Тёмный

Как стать IT рекрутером? Что читать, изучать, за кем следить? 

IT рекрутинг - поиск талантов
Просмотров 28 тыс.
50% 1

🔸Блоги и сайты для регулярного чтения:
Мои соц сети:
Instagram: / yazilya_nr
Linkedin: / yazilyan
Facebook: / yazilya.nasibullina
Vkontakte: club181005412
huntflow.ru/insight/
recrutach.ru/ блог про ИТ рекрутмент от создалетей сервиса ПОдбор
Техническая терминология, которая помогает понимать, о чем говорить разработчик:
techives.com/glossary/
www.sourcecon.com/ - блог на английском языке от создателей конференции по сорсингу.
www.iteachrecruiters.com/blog - на английском
habr.com/ru/
vc.ru/
rb.ru/tag/technology/
ebanoe.it/ - голая правда об ИТ
blog.potok.io/
amazinghiring.ru/blog/# - есть база знаний с которой рекомендую начать
Каналы на RU-vid:
🔸IT Events - видео с выступлений спикеров на конференциях
🔸IChar - бизнес завтраки от экспертов в IT для HR'ов
🔸ProgBlog - канал эйчара из Кремниевой Долины - берет интервью у наших русских разработчиков, которые работают сейчас в Google, Ebay, Amazon, Tesla и в американских стартапах.
🔸Айти Борода - айтишник рассказывает про айти и собесы
🔸Хекслет - истории из разработки, обучение, собеседования с экспертами из IT
🔸 Множество бесплатных ресурсов:
www.sheet2site.com/api/?key=1...
github.com/Sjamilla/awesome-r...
🔸Как понять атмосферу жизни и чем живут айтишники?
Можно посмотреть сериал Silicon Valley и The big bang Theory.
Книги:
Светлана Иванова - Искусство подбора персонала
Татьяна Баскина - Техники успешного рекрутинга
Jan Tegze - FullStack Recruiter
Чтобы лучше разобраться во всех процессах и в профессии IT рекрутера рекомендую к прочтению авторское и уникальное «Пособие для IT рекрутера»
Пособие IT рекрутера - это настольная книга специалиста, подбирающего разработчиков в технологичные компании.
Приобрести до tech-recruiter.ru/book
В пособии есть все, что нужно знать рекрутеру, чтобы успешно закрывать вакансии:
✅погружение в IT,
✅сорсинг в альтернативных источниках,
✅Boolean запросы и техника X-ray,
✅ коммуникация с заказчиком и кандидатом,
✅ вопросы для собеседования IT специалистов,
✅форма для снятия заявки по вакансии,
✅личный бренд рекрутера,
✅ способы самообразования.
Читая пособие, вы погружаетесь в профессию и изучаете ее изнутри
Подробнее: tech-recruiter.ru/book
Привет, на связи Язиля Насибуллина - IT рекрутер, сорсер, HR.
И я точно знаю как найти, оценить и подобрать редкого IT специалиста в любую команду.
🔎IT подбор - это коммуникация, сорсинг, знание IT индустрии, продажи, копирайтинг.
💁🏼‍♀️Разложив свой опыт на блоки, я помогаю HR'ам и рекрутерам стать профессионалами в IT подборе.
Помогаю IT компаниям найти своих людей (разработчиков на разных языках программирования, дизайнеров, менеджеров продукта, руководителей, разработчиков мобильных приложения и другие позиции)
Помогаю соискателям составить грамотно резюме, пройти собеседование и определиться с призванием.
На канале вы найдете лайфхаки для IT рекрутеров, карьерные советы для соискателей.
💁🏼‍♀️ОБО МНЕ
📕Профильное магистерское образование полученное в России и Италии. Более 4 лет успешно закрываю вакансии в известные компании: Yandex, SuperJob, Insider, международные компании, быстрорастущие стартапы.
📚Со-автор педагогических и профессиональных материалов и спикер на программе "IT Recruiter middle" в OTUS.
👩‍💻Чем я могу быть вам полезна?
✅ Личная консультация:
🔻Разберём сложную ситуацию в подборе IT специалистов и дам конкретные шаги по ее устранению
🔻Анализ текущей ситуации
🔻Создание стратегии и конкретных шагов действия. Прописываем все в Trello и внедряем в работу
🔻Созваниваемся через неделю проанализировать какие изменения были получены в результате внедрений
✅ Обучение профессии IT рекрутера
🔺Разбираем все нюансы подбора IT специалистов
🔺Изучаем профессии в IT и учимся подбирать под запрос
🔺Практикуемся в сорсинг, применяем разные техники, ресурсы, сервисы для поиска
🔺Учимся копирайтингу для HR’а

