Тёмный

Конфликт интересов. Выявление конфликта интересов. Урегулирование конфликта интересов. 

Национальная Ассоциация Комплаенс
Просмотров 8 тыс.
50% 1

Конфликт интересов. Выявление конфликта интересов. Урегулирование конфликта интересов.
Задать вопросы или проконсультироваться - compliance.su/contacts
Конфликт интересов - весьма неприятная для компании ситуация, требующая необходимого внимания.
Выявление конфликта интересов, урегулирование конфликта интересов и мониторинг конфликта интересов - три базовых действия по отношению к ней, но в каких случаях возникает подобный конфликт? Как его не допустить и как быть, если ситуация все-таки возникла? Выявление конфликта интересов. Урегулирование конфликта интересов.
Разберем эти вопросы на бесплатном вебинаре и узнаем, каким образом предотвращать конфликт интересов в будущем.
Структура вебинара:
1. Определение конфликта интересов,
2. Виды и типовые ситуации конфликта интересов,
4. Место конфликта интересов в Карте Рисков,
5. Инструменты по урегулированию,
6. Что предпринять для предотвращения возникновения ситуации в будущем.
Спикер - Балакин Владимир Валерьевич
Президент Национальной Ассоциации Комплаенс
Автор методологии «Комплексная Система Комплаенс»
Член Экспертного совета Комитета ГД ФС РФ по безопасности и противодействию коррупции
Член Комитета ТПП РФ по безопасности предпринимательской деятельности
Эксперт Антикоррупционной хартии ТПП РФ
Член рабочей группы в ЦБ РФ по созданию общей концепции по комплаенс-контролю в финансовых организациях
Председатель экспертного совета Комитета по развитию комплаенс и деловой этики МТПП
Национальная Ассоциация Комплаенс в соцсетях:
Facebook / compliance.russia
Instagram compliance....
Телеграмм канал Национальной Ассоциации Комплаенс t.me/nacompliance
Проконсультироваться -compliance.su/contacts
Национальная Ассоциация Комплаенс
ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ:
Вебинары compliance.su/edu
Декларация соответствия compliance.su/partnerstvo/71
Блог compliance.su/blog/15
Задать вопросы или проконсультироваться - compliance.su/contacts
_____
Национальная Ассоциация Комплаенс в соцсетях:
Facebook / compliance.russia
Instagram compliance....
Телеграмм канал Национальной Ассоциации Комплаенс
t.me/nacompliance
_____
КОНТАКТЫ: По любым вопросам вы можете обратиться в департамент партнёрских отношений +7 (985) 200-24-80 dyv@compliance.su

Опубликовано:

 

5 авг 2024

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 157   
@areejareej3876
@areejareej3876 3 года назад
За этими интересами должен быть надзор, чтобы контролировать их.
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Вы абсолютно правы! Конфликт интересов присутствует во многих бизнес процессах и стоит за ним следить и знать.
@bloggertab2758
@bloggertab2758 3 года назад
Вот тут полностью с вами согласен! В таких вещах надзор просто обязателен
@vfckjgeg
@vfckjgeg 3 года назад
С одной стороны, скоро мы будем жить в высокотехнологичном и защищенном обществе, с другой стороны мы не сможем сделать и шага без постоянного надзора.
@user-yw8yl1ur7u
@user-yw8yl1ur7u 3 года назад
Надзор есть, но знать как работает этот надзор, необходимы знания.
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
@@bloggertab2758 Больше интересного контента у нас в блоге - compliance.su/blog/15​
@bogdanov8704
@bogdanov8704 3 года назад
Для меня большая честь понять вашу работу, которую вы добросовестно выполняете с 2012 года. С чем вы сейчас сталкиваетесь больше всего? комплаенс - это возможность улучшить бизнес и общество 👀🧠👏👍
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Благодарим Вас за высокую оценку нашей работы! Главным образом мы развиваем комплаенс в России, помогаем внедрить как в бизнесе так государственных структурах. Больше информации у нас на сайте compliance.su/
@MrSLaSHOfficial
@MrSLaSHOfficial 3 года назад
Человек не может знать все законы, по этому ваше видео очень ценные и информационные. Спасибо.
