Как очередь на рынке труда влияет на вашу карьеру | социология труда

Подписаться 704

50% 1

Как происходит отбор кандидатов на работу? Я расскажу об одном исследовании о механизмах функционирования очереди на рынке труда на примере крупной иностранной компании. Рассмотрим, как кандидаты попадают в очередь, как это влияет на процесс найма, а также как связана заработная плата с этим выбором.
Почитать само исследование: Competing for jobs: Labor queues and gender sorting in the hiring process - www.sciencedirect.com/science...

Опубликовано:

16 авг 2023

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 7

@user-vm9fj5ld6l 11 месяцев назад

Александра, спасибо за видео

@BrednevaVS 2 месяца назад

Интересно. 😊

@Daria_Volodina 11 месяцев назад

Александра, спасибо за такое информативное видео!

@user-vm9fj5ld6l 11 месяцев назад

Что думаете по поводу линкедина?

@user-vm9fj5ld6l 11 месяцев назад

Как вы оцениваете такую статистику при поиске работы на хх с 200 откликов 40 ответов, 3 прдложений для собеседования ?на должность начинающего сотрудника

@Aleksandra.Salatova 11 месяцев назад

Мне сложно судить, как не HR-менеджеру. Возможно, все зависит от востребованности специальности на рынке в данный момент; конкретного резюме - на сколько хорошо переупакован предыдущий опыт, на сколько резюме в целом релевантно вакансии - показывает товар лицом; на сколько быстро произошел отклик на вакансию (HR получил в первые сутки пару десятков релевантных резюме и пустил их в работу, остальные будут болтаться до тех пор, если среди первых откликов не будет найден подходящий кандидат, могут вообще не дождаться своего часа). Но, на сколько могу судить, начинающему специалисту всегда сложнее - каждый работодатель хочет уже готового специалиста, который все знает и умеет, которого не нужно доучивать на рабочем месте.

@user-vm9fj5ld6l 11 месяцев назад

@@Aleksandra.Salatova, спасибо большое за полный ответ. Буду продолжать