Опубликовано:

 

16 сен 2020

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 47   
@usergh3
@usergh3 2 года назад
Спасибо, Вы большая молодец!)
@ekaterinainozemceva8487
@ekaterinainozemceva8487 3 года назад
Спасибо большое за то, что помогаете новичкам!
@yazilya_nr
@yazilya_nr 3 года назад
Вам спасибо за отдачу:)
@user-pn7gz2io1y
@user-pn7gz2io1y 3 года назад
Спасибо огромное!! Вы просто 🔥!! Отличный материал, очень понятная подача.
@yazilya_nr
@yazilya_nr 3 года назад
Благодарю 🙌🤗
@Rusorizuzkihditey
@Rusorizuzkihditey 2 года назад
Спасибо большое, очень полезная информация
@Mary-ee3ni
@Mary-ee3ni 2 года назад
Спасибо, очень полезно🥰
@ihorzhdanov3584
@ihorzhdanov3584 2 года назад
Спасибо, очень интересно и информативно! Вы очень хорошо подаёте материал - здоровья Вам и удачи!
@mama-pups
@mama-pups 10 месяцев назад
Спасибо 🌸 Очень интересно и полезно)
@yazilya_nr
@yazilya_nr 9 месяцев назад
Благодарю! Пишите, что еще могло бы быть вам интересно и важно.
@GunsL1nger_
@GunsL1nger_ 2 года назад
Спасибо за информацию! А еще вы очень красивая ! :)
@ligeia25
@ligeia25 3 года назад
Спасибо большое!!! За вдохновение!
@yazilya_nr
@yazilya_nr 3 года назад
Пожалуйста 🙌
@ekaterinasmiheeva4031
@ekaterinasmiheeva4031 3 года назад
Благодарю за видео! Изучаю ссылки и это просто невероятно ценная информация
@alinaaliyeva9612
@alinaaliyeva9612 Год назад
Вы классная, только нашла вас и вы сразу понравились мне буду смотреть ваши видео читать книжку
@yazilya_nr
@yazilya_nr 9 месяцев назад
Благодарю!
@user-gy3vq9ml8m
@user-gy3vq9ml8m 2 года назад
Приобрела книгу Татьяны Баскиной.Техника успешного рекрутмента.Буду изучать)
@Vasm_bella
@Vasm_bella 8 месяцев назад
Спасибо вам большое,делитесь опытом и советами ❤
@yazilya_nr
@yazilya_nr 7 месяцев назад
Благодарю! Рекомендую посмотреть свежие видео на канале
@user-zl2mi1wo2n
@user-zl2mi1wo2n 6 месяцев назад
Приветствую, ну как получается ?
@Zharas
@Zharas 2 года назад
Было очень полезно
@user-sz3uu5fs2l
@user-sz3uu5fs2l 3 года назад
Вы отлично объясняете!!! Восторг! А то ничего не ясно на других каналах🤦 Хочу из HR с 12-летним опытом "войти в it")))
@yazilya_nr
@yazilya_nr 3 года назад
Приходите на курс Junior IT рекрутер. 10 мая стартуем новый поток.
@Nasos_Matrasov
@Nasos_Matrasov 2 года назад
Комментарий для продвижения. Контент продает сам себя
@user-bp4th7zq5e
@user-bp4th7zq5e 3 года назад
Язиля, спасибо большое за ваш канал. Очень заинтересовала профессия рекрутмента. Вы так все подробно и доступно объясняете 👍👍👍. Хочу к вам чат в телеграмм, как в него попасть ?
@yazilya_nr
@yazilya_nr 3 года назад
t.me/fromYazi
@ekaterinainozemceva8487
@ekaterinainozemceva8487 3 года назад
Все очень понятно, вы экономите столько времени! Как Вас отблагодарить?)
@yazilya_nr
@yazilya_nr 3 года назад
Ваши ответы, комментарии поддерживают вдохновение) Обязательно спрашивайте меня и делитесь тем, что вам интересно:) А я буду готовить вам новые видео :)
@user-wo9qx8qv6n
@user-wo9qx8qv6n Год назад
Здравствуйте, спасибо большое за видео, пожалуйста подскажите сколько в среднем it компания может принять на работу рекрутеров?
@yazilya_nr
@yazilya_nr Год назад
