Успех любого бизнеса зависит от правильной организации взаимодействия между сотрудниками, формирования эффективных команд в бизнесе. Каждый должен выполнять свою роль и работать на общий результат. Только в таком случае возможно достижение поставленных перед коллективом задач.
О том, как правильно наладить работу в команде, рассказывает член совета директоров сети магазинов «Сударь» Василий Бочкарев. Он объяснит, как начать менять организацию взаимодействия и систему мотивации сотрудников, чтобы это приносило по-настоящему хорошие результаты и делало компанию более эффективной.
Все, что говорит Василий - его личный опыт. Бочкареву удалось сформировать корпоративную культуру, перестроить работу «Сударя» и добиться нескольких важных результатов:
✔ Автономности и стабильности системы управления персоналом;
✔ Создания эффективной команды;
✔ Ситуации, когда для каждого сотрудника важен не его личный результат, а выполнение общей задачи.
Все подробности смотрите в интервью на канале Галины Сартан.
--------------------
Возможно, Вам будет интересно посмотреть интервью:
🎥 • Василий Бочкарев. Как ... - Василий Бочкарев, сеть магазинов Сударь. Как выработать ответственность за результаты у персонала. Часть 1
🎥 • Я управляю сообществом... - Глеб Смирнов, серийный предприниматель. Я управляю сообществом «лишних людей» - нестандартный подход управления персоналом
🎥 • Денис Котов (основател... - Анастасия Хрисанфова, HR Директор. 5 лайфхаков удаленного управления
--------------------
🔹Автор канала - Галина Сартан, кандидат психологических наук, руководитель Консалтинговой компании Katarsis Business Group katarsis.ru/
Контакты для связи:
+7 916 391 7771
info@katarsis.ru
🔹Присоединяйтесь в соц.сетях:
Facebook “Не как у всех” / 225671148282955
Vkontakte Галина Сартан sartangn
Instagram Галина Сартан www.instagram.....
🔹Подписывайтесь на наш канал / sartangn. .
#формированиекоманд #мотивациясотрудников #управлениеперсоналом #бизнес #развитие #некакувсех #сартан #галинасартан #интервью
27 сен 2024
