Тёмный

Как Построить Сильную Команду? TOP лучших бизнес-инсайтов! 

Бізнес-Конструктор
Подписаться 110 тыс.
Просмотров 68 тыс.
50% 1

✅ Успей зарегистрироваться на вебинар по Эффективному Управлению Бизнесом - кликай по ссылке ➡️bit.ly/2UJbAAI
TOP ЛУЧШИХ БИЗНЕС-ИНСАЙТОВ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИЛЬНОЙ КОМАНДЫ
🔔Подпишись на RU-vid канал Бизнес-Конструктор: ru-vid.com...
Сильная команда - основной актив собственника бизнеса, ведь именно сотрудники воплощают его бизнес-цели в жизнь.
Сегодня мы предлагаем вам ознакомиться подборкой лучших бизнес-инсайтов для построения сильной команды.
Смотрите видео - и вы узнаете:
• Зачем давать сотрудникам больше задач, чем они могут выполнить.
• Ситуационное лидерство: почему тоталитарный режим не работает в бизнесе.
• Как уволить сотрудника и не нажить себе врага.
• Программа адаптации для новичков в команде.
• Единое информационное поле: почему команда должна знать всё.
• Как научить сотрудников не бояться начальства.
А чтобы ваш стиль управления приблизился к эталонному, мы предлагаем воспользоваться бонусом - «Чек-лист эффективного управления персоналом»
webinar.bizconstructor.com/hrc...
🔥Смотри лучший проект о бизнесе! БИЗНЕС-ШОУ СИСТЕМАТИЗАЦИЯ: • БІЗНЕС-ШОУ СИСТЕМАТИЗАЦІЯ
#Бизнесконструктор #БИЗНЕС #RU-vid
Спасибо за просмотр! Если это видео было для вас полезным, ставьте лайк и поделитесь роликом с друзьями.

Опубликовано:

 