Зависит от их задач, количества открытых вакансий.
@luianis8373
@luianis8373 2 года назад
Вопрос.Очень буду рада,если ответите. Я хочу устроиться IT рекрутером без опыта. Мне поступило предложение работать на фрилансе без оклада и сказали, что будут платить 5000 за закрытую вакансию, т.к пока у меня нет опыта и после испытательного срока возможно повысят оплату. Скажите стоит ли оно того, для начинающего IT рекрутера без знаний и опыта или это какой-то развод?
@Skkaaaaaaa
@Skkaaaaaaa 2 месяца назад
Как успехи?
@user-ps1bc4rk5g
@user-ps1bc4rk5g 2 года назад
Очень интересно. Спасибо. А что вы думаете про возраст IT рекрутера. Может ли 45- летний кадровик переквалифицироваться на рекрутера?
@LilaYogini
@LilaYogini 2 года назад
Все возможно) зависит от желания и уверенности в себе. Это не высшая математика. Сложность будет скорее всего только в скорости работы и айтишном стиле общения в
@granskaya
@granskaya Год назад
А почему нет?
@usergh3
@usergh3 2 года назад
А намечается еще новый поток Вашего курса?
@yazilya_nr
@yazilya_nr 2 года назад
Добрый день! Рекомендую для более оперативно связи подписаться на Инстаграм @yazilya_nr Курс Junior IT recruiter будет 29 ноября Курс продвинутый сорсинг 1 ноября tech-recruiter.ru/ более подробная информация здесь
@Sunrise-tw4rd
@Sunrise-tw4rd 2 года назад
А если я сама бывший айтишник и хочу войти в рекрутинг. Но опыта нет?!
@yazilya_nr
@yazilya_nr 2 года назад
Тогда вам нужно изучить только сторону подбора, на что важно обращать внимание. Как скрипит резюме.
@cryptopost949
@cryptopost949 Год назад
Подождите-ка, какая тема - "войти в IT" или в "IT войти"? ;)
@yazilya_nr
@yazilya_nr 11 месяцев назад
Тема написана "Как стать IT рекрутером, Что читать, изучать, за кем следить?"
@user-iq2vs8dx9e
@user-iq2vs8dx9e 2 года назад
Если не берут без опыта - ну откуда он возьмется?
@yazilya_nr
@yazilya_nr 2 года назад
Берут и без опыта 👌🏻
@user-iq2vs8dx9e
@user-iq2vs8dx9e 2 года назад
@@yazilya_nr а как быть если только создал аккаунт,еще никого не искал - через пару дней захожу - заблокировали! А мне надо срочно тестовые делать перед собеседованиями. Новую создать - там же указано что нельзя 2 аккаунта. А мне срочно нужно тестовые делать...
@user-yj1on3bf1v
@user-yj1on3bf1v Месяц назад
почему необразованным людям платят зарплаты, хотя они просто протирают штаны, а условный специалист из IT или инженерных специальностей должен что-то доказывать кому-то. Речь про всяких менеджеров, маркетолов и прочих
@Qazaq12345
@Qazaq12345 Год назад
Самое главное у рекрутера - это интуиция. Если ее нет, то никакие книги не помогут. Люди разные.
@yazilya_nr
@yazilya_nr 9 месяцев назад
Не соглашусь с вами. Интуиция основывается на опыте. Мы не можем полагаться на субективную интуицию. Необходимо понять почему вы принимаете опеределенное решение. Интуиция напротив может помешать работе
Далее
ЛИПЕР ДЛЯ ТЕЛЕФОНА 🤯
00:59
Просмотров 604 тыс.
OMG! Bei der Hochzeit betrogen 😨 #tricks
00:43
Просмотров 1,8 млн
Stray Kids "ATE" Trailer
02:42
Просмотров 1,9 млн
Про рекрутинг (не)складно
1:19:36
Просмотров 2,9 тыс.
ЛИПЕР ДЛЯ ТЕЛЕФОНА 🤯
00:59
Просмотров 604 тыс.