Как пережить моббинг на работе. Причины травли, портрет обидчика и жертвы 

Посылать надо куда подальше, мы на работу ходим деньги зарабатывать, а не угождать этим тварям.

Меня тоже травили,я всех раздражала спокойствием и весельем,я не стала терпеть или ругаться,я ушла и нашла другую работу,там тоже пытались довести,наорала я на начальницу и все поняли что я не боюсь ничего,стало тише и спокойно,а что за спиной говорят мне похер,у меня своя цель,я пришла на работу работать и получатьтзарплату,а не искать подружек и т.д. я сама по себе,мне не нужны там дружбы и т.д. я в своём мире,не учавствую в ссплетнях,я думаю оисвоих мечтах и целях это помогает мне очень

Я работала раньше в таком коллективе, потом ушла , со временем нашла другую работу. На которой люди работают, а не собирают сплетни и плетут интриги.

Интриги идут только из за зависти и конкуренции

Очень точно.Я сильный лидер и спец была в компании 7 лет и должна была продвигаться по должности.И вдруг начали травить ....Точно как вы описали - зачинщик молодая ,красивая девушка без чувства эмпатии,но которая нравилась начальству (жаловаться было бесполезно)остальные просто присоединились - я была сильным конкурентом .Не выдержала - ушла ,работаю на себя. Через пол года с этой работы ушла и эта девушка у нее ничего не получилось как она задумала и там были личные причины . За ней ушёл ее любовник (не к ней))))) Те кто травили меня звонят жалуются что им тяжко - учитывая что я вела половину проектов и ещё успевала всех спасать мимоходом это не удивительно. Боссам стыдно сейчас свою ошибку понимают ,но нечего не вернёшь.Я не злюсь ,но и простить не могу.Просто нет доверия не к кому кто там был.

Зачинщик травли не всегда бывает звездой. Если это женщина, часто женщина внешне не очень привлекательная. И если прийти в такой коллектив , когда ты более привлекательная, естественно " заводила" будет испытывать зависть, будет цепляться.

Проявления: 1) намеки на профнепригодность (Вы что не знаете социологическую теорему (далее идет имя которое вы слышали может на 1 курсе института), 2) подчеркуто официальный чеканеый тон, при этом с другими соирудниками общение на уровне - Полюшка, Васенька и тд. 3) Сначала стол-хлебосол, а потом создание такой атмосферы, что выубегаете, как только они садятся вместе пить чай, 4) планирование совместных дел и досуга без вас, естественно. Ну и многое другое. Наболело, простите))

Интроверт очень нуждается в людях, только с ограниченным кругом людей, где есть взаимопонимание

Товарищи "жертвы", нужны им вы, а не они Вам. Вы ушли, а они друг с другом остались. Рано или поздно козлики для отпущения заканчиваются и выходит, как в том анекдоте: Увольняется начальник.Дает новому инструктаж. Дает ему три конверта с номерами 1, 2, 3. Открывай, говорит, по порядку, когда будут проблемы. Прошел год. Обещанного акционерам новый начальник не выполнил. Перед совещанием открывает конверт 1. Там написано:"Вали все на меня". Еще через год, второй конверт - бери все на себя. А вот на третий год, 3-й конверт: "Готовь 3 конверта". :-))) Занимайтесь своей самооценкой. В здоровом, а не нарциссичном вариаенте. Не ведитесь на агрессивный шантаж, не работайте за других, не дарите подарков-взяток. Это только подкрепляет уверенность агрессора в правильности его действий. Это равно тому, что Вы не сообщили о преступлении, а виновник сделал это еще с кем-то. Никогда не сдавайтесь. Помните, что добро должно быть с кулаками. Ну или с адвокатами. Может нам тоже как-нить объединиться в творческий нестандартный коллектив и уделать этих агрессоров нафиг... В бизнесе, скажем... p.s. Еще важная причина, по которой такое происходит - Вы кажетесь безопасным, т.е. не дадите сдачи, никто за Вас одинокого не заступится... Вы такой лох-добряк, все на вас ездят... Вы - кот Леопольд ребята давайте жить дружно, а они - мыши, которые черт знает зачем к Вам прилипли. Это к добру и кулакам. Классно типичную жертву описывает Меглин в сериале "Метод". Серию не помню... Азвирину больше, азвирину... :-)

Часто выживают просто из зависти или, чтобы освободить место для "своих".

