Регулярные 1-1 встречи есть, кажется, у всех. Есть книги, курсы и полезные советы и, казалось бы, человекочасов в этот процесс закладываются десятки и сотни тысяч. Но много ли у вас знакомых, кто говорит «блин, вот у меня классные 1-1 с лидом»? Лидов, которые чувствуют, что one2one - это их важный и полезный инструмент, тоже не толпы.
Так что же делать?
В общем, если не знаешь, что делать - делай что-нибудь из списка, по которому мы пробежимся в докладе. Я собрал свой личный опыт применения различных знаний и добавил немножечко велосипедных экспериментов.
В докладе будут ответы на вопросы:
Зачем к вам ходят на 1-1;
Как скомбинировать персональный план развития и 1-1;
Откуда возьмется честность;
А что, если у вас должна быть конфронтация с сотрудником;
Что нужно делать для эффективных 1-1 до и после встречи;
Знаете ли вы друг друга с командой.
Поделюсь опытом, а также расскажу про ошибки, которые я совершал, и про проблемы, с которыми я сталкивался.
16 окт 2024
