Как сразу понять, что вы прошли собеседование и вас готовы рассматривать

Подписаться 18 тыс.

Просмотров 5 тыс.

50% 1

👉 Запись вебинара «От первого собеседования до оффера»: bit.ly/3KgXlyi
🎁 Скачать бесплатно гайд «ТОП-50 вопросов на собеседовании»: bit.ly/3RLKHLc
🔗 Пройти тренировочное интервью: bit.ly/3RO2phn
🔗 Больше материалов в telegram: bit.ly/41FiURj
🔗 Подписаться на блог про карьеру: bit.ly/47GxzgB
Привет. В этом ролике разберем 7 сигналов, которые прямо или косвенно говорят о том, что вы успешно прошли собеседование и заинтересовали работодателя своей кандидатурой.
А какие сигналы вы замечаете в интервью, которые вы проходите?
🔸 КТО Я И ПОЧЕМУ МНЕ СТОИТ ДОВЕРЯТЬ:
- Больше 100 моих клиентов уже получили рост ЗП в 2 раза и офферы в крупнейшие компании - Яндекс, АльфаБанк, Россети, Сбер, Х5 и другие.
- Уже 12 лет в HR, сама прошла путь от специалиста до директора и работала в международных и топовых российских компаниях.
- Профессиональный карьерный консультант и международный коуч.
- Эксперт на ТВ и спикер крупных конференций.
- Помогу составить стратегию развития карьеры, создать безупречное резюме, уверенно пройти собеседование, получить повышение и профессиональную реализацию. Успешно решаю любые даже сложные карьерные запросы.
❤️ Вы тоже достойны работы мечты, а я помогу вам ее получить!
👉 ПОДПИШИТЕСЬ НА КАНАЛ, чтобы прокачать свою карьеру.
#КакПройтиСобеседование #СобеседованиеНаРаботу #КакНайтиРаботу

Опубликовано:

21 авг 2023

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 16

@user-eh7gh6ev5e 29 дней назад

На следующий день после собеседования обновили вакансию в ххру.😂

@lenacareer 29 дней назад

Вакансии на хх в большинстве своем обновляются автоматически. Так что не берите на свой счет 😉

@user-lj8ep9gz5j 8 месяцев назад

Какие элементарные вещи с умным видом)

@user-hy2wd7wf6x 7 месяцев назад

Благодарю!❤ Очень ценно!

@good_soop Месяц назад

У меня обратная ситуация. Даже по своим ощущениям провалила второй этап собеседования (перенервничала), и по виду интервьера, это было фиаско. Постаралась забыть об этом позоре, как о страшном сне. С оговоренной обратной связью на сл неделе, ко мне никто не вернулся. И каково было мое удивление, когда через две недели поступил звонок, с ответом мы высылаем вам оффер, и с прибавкой к оговорреному окладу ждем вас в ближейшее время. Даже не знаю что делать в такой ситуации.

@lenacareer Месяц назад

Работодатели действуют в тех условиях, которые есть. Вероятнее всего после вашего интервью они решили, что смогут найти кандидата, который больше подойдет, поэтому пропали на две недели и не вернулись вовремя с обратной связью. Но в итоге не нашли подходящего кандидата (возможно, другие не дотягивали или стоили слишком дорого), а сотрудник нужен. И видимо ваши ответы все же были достаточны, чтобы выбрать вас и закончить поиск. Я вас поздравляю с оффером и желаю успеха, раскрыться в новой роли ))

@katerinalunina7161 10 месяцев назад

Спасибо за видео! Кейс про кандидата с большим перерывом и разрозненным опытом очень интересен.Надеюсь,будет новое видео)

@lenacareer 10 месяцев назад

А в чем сложность? На каком этапе стопоритесь?

@katerinalunina7161 10 месяцев назад

Удивляет что были одни подработки поэтому проблема с рекомендациями.И не было 3 года постоянной работы.На финальный выбор кандидата это влияет.Но информацию про проблемы хочется скрыть.Есть конечно работы где берут без собеседований типа почты России.Но это грустно

@user-xg3pe6fr1l 7 месяцев назад

Поддержу эту просьбу. Елена, тоже прошу Вас записать видео с рекомендациями для кандидатов с большим перерывом в работе. Если кандидат, скажем, 4 года официально не работал нигде, а говорить, где работал неофициально не хочет,потому что работал не по профессии, как ему объяснять это на собеседовании и презентовать себя? Пока никто не берёт на работу.