КАК ПОДГОТОВИТЬСЯ К СОБЕСЕДОВАНИЮ? Советы HR, как успешно пройти интервью и получить работу мечты

Подписаться 17 тыс.

Просмотров 16 тыс.

50% 1

🎁 Скачать бесплатно гайд «Как пройти собеседование на 100%»: bit.ly/3H5ox1M
🔗 Пройти тренировочное интервью: bit.ly/3RO2phn
🔗 Больше материалов в telegram: bit.ly/41FiURj
🔗 Подписаться на блог про карьеру: bit.ly/47GxzgB
В ЭТОМ ВИДЕО мы вместе с вами продолжаем обсуждать, как получить работу мечты, а именно, как успешно пройти собеседование: какие вопросы задают на собеседовании, из каких этапов состоит интервью на работу и о чем стоит спросить работодателя.
✅ Другие видео о карьере:
- Первое резюме без опыта работы: 5 источников опыта, что можно засчитать в резюме, составляем резюме • Первое резюме без опыт...
- 3 самых сложных вопроса на собеседовании: как отвечать, чтобы получить работу (советы HR эксперта) • 3 самых сложных вопрос...
- Какие вопросы задать работодателю на собеседовании при устройстве на работу (советы HR) • Какие вопросы задать р...
- Стажировки для студентов. Как найти работу начинающему специалисту БЕЗ опыта? Советы HR эксперта • НАЧАЛО КАРЬЕРЫ: зачем ...
🕐 Таймкоды:
00:00 - Вступление
01:00 - Из каких этапов состоит собеседование
02:40 - Как проходит знакомство работодателя и кандидата
04:48 - Какие вопросы в 90% случаев задают кандидату
11:20 - Какие еще вопросы задают рекрутеры. Как к ним подготовиться
15:29 - О чем спрашивать работодателя на собеседовании
18:12 - Организационные моменты процесса собеседования
🔸 КТО Я И ПОЧЕМУ МНЕ СТОИТ ДОВЕРЯТЬ:
- Больше 100 моих клиентов уже получили рост ЗП в 2 раза и офферы в крупнейшие компании - Яндекс, АльфаБанк, Россети, Сбер, Х5 и другие.
- Уже 12 лет в HR, сама прошла путь от специалиста до директора и работала в международных и топовых российских компаниях.
- Профессиональный карьерный консультант и международный коуч.
- Эксперт на ТВ и спикер крупных конференций.
- Помогу составить стратегию развития карьеры, создать безупречное резюме, уверенно пройти собеседование, получить повышение и профессиональную реализацию. Успешно решаю любые даже сложные карьерные запросы.
❤️ Вы тоже достойны работы мечты, а я помогу вам ее получить!
👉 ПОДПИШИТЕСЬ НА КАНАЛ, чтобы прокачать свою карьеру.
#какпройтисобеседование #какнайтиработу #вопросынасобеседовании

Опубликовано:

2 июн 2024

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 56

@lenacareer Год назад

✅ ЕЩЕ БОЛЬШЕ ПОЛЕЗНОГО в моем telegram-канале: t.me/lenacareer ✅ Таймкоды: 00:00 Вступление 01:00 Из каких этапов состоит собеседование 02:40 Как проходит знакомство работодателя и кандидата 04:48 Какие вопросы в 90% случаев задают кандидату 11:20 Какие еще вопросы задают рекрутеры. Как к ним подготовиться 15:29 О чем спрашивать работодателя на собеседовании 18:12 Организационные моменты процесса собеседования

@annalubimova8032 Год назад

У Вас такой позитивный, приятный, располагающий взгляд, добрые глаза ✨К такому HR идти одно удовольствие!👍 Особенно, как Вы рассказали про первые фразы, установление контакта, очень тепло. Далеко не все HR такие. Благодарю за полезную информацию! 💐💐💐

@lenacareer 11 месяцев назад

Спасибо! Желаю, чтобы вам все такие HR встречались :)

@antonstratan1818 7 месяцев назад

Спасибо, посмотрел 3 ролика про то как лучше проходить собес и ваш оказался самым продуктивным, четко разложили по полочкам и по этапам, жаль что посмотрел только после прохождения собеса, но подчеркнул на будущее, много интересных моментов...😁

@Sa_Natalya Год назад

Из странных вопросов: «Почему мы не покупаем свою собственную квартиру и есть ли в планах», «Кем работает молодой человек». И когда задавали вопрос про мое хобби, после перечисления задали вопрос: «Вот прямо приходите домой и начинаете этим заниматься?»😅

@olgakozlovakozafilm7402 Год назад

Спасибо! Полезно 👍

@SportPitaniesKseniya 2 года назад

Очень полезное видео, спасибо большое 😊👍

@lenacareer 2 года назад

Я рада 👍 если будут вопросы по собеседованию и не только, обязательно пишите 😉

@user-tk4lf5pd2h 2 года назад

Отличное видео! Очень познавательное и полезное, спасибо =)

@lenacareer 2 года назад

Здорово, я рада 🙏👍

@mrzaitseff1162 Год назад

У меня спрашивали какое у меня авто, где живу своё/ не своё жилье, где отдыхаю. Должность "менеджер по развитию бизнеса".