@zlatanik5628
@zlatanik5628 3 года назад
Да полностью с вами согласна, для меня тоже полезное видео!
@user-ex7zb3sq3n
@user-ex7zb3sq3n 3 года назад
Правильно надо просвещать людей по всм законам
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Благодарим Вас за высокую оценку нашей работы! Больше интересного контента у нас в блоге - compliance.su/blog/15​
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
@@zlatanik5628 Больше интересного контента у нас в блоге - compliance.su/blog/15​
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
@@user-ex7zb3sq3n Больше интересного контента у нас в блоге - compliance.su/blog/15​
@ledgarsilveira3840
@ledgarsilveira3840 3 года назад
Спасибо, что поделились для нас этими очень интересными темами
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Благодарим Вас за высокую оценку нашей работы! У нас в блоге много полезного контента - compliance.su/blog/15​
@filminlife8867
@filminlife8867 3 года назад
да,тема и в правду,очень интересная
@user-nb7kn9yn9t
@user-nb7kn9yn9t 3 года назад
К сожалению люди действительно не могут запомнить все законы,осмыслить их,хорошо то,чем вы занимаетесь !очень информативно !!
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Обучение по теме комплаенс compliance.su/edu
@user-du8qt2oh2x
@user-du8qt2oh2x 3 года назад
Все законы мне кажется и нереально запомнить(
@user-nf5us6jk1h
@user-nf5us6jk1h 3 года назад
Согласна .Каждый должен заниматься своим делом.
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
@@user-du8qt2oh2x Задать вопросы или проконсультироваться можно тут - compliance.su/contacts
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
@@user-nf5us6jk1h Больше интересного контента у нас в блоге - compliance.su/blog/15​
@zetarcwarden
@zetarcwarden 3 года назад
Это частые случаи, когда кто-то с кем-то не совпадает интересами, но это только на пользу, ведь в конфликтах рождается истина, которая помогает обеим сторонам. Спасибо за ваши слова и мнение по этому поводу. Интересно было послушать. Отличный получился ролик.
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Благодарим Вас за высокую оценку нашей работы! Больше интересного контента у нас в блоге - compliance.su/blog/15​
@user-nh7cz8ke5o
@user-nh7cz8ke5o 3 года назад
Эта тема меня так же затрагивает и для меня полезным оказалось ваше мнение. Самое главное, это отношение с каждым случаем. Ведь за каждым случаем стоит человек.
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
@@user-nh7cz8ke5o Задать вопросы или проконсультироваться можно тут - compliance.su/contacts
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
@@user-nh7cz8ke5o Безусловно! За каждым случаем стоит человек который ставит либо личные интересы, либо интересы компании на первое место.
@anya-od2bj
@anya-od2bj 3 года назад
Интересная тема советую посмотреть видео всем класс интересное
@Wolf-blade1956
@Wolf-blade1956 3 года назад
Я думаю Вы правы стоит посмотреть много интересного.
@user-cz1pk3mg1g
@user-cz1pk3mg1g 3 года назад
Это прекрасно, что есть люди которые занимаются всякого рода конфликтными ситуациями, а их в наше время не мало. Не допустить, вовремя выявить и урегулировать-это не так то просто.
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Точно так, это сложный и кропотливый процесс, но без него тоже никак нельзя. Важно держать все под контролем и для этого есть четкие и понятные действия.
@user-zu7wy2zu3p
@user-zu7wy2zu3p 3 года назад
Актуальная тема в наше непростое конкурентное время,требующая терпения и отличных знаний своего дела.
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
У нас в блоге много полезного контента - compliance.su/blog/15​
@zeynalseyidov5144
@zeynalseyidov5144 3 года назад
Интересный и познавательный видеоролик , узнал очень массу новых возможностей и советов !!
