Как нанять менеджера по маркетплейсам?

Подписаться 52 тыс.

Просмотров 2,3 тыс.

50% 1

Каждый предприниматель хочет в свою команду крутого специалиста, который приносит прибыль бизнесу. Но не каждый понимает как такого найти. Задача действительно не из легких. Поэтому в новом видео обсудили вопрос кадров с профессионалами в этой сфере.
Написать Анне по персоналу - marketmetrics.online/mstaff
► Больше инфы в моем Телеграм - t.me/marketmetricsonline
👉 ПРАКТИКУМ: от выбора ниши и товара до создания прибыльной бизнес модели ► marketmetrics.online/pract
👉 СОТРУДНИЧЕСТВО - marketmetrics.online/stvyt
👉 ПОЛЕЗНЫЕ СЕРВИСЫ:
► Фулфилмент: оформление, маркировка, упаковка и отправка вашего товара на склад WB: marketmetrics.online/upcnyt
👉 СКИДКИ на сервисы аналитики: marketmetrics.online/profi
👉 ПОЛЕЗНОЕ:
► Открыть счет в Тинькофф - vk.cc/c6dAwD
► Открыть счет в Точка Банк - vk.cc/c6dAAR
► Instagram Ивана - / iwankalin
Тайм-коды:
00:00 - Как правильно выбрать сотрудников?
00:57 - Зачем вам сотрудник?
3:53 - Ситуация на рынке труда
4:35 - С чего начать при поиске сотрудника?
8:00 - Где искать?
14:30 - Уровень и зп сотрудников
18:40 - План адаптации
23:45 - Тестирование сотрудников

Опубликовано:

22 июн 2024

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 11

@user-qj1fh1ei4p 24 дня назад

👍 Отличное видео, Анна! Действительно полезная информация о том, как найти крутого менеджера по маркетплейсам. Я уже подписался на твой Телеграм и собираюсь обратиться к тебе по поводу персонала. Спасибо! 😊

@Irni.beagle 26 дней назад

Полезно, спасибо 😊

@user-sl3ns7sm2h 24 дня назад

Приятно и интересно

@probki77 26 дней назад

Весьма полезно, благодарю вас

@spiritoftime1654 25 дней назад

Все отлично 👍 Остался один вопрос у кого проходить обучение по мп что бы твой уровень соответствовал зарплате? Подскажите пожалуйста

@user-ir5nn7vt2e 26 дней назад

Я как раз задаюсь этим вопросом последний месяц, но почему-то кажется, что на данный момент очень мало квалифицированных специалистов. Я нанял бухгалетра чтобы делегировать свои задачи по налоговым отчетам, в итоге столкнулся с множеством ошибок с его стороны. Теперь снова в поиске😱

@alionserg 26 дней назад

похожая ситуация была, в какой-то момент решил воспользоваться советом знакомого и начал пользоваться бухгалитерий от тинькоф, значительно упрощает работу именно с налоговыми вычетами, учетом доходов/расходов и тд. А вот мне ще надо крутого таргетолога найти

@yaStifler 19 дней назад

Ссылка на форму Анне для селлеров есть, а для менеджеров нет. Просьба это исправить или подсказать как с ней связаться.

@Sergyfserjio 26 дней назад

На рынке труда сейчас катастрофа с кадрами. Людей нет. А те кто есть знают это, поэтому запросы большие при отсутствии квалификации у них И это уже не первый год. Пришло время брать любого человека и лепить/обучать из него то что нужно тебе.

@probki77 26 дней назад

Тоже верно, вопрос времени и финансовых вложений, ну и риск есть что сотрудник потом скажет спасибо и уйдёт туда где платят больше....😢

@Sergyfserjio 26 дней назад

@@probki77 времена нынче такие, что предпринимателям нужно подстраиваться под нынешние реалии, те кто не подстроится, будет аутсайдером. Все проблемы описанные вами выше, нужно перекрывать и решать. К примеру, если обучил сотрудника за деньги на сторонних курсах, то прописать в договоре при увольнение он возмещает стоимость этих курсов. Что б хорошие люди не уходили и их не переманивают, условия в вашей компании должны быть не хуже конкурентов. Были времена мы выбирали соискателей, все поменялось. Теперь соискатель выбирает работодателя и диктует свои условия. Безработица на низком уровне сделала свое дело. И похоже это на долго.