месяца. Насмотрелся на таких.

@user-jr1to5ej1e 4 года назад

@@user-nq2gj1jg6e Работаю в сфере строительства. К нам приезжают иностранцы, и когда дело доходит до зарплат они нас вообще считают нишими, а пашем как они.

@user-nq2gj1jg6e 4 года назад

Иван Грозный Не нищие. Он получит 4 тыщи евро, заплатит налоги, купит пожрать, интернет, комуналку, и останется у него ещё меньше чем у тебя

@user-rz5lp4ds4o 5 лет назад

Как платиш так и работают.все

@user-wl1cm5oc6k 3 года назад

@Давид Якименко , а если работа никак не организована? Психопат ближайший региональный руководитель и неадекватный руководитель в главном офисе? И это в фирме имеющей представительства в разных странах. Работодатели часто опускаются на гнуснейшее скотство. ОТВЕТИТЬ

@user-gu9ps4oc1w 5 лет назад

Если нужно заставлять - то проще уволить!

@user-nq2gj1jg6e 5 лет назад

Нинель Харатьян Совершенно верно

@user-gk6hw7hw2t Год назад

Сколько воды, заголовок не соответствует содержанию

@user-le5rm5qy3r 2 года назад

Вода, вода, вода. Где лайфхаки? А их нет?)))

@Housss.Grohus 3 года назад

говорит ни о чём, стыдно должно быть, за то, что время тратите чужое.

@user-wv2to9ol6s 2 года назад

Ничего толкового, набери говорит правильных людей, где ж ты раньше был, капитан.

@RuslanKentawrus 3 года назад

Пиздеть не мешки ворочать. Если есть мечты и соответствующая зп работник сам будет стремится. Если зарплата говно за что работать то за еду и камуналку?

@RuslanKentawrus 3 года назад

Вот пример я хочу себе самолет купить моя зарплата никогда мне не позволит этого сделать этт значит что я буду работать так что бы не потратить дохрена сил и сделаю все что бы уйти в другое место или выучится там где у меня будут перспективы более денежные.