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Благодарим Вас за высокую оценку нашей работы! У нас в блоге много полезного контента - compliance.su/blog/15​
@areejareej3876
@areejareej3876 3 года назад
Согласен с вами очень помогает
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
@@areejareej3876 Благодарим Вас!
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
@simion simionich Это полезно знать и новому поколению и старому!
@bogdanov8704
@bogdanov8704 3 года назад
si realmente es lo que necesitamos informaciones clara y precisas.
@user-pe7sn4zt7k
@user-pe7sn4zt7k 3 года назад
Спасибо большое за эту информацию! Сейчас эти конфликты уже далеко зашли, но хорошо что есть такие люди как вы
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Благодарим Вас за высокую оценку нашей работы! У нас в блоге много полезного контента - compliance.su/blog/15​
@kseniyavasilieva2173
@kseniyavasilieva2173 3 года назад
Конфликт интересов, борьба мотивов, довольно интересная тема как для данного времени , актуально
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Конфликт интересов есть в каждой компании и организации. Точно стоит уделить этому должное внимание.
@user-cz1pk3mg1g
@user-cz1pk3mg1g 3 года назад
Согласен, в видео довольно интересно это оговаривается.
@anya-od2bj
@anya-od2bj 3 года назад
Да интересная тема
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
@@user-cz1pk3mg1g Благодарим Вас за понимание и развитие этой темы.
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
@@anya-od2bj Задать вопросы или проконсультироваться можно тут - compliance.su/contacts Больше интересного контента у нас в блоге - compliance.su/blog/15​
@user-uf8wf7kl8c
@user-uf8wf7kl8c 3 года назад
Отличное видео! Теперь хотя бы законы знать буду.
@user-lx4fc2nq3r
@user-lx4fc2nq3r 3 года назад
Да, я тоже так считаю, без этого в бизнесе никак не обойтись.
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Благодарим Вас за высокую оценку нашей работы! У нас в блоге много полезного контента - compliance.su/blog/15​
@bloggertab2758
@bloggertab2758 3 года назад
Невероятно информативный ролик! Никогда бы не подумал, что по такой, казалось бы, очевидной теме можно так интересно и развёрнуто объяснять материал.
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Благодарим Вас за высокую оценку нашей работы! У нас в блоге много полезного контента - compliance.su/blog/15​
@user-nh7cz8ke5o
@user-nh7cz8ke5o 3 года назад
Вебинары, тренинги и встречи это у вас здорово.Общение происходит в живую и на разные темы. И главная конечно же, просто приветствую. Конфликты интересов и правила установки трудовых интересов и так далее, думаю всем интересны и нужны. Спасибо за полезное видео!
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Благодарим Вас за высокую оценку нашей работы! У нас в блоге много полезного контента - compliance.su/blog/15​
@Wolf-blade1956
@Wolf-blade1956 3 года назад
Довольно интересный и познавательный видеоролик. Мне лично понравился. Спасибо.
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Благодарим Вас за высокую оценку нашей работы! У нас в блоге много полезного контента - compliance.su/blog/15​
@Droopy_Oct
@Droopy_Oct 3 года назад
С помощью такого видео, я смог получить новую информацию, о которой раньше и не знал. Спасибо.
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Благодарим Вас за высокую оценку нашей работы! У нас в блоге много полезного контента - compliance.su/blog/15​
@cristianpopecu7970
@cristianpopecu7970 3 года назад
Это главная причина многих народных проблем к сожелению!
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
У нас в блоге много полезного контента - compliance.su/blog/15​
@user-xe9cr9cv5j
@user-xe9cr9cv5j 3 года назад
пожалуйста, создайте больше таких видео. Просто BRAVOOO
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Благодарим Вас за высокую оценку нашей работы! У нас в блоге много полезного контента - compliance.su/blog/15​
@user-nf5us6jk1h
@user-nf5us6jk1h 3 года назад
Я работаю бухгалтером в большой фирме и недавно у нас была подобная ситуация.Вопросами конфликтов интересов у нас занимается юр.отдел. Сохраню себе в закладки -очень много полезной информации.Спасибо.