@ekheal8543 26 дней назад

Спасибо за видео, очень полезное. Мне интересно, а как инвалиду можно подготовиться к собеседованию. Ну т.е. я стал инвалидом в 2017 году из-за аварии, но активно восстанавливаюсь. Год назад поставили пожизненно 2 группу инвалидности, но понимаете как ставят группу инвалидности. Окончил институт

@kosmoSniht 4 месяца назад

Спасибо огромное! Вас очень приятно слушать. Попасть на собеседование к такому специалисту большая удача для соискателя

@lenacareer 4 месяца назад

Спасибо ))

@Dushevniypsiholog 6 месяцев назад

Спасибо, завтра у меня собеседование :)

@lenacareer 6 месяцев назад

Успехов вам. Поделитесь после него, как прошло ))

@user-kv7ez8ec4n 2 года назад

Спасибо за ролик! У меня недавно было собесседование в юридическую фирму, и один из первых вопросов было: "а сколько платили клиенты за услуги на вашей предыдущей работе". Ну... на мой взгляд, это был довольно неуместный вопрос, мягко говоря. Ну, знаете, корпоративная этика, всякое такое😒

@lenacareer 2 года назад

Да, проводить собеседования - это тоже навык, не все им владеют)) А как вы ответили на этот вопрос?

@user-kv7ez8ec4n 2 года назад

@@lenacareer ну, я сказала, что индивидуально в зависимости от их проблемы, но точные расценки я называть не буду, так как это коммерческая тайна

@lenacareer 2 года назад

Супер 👍👍👍

@user-ml2tp8no6m 2 года назад

Успех это какбы вовремя уберечь себя от нового ада, более крамешного ада чем тот ад который был до этого... Привет вам от моего канала полезных советов по авторемонту. Я из Литвы....

@lenacareer 2 года назад

И вам привет! Что-то у вас планка успеха невысокая ))

@lordsheogorath13 Год назад

Спасибо за видео! Один из вопросов на последнем собеседовании в самом начале был "А вы с родителями живете, да? В одной квартире?"(мне 22). Не совсем было понятно, что хотел этим выяснить HR..

@lenacareer Год назад

Возможно, рекрутер с вами флиртовала ))) А если серьезно, то вариантов может быть масса: - соотнести ваши расходы с предполагаемой ЗП и сделать косвенный вывод, есть ли у вас другие источники дохода - сделать косвенный вывод про вашу самостоятельность/ целеустремлённость - просто добавить чуть больше информации к вашему портрету. - может это было ее первое-второй интервью в карьере и она просто растерялась. Проблема таких выводов, что они субъективны и зачастую нелогичны. И вы никогда не угадаете, какой в итоге вывод сделал человек. Поэтому лучше на такие вопросы отвечать коротко и без лишних деталей, и не раздувать дальше тему ))

@lordsheogorath13 Год назад

@@lenacareer Ого, спасибо за развернутый ответ! :)) Даже не представляла,что в мире рекрутеров бывает столько интерпретаций! Возьму на заметку. Дело в том, что я девушка, и в качестве кандидата, интерпретировала такой вопрос как "не собираетесь ли в декрет?", показалось неэтичным.

@lenacareer Год назад

Я не распознала по нику, сорри))) Вот, ещё одна возможная интерпретация. На самом деле вопрос про декрет преследует почти всех девушек, хоть и очевидно, что он бестолковый. Но если это один-два вопроса на фоне адекватного содержательного собеседования - не обращайте внимания. Задачи, вы ответили и забыли. А вот если пол собеседования вас спрашивают про личное, то тут стоит насторожиться ))

@alqueswan7164 Год назад

Видя у меня в интересах мотоциклы и наличие прав мотоциклетной категории тех. дир. спросил довольно необычный вопрос. Какой бы мотоцикл я выбрал Ямаху, Хонду или Кавасаки? Я ответил Хонду, потому что у меня Хонда. Возможно, это был неверный ответ. Оффер я не получил в итоге 8)))

@lenacareer Год назад

Забавно) вряд ли, конечно, решение было на основе только этого вопроса.... Хотя люди разные ))

@rivian3770 Год назад

Неуместные вопросы, которые мне задавали: "есть ли дети?" и (!!!) "а почему?", "кем работает муж?", "кто родители?". Отвечала, перешагивая через своё отвращение. Хотелось бы научиться облекать внутренний искренний протест на подобные вопросы: "не ваше собачье дело!" - в какую-то корректную форму, чтобы защитить границы, но не показаться при этом слишком грубой или скрытной.

@rivian3770 Год назад

Ах да, ещё не нравится вопрос "сколько вам платили на предыдущей работе". Когда я уходила с прошлой работы, мне предлагали повысить зп на 20%. Не согласилась, ушла. Потом видела, что долго искали на моё место человека, постепенно повышая предлагаемую зп. Так вот, я не хочу, чтобы тот факт, что я на протяжении нескольких лет демпинговала, влиял на зп, которую предложит новый работодатель (например, указана "вилка" в вакансии и мне предложат минимум, узнав, что я получала сильно меньше).