27 дек 2018

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 57   
@businessconstructor
@businessconstructor 5 лет назад
TOP ЛУЧШИХ БИЗНЕС-ИНСАЙТОВ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИЛЬНОЙ КОМАНДЫ 🔔Подпишись на RU-vid канал Бизнес-Конструктор: ru-vid.com
@asemgulidrisova4513
@asemgulidrisova4513 3 года назад
Р
@user-bu5gk8cm5r
@user-bu5gk8cm5r 3 года назад
бизнес слесарь - работаю в киеве - нецелуюсь
@user-bu5gk8cm5r
@user-bu5gk8cm5r 3 года назад
где ты это все прочитал
@artem4ik857
@artem4ik857 4 года назад
Музыка на заднем фоне мешает в вредит вашему видео. В остальном лайк.
@nadiramuratova7728
@nadiramuratova7728 5 лет назад
Кирилл, давно на вас подписана. Очень грамотно и чётко, структурированно. Спасибо. Один комментарий в минус: нет обещанного чек листа
@user-bz4rq2rm4l
@user-bz4rq2rm4l 3 года назад
Похоже на " Базовые навыки успешного руководителя", а не как собрать эффективную команду. Наверное надо было рассказвть как и где ее найти, и кто должен быть в команде успешного бизнеса. Какие люди, с каким походом, характеро, а потом уже расказывать как ими управлять
@user-vj8ng8nk9o
@user-vj8ng8nk9o 5 лет назад
Очень профессионально и очень полезно. Спасибо Кирилл за труды!
@autoluxury8910
@autoluxury8910 4 года назад
спасибо, много полезных инстайтов которые вроде - как очевидны но не всегда реализуются на практике
@kurskiskanderabdullaev3819
@kurskiskanderabdullaev3819 3 года назад
Музыка мешает вникнуть к сожалению
@Theseus_Alexey
@Theseus_Alexey 3 года назад
Качественно, информативно, упорядоченно. Вот так другое дело!
@user-sm6qq8xu8s
@user-sm6qq8xu8s 3 года назад
Благодарю за полезную информацию 🙏
@maryunknown1300
@maryunknown1300 3 года назад
Спасибо большое! Очень полезно!
@user-ee3pj1ft5f
@user-ee3pj1ft5f 5 лет назад
Спасибо
@ecomaruva
@ecomaruva 2 года назад
Благодарю за такие ценные знания. Побежала качать чек-лист 😃
@user-ky6zj3gt6p
@user-ky6zj3gt6p 2 года назад
Главный урок. ссылка на чек-лист, упомянутый в видео, ведёт на страницу регистрации. IMHO: Далее не сомнено придётся оплатить какие-то копейки за что-то важное. Угадали схему? Хотя контент достойный!!!
@Biznes_proriv
@Biznes_proriv 3 года назад
Классный выпуск. спасибо.
@tuttanhamon4132
@tuttanhamon4132 4 года назад
Огонь👍
@valeryguillermovich3497
@valeryguillermovich3497 Год назад
Хороший материал
@denissabinin
@denissabinin 3 года назад
Прям чётко 🔥🔥🔥
@triton121
@triton121 2 года назад
ТОП!
@ampred
@ampred 5 лет назад
ставим лайк за хороший контент👍👍
@businessconstructor
@businessconstructor 5 лет назад
Спасибо)
@user-oi8zk7uh5j
@user-oi8zk7uh5j Год назад
Здравствуйте , хотела бы узнать ,как подобрать людей , которые хотят работать ? Людей не понимаю ,которые говорят что хотят работать,а сами нет желания
@MrLevrevod
@MrLevrevod 4 года назад
Ссылка не работает на чек лист
@melievahabiba6308
@melievahabiba6308 Год назад
Профиль компетенции: знания и навыки на выходе Перечень чего он должен уметь и знать Стимул: аттестация, не прошёл досвидос Сам не сможет: разбить процесс на сирукрированные блоки, график Обучения и календарь Автоматизируй систему Обучения Видео уроки. Тестирование даст понимание обучился он или нет Учебные карточки Вопрос ответ Два часа на карточки в день Блин опросы ежедневно Корпоративная культура Сознательно формировать культуру Нужно говорить обсуждать Какие мы должны быть
@Amanita_Muscaria1989
@Amanita_Muscaria1989 5 лет назад
Добрый день! Наткнулся на ваш полезный канал. Я работаю менеджером по продажам хотел бы для собственного развития просмотреть ваши видео.Но не знаю с чего правильно начать дабы не запутаться.
@businessconstructor
@businessconstructor 5 лет назад
Советуем смотреть по очереди видео с этих плейлистов: 1. Откровенно о бизнесе: ru-vid.com/group/PLF-Vp2oISo4GtXW1ZyAXy8CrF3D_Cweix 2. Бизнес-инсайты: ru-vid.com/group/PLF-Vp2oISo4E0Th6B1vv2kDBB1m-X19K8 3. Бизнес-инструменты: ru-vid.com/group/PLF-Vp2oISo4Gx_5wuLQxy_1igHb1iTjs7