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Благодарим Вас за высокую оценку нашей работы! У нас в блоге много полезного контента - compliance.su/blog/15​
@narinegalstyan3190
@narinegalstyan3190 3 года назад
Спасибо что поделились с нами Этм очень важным видео
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Благодарим Вас за высокую оценку нашей работы! У нас в блоге много полезного контента - compliance.su/blog/15​
@user-il4nr3jh1b
@user-il4nr3jh1b 3 года назад
Возможные способы урегулирования: отстранение работника от принятия решения, которое является предметом конфликта интересов; перевод работника (его подчиненного) на иную должность или изменение круга его должностных обязанностей.
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Благодарим Вас за высокую оценку нашей работы! У нас в блоге много полезного контента - compliance.su/blog/15​
@HectorRodriguez-ti7dp
@HectorRodriguez-ti7dp 3 года назад
Очень профессиональные мнения, которые действительно полезны, когда эти вещи идут вразрез с интересами.
@user-fi5dt6qu1s
@user-fi5dt6qu1s 3 года назад
на таких вебинарах проигрываются реальные ситуации которые возникают в ходе вашей деятельности.и даются реальные практические ответы.
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Благодарим Вас за высокую оценку нашей работы! У нас в блоге много полезного контента - compliance.su/blog/15​
@mcpepega2704
@mcpepega2704 3 года назад
Спасибо за этот ликбез! Тема действительно актуальная, мне как раз надо писать работу на эту тему, проделанная вами работа мне очень поможет.
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Благодарим Вас за высокую оценку нашей работы! У нас в блоге много полезного контента - compliance.su/blog/15​
@filminlife8867
@filminlife8867 3 года назад
Нужно контролировать эти интересы,тут явно нужен чёткий надзор
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
У нас в блоге много полезного контента - compliance.su/blog/15​
@glrchannel2255
@glrchannel2255 3 года назад
Это очень полезное видео, так как споры и конфликты происходят очень часто и необходимо чётко знать что делать в той или иной ситуации
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Благодарим Вас за высокую оценку нашей работы! У нас в блоге много полезного контента - compliance.su/blog/15​
@user-wm7xr6ye9d
@user-wm7xr6ye9d 3 года назад
Интересы были и будут не совпадать. Это же жизнь. Спасибо за то что рассказывание людям такие значимые вещи
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Благодарим Вас за высокую оценку нашей работы! У нас в блоге много полезного контента - compliance.su/blog/15​
@user-ex7zb3sq3n
@user-ex7zb3sq3n 3 года назад
Сколько людей сколько и интересов и мнений и отстаивать свои интересы и мнения надо уметь вы многого добьетесь
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
У нас в блоге много полезного контента - compliance.su/blog/15​
@user-rf9lp6eu9q
@user-rf9lp6eu9q 3 года назад
Конфликт интересов будет всегда, это тема будет всегда актуальна
@user-kq2ui4bn5f
@user-kq2ui4bn5f 3 года назад
Спасибо за актуальную информаций и интересное видео, выписал парочку для себя ваших советов !
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Обучение по теме комплаенс compliance.su/edu
@kuzenproduction2047
@kuzenproduction2047 3 года назад
Сразу видно, что автор проделал большую работу над созданием данного видеоролика! Продолжайте в том же духе!
@zlatanik5628
@zlatanik5628 3 года назад
Очень хорошие и понятные рекомендации и советы разъяснены в видео! Благодарю для меня актуально!
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Благодарим Вас за высокую оценку нашей работы! У нас в блоге много полезного контента - compliance.su/blog/15​
@user-kn6of3cc8d
@user-kn6of3cc8d 3 года назад
всегда сколько есть людей то однозначно будет и столько конфликтов интересов.в видео все разложили поп полочкам.
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Благодарим Вас за высокую оценку нашей работы! Задать вопросы или проконсультироваться - compliance.su/contacts
@Ma-jj6jl
@Ma-jj6jl 3 года назад
У вас очень интересная тема конфликтов интересов! Урегулирование конфликта и тд. Вы молодец с меня лайк
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Благодарим Вас за высокую оценку нашей работы! У нас в блоге много полезного контента - compliance.su/blog/15​
@user-du8qt2oh2x
@user-du8qt2oh2x 3 года назад
Очень интересная тема! А главное полезная! Когда решусь заняться каким-нибудь маломальским бизнесом обязательно вернусь к этому видео!