Лучшее видео про моббинг из всех, что я смотрела. Спасибо вам! Ваши слова лечат душу.

Спасибо, Евгения! Очень понятно рассказали, чем поддержали меня. Всем зрителям хочу сказать, что мобберы ищут ваши ценности чтоб потом обесценить, унизить, ищут ваши личные границы чтоб их нагло нарушать и обижать вас. Найдите опору в себе, никто вам не поможет в этом. Обозначьте в первую очередь для себя свои ценности и личные границы и учитесь защищать их. Желаю вам удачи и успеха в вашем развитии.

Я сейчас нахожусь в такой ситуации. Уже стала думать что со мной что-то не так. Спасибо, что вы пояснили, всё , как вы говорите.

Неоднократно становилась жертвой мобинга на работе. Очень точно описаны все типажи , даже придраться не к чему. Мне в подобных ситуациях помогали два метода, или как следует на всех наорать и расставить все точки над ”I", ткнуть носом в зависть и ошибки, или найти пару адекватных человек в коллективе и усиленно начинать с ними дружить.

Я всегда становлюсь жертвой моббинга. Попадая в коллектив, я часто сталкиваюсь с тем что коллеги-"мужики" часто начинают обсерать кого-то за глаза, перемывать косточки. Для меня это непозволительно. Из-за этого стараюсь как можно меньше с ними находиться. Не хочу выслушивать, то как они в очередной раз перемывают кому-то косточки. Не курю, не пью алкоголь никогда даже по праздникам, занимаюсь спортом. Я вижу, что всё это вызывает огромную зависть. Придирки на работе по мелочам для меня уже обычное дело, которое мне очень неприятно. Из-за этого у меня самооценка уже ниже плинтуса. Хотя я дипломированный специалист. Уходить с работы не собираюсь т.к понимаю, что там будет то же самое. Да и зарплата хорошая. Вот так вот!!!

1. Моббинг в переводе с норвежского "Троллинг /Тракасирование/Издевательство". 2. Почему мобят того, кого понижают в должности? Потому, что стае даётся сигнал "он - слабое звено" и "зелёный сигнал" - "его можно жрать и тебе ничего за это не будет". 3. Там, где есть хоть один социопат, всегда найдётся и "его обидчик" и "рыцари света", борющиеся с "разбойником", а на самом деле - "летучие обезьяны" против жертвы моббинга. - Самое обезнадёживающее это то, что всё происходит в кулуарах, а в глаза распыляется газлайтинг, как жертве, так и руководству предприятия. Они "ничего плохого не делают, не говорят и не думают, а - напротив, всё наоборот. Жетва - сплетница и нарцис, а мы - желаем ей только доба". И так может длится много лет. 4. Зомбирование социопатом своей свиты ведётся и обновляется с завидным постоянством. Также и всех вновьпоступивших в организацию сотрудников. 5. Решение: - Хуже, чем моббинг только то, если эти люди стали бы твоими друзьями, ну или ты стала бы частью свиты социопата, где у тебя, в любом случае был бы самый низкий статус. Статус в той среде "зарабатывается" количеством и качеством укусов, наносимых жертве. - Пойми, что ты - среди зазомбированный людей, которые рано или поздно очнуться. Пожалей их, а пока держи расстояние. Не нарушай правил хорошего тона и постарайся не растерять твою природную доброту и отзывчивость. 6. Разрешите с Вами не согласиться в том, что моббят того, кого побаиваются. Мне кажеться - наоборот. Того, на ком можно практиковать всю свою жестокость, подлость и сарказм без опаски того, что тебе как-то ответят. - Покажешь зубы, и моментально остывают / отступают, да ещё и на совсем.