@lenacareer Год назад

Говорите желаемую вилку

@rivian3770 Год назад

@@lenacareer речь не про "сколько желаете?", а именно о "сколько получали на прежнем месте?"

@user-vp7bc5es9v 11 месяцев назад

Здравствуйте, скажите пожалуйста, собеседование должно проходить с одним человеком или группой людей? Я присутствовала на собеседовании где группа людей....и я слышала как каждый человек про себя рассказывал, для чего это? В Скайпе общались, спасибо!

@lenacareer 11 месяцев назад

Так иногда делают работодатели на массовые позиции, когда мест несколько. Например, нужно взять 5 менеджеров по продажам. Это сокращает число интервью и соотвественно экономит деньги работодателя. Плюс можно подсветить важные для позиции качества кандидатов, например, лидерство или умение выступать на публике, презентационные навыки.

@user-vp7bc5es9v 11 месяцев назад

@@lenacareer Спасибо за ответ ☀️

@elenaelena9392 Год назад

Отличное видео. У меня спрашивали на собеседовании какое у меня здоровье и не собираюсь ли я в ближайшее время болеть, это самый странный вопрос за мою практику

@lenacareer Год назад

Интересно, на какой ответ рассчитывал интервьюер 😅

@OuYoMayo Год назад

Мне один работодатель вообще заявила, что у них больничных нет, они не болеют. Я б рада, но предсказать невозможно многие вещи... Люди 🤷

@lenacareer Год назад

Забавно))

@dp3062 2 месяца назад

Выше здесь в ветке комментов коммент, что в компании нет больничных. Елена, скажите, пожалуйста, а это законно ли?

@lenacareer 2 месяца назад

Я думаю, что фраза из комментария была скорее про культуру, а не про юридическую составляющую. Конечно, если вы оформите больничный, вам его оплатят (его оплачивает ФСС напрямую), но скорее всего болеющие люди не приживаются в этой компании

@dianaromanova3895 8 месяцев назад

Про вопрос "Что вам больше всего нравится/не нравится в предыдущем руководителе?" Вы сказали, что это вопрос про мотивацию. А как он влияет на мотивацию и на поведение? Что имеется в виду, и какой ответ давать?

@lenacareer 8 месяцев назад

Диана, стоит все же не угадывать правильные ответы, а научиться разбираться в сути вопроса и зачем его задают. Именно этому мы будем учиться подробно и глубоко на курсе "Лучший кандидат", который стартует уже в среду. Приходите, там вы научитесь понимать, что означает каждый вопрос, и как стоит отвечать, чтобы наиболее выгодно себя презентовать. Здесь подробности: bit.ly/3sO6adE

@dianaromanova3895 8 месяцев назад

@@lenacareer так вы сказали, что это вопрос на мотивацию; я в нем не вижу мотивации; поэтому и спрашиваю. Причем здесь угадывание правильных ответов, мы же не в квиз-плиз играем :)

@lenacareer 8 месяцев назад

@dianaromanova3895 вы спросили "Какой дать ответ?"

@dianaromanova3895 8 месяцев назад

@@lenacareer я спросила как он влияет на мотивацию и поведение, следовательно какой ответ давать если я не вижу мотивации в этом вопросе; скорее наблюдение за деталями. Это психология - человек часто замечает негативное в других то, что есть в нем самом; а позитивное то, чего у него нет.

@albinaivanova4679 Год назад

Добрый день. В моей практике, из тех собеседований, что я проходила, были довольно странные и неуместны вопросы. Из разряда странных: собеседование на должность бухгалтера. Вопрос прозвучал такой:"почему вы не стали президентом?"😳😁

@lenacareer Год назад

Ахаха, а что вы ответили?

@OuYoMayo Год назад

Действительно. Почему не в президенты-то?

@user-zo4sd3lf1p Год назад

У меня с собеседованиями такая проблема: я не могу долго смотреть в глаза человеку с которым общаюсь. Сейчас модно считать такое качество плохим. Так что возможно это плохо влияет на восприятие меня нанимателем

@lenacareer Год назад

А долго - это сколько?

@user-zo4sd3lf1p Год назад

@@lenacareer да даже полминуты, я постоянно переключаюсь на окружающие предметы, ну как минимум на распечатанное резюме в руках рекрутера

@lenacareer Год назад

Полминуты - это прям отлично. Смотреть пристально в глаза-то и не надо на протяжении всей беседы, так, держать контакт иногда поглядывая. Постарайтесь это делать в момент, когда говорите важные вещи: про свои достижения, или интересные проекты... то, что хотите, чтобы запомнилось. И всё будет отлично ))

@user-zo4sd3lf1p Год назад

@@lenacareer ого, не ожидал такого ответа. Вообще очень здорово, что вы так следите за комментами и отвечаете всем вне зависимости от того под насколько актуальным видео появляется комент. Да и в целом качество контента у вас на высшем уровне. В теме найма один из немногих таких каналов на русском, где популярно объясняют такие вещи

@lenacareer Год назад

Спасибо, приятно) я рада, что канал полезен 👍

@user-ml2tp8no6m 2 года назад

Ну допустим