@user-rr5gi4pj5r
@user-rr5gi4pj5r 5 лет назад
чек лист отсутствует!!!
@user-constantin999
@user-constantin999 3 года назад
Огонь, Кирилл! )
@user-lm3me8zb5i
@user-lm3me8zb5i 3 года назад
Настоящий конструктор. Типа "Собери сам"
@cimvol7pilesos
@cimvol7pilesos 5 лет назад
Спасибо за видео. Как я умею кричааааать, когда меня не понимают.)))
@user-bt2jo5ky1h
@user-bt2jo5ky1h 3 года назад
привет. когда вам не понимают и вы будете кричать, этот означает что вы сам эту работу не понимаете. сначала работайте над сабой и хорошо научитесь свои ошибки и потом составте хорошая система а патом начинаете работать и принимайте людей для свой команду свой мечтой. у вас нету плана и система по этому вы кричаете на них. берегите себя
@zirro888
@zirro888 2 года назад
Музыка очень мишает
@user-zx7pr6fj5o
@user-zx7pr6fj5o 3 года назад
Музыка на фоне очень тихая ... Не слышно
@sergey1433
@sergey1433 2 года назад
Капитан америка прям))
@pospelov_yurist
@pospelov_yurist 2 года назад
Но речь чрезвычайно быстрая 🏃
@evgeniysafonov8965
@evgeniysafonov8965 3 года назад
Как всегда все четко и по делу, спасибо. А как насчет подбора сотрудников при помощи онлайн инструментов ? Подумаю попробовать специальный курс даже - academyopen.ru/module/assemble-team может кто-то уже пробовал ?
@arturperel
@arturperel 5 лет назад
Можно разбирать на цитаты, очень сильные советы! Спасибо!
@businessconstructor
@businessconstructor 5 лет назад
Рады, что вам понравилось)
@laminapak9505
@laminapak9505 5 лет назад
Увольняют не слабых , это очень часто, а не угождающих. Не со своего опыта, а из наблюдений.
@cimvol7pilesos
@cimvol7pilesos 5 лет назад
Ну да. "Вонючку" надо увольнять. Тут уже вопрос здоровья самой системы и здравомыслия сотрудника и руководителя. Если ты (сотрудник) не прав, уходи или признай. Если руководитель не прав, (а ты сотрудник) уходи или согласись тоже опять таки))) Никто же никого на верёвку не привязывает. Это же твоё решение по сути. Только капитан Ахав несмотря на всю свою убеждённость в своей правоте угробил весь экипаж, остался пузырь на воде и получилась хорошая книга. Читайте книгу "Моби Дик" Германа Мелвилла. Только книгу и своими личными глазками, кино - это голливудское г..вно про охоту на рыбу.))) Из своих наблюдений: сотрудник кричит про то, что вокруг такая попа, и в какой-то момент уходит в другое место или предприниматели. После полгода-года предпринимательства 95% возвращаются в рабсилу и обнаруживают на своём лице грустные и умные глаза...
@nadiramuratova7728
@nadiramuratova7728 5 лет назад
Бывает сильный сотрудник, но "гнилой", который отравляет всю компанию Таких тоже приходится увольнять
@user-lm3me8zb5i
@user-lm3me8zb5i 3 года назад
Даже хорошего Специалиста ( если неудобный ) - терпят ... терпят. А потом : Да пошёл ты !
@laminapak9505
@laminapak9505 3 года назад
@@nadiramuratova7728 , я писала не о гнилых, о неугождающих, не лижущих, не тупых и порядочных
@user-xu6ik9bl4t
@user-xu6ik9bl4t Год назад
Когда делаешь профессиональное видео, но всё равно «ложишь».
@pariter709
@pariter709 5 месяцев назад
Выходное интервью не работает)) смотря на кого нарвешься) можно и услышать и увидеть все что он думает о компании, когда его уволили))
@user-fr9ip6dw3b
@user-fr9ip6dw3b 5 лет назад
Чек-листа нет
@user-xl5jb7jw6u
@user-xl5jb7jw6u 3 года назад
Кладёт кирпичи.... а не ложит
@KirSon001
@KirSon001 4 года назад
ЛЫСЫЙИЗ БРАЗЕРС
@neve_studios2033
@neve_studios2033 3 года назад
Да пахож
@Shkawkawkawkawkawkawkaw
@Shkawkawkawkawkawkawkaw 3 года назад
ИСКАЛ ЭТОТ КОМЕНТ))))
@pospelov_yurist
@pospelov_yurist 2 года назад
А мне нравится музыка, такой фон приятный
@haliiakadyrbekova7080
@haliiakadyrbekova7080 5 лет назад
"ложим кирпичи! ложим кирпичи!" нет глагола ложить в русском языке, но есть в украинском. " Я им говорю "Не ложьте руки в парту, а они ложут!" (с)
@user-yi9sj3de8q
@user-yi9sj3de8q 2 года назад
Инфоцыганщина.
Далее