Спасибо за выпуск! Это самое лучшее обьяснение моих проблем и трудностей на работе. Я приняла решение не сдаваться🎉

Был моббинг по схеме: «завали работой», которую я всю выполняла, а потом руководитель сказала просто «вы не выписываетесь» не смотря на годы достижений и принесённых в компанию финансов. То есть прямое оскорбление, чтобы вынудить уволиться. Тогда ещё ухудшились условия (не только для меня) и я ушла. Заявление подписали сразу. В общем, руководительница просто хамка и хабалка, мобберша. И у неё все плохо в семье, кстати.

Вы очень точно описали это явление. У меня даже была похожая с Вашей клиенткой ситуация. Правда не с производством, а со складом. В коллективе было даже рабочее место "для битья". Все, кто туда вставал, увольнялись со слезами. Я не стала исключением. Однако до этого сказала начальнице, что если она еще раз на меня заорет, то я ей двину. :-) Так и сказала, клянусь... И двинула б.. чес.. слово... достала... В итоге не только на меня она не орала, но и остальные тоже не позволяли на себя кричать и останавливали ее, если начинала. Конечно, мне это не простили. Не удивлюсь, если до сих пор сплетни про меня разносит, что я опасная личность. :-)))) Склад,, кстати, погорел через какое- то время. В день моего увольнения "заехали" бывшие зеки по ощущениям, хотя я со свечкой не стояла, конечно...

Спасибо за Ваш разбор темы! Узнала много нового. По поводу вопроса, почему подвергаются моббингу те, кого понизили в должности, у меня следующие соображения: 1. Добей раненого, слабого((( Естественный отбор. Кто это делает, на мой взгляд, просто шакалы и гиены... 2. Покажи свою лояльность руководству (если разжаловали человека, значит было за что. Начальник всегда прав и я присоединяюсь к нему, и тоже найду в нем за что клюнуть, да побольнее). Эти люди, если грубо, просто ж. полизы😭

Ваши слова, как бальзам на душу. Спасибо!!!

Это невероятно , у слёзы , истерика наворачивается... Человек и животные , зоопсихология , это об этом ? Вы открыли мне глаза

Спасибо! Настолько точно сказано ,на себе это все испытала..подтвердилось многое ,очень сильно переживала пока не нашла это видео ,спасибо огромное за психологическую поддержку!

Спасибо, Евгения, очень точно описали причины. Как вы правильно заметили что это не здоровые коллективы, которые в конечном счёте ждёт пдохой конец.

У меня был такой опыт ,к сожалению ( было очень тяжело, пыталась бороться разными способами, выход был только уйти. Коллектив был очень нездоровый, было распространено, подставить новенького на штраф и т.д. меня поддерживали другие люди , которые были в другом отделе. Нервов натрепали очень много, жалею,что не ушла раньше, людей там было мало. Подставляли не только меня,опыт неприятный . Очень злюсь на этих людей.

Таких сволочей, как на своей новой работе, я ещё нигде не встречала😢 Всего не опишеш в коротком комментарии, что и как. Вдруг, вспомнила, в детстве отдыхала в пионерском лагере, мне было лет 9 (сейчас 48) 😂. Одна девочка обижала одногрупницу, грубила ей и т. п, я вступилась, пристыдила её. Оказалось девочки были сёстрами, но обидчица подговорила всех девочек не разговаривать со мной, прошло дня три, я сидела плакала, вожатая распросила всё у меня, собрала девочек, заставила нас помириться. Осадок остался, и тут я вспоминаю имя этой девочки, а оно редкое, сопоставляю возраст и всё остальное, понимаю, что сейчас на работе зачинщицей травли является эта, уже женщина. Я даже фото отряда нашего нашла, представляете 40 лет прошло! У меня в голове не укладывается, человек пожизни вот так гадит всем, понимаю, что это воспитание мамы, но как ей не тяжело по жизни?! Да, работу придётся менять, жаль, что сразу не могу этого сделать, предстоит операция, каждая копейка на счету, а в 48 нелегко быстро найти работу😢 Вот так-то. Вам спасибо за полный расклад, пока не решила, может ещё поборюсь. Кстати руководитель у меня отличная женщина, но мягкая, наверное считает, что мне всё кажется, да и может сказать, зачем мне такой работник, который не может найти общий язык с коллективом, стараюсь меньше ей рассказваать.