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Благодарим Вас за высокую оценку нашей работы! У нас в блоге много полезного контента - compliance.su/blog/15​
@pipip12
@pipip12 3 года назад
весьма интересно спасибо
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Благодарим Вас за высокую оценку нашей работы! У нас в блоге много полезного контента - compliance.su/blog/15​
@lorenzolopez5431
@lorenzolopez5431 3 года назад
Интересная тема, большинство из нас понятия не имеет, как осуществить этот процесс в компании.
@romanpukalyak9570
@romanpukalyak9570 3 года назад
Интересный конфликт,И как его устранять,очень полезно!
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Благодарим Вас за высокую оценку нашей работы! У нас в блоге много полезного контента - compliance.su/blog/15​
@maryamnosirova3053
@maryamnosirova3053 3 года назад
Проблема конфликта интересов актуальна как для частного бизнеса, так и для государственных служащих.
@nunez6364
@nunez6364 3 года назад
Конфликт интересов - это этические проблемы очень обобщенно, что именно из-за этого причина, они заслуживают особого внимания, как со стороны юридическая точка зрения как прикладная этика организациям и профессиям.
@olegosipov4403
@olegosipov4403 3 года назад
Нужная тема конфликтов. Недавно случай увидел, в группе три человека начали свои позиции доказывать, после увиденного решил с темой ознакомится.
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Благодарим Вас за высокую оценку нашей работы! У нас в блоге много полезного контента - compliance.su/blog/15​
@user-fg4pe1jd7c
@user-fg4pe1jd7c 3 года назад
Выявление конфликта интересов в деятельности организации и ее работников является одним из важных способов предупреждения коррупции. Значительной части коррупционных правонарушений предшествует ситуация хрупкого равновесия, когда работник организации уже видит возможность извлечь личную выгоду
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Благодарим за развернутый комментарий. Задать вопросы или проконсультироваться можно тут - compliance.su/contacts
@vasiliososnovyi8651
@vasiliososnovyi8651 3 года назад
В конфликте интересов главное осознать его наличие, а потом приступить к поиску возможных решений.
@user-po1ks7cl3n
@user-po1ks7cl3n 3 года назад
Благодаря вам узнаю много новой информации. Все знать невозможно,поэтому просвещаюсь вашими роликами. Хочу у вас проконсультироваться по одному вопросу
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Благодарим Вас за высокую оценку нашей работы! Задать вопросы или проконсультироваться - compliance.su/contacts
@avenger7329
@avenger7329 3 года назад
Ну конфликт интересов надо быть проще это такое осмысленное вещь
@zeynalseyidov5144
@zeynalseyidov5144 3 года назад
Я с вами категорически не согласен вы ничего не смыслите в этом теме !!
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Конфликт интересов очень сложная тема. У нас в блоге много полезного контента - compliance.su/blog/15​
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
@@zeynalseyidov5144 Уточните пожалуйста, с чем именно вы не согласны и в чем именно и кто не смыслит?
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
@@zeynalseyidov5144 Задать вопросы или проконсультироваться можно тут - compliance.su/contacts Больше интересного контента у нас в блоге - compliance.su/blog/15​
@mariammidoyan8144
@mariammidoyan8144 3 года назад
у меня всегда одни конфликты...спасибо помогла
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Благодарим Вас за высокую оценку нашей работы! У нас в блоге много полезного контента - compliance.su/blog/15​
@vfckjgeg
@vfckjgeg 3 года назад
Конфликт - это пересечение интересов. Виноватых нет. Есть только причины.
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Хорошо держать руку на пульсе. У нас в блоге много полезного контента - compliance.su/blog/15​
@vasiliososnovyi8651
@vasiliososnovyi8651 3 года назад
Хорошо, когда известны причины конфликта. Тогда возможно найти его решение.