Спасибо ,что объясняете тему. Уделяйте внимание последствиям травли,возможно не всё себе представляют,что это за состояние и как это небезопасно.Лично я ушла из этих "коллективных издевательств " с ощущением ,словно меня швырнули в грязь.Слава богу, уже вернулась "к себе".Но такое удаётся не всем,у всех свои пределы психики. Это должны знать все.

Здравствуй, я верующий человек, и в среде верующих не верующий не может проходить через травлю. Я на работе прохожу не сильную, но травлю. Спасибо за Ваше видео, многое мне стало понятно.

Да, именно странно, что руководитель поощряет вот такую грязь, и даже не понимает, что это во вред. Вообще, рано или поздно компания психов развалится, потому что надо работать, а не тратить время на месение грязи вокруг. Вообще, мне кажется, высококвалифицированые люди никогда не будут моберами, только генетический мусор. Уходить нужно сразу. Эта компания обанкротится всё равно. Нормальная компания себе не позволит такого.

Не знаю, моббинг ли это был. Выражалось в том, что коллега не разговаривала и скрывала важную информацию. Мне стало очень тяжело работать в такой атмосфере. Я решила с ней поговорить прямо. В итоге получилось выяснить её точку зрения, а также увидеть многих тараканов, которые были только в её голове. Сейчас она перестала меня травить, нормальные рабочие отношения. Хотя мне разговор дался очень тяжело. Как-будто побывала в её голове, будто меня вываляли в дерьме.

Очень крутое видео! Абсолютно все мысли мои подтвердились насчет причин моббинга. В моем случае еще приплюсовать можно махровый снобизм коллектива, они видите ли не считают нужным здороваться. Я стала их отзеркаливать и ходить с таким же покерфейсом и показывать зубы) главное, мне стало легче)

Меняйте паттерны поведения,сосредотачивайтесь на работе,на отдыхе,не обращайте внимания на разные окрики больных на голову людей,они хотят,чтобы на них просто обратили внимание.Выстраивайте жёсткие железные границы от друзей мобера,не общайтесь с ними

Я очень много лет в разных офисах, все время старалась быть хорошей, как учили в детстве, вежливой, и только тогда когда становилось совсем плохо - показывала зубы, но было уже поздно, так как к тому моменту истощалась психически. Пару раз доходило до больницы и болезней из-за стресса на работе. И вот теперь у меня новая жизнь, я прихожу в новое место и просто с порога открываю дверь ногой, при любом начале конфликта говорю на нецензурном языке, прям в лоб, по быдлячему "Че надо, еще раз и я тебя и т.д." Красота... Люди боятся опасных и неадекватных - моббинг таит на глазах, и еще лицо нужно делать кривым и злым при общении - никакой улыбки или с это й же улыбкой говорю гадости, которые переходят все границы и нападавший не ожидает. А вот с руководством и клиентами - да, масочку надел и пошел, и никто не докажет, что эта милашка три минуты назад послала тебя на уй, только следить, не было ли записи и прослушки.

Много прослушал лекций на эту тему, не один год ей интересуюсь, но впервые услышал про людей, которые моббинг устраивают. Подспудно это понимал, что сами они в роли жертв, а теперь убедился в этом окончательно. Благодарю за информацию.

Огромное спасибо Вам! Много лет прошло у меня с тех пор ,когда переживала моббинг! Чувствую ,как сейчас ,и Вы во всём правы! Во всём! Даже в газете (какой-то ) об этом писали ,и тогда я ушла с работы.до 1.5 года до пенсии.Это было сложно ,но я это сделала! Спасибо Вам огромное. Законспектировала вашу лекцию. Благодарю Вас !🌹

Не согласна с тем что Моббер это образованный умный человек, такой человек не будет таким образом самоутверждаться. Моббер по моим наблюдениям обычно полный ноль, если он не будет моббить он никто. Но он прекрасный манипулятор и это единственное его достоинство, он создаёт вокруг себя группу, своими руками он ничего не делает, это делают другие, группа..Если жертва прореагировала буйно: кричит, ругается - то всё, ничего больше не доказать. Это не один человек который моббить, это разные люди которые делают грязную работу для Моббера. Очень трудно доказать что за этим стоит один человек, который за верёвочке дёргает...

Супер, напали группой? Буллинг - это теперь гражданское правонарушение и в школе и во взрослой жизни. Заявление в полицию и прокуратуру, в следующий раз будут знать и думать. Сами потом пусть разбираются со штрафами. Кроме того, для детей - это постановка на учет. Хотите делать карьеру? Проблем нет - никого не трогайте. Не хотите - вперед.

Спасибо, вам очень просто и понятно разъясняете. Столько узнала про моббиров, супер я так и думала, что это люди с личными проблемами. У меня было немного по-другому. Я была старым работником, наша компания стала развиваться и стали появляться новые сотрудники, которым очень хотелось себя проявить. Опыта у меня было больше. Не смотря на то, что я дружелюбно была настроена и охотно делилась опытом, к сожалению их желание выбиться оказалось сильнее. Вследствие чего начался моббинг на меня. Но я не жаловалась руководству, продолжала работать хоть и условия стали для меня просто не выносимыми. Но я " крепкий орешек", никуда не денешься у меня такой характер. В итоге многие уволились, кого-то уволили, это я про группу, которая была зачинщиком моббинга. Ну а я так и продолжаю работать. Хотя некоторые ещё остались и продолжают тихо меня "не долюбливать". Но я действительно считаю себя воином по характеру, поэтому как говорят "Волки ходят, хотя собаки лают".

Евгения, спасибо Вам большое ❤❤вы прям вернули меня к жизни...я десять дней назад уволилась из за этого...нервный срыв...полгода терпела, больше не смогла. Просто поняла,что это продолжаться будет вечно. Пропал сон и аппетит,началась психосоматика,стали появляться пятна на теле. Они уничтожили всю мою веру в себя,выбили почву из под ног. Я сейчас дома в депрессии и растерянности один на один с собой. Реву целыми днями,что не смогла быть сильнее и бороться с ними. Если бы я нашла ваши видео хотя бы месяц назад,я бы знала,как с ними бороться,но уже поздно,я ушла с очень хорошей работы.

у нас был главный начальник зачинщик - не выдержал ни кто - убрал всех начальников младше и остальных рабов ...бегите с такой работы если есть любая возможность .

Много слушаю и читаю о травле,моббинге.Сама эту мерзость пережила.Вопрос один:почему нет управы,закона на такие поведенческие извращения.Это странно. Известен факт о случаях самоубийства "жертв",которые оставляют записки с обвинениями в адрес "мобберов".

Всё верно. Такое явление как моббинг, является традиционным для трудовых коллективов, например, в германии. По сути традиция. И в законах страны данное поведение никак не порицается и считается социально допустимым. Отсюда уйма проблем

Спасибо, Вы очень помогли этим видео.

Боссы учреждений и предприятий сами становятся участником компашки моббингатора, т е входят в травлю креативного сотрудника. Есть, конечно, директора, которые видят происки моббингатора против сотрудника, и пресекает все на корню, или даже мббингатора может понизить в должности, чтобы не повадно было вероломствовать против лучших, но таких руководителей единицы, а ведь первая задача босса развивать компанию, учреждение, и ценить по настоящему способных сотрудников, а не подвергать их стрессам и давать на сьедение моббигаторам

Это всё про мою ситуацию! Почти на 100%

Нет, руководитель не станет вмешиваться. Даже за очень хорошего специалиста. Как правило, ему не до "бабских разборок" И "вы что сами договориться не можете?! ". " Посмертные реабилитации" тем, кто подвергся мобингу обычно бесполезны. Так что это гораздо более сложная ситуация для того, кто оказался мишенью мобера.