@aleksandrsus
@aleksandrsus 3 года назад
Конфли́кт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность человека может повлиять на процесс принятия решения.
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Задать вопросы или проконсультироваться можно тут - compliance.su/contacts
@user-kr7ol3fz7h
@user-kr7ol3fz7h 3 года назад
Конфликт интересов порой лежит буквально на поверхности и хорошо виден окружающим. Тем не менее, наиболее серьезные проблемы возникают в тех случаях, когда подобное явление внешне незаметно. Если его вовремя не выявить, то в итоге это может сильно навредить репутации человека или организации. На семинаре очень подробно разъясненно, как найти выход из ситуации.
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Благодарим Вас за высокую оценку нашей работы! Вы абсолютно правы стоит уделить этому вопросу должное внимание. У нас в блоге много полезного контента - compliance.su/blog/15​
@user-kr7ol3fz7h
@user-kr7ol3fz7h 3 года назад
@@user-rd6sd5rv7r Спасибо! Тема действительно заслуживает внимания!
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
@@user-kr7ol3fz7h Задать вопросы или проконсультироваться можно тут - compliance.su/contacts Больше интересного контента у нас в блоге - compliance.su/blog/15​
@user-lx4fc2nq3r
@user-lx4fc2nq3r 3 года назад
Конфликт интересов требует поиска консенсуса, а в этом помощь вашей компании будет как раз к стати.
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Благодарим Вас за высокую оценку нашей работы! У нас в блоге много полезного контента - compliance.su/blog/15​
@user-lg3nk9co9i
@user-lg3nk9co9i 3 года назад
Мне было интересно, как с ними проводилось личное собеседование для разрешения конфликта интересов.
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Благодарим Вас за высокую оценку нашей работы! У нас в блоге много полезного контента - compliance.su/blog/15​
@jesusmarchan2719
@jesusmarchan2719 3 года назад
Несомненно, незнание законов - большая проблема, поскольку вы можете столкнуться с конфликтом интересов, вы должны обладать знаниями, чтобы избежать таких последствий.
@ciaranhoran5303
@ciaranhoran5303 3 года назад
Если конфликт не острый - выпейте с участниками чаю и попробуйте снова обсудить проблему.
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
У нас в блоге много полезного контента - compliance.su/blog/15​
@dmitryshutov8899
@dmitryshutov8899 3 года назад
Конфликт интересов что их выявлять сами вылезут причем быстрее чем вы думаете
@user-yt2zm5bo5d
@user-yt2zm5bo5d 3 года назад
Отражены ли в законе различия между восходящим и нисходящим конфликтами интересов?
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Интересы государства или бизнеса превалируют когда в этих отношениях с другой стороны наёмный работник: ГД, топ-менеджмент, менеджеры среднего звена и простые работники. Иерархия ответственности выстраивается по вертикале власти сверху вниз, но в законе это явным образом не прописано. конфликт интересов отражён в таких законах: Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» Статья 10. Конфликт интересов Статья 11. Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов Статья 11.1. Обязанности служащих... «принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов». Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» Задать вопросы или проконсультироваться - compliance.su/contacts
@yarielreyes7890
@yarielreyes7890 3 года назад
Какой психологический ущерб могут принести эти конфликты интересов?
@user-rd6sd5rv7r
@user-rd6sd5rv7r 3 года назад
Конфликт интересов может принести не только психологический, но материальный ущерб! Стоит помнить об этом! У нас в блоге много полезного контента - compliance.su/blog/15​
@user-xm2cc3qn1y
@user-xm2cc3qn1y 3 года назад
Конфликты в интересах не закончатся ни когда, главное чтоб оставались хладнокровными и не перешло в поножовщину
Далее
skibidi toilet zombie universe 37 ( New Virus)
03:02
Просмотров 1,9 млн
Разоблачение ушные свечи
00:28
Просмотров 736 тыс.
skibidi toilet zombie universe 37 ( New Virus)
03:02
Просмотров 1,9 млн