Какая вы умница!!! Все четко описали, так и есть! Не знаю сколько продержусь!

Стая гиен нападает на льва.

Евгения, большое спасибо за это видео. Отлично раскрыли тему ❤

гениально, супер разбор

Евгения, благодарю за информацию,одно из лучших видио на эту тему 😊

Благодарю Вас.❤ Полезное видео.

Очень полезная информация. Благодарю.

Спасибо, Евгения! Отдельная благодарность за Ваши тёплые слова!💐

Сто процентов!! Всё про меня и коллектив, Вы сидели рядом со мной))). Браво!!!!

Мобят жертв. Надо менять мышление своё..из жертвы. Когда полностью менять свои мозги . Психология,духовные практики в помощь. Тогда никакой моббинг не страшен😁

Отличное видео.

Самая точная и исчерпывающая информация! Спасибо большое!

Такого мало на ютубе. Умно, четко по делу. Умница, красавица

💯🖐Спасибо.Очень полезная инфо.)🌷🌷🌷

Спасибо, Евгения! Благодарю, действительно все, о чем вы рассказали, это так.

Спасибо Вам,актуально!Важно!

Хорошее изложение.

Спасибо большое

Спасибо. Очень много полезной информации. Подпишусь😉

Самый лучший психолог, которого я слышал.

Спасибо,подпишусь

Огромное спасибо! В Вашем видео есть все ответы на все вопросы для меня, смысла пересматривать другие видео по этой теме просто нет. 💐

Благодарю Вас, Евгения! Это самое лучшее разъяснение о моббинге! Успехов!

Спасибо, точно.

Спасибо, ваше видео меня очень поддержало. Все понятно, буду увольняться:)

💯 вы правы во всем

Спасибо. Все правда.

Здравствуйте, Евгения! Как же вы лечите душу, благадарю вам за ваши уроки. Желаю вам изобилие мира во всем, всех земных благ!!!

Подтверждаю слова специалиста . Мне пришлось два с половиной года работать в токсичном коллективе . Самая лучшая техника безопасности - это не работать в дебильном коллективе .

Если буллит начальник, то только увольняться. Если буллит коллектив... Обычно буллит кто-то один-два из коллектива, остальные - кому все равно,кто сочувствует, кто думает "главное, что не меня", ну а кто и злорадствует. Так вот, если буллит не начальник, то это происходит по одной из следующих причин: - "Рожденный чертом умрет с рогами" - ну вот такой он по жизни, ему просто необходима жертва. Тут - либо жесткий отлуп либо встречный буллинг. - Зависть. Завистливых людей намного больше, чем кажется. Тут можете даже слегка посамодовольствовать. Или вычислите, чему булли конкретно завидует и подкалывайте его на этом. Например, если завидует вашему росту (да-да, такое бывает) - можете иногда вскользь пройтись по его низкорослости)). Итп. - "Рожа мне твоя не нравится". Как говорится, антипатия к вам на уровне тонких энергий. Тут - просто забиваете. Если начинают доставать активно - отлуп или встречный буллинг. - Какие-то бытовые нестыковки, например, любите, пардон, пернуть в офисе)). Ну, тут иногда стоит и "на себя, кума, оборотиться". - И, наконец - вас вытравливают из коллектива по просьбе начальника. Тут тоже только уходить.

Вы красава!

Спасибо

Благодарю вас, много чего узнала. Я тоже жертва моббинга на работе.

А что можно сделать если есть на работе вроде с виду такая доброжелательная тëтушка намного старше, которая иногда просто неожиданно нападает с язвительными замечаниями по поводу внешности, веса, возраста, социального положения. При чем это всё без объявления войны, вообще неожиданно. В день нападения перед этим может быть всегда прекрасно и вдруг...

Действительно, интересное видео, так как много уточняющих нюансов. Очень точные описания внутренних взаимосвязей в таком коллективе, кто заказчик, кто исполнитель, кто объект моббинга. У нас "классика жанра". Исполнитель - привлекательная стерва, выросшая в семье родителей из пенитенциарной системы. Поэтому в ее отделе построена модель тюрьмы.

Когда в коллективе люди с низким социальным поведением с проблемами в семье и культурный уровень невысок, и приходит человек, "без греха" сразу начинается мобинг

И где вообще найти хороший коллектив 😔 в котором не будет такой херни

Работаю на крупном предприятии, практически все руководители манипуляторы и психопаты, начиная с хозяина завода. Все по цепочки. А нас, рабочих заставили подписать акт, что мы не имеем права материться, ругаться, обсуждать руководство и т. д. Там 4 листа перечень чего нельзя. Поэтому, они себя обезапасили от нас.

Как защититься а не оправдывать их .. Меня скоро сьедят .

По поводу портрета мобера, действительно вы правы. Часто эти люди имеют проблем ы с репродукцией и . т. д.

Огромное спасибо Вам! Вы очень подробно все обьяснили. Я так это и понимала, но Вы все разложили по полочкам. Как себя вести в таком ненормальном зверинце?

Это все понятно, но почему за этого кого травят никто не заступается? Ни начальник, никто из коллег, ни HR, ни психолог, все так дружно встают на сторону мобберов😊😊😊 а психологи ещё начинают впаривать, что нужно разобрать ваши детские травмы:)))

Так и есть, начальник действительно оказалась на стороне зачинщицы! До слёз обидно было! Очень надеялась, что хотя бы начальница попытается разобраться в ситуации, выберет хотя бы нейтральную позицию, но нет... Оказывается эта сотрудница неконфликтная, моя во всем вина. А я вообще не конфликтный человек, скормная да, не особо общительная, но всегда были замечательные отношения в других коллективах на работе. 8 мес. назад я пришла в новый коллектив, с одной из сотрудниц отношения не задались изначально. Первые ее слова были: " Что ты теперь будешь делать, чтобы нам понравиться... ". Позже началась конкретная травля меня, когда я в глаза ей задала вопрос по поводу такого ее отношения, высказала всё, настраивает теперь всех против, слава богу, что не все на нее ведутся. Очень тяжело морально, эмоционально. А работа нравится, зарплата, всё бы хорошо, но руки уже опускаются.

Попала в такой коллектив, где руководитель является зачинщиком моббинга. Работы не дают, неформальное общение отсутствует, чувствую себя лишней всегда. Так что только увольняться, без вариантов) свои нервы и здоровье дороже.

Жертвы нападают на тех кого боятся,завистники и больные люди занимаются травлей

Здравствуйте А может ли руководитель распространять сугубо личную информацию всему коллективу, без согласия на то человека, которую он узнал с помощью собирания сплетен и слухов? И ещё - есть люди, которые не любят корпоративных мероприятий...что тогда делать?

24:40 мой случай: заказная травля по заказу главного врача больницы.

Я индивидуальная личность😊

Нууу, умница!!!! Всё в точку!!! Всё про наш отдел!!! А как быть жертве??? Как ей победить, ну и конечно, чтобы от неё всё отстали????

И я медик Уже год и 4 месяца терплю моббинг((( каждый день готова уволится, но пока не как не решаюсь(

У меня в ситуации у зачинщиков очень теплые отношения в семьях , с родителями , родственниками , не холодные

Можно просто подраться после работе

В этих случаях лучше уходить из этого коллектива. очень жаль,но жизнь одна очень дорогая и тратить её на дрянь 🤔

Спасибо все верно. Но очень много вы дали информации по характеристикам мобберов, кстати, об чем и так известно жертве и о тех способах травли, которой она подвергнется, но не дали почти никаких рекомендаций как противостоять этой травле. Ваш ролик - просто констатация известных фактов.